合肥市勞動合同范本（2篇）

第12頁共12頁合肥市勞動?合同范本?甲方（單位?）：地址?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動者）?：地址：?聯(lián)系方式?：風險提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個?月內(nèi)與員工?簽訂勞動合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個月的?工資。二是?，如果未簽?訂勞動合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務(wù)，無法?解除勞動合?同。第一?章合同的類?型與期限?第一條甲?、乙雙方在?明悉《勞動?合同法》及?其他法規(guī)對?各類勞動合?同形式定義?的基礎(chǔ)上，?協(xié)商同意按?以下第__?__種方式?確認本合同?期限。1?、固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限，?自____?年____?月____?日起至合同?約定的解除?或終止情形?出現(xiàn)時即行?解除或終止?。3、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時即行?終止，以_?___為標?志。第二?條試用期?甲乙雙方?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為：___?_____?__。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。第二?章工作內(nèi)容?與工作地點?第三條?甲方聘用乙?方從事__?__工作內(nèi)?容;甲方可?以崗位說明?書的形式具?體明確乙方?的具體工作?崗位及崗位?工作時間。?第四條?根據(jù)甲方的?崗位和行業(yè)?作業(yè)特點，?乙方的工作?地點___?_。第三?章工作時間?與休息時間?第五條?甲方執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度，并?可按照有關(guān)?規(guī)定根據(jù)不?同工作崗位?需要對乙方?具體工作時?間作出規(guī)定?和調(diào)整。乙?方應(yīng)按甲方?規(guī)定的工作?時間執(zhí)行。?第六條?鑒于甲方行?業(yè)的特殊性?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，對乙方?的工作時間?、工作班次?，休息日進?行調(diào)整，乙?方愿意服從?甲方安排。?第四章勞?動報酬第?七條乙方?所從事的工?作執(zhí)行下述?工資計發(fā)形?式（?）。1、?計時工資：?乙方所從事?的工作按實?際出勤日計?薪。企業(yè)安?排足月出勤?的乙方的月?基本工資為?：____?元/月。?2、計件形?式：乙方的?生產(chǎn)產(chǎn)品為?____，?勞動定額為?____，?計件單價為?____。?乙方正常出?勤且付出正?常勞動的，?工資不低于?所在地區(qū)的?最低工資標?準。3、?甲方應(yīng)當在?每月___?_日向乙方?支付工資。?第五章社?會保險和福?利待遇風?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當員工以?此通過法律?程序維權(quán)，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價?。第八條?甲乙雙方?均須依法參?加社會保險?，繳納社會?保險費，社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?第九條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時辦理工作?交接手續(xù)。?第六章勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十條?甲方按國家?和地方政府?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施和勞?動條件，保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?第十一條?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行有?關(guān)勞動安全?知識、規(guī)章?制度、業(yè)務(wù)?操作規(guī)程及?技能等培訓(xùn)?；乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴格遵守?與其崗位有?關(guān)的勞動安?全規(guī)定和操?作規(guī)程。?第十二條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)告?知乙方并按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。第?七章勞動合?同的履行變?更第十三?條訂立合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容；?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行的，經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除。?第十四條?在本合同履?行期間，發(fā)?生下列情形?時，本合同?的相關(guān)條款?隨之自然變?更。甲方應(yīng)?將涉及變更?之信息及時?告知乙方，?乙方應(yīng)履行?甲方的變更?決定。如果?乙方不予履?行，甲方可?以依法或按?甲方規(guī)章制?度規(guī)定予以?處理。1?、基于甲方?已事先并在?本合同或相?關(guān)經(jīng)乙方簽?字確認的《?員工手冊》?、《崗位任?職協(xié)議》等?告知所約定?的崗位會發(fā)?生變更的可?能性，雙方?協(xié)商一致確?認可自然變?更。2、?甲方的整體?工資分配調(diào)?整方案經(jīng)協(xié)?商機制通過?并公示后，?涉及乙方工?資標準增加?或降低的。?3、乙方?因升職、降?職、崗位調(diào)?整需要變薪?的。4、?雙方就勞動?合同的變更?采取書面形?式進行。甲?方對于乙方?工作調(diào)整涉?及勞動合同?事項變更的?，除以《勞?動合同變更?書》進行確?認外，發(fā)給?乙方的工資?單、崗位變?化通知等，?乙方在一個?月內(nèi)未書面?提出異議的?，視為已認?可書面變更?。第十五?條在勞動?合同存續(xù)期?內(nèi)，乙方在?收到甲方送?達的勞動合?同、解除/?終止勞動合?同協(xié)議書等?法律文書、?文件后的3?個工作日內(nèi)?應(yīng)給以明確?回復(fù)，并將?簽字或未簽?字的文件送?還甲方，否?則，甲方有?權(quán)單方處理?該文件(勞?動合同書作?廢，解除/?終止/變更?勞動合同協(xié)?議書等需乙?方簽字的即?視同乙方默?認)，且乙?方須承擔相?應(yīng)的責任和?后果。第?十六條在?勞動合同存?續(xù)期內(nèi)，乙?方出現(xiàn)在甲?方連續(xù)工作?滿十年情形?的，應(yīng)向書?面甲方提出?訂立或續(xù)訂?無固定期限?勞動合同的?請求，否則?視為乙方自?動放棄簽訂?無固定期限?合同的權(quán)利?。第十七?條在勞動?合同期滿前?___日內(nèi)?，乙方應(yīng)向?甲方送達《?勞動合同終?止或續(xù)訂決?定告知書》?，就愿意終?止該勞動合?同或者續(xù)訂?該勞動合同?作出選擇，?如愿意續(xù)訂?勞動合同的?，還應(yīng)明確?續(xù)訂的合同?形式。在合?同到期前未?向甲方送達?告知書的，?則視為乙方?要求終止勞?動合同不再?續(xù)訂。第?十八條本?合同期滿后?甲方未與乙?方辦理終止?用工手續(xù)的?，乙方繼續(xù)?為甲方提供?勞動，則視?為勞動合同?的期限自動?延續(xù)。1?、合同順延?三個月內(nèi)，?甲方以維持?或者提高勞?動合同約定?條件與乙方?協(xié)商訂立勞?動合同，協(xié)?商未能達成?一致，甲乙?雙方可按有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定終止本?合同；2?、合同順延?三個月后，?甲方仍未與?乙方協(xié)商訂?立新的勞動?合同，則勞?動合同順延?期限默認為?一年，勞動?合同到期終?止。第十?九條在本?合同解除、?即將期滿前?，乙方出現(xiàn)?法定可順延?事由或存在?法律受保護?情形而不能?被解除，應(yīng)?以書面形式?通知甲方，?并同時向甲?方提交指定?的有效證明?材料，否則?視為乙方放?棄其在此受?特殊保護的?權(quán)利。在法?定順延期間?，乙方應(yīng)在?甲方要求的?期限內(nèi)（不?少于3個工?作日）提交?指定的有效?證明材料，?否則視為勞?動合同自動?延續(xù)的相關(guān)?情形已消失?，本勞動合?同即行解除?或終止。?第八章勞動?合同的解除?與終止第?二十條甲?方可根據(jù)法?律規(guī)定及甲?方的規(guī)章制?度規(guī)定，依?法解除和終?止本合同，?為維護雙方?的利益不受?到侵害，甲?方解除終止?乙方勞動合?同的意思表?示僅且只唯?一通過甲方?人力資源部?門或蓋有單?位公章的解?除勞動合同?通知書的形?式進行。甲?方之任何工?作人員以其?他方式對該?意思所進行?的表示均不?對乙方產(chǎn)生?任何效力，?乙方在此情?況下仍應(yīng)繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?權(quán)利與義務(wù)?。第二十?一條除符?合法律規(guī)定?可即時解除?的條件外，?乙方應(yīng)依法?提前___?日（試用期?內(nèi)提前__?_日）以書?面形式通知?甲方（雙方?另有約定除?外），乙方?違反此規(guī)定?解除本合同?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方經(jīng)濟?損失,如造?成損失無法?證明損失數(shù)?額的，賠償?金額以乙方?上一個月的?工資為基數(shù)?，按其未提?前書面通知?的天數(shù)折算?。第二十?二條除經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得以任何理?由撤回、撤?銷其已向甲?方發(fā)出的解?除本合同的?書面通知。?雙方的勞動?合同自乙方?送達書面解?除通知之日?起滿___?日（試用期?內(nèi)為___?日）后解除?，但經(jīng)甲方?書面同意提?前解除的除?外。第二?十三條乙?方解除合同?通知期間，?甲方基于內(nèi)?部管理或工?作交接需要?，可以在不?違背法律、?不調(diào)整乙方?應(yīng)得的勞動?報酬基礎(chǔ)上?，對乙方的?工作地點、?工作崗位、?工作內(nèi)容進?行限制或調(diào)?整，乙方在?此予以明確?并理解。?第二十四條?本合同解?除或終止時?,甲方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1、為?乙方辦理終?止勞動關(guān)系?手續(xù);2?、自勞動關(guān)?系終止之日?起___日?內(nèi)為乙方辦?理社會保險?轉(zhuǎn)移或者封?存手續(xù);?3、應(yīng)乙方?要求,如實?出具乙方的?工作履歷或?離職證明。?4、如乙?方在甲方處?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?同時安排乙?方進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，乙方?不配合或者?不進行檢查?的視為本人?放棄此特殊?保護權(quán)。?第二十五條?乙方不辭?而別,或下?落不明,或?未履行第四?十七條的義?務(wù),致使甲?方無法或遲?延辦理與乙?方離職相關(guān)?的手續(xù)和支?付費用,乙?方在此不可?撤銷地承認?其負有過錯?,并承擔相?應(yīng)的責任。?第九章其?他約定第?二十六條?甲方的規(guī)章?制度（包括?但不限于員?工手冊、崗?位職責、培?訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議等）?均屬合同的?主要附件，?其效力與合?同條款等同?，乙方確認?在簽訂本合?同的同時，?已收到并知?曉認可前述?文件。第?二十七條?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變更?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準；?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從約定；雙?方?jīng)]有約定?的從法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度。第?二十八條?本合同的簽?訂屬續(xù)簽、?變更的，甲?乙雙方確認?在合同簽訂?前的勞動關(guān)?系存續(xù)期間?已無任何勞?動爭議或不?再追究；確?認除雙方另?有約定外，?合同簽訂前?的相關(guān)勞動?報酬、加班?工資、本年?度之前的帶?薪年休假等?均于結(jié)清。?第二十九?條合同生?效前雙方簽?訂的任何《?勞動合同》?自本合同簽?訂之日其自?動失效，其?他之前簽訂?的相關(guān)協(xié)議?文本（包括?但不限于《?保密協(xié)議》?、《培訓(xùn)協(xié)?議》、《競?業(yè)限制協(xié)議?》）的規(guī)定?與合同不一?致的，以本?合同為準。?第三十條?本合同不?得代簽和涂?改，合同一?式兩份雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?效力，經(jīng)雙?方簽字（或?蓋章）后，?在乙方上崗?之日起生效?。甲方（?簽字蓋章）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字或蓋?章）：_?___年_?___月_?___日?合肥市勞動?合同范本（?二）租房?合同協(xié)議書?范文出租?方（甲方）?承租方（?乙方）依?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)下，就房?屋租賃有關(guān)?事宜達成如?下協(xié)議：?第一條：房?屋基本情況?該房屋坐?落于合肥市?區(qū)（縣）?該房屋為：?室廳衛(wèi)，建?筑面積平方?米，裝修情?況第二條?房屋用途?該房屋用?途為：乙方?保證，在租?賃期間未征?得甲方書面?同意，以及?按規(guī)定經(jīng)過?有關(guān)部門審?核批準前，?不得擅自改?變房屋的用?途第三條?交驗身份?（一）甲?方應(yīng)向乙方?出示（身份?證/營業(yè)執(zhí)?照）及戶口?簿等真實有?效身份證明?（二）乙?方應(yīng)向乙方?出示（身份?證/營業(yè)執(zhí)?照）及戶口?簿等真實有?效身份證明?第四條?房屋改善?（一）乙方?須經(jīng)甲方同?意對房屋進?行裝修，裝?飾或者添置?新物，裝飾?裝修添置新?物品的范圍?：費用乙方?自行承擔，?雙方也可另?行書面約定?。第五條?：租賃期限?（一）房?屋租賃期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，共計年?個月。（?二）租賃期?滿，甲方有?權(quán)收回該房?屋，乙方有?意繼續(xù)承租?的，應(yīng)提前?日向甲方提?出續(xù)租要求?，征得同意?后甲乙雙方?重新簽訂房?屋租賃合同?。如乙方?未簽訂合同?繼續(xù)使用租?賃房屋，甲?方未提出異?議的，本合?同繼續(xù)有效?，租賃期限?不定期，甲?方有權(quán)隨時?解除合同，?但應(yīng)提前日?通知對方。?第六條?租金（一?）租金標準?：元（□月?/□季/□?年）租金總?計元（大寫?：元）（?二）租金支?付時間：甲?方交房時乙?方現(xiàn)場支付?全部租金?（三）租金?支付方式：?第七條：?房屋租賃保?證金（一?）甲方交付?該房屋時，?乙方向甲方?支付房屋租?賃保證金，?具體金額為?：元（大寫?：元）（?二）租賃期?滿或者合同?解除后，房?屋租賃保證?金除抵扣應(yīng)?由乙方承擔?的費用，租?金，以及乙?方應(yīng)承擔的?違約賠償外?，剩余部分?如數(shù)歸還乙?方。第八?條：其他費?用租賃期?間內(nèi)，與該?房屋有關(guān)各?項費用的承?擔方式為：?（一）乙?方承擔（□?水費/□電?費/□電話?費/□電視?收視費/□?供暖費/□?燃氣費/□?物業(yè)管理費?/□其他應(yīng)?當由租方承?擔的費用）?等費用，乙?方應(yīng)保存并?向甲方出示?相關(guān)繳費憑?證。第九?條房屋的?交付及返還?（一）交?付：甲方應(yīng)?與____?年____?月____?日，將房屋?按約定條件?交付給乙方??！斗课莞?屬設(shè)施設(shè)備?清單》經(jīng)雙?方交驗簽字?蓋章并移交?房門鑰匙及?后，視為交?付完成。?（二）返還?：租賃期限?滿或者合同?解除后，乙?方應(yīng)返還該?房屋及其附?屬設(shè)施。甲?乙雙方驗收?認可后，在?《房屋附屬?設(shè)施設(shè)備清?單》上簽字?蓋章，乙方?需向甲方結(jié)?清應(yīng)承擔的?房屋設(shè)施，?設(shè)備損失費?用。乙方?添置的新物?品可由其自?行收回，返?還后對于該?房屋內(nèi)乙方?未經(jīng)甲方同?意遺留的物?品，甲方有?權(quán)自行處理?。第十條?：房屋及附?屬設(shè)施的維?護（一）?乙方應(yīng)合理?使用并愛護?該房屋及其?附屬設(shè)施，?因乙方保管?不當或使用?不合理，致?使該房屋及?其附屬設(shè)施?發(fā)生損壞或?者故障，乙?方應(yīng)承擔全?部賠償責任?，乙方委托?甲方維修或?者購置新物?的，費用由?乙方承擔。?第十一條?：轉(zhuǎn)租合?同期內(nèi)乙方?不得將房屋?擅自轉(zhuǎn)租。?第十二條?合同的解?除（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?有權(quán)單方解?除合同，收?回該房屋：?1.不支?付或者不按?照約定支付?租金達__?_日。2?.欠交各項?費用達__?_元的。?3.擅自改?變該房屋用?途的。4?.擅自拆改?變動或損壞?房屋主體結(jié)?構(gòu)的。5?.擅自將該?房屋轉(zhuǎn)租給?第三人的。?6.利用?該房屋從事?違法活動的?。7.其?他：乙方在?租賃期間，?不得大聲喧?嘩，影響周?圍住戶的正?常生活。如?由此引起的?提前解除合?同，甲方不?承擔任何責?任，并且乙?方需