酒店行政經(jīng)理崗位職責（14篇）

第5頁共5頁酒店行政經(jīng)?理崗位職責?1.負責?各種影音材?料的存檔。?2.負責?各項政策制?度的監(jiān)督執(zhí)?行落實。?3.負責滴?滴用車的管?理，釘釘權?限的管理，?合同的管理?。4.負?責員工食堂?，員工宿舍?，辦公區(qū)域?，固定資產(chǎn)?，會議，接?待，文件，?檔案的管理?。___?_對行政版?塊相關事務?有豐富的實?操經(jīng)驗，并?具備一定的?管控能力。?酒店行政?經(jīng)理崗位職?責（二）?1.根據(jù)公?司業(yè)務發(fā)展?，制定完善?人力資源管?理體系;?2.有效發(fā)?掘培訓需求?、人員規(guī)劃?、內(nèi)部激勵?等;3.?配合相關部?門做好員工?思想工作，?受理并及時?解決員工投?訴和勞動爭?議事宜;?4.企業(yè)文?化的落地與?推動執(zhí)行、?開展團隊建?設、團隊環(huán)?境調(diào)整，提?高團隊凝聚?力，不斷提?升團隊工作?效能，并針?對執(zhí)行結果?進行有效反?饋和改進。?5.做好?綜合協(xié)調(diào)工?作和日常事?務處理;?6.負責做?好公司來賓?的接待安排?，組織、協(xié)?調(diào)公司年會?、員工活動?，開展年度?總評比和表?彰活動;做?好公司后勤?保障工作及?相關資產(chǎn)管?理。酒店?行政經(jīng)理崗?位職責（三?）1、處?理客人投訴?，協(xié)助酒店?領導和有關?職能部門處?理在酒店內(nèi)?發(fā)生的各種?突發(fā)事件;?2、解答?賓客詢問并?向賓客提供?必要的協(xié)助?和服務;?3、記錄當?天發(fā)生的事?件及投訴處?理情況，并?向前廳部經(jīng)?理匯報;?4、監(jiān)督檢?查前臺、服?務員的工作?質(zhì)量。酒?店行政經(jīng)理?崗位職責（?四）1、?公司行政日?常事務管理?，2、人?事管理，包?括職員招聘?、培訓、考?核及管理，?3、團建?活動的組織?，4、公?司檔案資料?的管理，?5、對外業(yè)?務單位聯(lián)絡?。酒店行?政經(jīng)理崗位?職責（五）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃公?司的人事戰(zhàn)?略與行政戰(zhàn)?略;2、?建設酒店行?政管理體系?，負責酒店?日常行政的?管理;3?、負責現(xiàn)有?招聘渠道的?日常維護，?并根據(jù)招聘?需求開發(fā)更?多的招聘渠?道;4、?負責本部門?的內(nèi)部管理?工作，對下?屬人員的工?作目標、工?作計劃、工?作結果等進?行檢查、評?估與考核;?5、協(xié)調(diào)?、指導各部?門在人力資?源管理方面?等工作的開?展，確保公?司人力資源?的合理使用?，及時處理?公司管理過?程中的重大?人力資源問?題;6、?完成總經(jīng)理?臨時交辦的?各項工作任?務。酒店?行政經(jīng)理崗?位職責（六?）1、負?責組織起草?、修改和完?善人力行政?資源相關管?理制度和工?作流程;?2、負責帶?領人事行政?專員共同完?成好招聘、?培訓、薪酬?、考核、員?工關系等人?力資源日常?事務;3?、負責酒店?相關證件辦?理以及年審?等工作;?4、參加會?議并做好會?議記錄，了?解各項協(xié)議?、決定的貫?徹情況，并?及時反饋信?息;5、?負責公司的?后勤管理工?作，負責員?工宿舍、員?工食堂及酒?店車輛的管?理;6、?領導安排的?其他工作。?酒店行政?經(jīng)理崗位職?責（七）?1、負責酒?店行政人事?部的行政人?事管理工作?。2、負?責建立和健?全人事、勞?資、考核、?聘任、晉升?、獎懲等各?項規(guī)章制度?。3、負?責酒店高層?管理人事的?招聘和儲備?人才庫的建?設。4、?執(zhí)行酒店關?于人事調(diào)配?、工資獎勵?、勞保福利?、安全生產(chǎn)?的方針、政?策和規(guī)定。?5、組織?編制工資、?人事、考勤?、考核等報?表。6、?制定和完善?酒店組織架?構、薪酬體?系、績效管?理體系。?酒店行政經(jīng)?理崗位職責?（八）1?、處理客人?投訴，協(xié)助?酒店領導和?有關職能部?門處理在酒?店內(nèi)發(fā)生的?各種突發(fā)事?件;2、?解答賓客詢?問并向賓客?提供必要的?協(xié)助和服務?;3、記?錄當天發(fā)生?的事件及投?訴處理情況?，并向前廳?部經(jīng)理匯報?;4、監(jiān)?督檢查前臺?、服務員的?工作質(zhì)量。?酒店行政?經(jīng)理崗位職?責（九）?1.根據(jù)公?司業(yè)務發(fā)展?，制定完善?人力資源管?理體系;?2.有效發(fā)?掘培訓需求?、人員規(guī)劃?、內(nèi)部激勵?等;3.?配合相關部?門做好員工?思想工作，?受理并及時?解決員工投?訴和勞動爭?議事宜;?4.企業(yè)文?化的落地與?推動執(zhí)行、?開展團隊建?設、團隊環(huán)?境調(diào)整，提?高團隊凝聚?力，不斷提?升團隊工作?效能，并針?對執(zhí)行結果?進行有效反?饋和改進。?5.做好?綜合協(xié)調(diào)工?作和日常事?務處理;?6.負責做?好公司來賓?的接待安排?，組織、協(xié)?調(diào)公司年會?、員工活動?，開展年度?總評比和表?彰活動;做?好公司后勤?保障工作及?相關資產(chǎn)管?理。酒店?行政經(jīng)理崗?位職責（十?）1.負?責各種影音?材料的存檔?。2.負?責各項政策?制度的監(jiān)督?執(zhí)行落實。?3.負責?滴滴用車的?管理，釘釘?權限的管理?，合同的管?理。4.?負責員工食?堂，員工宿?舍，辦公區(qū)?域，固定資?產(chǎn)，會議，?接待，文件?，檔案的管?理。__?__對行政?版塊相關事?務有豐富的?實操經(jīng)驗，?并具備一定?的管控能力?。酒店行?政經(jīng)理崗位?職責（十一?）1、公?司行政日常?事務管理，?2、人事?管理，包括?職員招聘、?培訓、考核?及管理，?3、團建活?動的組織，?4、公司?檔案資料的?管理，5?、對外業(yè)務?單位聯(lián)絡。?酒店行政?經(jīng)理崗位職?責（十二）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃公?司的人事戰(zhàn)?略與行政戰(zhàn)?略;2、?建設酒店行?政管理體系?，負責酒店?日常行政的?管理;3?、負責現(xiàn)有?招聘渠道的?日常維護，?并根據(jù)招聘?需求開發(fā)更?多的招聘渠?道;4、?負責本部門?的內(nèi)部管理?工作，對下?屬人員的工?作目標、工?作計劃、工?作結果等進?行檢查、評?估與考核;?5、協(xié)調(diào)?、指導各部?門在人力資?源管理方面?等工作的開?展，確保公?司人力資源?的合理使用?，及時處理?公司管理過?程中的重大?人力資源問?題;6、?完成總經(jīng)理?臨時交辦的?各項工作任?務。酒店?行政經(jīng)理崗?位職責（十?三）1、?負責旗下格?雷斯精選酒?店招聘工作?;2、負?責酒店員工?薪資福利的?核算;3?、負責酒店?員工五險一?金的繳納;?4、配合?總部實施各?項培訓、企?業(yè)文化、員?工活動等;?5、隸屬?于總部直接?負責，協(xié)助?門店更好的?開展工作;?酒店行政?經(jīng)理崗位職?責（十四）?1、協(xié)助?決策層指定?酒店戰(zhàn)略發(fā)?展目標，并?監(jiān)督執(zhí)行與?檢查;2?、根據(jù)酒店?戰(zhàn)略目標制?定人力資源?、行政工作?發(fā)展規(guī)劃、?計劃與預算?方案;3?、協(xié)助建立?有效的組織?機構，牽頭?制定各部門?及崗位職能?;4、組?織制定完善?酒店項目各?項管理制度?;5、建?立和優(yōu)化酒?店項目績效?