天津市職工勞動合同（2篇）

第6頁共6頁天津市職?工勞動合?同聘用?單位(甲?方)__?___?受聘人(?乙方)_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔保人?(丙方)?____?_身份?證號碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?____?_決定聘?用乙方(?受聘人)?____?_從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年___?__月，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務：?1.工?作崗位：?____?_.2?.職責范?圍和要求?：___?__.?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責?后，甲方?應向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標準?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關(guān)?規(guī)定和《?____?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機構(gòu)?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔違約?責任。?丙方自愿?為乙方提?供擔保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟損失承?擔連帶賠?償責任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項：?____?_.九、?本合同經(jīng)?甲、乙、?丙三方簽?(章)后?生效，合?同期限屆?滿，合同?即行終止?，甲乙雙?方自然終?止勞動關(guān)?系。十?、本合同?一式四份?，甲、乙?、丙三方?，勞動服?務公司各?一份。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(簽字?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?丙方(?簽字)_?____?年___?__月_?____?日天津?市職工勞?動合同（?二）甲?方：住所?：聯(lián)系電?話：乙方?：住所：?聯(lián)系電話?：風險提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過___?__年未?簽勞動合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動合同?期限超出?____?_年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動?合同規(guī)定?的義務，?無法解除?勞動合同?。根據(jù)?《民法典?》、《勞?動法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?、協(xié)議期?限本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條、實習?崗位甲方?按乙方實?習內(nèi)容及?要求，安?排在__?___崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內(nèi)容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?三條、實?習報酬或?實習補助?甲方應與?乙方學校?協(xié)商確定?乙方實習?期間的報?酬或?qū)嵙?補貼。具?體支付辦?法和標準?約定如下?：___?__。?第四條、?工作時間?及休息休?假（一?）甲方實?行每日工?作不超過?____?_小時，?平均每周?不超過_?____?小時的工?作時間。?（二）?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假。風險?提示：?繳納社會?保險是企?業(yè)的法定?義務，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務。因?此，為勞?動者繳納?社會保險?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應的代價?。第五?條、保險?福利待遇?（一）?乙方在實?習中發(fā)生?人身傷害?，由甲方?負責。?（二）其?他保險福?利待遇約?定如下：?____?_。第?六條、勞?動保護和?勞動條件?（一）?在實習期?間甲方應?根據(jù)國家?及本市有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?勞動安全?衛(wèi)生的實?習條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護?用品。?（二）甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業(yè)。?（三）?甲方不得?安排__?___周?歲以下的?學生從事?礦山井下?、有毒、?有害國家?規(guī)定的第?____?_級體力?勞動強度?和其他禁?忌從事的?工作。?（四）甲?方不得安?排女實習?生在經(jīng)期?從事高溫?、低溫、?冷水作業(yè)?和國家規(guī)?定的第_?____?級體力勞?動強度的?工作。?（五）乙?方在實習?工作過程?中應嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行?、檢舉或?控告。?第七條、?勞動紀律?（一）?甲方有權(quán)?按照國家?及本市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對乙方實?行管理。?風險提示?：建議?單獨簽訂?競業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者掌握?企業(yè)大量?商業(yè)秘密?；2、?技術(shù)研發(fā)?人員掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密；?3、高級?營銷人員?直接掌握?著大量的?客戶資源?；4、?重要信息?員掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；?5、重要?管理崗位?的人員如?、財務管?理、法務?管理人員?，許多公?司關(guān)鍵資?料都在他?們那；?注意：公?司給付給?予上述員?工經(jīng)濟補?償是員工?履行競業(yè)?禁止義務?的前提，?且法律上?也對競業(yè)?禁止的范?圍、地域?、期限做?出了嚴格?的規(guī)定，?稍有不慎?可能導致?協(xié)議無效?。企業(yè)若?有需要，?請交給專?業(yè)律師定?制。（?二）乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?、本協(xié)議?的解除、?變更、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除。（?二）雙方?就本協(xié)議?的解除條?件約定如?下：__?___。?（三）?本協(xié)議到?期即終止?，不得續(xù)?訂。第?九條、違?反本協(xié)議?的責任及?其雙方約?定的其它?事項：_?____?。第十?