2021高級經(jīng)濟師個人年終總結范文

2021高級經(jīng)濟師個人年關總結范文回首從前的工作，在工會領導可以幫助和關懷下，自己可以業(yè)務知識黨和國家目標政策，遵紀守紀，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，環(huán)繞中心，服務全局，努力戰(zhàn)勝各樣困難，自覺主動、創(chuàng)建性的展開教育工作，不停提高自己的工作水平易思想覺醒，較好地圓滿達成順利展開了每年度各項任務。現(xiàn)快要四年來的主要工作成績?nèi)昕偨Y以下：1、指由不一樣時期生產(chǎn)經(jīng)營孔穎草要點，組織展開攻關比賽。環(huán)繞生產(chǎn)經(jīng)營的研究要點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織展開“高爐安產(chǎn)達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動比賽。特別是昨年二季度以來，公司工會針對公司內(nèi)部產(chǎn)品價錢過高和嚴重的市場局勢，先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統(tǒng)展開比賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實質(zhì)狀況，與部門同志一同在供應部組織員工展開“保證供應、保證質(zhì)量，降低輔材備件耗費、降低庫存貯備資本占用、降低采買成本”比賽。經(jīng)過比賽，4、5、6三個月，采買成本白苞控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部展開“落實財務估量制，努力促銷增效”比賽，8年關銷售成品鋼材11.88萬噸，此中熱軋材超出估量價錢113.25元/t，為公司增添收益1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的要點期要點時期，組織相關單位和部門在這兩項工程中展開“要點工程建設”比賽活動，同時還納入湖北省“要點項目建設”比賽，進一步廣大員工踴躍投身要點項目建設，全面促使了敲定項目建設計劃的達成。據(jù)不完整統(tǒng)計，四年來，共約組織展開各樣攻關比賽915場次，參加人數(shù)117844人次，創(chuàng)紀錄559項次，創(chuàng)經(jīng)濟效益1430.78萬元。2、以提高指標為要點，組織展開指標爭先寬泛展開創(chuàng)優(yōu)親子活動。特別踴躍發(fā)動員工立足崗位、鼎力展開指標攻關聯(lián)合攻關比賽活動，并每個月將比賽結果進行通知。在對標挖潛活動中，與技術技能部等部門一同對準國內(nèi)同行業(yè)的先進水平，聯(lián)合公司的實質(zhì)狀況，擬定各單位比賽標準，動員組織員工宏觀經(jīng)濟踴躍展開技術經(jīng)濟指標創(chuàng)新活動。各單位依據(jù)公司下達的指標進行了公布命令層層分解、層層落實，從而促使了數(shù)值的改良。母公司如和冷帶公司總工會一同抓好宣傳、發(fā)動、組織工作，動員廣大干部員工展開多種形式的攻關活動，踴躍推動了技術鼎力推動經(jīng)濟指標的改良。昨年以來，產(chǎn)品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標居全國同種類公司第一，成材率、機時產(chǎn)量名列第二。xx年，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關目標，占指標總數(shù)的61.54%。3、以總結推行先進操作法為載體，組織工作展開技術攻關活動。依據(jù)生產(chǎn)建設、市場需乞降變化、以及公司營運管理實質(zhì)，發(fā)揮廣大員工民眾的聰慧才干，本著員工自覺聯(lián)合、自我選題、自己著手的原則，展開啟動小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展現(xiàn)技術攻關階段性成就，為員工修建一個人性自我表現(xiàn)的電子商務平臺。同時在員工中寬泛展開“金點子”活動。四年來，組織員工創(chuàng)現(xiàn)代化操作法20個(項)，攻陷技術難關184起，小改小革223項，征會合理化建議8145件，已采用實行4067件，創(chuàng)價值430萬元。4、以提高員工隊伍技術大大提高業(yè)務素質(zhì)為打破口，組織展開技術比武活動。2021年，踴躍參加組織民眾組織在七個基本特色生產(chǎn)單位，展開煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，波及557名比賽選手。在整個比賽工作中曾，因為各單位堅持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實質(zhì)相聯(lián)合，比武要點與生產(chǎn)難點相聯(lián)合，練兵比武與員工技術判定相聯(lián)合。參加公司決賽的96名選手項目管理及格率達到了100%。公司當前對在此次技術比武、崗位練兵中獲得優(yōu)秀成績的34名選手授與“鄂鋼技術好手”稱號，頒發(fā)了高級工技術判定證書。有效地調(diào)換了團員青年學技術、學業(yè)務的踴躍性。跟著