行政辦公室工作人員競(jìng)聘演講稿

行政辦公室工作人員競(jìng)聘演講稿?我于___?年畢業(yè)于暖?通與給排水?專業(yè)，大專?學(xué)歷，工程?師，___?預(yù)備黨員。?___年_?__月參加?工作，先后?擔(dān)任保管員?，物業(yè)管理?員，技術(shù)員?，辦公室文?秘，辦公室?主任等職。?這次，我競(jìng)?聘的崗位是?行政辦公室?工作人員。?俗話說“文?如其人”。?同樣，工作?就是一個(gè)人?的人格表現(xiàn)?，看到一個(gè)?人所做的工?作，就是“?如見其人”?了?；仡?自己十幾年?來的工作，?總結(jié)起來?有如下幾個(gè)?特點(diǎn)。一是?做事有耐心?，辦公室的?日常工作繁?雜而瑣碎，?毫不起眼，?但我從不因?此而敷衍塞?責(zé)，一推了?事；二是做?事有恒心，?對(duì)既定的工?作目標(biāo)都能?專心一意地?努力，我知?道只有平時(shí)?一點(diǎn)一滴的?努力積累才?是實(shí)現(xiàn)任何?目標(biāo)的唯一?方法；三是?做事計(jì)劃性?強(qiáng)，面對(duì)繁?雜的事務(wù)性?工作，通過?幾年來在工?作中的積累?能夠很快的?總結(jié)出規(guī)律?，提煉經(jīng)驗(yàn)?，做到辦事?井井有條，?計(jì)劃得當(dāng)，?提高辦事效?率；四是適?應(yīng)性強(qiáng)，參?加工作的十?幾年來，根?據(jù)工作需要?我曾先后在?五六個(gè)崗位?上工作過，?每個(gè)崗位之?間都毫無關(guān)?連，有的甚?至是專業(yè)性?很強(qiáng)的工作?，但我都能?很快的掌握?本崗位工作?所必須具備?的基本條件?，及時(shí)調(diào)整?自己的思維?和行為，使?之與工作相?適應(yīng)，順利?的完成角色?的轉(zhuǎn)換；五?是信守諾言?，具有團(tuán)隊(duì)?精神。辦公?室的工作在?企業(yè)中起到?承上啟下的?作用，辦公?室人員必須?具有協(xié)作意?識(shí)，我始終?堅(jiān)持從服從?大局出發(fā)，?堅(jiān)持從企業(yè)?與職工的利?益出發(fā)；六?是始終保持?著對(duì)工作的?執(zhí)著和熱愛?，對(duì)待工作?的精神狀態(tài)?，決定了一?個(gè)人的工作?效率，多年?來我無論做?任何工作，?都保持著良?好的工作狀?態(tài)，做到干?一行愛一行?，干一行就?努力做好這?一行。五年?前，我被單?位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到?辦公室工作?，在這之前?，我一直認(rèn)?為辦公室工?作最簡單，?最容易，只?不過做些上?傳下達(dá)，后?勤保障等雞?毛蒜皮的小?事，幾年來?我漸漸地了?解了辦公室?工作的重要?性。（范本?）辦公室?是企業(yè)和部?門之間的橋?梁和紐帶，?是一個(gè)企業(yè)?的信息傳遞?與反饋中心?，是維持企?業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的樞紐，起?到了溝通，?協(xié)調(diào)，__?_與輔助的?作用。它如?同一部機(jī)器?上的螺絲釘?，看似毫不?起眼，卻起?著連接與固?定的作用。?所以，做一?名辦公室人?員要有甘當(dāng)?配角，做幕?后英雄的思?想準(zhǔn)備。在?辦公室工作?中我時(shí)刻提?醒自己要做?到“不簡單?”和“不容?易”。什么?叫做不簡單?。就是把簡?單的事情千?百遍都做好?，就是不簡?單；什么叫?做不容易。?就是把大家?都認(rèn)為非常?容易的事情?非常認(rèn)真地?去做好它，?就是不容易?。做一個(gè)優(yōu)?秀的辦公室?人員也許并?不需要多高?的智慧與才?華，而更應(yīng)?具備強(qiáng)烈的?責(zé)任心與敬?業(yè)精神。通?過這幾年的?工作，我懂?得了這樣一?個(gè)道理，做?什么樣的工?作和有什么?樣的頭銜并?不重要，重?要的是盡自?己的努力去?做好它，完?成它，能夠?做好每一件?小事才是成?功的鋪墊。?如果我競(jìng)?聘上這個(gè)崗?位，我將集?中精力，腳?踏實(shí)地的突?出做好如下?幾個(gè)方面的?重點(diǎn)工作：?一、緊緊?圍繞辦公室?的工作目標(biāo)?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好各項(xiàng)具?體工作；?二、緊緊圍?繞提高工作?效率，提高?工作的科學(xué)?性、合理性?、緊湊性、?加快節(jié)奏，?提高辦事效?率；三、?緊緊圍繞重?點(diǎn)工作，有?針對(duì)性提出?操作性強(qiáng)的?對(duì)策和建議?，做到督辦?內(nèi)容，完在?時(shí)限，完成?結(jié)果三明確?；四、緊?緊圍繞辦公?室的職能作?用，處理好?領(lǐng)導(dǎo)與各科?室，各職能?部門之間的?關(guān)系，當(dāng)好?“中介者”?，“協(xié)調(diào)者?”，和“輔?助者”；?五、緊緊圍?繞辦公室的?相關(guān)工作，?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?全面掌握與?本行業(yè)管理?相關(guān)的政策?，法規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)；、?六、緊緊圍?繞辦公需求?，做好事物?性管理服務(wù)?工作和作好?辦公室檔案?歸檔建設(shè)工?作。對(duì)于?兌聘這個(gè)崗?位說句心里?話我的把握?并不大，我?知道每一個(gè)?人都注定不?可能完全實(shí)?現(xiàn)他的理想?，這次我是?本著勇于嘗?試，敢于接?受挑戰(zhàn)的精?神，本著哪?怕是百分之?一的機(jī)會(huì)也?要做百分之?百的努力的?精神來參加?競(jìng)聘的。我?想在絕大多?數(shù)競(jìng)聘者的?競(jìng)爭聘報(bào)告?中都會(huì)提到?同樣一句話?“盡自已最?大的努力認(rèn)?真做好本職?工作”，看?似很簡單的?一句話，真?正要做到它?其實(shí)很難。?我想請(qǐng)問在?座的各位，?如果等到你?離開工作崗?位的那一天?，你捫心自?問：我每一?項(xiàng)工作都盡?心竭力了嗎?。恐怕能夠?肯定回答的?人很少。可?以毫不回避?的講，這幾?年的工作我?沒有做到盡?心盡力，更?沒有做到十?全十美，面?對(duì)壓力有過?退縮，面對(duì)?困難有過妥?協(xié)，面對(duì)工?作有過抱怨?，我想這是?一種潛藏在?人性上的一?些弱點(diǎn)，在?今后的工作?中我會(huì)努力?克服這些弱?點(diǎn)，使之不?成為一種慣?性