安全生產(chǎn)培訓教育制度

安全生產(chǎn)培訓教育制度目的定本制度。為加強和規(guī)范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，增強職工的安全意識和安全防護能力，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，制定本制度。范圍本制度適用于公司、各基層單位組織開展的各項安全教育活動，包括三類人員教育、三級安全教育、崗前及轉(zhuǎn)崗教育等。引用文件《安全生產(chǎn)法》；國家安全監(jiān)管總局令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（第號）；（44號11件規(guī)章的決定》（63號）；知（建教［1997］83號）。管理規(guī)定安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。安全監(jiān)督管理機構(gòu)的監(jiān)督和指導。度。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與生產(chǎn)經(jīng)營活法取得相關(guān)部門頒發(fā)的安全資質(zhì)證書。業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》：30學時；40學時。主要負責人安全培訓包括下列內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識；安全生產(chǎn)專業(yè)、技術(shù)知識；及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓包括下列內(nèi)容：規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內(nèi)容。其他從業(yè)人員的安全培訓（項目）、部門（班組）年必須接受安全再培訓教育。上崗時，必須重新接受安全培訓教育。公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。工安全培訓教育暫行規(guī)定》執(zhí)行。具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。其他從業(yè)人員崗前三級安全培訓教育時間：15學時；基層單位（項目）15學時；部門（班組）20學時。其他從業(yè)人員每年安全再培訓教育時間：20學時；15學時。其他從業(yè)人員其它需要安全培訓教育時間：20學時；公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，具體安全教育培訓時間根據(jù)培訓內(nèi)容確定。其他從業(yè)人員公司級崗前安全培訓內(nèi)容包括：范、規(guī)程；全生產(chǎn)基本知識；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。（)級崗前安全培訓內(nèi)容包括：性標準、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；項目部安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度及有關(guān)事故案例；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；其他需要培訓的內(nèi)容。其他從業(yè)人員部門（班組）崗前安全培訓內(nèi)容包括：崗位勞動紀律及崗位安全職責（或安全操作規(guī)程）；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；施工現(xiàn)場安全制度及有關(guān)事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。實行總承包的工程項目，原則上由各分包單位負責組織位從業(yè)人員進場前的安全培訓教育。安全培訓的組織實施培訓：責人；安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員。安全培訓教育。托具備安全培訓條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。不具備安全培訓條件的單位，應當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。制年度安全培訓教育大綱，保證本單位安全培訓教育工作落實到位，保證本單位安全培訓教育資金的投入。從事本公司職工安全培訓工作的人員，應當具備下列條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；工作五年以上的人員；經(jīng)安全師資格培訓合格，并獲得培訓資格證書。錄培訓考核情況。從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。的分包單位嚴禁進場作業(yè)，必須重新組織安全培訓。監(jiān)督管理促各單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本制度開展安全培訓工作。監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；崗的情況；其他生產(chǎn)管理人員培訓的情況；特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；及轉(zhuǎn)崗、換崗前對從業(yè)人員安全培訓的情況；建立安全培訓檔案的情況；對各分包單位安全培訓教育檢查及進場前安全培訓情況；其他需要檢查的內(nèi)容。查，對不滿足培訓要求和培訓不合格的從業(yè)人員嚴禁上崗作業(yè)。進場的從業(yè)人員，嚴禁上崗作業(yè)。罰則各單位有下列行為之一的，公司責令其限期改正，并處萬元以下的罰款：未將安全培訓工作納入本單位工作計劃的；未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的；用的。2萬元以下的罰款：主要負責人和安全管理人員未按本規(guī)定經(jīng)考核合格的；未按照本規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全培訓的；未如實告知從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)事項的；未如實告知從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)事項的；特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。4.9.33下的罰款：編造安全培訓記錄、檔案的；騙取安全資格證書的。附則5.15.1單位主要負責人是指公司的董事長、總經(jīng)理，各基層單位經(jīng)理、項目經(jīng)理及其他經(jīng)濟實體的主要負責人。負責人和管理人員，以及基層單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。負責人和管理人員，以及基層單位專、