2023年銷售人員面試評(píng)估表

銷售面試人員評(píng)估表應(yīng)聘人姓名:應(yīng)聘崗位：專業(yè)/學(xué)歷：性別:年齡：面試成員：面試時(shí)間：得分：評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)個(gè)人基本素質(zhì)評(píng)價(jià)1、儀容2、語(yǔ)言表達(dá)能力3、親和力和感染力4、溝通能力５、時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念6、人格成熟限度(情緒穩(wěn)定性、心理健康等）思維邏輯性，條理性8、積極性9、分析判斷能力10、自我認(rèn)知度銷售能力評(píng)價(jià)11、銷售認(rèn)知12、客戶溝通能力13、談判能力14、服務(wù)意識(shí)1５、銷售能力經(jīng)歷16、自信心17、維系老客戶的能力錄用適合性評(píng)價(jià)1８、個(gè)性特性與公司文化的相融性19、以往工作的穩(wěn)定性20、職位勝任能力及發(fā)展?jié)摿τ萌瞬块T審核面試意見綜合評(píng)價(jià)及錄用建議入職日期薪資元／月+提成(試用),元/月＋提成(轉(zhuǎn)正）；飯補(bǔ)：□含□不含人事行政部審核總經(jīng)理審核說(shuō)明:在相應(yīng)分?jǐn)?shù)項(xiàng)打√即可建議70分以上者進(jìn)入下輪面試或錄?。常ㄗh淘汰第一輪面試在50分以下者面試人員評(píng)估問(wèn)題個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題：1、穿著是否干凈--上衣、褲子、鞋子、頭發(fā)、面部2、行為是否大方-－-站、立、坐、行3、語(yǔ)言是否清楚--普通話水平、清楚度、語(yǔ)言邏輯性4、你認(rèn)為自己最大的缺陷是什么？（自我認(rèn)知度)5、假如你三個(gè)月不出業(yè)績(jī)?cè)趺崔k？(抗壓力)6、你為什么要申請(qǐng)這項(xiàng)工作？(了解求職者的動(dòng)機(jī))7、你的同事當(dāng)眾批評(píng),辱罵你時(shí)，你怎么辦(了解其在現(xiàn)場(chǎng)解決棘手問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)及解決沖突的能力）８、如何評(píng)價(jià)你自己？(個(gè)人表達(dá)能力和結(jié)識(shí)能力的問(wèn)題）9、上個(gè)公司離職的因素？二、銷售能力問(wèn)題：11、簡(jiǎn)樸描述一下之前公司銷售流程及常用的銷售技巧？(工作能力經(jīng)驗(yàn)）１2、你的一個(gè)準(zhǔn)客戶在購(gòu)買你的產(chǎn)品幾個(gè)月之后還沒有付款因財(cái)務(wù)要結(jié)算，現(xiàn)規(guī)定你在一個(gè)月內(nèi)追回欠款，你如何向客戶催款？要在不影響客戶的關(guān)系的前提下？（維系老客戶的能力)１３、你認(rèn)為這項(xiàng)工作的重要職責(zé)是什么?或假如你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作你將怎么辦?(了解應(yīng)聘者對(duì)崗位的了解限度及其態(tài)度)14、你認(rèn)為做好銷售應(yīng)當(dāng)具有什么樣的條件?１5、你是怎么看待銷售工作的？１6、在你理解什么是銷售?17、你認(rèn)為這份工作給你帶來(lái)多大的收益？1８、你在上個(gè)公司工作