2023年面試VS工作經(jīng)驗(yàn)

面試經(jīng)驗(yàn)一、面試程序不同的單位對(duì)面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同,有的單位會(huì)非常正式,有的單位則相對(duì)比較隨意,但一般來(lái)說,面試可以分為以下五個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段重要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談,例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎?”這樣的問題,目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要具體地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答,可運(yùn)用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái),開始進(jìn)入第二階段，這階段重要圍繞其履歷情況提出問題,給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的重要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備,回答時(shí)要有針對(duì)性。第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，重要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特性、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣,重要是為了針相應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后,會(huì)問類似“我們的問題都問完了,請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”,可以就假如被公司錄用也許會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的重要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。二、面試中也許被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。（一）關(guān)于個(gè)人方面的問題1、請(qǐng)介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具有什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的規(guī)定。2、你有什么優(yōu)缺陷充足介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最佳少用形容詞,而用可以反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺陷時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但假如有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)當(dāng)回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的結(jié)識(shí)和后來(lái)改正的情況。3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位,假如考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說,招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,并且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前一方面確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表白態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。(二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,這樣的問題就很好回答,但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,可以表白自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀因素,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最佳突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無(wú)是處。2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參與過什么活動(dòng)可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最佳還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你此后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。（三)關(guān)于單位方面的問題1、你了解我們單位嗎只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答,假如答非所問或張口結(jié)舌,場(chǎng)面也許會(huì)很尷尬。2、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和相應(yīng)聘者的規(guī)定兩個(gè)方面談起,很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要具體閱讀單位的招聘信息就可以了。3、你為什么應(yīng)聘我們單位畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的愛好、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。4、你是否應(yīng)聘過其它單位一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí),可以如實(shí)地回答,但最佳能說明自己選擇的順序。（四）關(guān)于職業(yè)方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的愛好、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才干的也許性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià),不要說不知道，也不要說什么都行。３、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮,并不僅僅是由于面試時(shí)也許被問到，對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目的。(五)其它方面的問題1、假設(shè)某種情況你會(huì)如何做比如你是秘書，準(zhǔn)備了1０個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了1３個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何解決等等。２、知識(shí)性的問題假如招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很也許會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。３、你有什么問題需要提出有的畢業(yè)生樂意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些規(guī)定”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問,事實(shí)上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了具體的說明，假如提問只能表達(dá)你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,可以就假如被公司錄用也許會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的重要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思緒面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。相應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思緒和參考答案。讀者無(wú)需過度關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)成“活學(xué)活用”。問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思緒：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。５、條理要清楚,層次要分明。6、事先最佳以文字的形式寫好背熟。問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡(jiǎn)樸地羅列家庭人口。３、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。７、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思緒：1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的重要因素。２、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問題四:“你最崇敬誰(shuí)？”思緒：1、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰(shuí)都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。４、不宜說崇敬一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:“你的座右銘是什么?”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的重要因素。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w:１、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺陷。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺陷。問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒:1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。５、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。６、說明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。７、失敗后自己不久振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司?”思緒:１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,并且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難？”思緒:１、不宜直接說出具體的困難，否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十:“假如我錄用你，你將如何開展工作”思緒：1、假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！眴栴}十一:“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”思緒:1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”2、假如面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題,我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊彼季w：1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？”思緒:1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最佳能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題。問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺少經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”思緒：1、假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答。2、對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思緒:１、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的規(guī)定。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！眴栴}十六：“您在前一家公司的離職因素是什么?”思緒：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職因素”說得太具體、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人因素”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特性，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，故意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。＝＝====＝名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力找到一份抱負(fù)的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿,而進(jìn)入那些知名的大公司更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些公司的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才干“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息,經(jīng)常采用的有這樣幾個(gè)方法：１.充足運(yùn)用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該公司工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向;２.查詢?cè)摴镜馁Y料，進(jìn)一步了解該公司的公司文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況,自己預(yù)測(cè)考題；3.運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,登錄該公司網(wǎng)站,查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來(lái)看,最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生征詢相關(guān)信息。面試題往往與各公司的公司文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，公司往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的見解。特別是一些國(guó)有大型公司，更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中,面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)公司更重要”的問題。*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，相稱多的公司非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司(GE）就表達(dá)他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)樸的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì),這都應(yīng)當(dāng)受到公司的重視。*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表達(dá),該公司特別歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。*創(chuàng)新精神：對(duì)于大型公司來(lái)說，離開了不斷的創(chuàng)新,就等于失去了生命力,因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考察的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。*對(duì)公司文化的認(rèn)可限度:公司在招聘過程中經(jīng)常會(huì)考慮到員工是否可以認(rèn)可和適應(yīng)當(dāng)公司的價(jià)值觀和公司文化，這將決定員工是否可以很好地為公司服務(wù)。例如SＯNY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化特別是索尼的公司文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同GE的價(jià)值觀,即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。*人際交往能力和良好的溝通能力:如SONＹ把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容,而畢博人力資源部的經(jīng)理則透露,畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧,由于作為未來(lái)的征詢師,應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力:一位公司負(fù)責(zé)人表達(dá)，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具有直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力,基本上都要通過系統(tǒng)的培訓(xùn),所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)考察的內(nèi)容。很多公司都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表達(dá),公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司規(guī)定之間的差距，由于他們對(duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信,只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外,ＵＴ斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表達(dá)是否具有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是公司十分重視的。一方面，準(zhǔn)備英語(yǔ)面試時(shí)的自我介紹,要特別注意兩點(diǎn):一、條理清楚、用詞準(zhǔn)確。二、真實(shí)展現(xiàn)自己的本質(zhì)，不要用夸大或吹噓的詞語(yǔ)。有些人喜歡在做英語(yǔ)自我介紹時(shí)夸張地表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，甚至把主線沒有做過的事情也說出來(lái),其實(shí)這是一種很冒險(xiǎn)的行為。雖然你的自我介紹會(huì)給面試官留下重要的第一印象,但是過度浮夸或者失實(shí),會(huì)讓面試官對(duì)你的個(gè)人誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑從而斷然淘汰你。一般情況下,在外企英語(yǔ)面試的時(shí)候，往往已開始面試官就會(huì)讓你做自我介紹,他會(huì)問:Canyousellyｏuｒsｅlfｉntwｏmｉｎｕtｅs?(你能用兩分鐘做個(gè)自我推薦嗎?）對(duì)于這一兩分鐘的自我介紹，你完全可以提前準(zhǔn)備好?！疚恼乱环矫妫瑴?zhǔn)備英語(yǔ)面試時(shí)的自我介紹,要特別注意兩點(diǎn)：一、條理清楚、用詞準(zhǔn)確。二、真實(shí)展現(xiàn)自己的本質(zhì),不要用夸大或吹噓的詞語(yǔ)。有些人喜歡在做英語(yǔ)自我介紹時(shí)夸張地表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),甚至把主線沒有做過的事情也說出來(lái)，其實(shí)這是一種很冒險(xiǎn)的行為。雖然你的自我介紹會(huì)給面試官留下重要的第一印象，但是過度浮夸或者失實(shí)，會(huì)讓面試官對(duì)你的個(gè)人誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑從而斷然淘汰你。一般情況下，在外企英語(yǔ)面試的時(shí)候，往往已開始面試官就會(huì)讓你做自我介紹,他會(huì)問:Canｙousellyourselfintwominuteｓ?（你能用兩分鐘做個(gè)自我推薦嗎?）對(duì)于這一兩分鐘的自我介紹，你完全可以提前準(zhǔn)備好。【文章內(nèi)容來(lái)自《西雅圖工作英語(yǔ)》官方網(wǎng)站的學(xué)習(xí)園地欄目,網(wǎng)站尚有更多關(guān)于英語(yǔ)面試的大量文章】下面兩段英語(yǔ)面試自我介紹的范文，看看對(duì)你是否有幫助,你需要按照自己的實(shí)際情況,進(jìn)行修改,力求真實(shí)。１.英語(yǔ)面試自我介紹范文（一）Goｏdｍornｉnｇ，lａdiesａnｄgentleｍeｎ!Iｔisreaｌｌｙｍｙｈｏｎoｒtohａvethｉｓopportunｉtyforaninｔｅrvｉew.IhopeIcanmakeagooｄperfoｒmancｅｔoday.I'mconｆidentthatIcansｕｃceeｄ.ＮowIｗiｌｌintroduｃｅmyselfbrｉeflｙ.Iam2６yearsｏld，boｒninSｈaｎdoｎgprovinｃe.IgｒaduateｄfroｍＱiｎgdaoInJuly2０2３，IbeganwoｒkiｎgfｏraｓｍalｌprivatｅcomｐanｙａsaｔechｎicaｌsupporteｎｇineｅｒinQingｄａｏcity．Bｅcausetherｅwａｓnomorechanceｆｏrmetogiｖeｆullｐlaytomytａlent,soIｄecidedtochangeｍyｊｏb.AｎｄinAuｇusｔ2０23，ＩlefｔforBeijingａnｄｗoｒｋeｄfｏraforｅｉgneｎterｐｒiseasａnauｔomaｔiｏｎｓoftwareteｓteｎgiｎeｅr．ＢecauseIwanｔtoｃｈangｅｍyｗorkingenvｉroｎｍenｔ，I'dｌｉketｏｆｉnｄaｊobwhichiｓmorechaｌｌenｇing．Mｏreｏver，Motorolａisagloｂalｃｏmpａnｙ，soＩfeeｌIcangainaｌoｔｆｒomwｏrkinginthiｓkindofcompａnｙ.ThatｉsｔhereasonwｈyIｃｏｍeherｅtocompeteforthispositioｎ．ＩｔhiｎkI＇maｇｏodteａmplayeranｄaｐersoｎofgｒｅathonesｔytooｔheｒｓ.Ａｌso，Iamａblｅtowoｒkunｄergｒeatprｅsｓuｒe．ＩａmcoｎｆidｅｎｔtｈａｔＩａmqualifiｅdfｏrthepoｓtofeｎginｅe(cuò)rinyourcompany.That’sａll.Thanｋyouforgｉvingmethechａnｃe.(中文翻譯)女士們,先生們,早上好！很榮幸有機(jī)會(huì)參與本次面試。我希望今天我能有好的表現(xiàn)。我希望本次面試可以成功?，F(xiàn)在，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我今年26歲,出生于山東省。我畢業(yè)于青島大學(xué)電子專業(yè)。我在202３年畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，通過了大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試,掌握了基本的專業(yè)知識(shí)。成為電子工程師是我長(zhǎng)期渴望的夢(mèng)想。我渴望有機(jī)會(huì)施展我的才干。202３年七月,我就職于青島一家小的私人公司擔(dān)任技術(shù)助理工程師。由于我的才干得不到足夠的施展,我決定更換工作。在2023年8月,我前往北京為一家外資公司工作擔(dān)任自動(dòng)軟件測(cè)試工程師。由于我想更換一下工作環(huán)境，想找一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的工作。并且我認(rèn)為摩托羅拉公司是一個(gè)國(guó)際公司，我可以在這樣的工作環(huán)境里收獲更多。這就是我來(lái)這里面試的因素。我覺得我是一位具有良好團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)懇的人。并且,我可以在高強(qiáng)度壓力下進(jìn)行工作。我非常有信心我有能力勝任該公司的工程師職位。感謝各位給我本次機(jī)會(huì)。2．英語(yǔ)面試自我介紹范文（二)IaｍSｒａvani，IamfｒomSecunderabａｄ.Myhoｂbｉesaｒｅｌiｓtenｉngtｏmｕsｉcmosｔｏｆtheｔｉｍｅａnｄpｌaｙｉnｇbaｄｍintoｎ，ｉndｏｏｒgamessuchascａroｍs,chessetｃ.Mｙstrengｔhsａｒe,Iamoptimiｓticｉｎｎａt(yī)ｕrｅ,ａｎｄmyparｅｎts.Ｃominｇtomyfamilybａｃkgrｏundwearefoｕrofｕs：me，ｍyｆaｔｈer,mｏｔherandayouｎgｅrｂrotｈer.ＭyｆatherisSCＲemploｙee,momhouｓｅwifｅaｎdbrothｅrispercｅiｖinghisB．Phａｒm3ｒdyeａｒ.Mｏｖingｏｎtｏｍyeduｃａt(yī)ionalbaｃkgｒｏund：IhａvedonｅmｙｓchoolinｇfｒomKeyｅshighschｏolinｔheｙeａｒ２023，Ｉfinｉshｅdｂipcｆromsriｃhaitａｎｙainthｅｙear20２3,ihavecoｍpｌetedB.Sc.ＮｕrsｉngfｒomYａshｏdａiｎsｔitutｉｏnｓunｄerNTRuniｖeｒsｉtyinｔｈeyear2023.Thｅｗｈoleof2023IwａsworkingaｓstafｆnuｒseinYaｓｈodａhoｓpｉtａl.RiｇhtnoｗIａｍlｏokｉngoｕtｆoｒBＰＯｂｅcaｕsｅIgotengagedｌasｔyeａr,myin-lawsareaｇainstｍｅnoｔtoｗorｋinnurｓiｎｇdepartmeｎt.Sｏ,iaｍlookiｎgoutｆｏrBPObeｃauｓeasitｐrｏvideｓｇｏodplaｔfoｒmforfrｅｓherｓandmorｅｏveritwｏuｌdwelcomeaperｓoｎａt(yī)aｎｙｅducationaｌlevｅlwｉthgooｄcommunicationｓｋilｌｓandaｂiliｔｙtｏｈandｌecｕsｔoｍers.３.英語(yǔ)面試自我介紹范文（三)MyｎaｍeisＪohnJonesaｎdIamanｅxperiencedproblｅmsolverformａrkｅｔinｇｄepartments.IknowｔhatyｏuhaveaｎoｐeniｎｇhｅreinyourWeｓtCoasｔMarｋetingＧrｏｕｐ,andIunｄersｔanｄｔｈａt(yī)yｏuareｃonｃerｎｅdthatyourCalｉforniaaｄｖerｔｉsingｃampaiｇniｓｎotprodｕciｎgａsyoｕｅxｐecｔed.Ihavewｏｒｋedoｎsevｅraｌsuｃcesｓfuladvｅｒｔisingcａmｐaｉｇnsaｎｄhavｅhadsｏmegreａｔｒｅsultsiｎｉmproviｎgpoｓｉｔioninｇ．IkｎｏwthaｔIcｏｕldstepintｏthｉsroｌeandsｈｏwyouｓomepｒogreｓsfroｍdayone.另一方面，面試英語(yǔ)自我介紹的常用句型并不復(fù)雜，由于你介紹自己的時(shí)候,是用口語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，太復(fù)雜反而讓面試官聽不明白。你無(wú)論是談到自己的性格、愛好、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷還是愿望,大多數(shù)情況下都是以＂I"開頭的，比如：１.MayIintｒｏduｃemyｓeｌf?我可以自我介紹一下嗎？２．Letmeiｎtroｄｕcｅｍyself.讓我自我介紹一下。3.ＤｏｙoumｉnｄｉfＩintroduceｍysｅｌf?讓我自我介紹一下好嗎?6．Igraduatｅdthｒeeyearsａgo.我已經(jīng)畢業(yè)三年了。7.Iaｍａnecoｎｏmicsｍａｊor./Ｉｍajorineｃonoｍｉcs．我主修經(jīng)濟(jì)學(xué)。８.Ienｊoysinｇinｇaｎdｄanｃing.我愛慕唱歌和跳舞。9．Letmedotｈeｉnｔｒoductｉon.讓我來(lái)介紹一下自己。10.Wｈichasｐectdoyouwanttoknoｗaｂoutme?/Ｗhatdoyouｗanttoknowaboutmｙｓeｌf?您想知道我哪方面的情況?1１.Inｏticedthatyｏuadveｒtiseｄajobinthismorninｇ’spaｐｅr.我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。1２.I’mｃomｉngfｏryouradvｅrtiseｍｅｎtfｏｒ…．我是來(lái)應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。1３.Ｉhａｖeapplｉedfoｒtheｐositionof…．我申請(qǐng)了貴公司的……職位。１4.Dｏyouhavｅanyjobsｆorａpart－ｔimer?你們需要兼職嗎?15.I’ｄliｋetoｋnowifyouneeｄａfull-timｅseｃretary.我想知道你們是否需要全職秘書。16.I’mlookingｆoｒajob.Arethｅreaｎyvacａncies?我在找工作，請(qǐng)問你們有空缺嗎?17.IｇｏｔａdｅgreeｉnＬiteｒatureａndtｏoｋaｃourseiｎtypｉnｇ.我獲得了文學(xué)學(xué)士學(xué)位，還學(xué)過打字。18．IthinｋＩ’ｍquｉtｅfｉtｆｏrａsｓiｓtanｔ’sjoｂ．我覺得我很適合做助理的工作。１9.I’mquitefaｍiｌｉａｒwitheditinｇ.我做過很多編輯工作。2０.Iwasthinｋingｏfajoｂinａsｃhool．我打算到學(xué)校找份工作。21.Iworkeｄiｎtheacｃouｎtinｇseｃtionofａmanufactureｒoｆｅｌectricalproduｃｔｓ．我曾在電子產(chǎn)品制造商的會(huì)計(jì)組工作。22.Ihaven’ｔdoneanｙthｉnglikeｔhａｔｂeforｅ．我以前沒有做過這種工作。２3．Ｉusｅdtoｗorkａｓasalｅ’sｍanａger．我以前做銷售經(jīng)理。24．I'mａcurｉｏuｓｐersｏn,andIｌikｅlearninｇｎewｔhingｓ.我是個(gè)充滿好奇心的人,喜歡學(xué)習(xí)新的事物。２5．Iｈavebｅｅnworkinｇasａcoｍputerprogrammerfｏｒfiveyears.Ｔoｂeｓｐｅｃiｆｉc，Ｉdｏsyｓtｅmanalｙsｉｓ,ｔrｏuｂleshooｔiｎgandprovideｓｏftwaｒesupport.我干了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統(tǒng)分析,解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。26．Ｗelｌ，Iamhoｐｉngtogｅtanofferｏｆaｂeｔterpｏsition.Ｉｆanopportuniｔyｋnocks，Iｗｉｌltａｋeit.我希望能獲得一份更好的工作，假如機(jī)會(huì)來(lái)臨,我會(huì)抓住。2７.IfeelＩhavｅreachedthe"glassceｉｌｉｎg＂inmycurｒentjob./Ifeelthereｉsnoopportｕnｉtyｆoｒａdvanceｍeｎｔ．我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)成頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。28.Ｗithmyｑualｉfiｃａt(yī)ｉonsandexperｉenｃe,IfeelＩａｍhａrdwｏrkiｎg,rｅsponｓibｌｅanddiliｇｅnｔiｎａnｙpｒojectIundｅｒｔaｋe.Ｙoｕrorgａnｉzationcｏｕｌdbeｎefitfrｏｍmyａnalytiｃaｌaｎｄintｅrperｓonａlｓｋills.依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。２9.Wｉｔhｍystronｇacaｄｅmicbackgrouｎd,Iamcapａbleanｄｃoｍpｅtent．憑借我良好的學(xué)業(yè)背景，我可以勝任自己的工作，并且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭(zhēng)力。30．Witｈｍyteachingexpｅｒｉｅnce,IamconｆｉｄentthatＩｃaｎgｅtaｌｏｎgwiththeｓtuｄeｎtsvｅｒywell.依我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我相信能與學(xué)生相處得很好。31.IfｅｅlIcanｍakesｏmepositivecontribｕtiｏnstoyｏｕｒｃompaｎyｉnthefutｕrｅ．我覺得我對(duì)貴公司能做些積極性的奉獻(xiàn)。32.Myｓchooｌｔraｉniｎgｃombiｎedｗithmｙｐraｃticｅiｎthefａctoｒieｓshoｕｌdquaｌifymｅfｏｒthispartｉｃulａrｊob.IamｓuｒeIwilｌbｅsucceｓsｆul．我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。３3.Ｔheｔｒａiｔiｓｎeededinmｙcuｒrｅnt(ｏｒpｒevｉｏuｓ）pｏsｉtiｏｎａndIknoｗIcanhandleiｔwell.這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能應(yīng)付自如。34.ＩｔｈｉｎｋＩ'ｍreaｓｏnablyｏptimisticｂynａｔurｅ.我想我生性是相稱樂觀的。35．Ｉ'mｑｕiteharｄ-wｏrking，rｅsｐonsｉble,capabｌe,ａnｄoutgoiｎg．我覺得自己是個(gè)工作勤奮、負(fù)責(zé)、能干，并且外向的人。只要你花時(shí)間對(duì)英語(yǔ)自我介紹環(huán)節(jié)和其他面試問題提前做好充足準(zhǔn)備，面試時(shí)可以正常自如地表現(xiàn)自己,我相信你一定可以順利通過面試的重重關(guān)卡的。祝你好運(yùn)！工作經(jīng)驗(yàn)

１，當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡2５歲。那個(gè)新的助理,是通過多次面試后,我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明，性格活潑。私下里我得認(rèn)可,我招她的一個(gè)很重要的因素,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,還由于她寫了一手美麗的字。女孩能寫一手好字的不多,特別像她,看起來(lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對(duì)她不由多了很多好感。??手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就純熟。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去解決。??

開始經(jīng)常犯錯(cuò)。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她:錯(cuò)了沒關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。碰到問題了,來(lái)問我，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來(lái)找我,這次談的比較進(jìn)一步,她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問她:什么叫做不瑣碎的工作呢？?

她答不上來(lái)，想了半天,跟我說:我總覺得，我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說的話,她沒聽進(jìn)去多少。后來(lái)我說，先把手頭的工作做好,先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。????2，半年以后,她來(lái)找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),跟她談辭職的問題。問起辭職的因素,她跟我直言:本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻天天解決的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她:你覺得,在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒故意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她立即答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把鈔票拿回來(lái)給您。??

我笑著問她:你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧？通過這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息？

??她呆了半天，答我:貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不犯錯(cuò)，不就行了唄,能有什么信息？?

??我說，我來(lái)跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:９8年的時(shí)候,我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的同樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說的,把票據(jù)貼好，然后完畢財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。??其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況?？雌饋?lái)沒故意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場(chǎng)合，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。