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酉酬委發(fā)[2023]14號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關于印發(fā)大學生村官管理制度的告知為加強對我鎮(zhèn)大學生村官的管理,根據(jù)《重慶市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實行細則》的意見,結合我鎮(zhèn)實際,特制定大學生村官學習、工作、生活、考核四項制度,請各位大學生村官認真學習,并遵照執(zhí)行。一、學習制度1、堅持參與村黨支部定期學習活動,因特殊情況不能參與學習的,需提前向村支部書記請假。2、平時注意把學習作為提高自己政治素質、品質素質、工作能力的重要途徑,牢固樹立不斷學習的理念,并根據(jù)自己思想實際、工作實際,有針對性地開展學習。每月28日前將本月學習思想工作情況形成1000字左右的書面材料報送鎮(zhèn)組織辦公室,半年形成工作小結、全年形成工作調研報告,并評選出優(yōu)秀文章。3、堅持扎根農村,了解農村實際情況,每位村官每季度根據(jù)鎮(zhèn)組織辦擬定的調研課題完畢一篇不少于3000字的調研報告。二、工作制度1、嚴格執(zhí)行上下班作息制度,具體上下班作息以及節(jié)假日休息由各村支部書記根據(jù)各村實際情況制定。2、實行工作簽到制度,天天早上到所在村簽到,并接受當天工作安排,每月簽到情況由村黨支部書記簽字后報鎮(zhèn)組織辦。3、實行聯(lián)系組、戶工作制度,爭取獨當一面,開展某一方面的工作,并取得實效。4、實行嚴格的外出請假報告制度,在工作時間內需離村的要向村黨支部書記請假報告,離鎮(zhèn)的需向鎮(zhèn)組織辦請假報告。離鎮(zhèn)并當天住宿過夜的需向組織辦書面報告,離鎮(zhèn)3日以上需向鎮(zhèn)黨委分管書記書面報告。4、嚴格值班制度,村官參與各村值班安排,值班期間,個人手機需保證暢通,并負責解決相關事務及來電來訪,當班時間不得無端請假,確需請假者須得到村黨支部書記批準并做好調班。三、生活制度1、村官食宿由村上統(tǒng)一安排,并貫徹具體的農戶。2、村官在農戶家的伙食費按天天10元計算,由村官自行負責。3、村官晚不得在其它農或地方住宿。遇特殊情況晚上不在聯(lián)系農戶住宿的,須向村支部和村委及鎮(zhèn)政府辦公室報告并征得批準方可。4、宿舍的衛(wèi)生由村官自己負責,宿舍需要保持通風、整潔、干凈。四、考核制度1、大學生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則,堅持平時考核與年度考核相結合、定性考核與定量考核相結合、組織考核與群眾評議相結合。2、考核內容涉及德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績??己说幕疽罁?jù)是大學生村官完畢年度工作目的任務情況和工作期間的總體表現(xiàn)。3、考核工作由鎮(zhèn)黨委具體組織實行??己朔譃槠綍r考核和年度考核,各占50%。平時考核重要涉及完畢工作任務情況和在崗情況考核,年度考核重要涉及履行崗位職責,完畢年度工作目的任務情況。4、考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。有下列情況之一者,應擬定為不稱職:(一)不貫徹黨和國家政策,不遵守政治紀律的。(二)不適應工作規(guī)定,不履行崗位職責,無合法理由拒不服從工作安排的。(三)不履行請銷假制度,無合法理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的。(四)因工作失誤或瀆職,導致重大事故或惡性事件發(fā)生,損害群眾利益的。(五)參與或從事與大學生村官身份規(guī)定不相符的活動,在群眾中導致惡劣影響,喪失威信的。(六)違反國家法律法規(guī),被追究刑事責任的。(七)綜合考核分值在60分以下的。(八)不遵守聘用協(xié)議及有關管理規(guī)定的。2023酉酬委發(fā)[2023]15號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關于印發(fā)大學生村官幫帶制度的告知為做好我鎮(zhèn)到村任職大學生幫帶工作,讓到村任職大學生迅速熟悉農村工作,不斷提高農村工作能力和水平,切實為農民脫貧致富和新農村建設奉獻力量,特制定本制度。1、幫帶體系中,黨委書記為幫帶第一負責人,三套班子成員和駐村干部為直接負責人,所在村黨支部書記為具體負責人。2、幫帶第一負責人重點對到村任職大學生進行思想幫帶,定期對他們進行思想政治教育,做到一月一談心,及時了解他們的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的一些問題,增強他們扎根農村、服務農民的意識。3、三套班子幫帶領導要及時了解幫帶對象工作開展和完畢情況,幫助他們理清工作思緒和解決示范點創(chuàng)建過程中碰到的矛盾或問題,并指導其做好其他各項工作。4、駐村干部要幫助其分析所在村工作情況,培養(yǎng)其協(xié)調關系和解決復雜問題的能力。5、到村任職大學生所在村支部書記要及時了解其思想狀態(tài)及工作狀況,及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導報告。適當加壓,讓到村任職大學生迅速熟悉農村各項工作,培養(yǎng)其解決農村復雜問題的能力。6、所有幫帶人員要真正發(fā)揮幫帶作用,在注重共同研究幫帶對象的特點以及思想和工作情況,尋求更好的幫帶辦法,形成分、合并舉的幫帶措施,并通過有效幫帶,促進幫帶對象迅速熟悉農村工作,提高農村工作水平2023年酉酬委發(fā)[2023]16號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關于印發(fā)大學生村官考核制度的告知為了加強對大學生村官的考核,促進大學生“村官”在農村基層更好的鍛煉、增長才干,引導大學生“村官”為繁榮農村、發(fā)展農村事業(yè)、致富農民作出奉獻,特制定此制度。一、考核項目和內容考核圍繞德、能、勤、績、廉等方面,共十項內容,總分100分。1、思想政治建設,5分。認真貫徹貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,積極參與有關會議和教育培訓,加強政治理論學習;堅持黨的領導,認真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針和政策;密切聯(lián)系服務群眾,在群眾中有良好的形象,樹立對的的價值觀,人生觀,有較強的事業(yè)心和責任感,勤奮工作,任勞任怨,作風踏實,廉潔自律,遵紀守法;公道正派,堅持原則,弘揚正氣,敢于同歪風邪氣作斗爭。沒有達成的酌情扣分,其中沒有請假不參與各類會議、例會、培訓的,每次扣0.1分。2、政策法規(guī)宣傳,10分。每年向村民宣傳黨的方針、政策和國家法律法規(guī),以及各級農業(yè)農村政策和鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策4次以上,缺1次扣1分;黨務公開欄、村務公開欄,以及其他相關宣傳欄整潔,內容定期更新,硬件不齊、不整潔的,扣2分,內容沒有及時更新每超過1個月,扣0.2分;自己或聘請專家向村民宣講農村實用知識、科普知識,每年1次以上,沒有的扣2分。3、村情民意調研,15分。開展村情民意調查,走訪農戶,村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶重點走訪,每周開展民情接待活動。沒有完畢村民情況表登記或更新的每少1戶扣0.1分;五個重點戶情況不清的,扣1-5分;民情接待不正常的,每次扣0.1分;村民認知度不高(隨機抽取10戶農戶,進行認知度測評),80%以下的,每降1個百分點扣0.1分;開展記民情日記活動,每周1篇以上,質量不高或缺1篇扣0.5分,撰寫心得體會,每月1篇,少1篇扣0.5分;及時反饋村情民意信息,每季1次,缺1次扣0.5分;每年完畢一個調研課題,沒有完畢的扣3分,質量不高的,扣1分,每多完畢1篇高質量的調查課題,加2分,調研文章在各級報刊刊登的,加2分。4、富民強村服務,10分。幫助村里制訂當年工作目的計劃任務,并積極協(xié)助完畢。沒有工作計劃的扣2分,工作計劃因主觀因素沒有完畢的,扣1分。積極參與創(chuàng)業(yè)活動,帶領村民致富,沒有創(chuàng)業(yè)項目的扣2分,創(chuàng)業(yè)項目不合實際,沒有成效的扣1分。積極開展群眾性精神文明活動和文化體育活動,提高村民精神文化生活水平,沒有開展的扣2分。5、工作成效,20分。配合完畢社會治安、計劃生育、糾紛調解、社會保障、調查記錄、辦事代理、技術推廣、村莊環(huán)境整治等工作,工作不積極,各項工作成效不明顯,群眾反映較大的,酌情扣1-10分;遠程教育終端接受站點每月播放4次,管理有序、播放有計劃,設備網(wǎng)絡維護到位,能正常使用。所管理和負責的站點記錄不全的,扣1分,沒有播放計劃的,扣1分,被上級通報的,每次扣1分,被評為區(qū)級示范播放點的,加1分,市級的加2分;村群團組織運營正常,完畢上級任務,運營不正?;驔]有完畢上級任務的,扣1-3分。6、規(guī)范化管理工作,8分。村辦公場合清潔,辦公用品擺放整齊,沒達成的扣2分;協(xié)助做好村檔案、資料管理工作,不規(guī)范的,扣1分。7、考勤情況,7分。每月在村工作時間不少于20個工作日,簽到記錄不全,扣1-5分;請假累計每10天扣0.1分,曠工一天扣1分,被抽查到不在崗,1次扣3分,一年3次抽查不在崗的,不得評為年度優(yōu)秀。8、民主評議,15分。年終結合村干部評議,組織黨員村民代表進行評議,總分100分,每降10分扣0.5分;大學生村官互評,總分100分,每降10分扣0.3分;駐村干部評議,分優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級,優(yōu)秀的不扣分,良好的扣0.3分,一般的扣0.5分,差的扣1.5分;鎮(zhèn)黨政班子成員評議,總分100分,每降10分扣0.5分。9、信息宣傳,10分。全年撰寫與本職工作相關信息、新聞在網(wǎng)站、報刊等各類媒體錄用10篇,每少1篇扣1分,超過的網(wǎng)站錄用1篇加0.1分,鎮(zhèn)本級簡報錄用1篇加0.3分,縣級錄用1篇加0.5分,市級錄用1篇加1分(同一內容不反復加分)。10、附加和扣分。(1)村官工作表現(xiàn)突出,被縣級以上主管單位、新聞媒體加以表彰或宣傳的,縣、市、國家級分別加1分、2分、3分、4分,同一內容以最高一級加分,限加8分。(2)在重大事件中表現(xiàn)突出的。視情況加分,限加4分。(3)所在村獲得縣級以上表彰,本人在該項工作中發(fā)揮重要作用的,縣、市、國家級分別加1分、2分、3分,同一內容以最高級別加分,限加4分。(4)大學村“村官”在創(chuàng)業(yè)實踐活動中表現(xiàn)突出,帶富作用明顯的,視情況加分,限加4分。(5)積極參與工作,及時完畢鎮(zhèn)組辦及其他辦公室交辦的事項,酌情加分,限加5分。(7)沒有完畢布置任務,干部群眾反響強烈,在急、難、險等工作中,沒有及時到位,或處置不妥,導致嚴重不良后果的,酌情扣分,限扣10分。第二十八條考核時間一般在次年1月份進行??己饲坝纱髮W生村官撰寫年度述職報告,對照考核內容進行自查打分,并提供得分依據(jù),交鎮(zhèn)大學生村官管理辦公室;由駐村干部組織各村黨員村民代表(一般和村干部年終評議結合進行)召開評議大會,大學生村官進行年度述職,黨員村民代表和駐村干部分別對其全年工作進行民主評議打分,評議結果交鎮(zhèn)大學生村官管理辦公室。鎮(zhèn)大學生村官管理辦公室根據(jù)大學生村官自查情況和民主評議結果,對照平時每個大學生“村官”工作實績記錄,進行核查,得出總分,提交鎮(zhèn)黨委會研究,最終擬定考核名次。第二十九條考核分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個等次,90分以上為優(yōu)秀,80分以上為良好,60分以上為稱職,60分以下的為不稱職,優(yōu)秀和良好名額一般不超過15%(按考核得分高低擇優(yōu)擬定)。在村(居)層面民主測評中,“優(yōu)秀”票和“良好”票得票率合計低于60%的,考核結果不得擬定為優(yōu)秀和良好等次。第三十條

有下列情況之一者,直接擬定為不稱職等次:1、無合法理由連續(xù)

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