2023年面試之星直面危機

貴州財經(jīng)學院“面試之星Ⅲ”——直面危機模擬招聘大賽策劃方案主辦單位：貴州財經(jīng)學院團委承辦單位：貴州財經(jīng)學院社團聯(lián)合會·商會贊助單位：惠普貴陽分公司指導單位：貴州人才市場商業(yè)管理學習與實踐協(xié)會策劃工作室2023年3月２1日目錄一、活動背景………（2）二、活動主題…………(2)三、活動目的……….．(2)四、活動時間………..(4)五、活動對象……….．(４)六、參與單位………..（4）七、活動宣傳方式…………………(４)八、活動流程………(７）九、資金預算………（１0)十、可行性分析…………………..（11)十一、活動備注……．（14)一、活動背景往年各大公司都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,公司裁人風潮不斷涌現(xiàn),而今年的校園招聘在起動期便寒意陣陣，有些高校的校園招聘顯得冷冷清清,部分往年的招聘大戶和積極分子非但不見了身影，甚至有公司宣布取消了校園招聘計劃?，F(xiàn)在的社會面對金融危機來襲,在社會中人們過多關注是國家的宏觀調控和地方政府的促進就業(yè)措施，但是我們這次活動是從就業(yè)者和學生的角度來做這次活動。使得這次活動從內容和形式上完全新奇。“福兮禍之所倚,禍兮福之所伏”,危機帶來了困擾，既是挑戰(zhàn),更是機遇，假如大學生能以這次金融危機為鍥機，努力把就業(yè)壓力轉變?yōu)閷W習動力,不畏困難，敢于迎接各種挑戰(zhàn)，增強信心，實現(xiàn)自己的抱負。通過危機的洗禮，戰(zhàn)勝困難的決心和經(jīng)歷，都將成為一筆寶貴的財富，成為日后成功的砝碼。針對這一嚴峻情況，商會聯(lián)合惠普公司擬推出《面試之星III—直面危機》校園模擬招聘會。這個在貴州財經(jīng)學院已成功舉辦兩屆的金牌活動，以比賽的形勢對選手進行面試技巧，簡歷培訓,在暑期向優(yōu)勝的面試者提供惠普公司帶薪實習崗位。二、活動主題“危機席卷全球,未來在我手中?！比⒒顒幽康?.為我校學生提供一次就業(yè)招聘演習的機會，提高我校學生特別是畢業(yè)生在金融危機下就業(yè)面試實踐能力,加深對金融危機的結識,敢于面對、完善自己、積極挑戰(zhàn)，為我校畢業(yè)生可以順利就業(yè)提供契機。2.為公司接觸和了解我校畢業(yè)生提供一次機會,同時,公司可以這次活動為契機,與貴州省人才市場,貴州財經(jīng)學院及其各分院和商會建立長期合作關系，搶占我校的人才資源。3．借助本次活動,公司可以在本校提高品牌認可度和產(chǎn)品的市場占有率,詮釋公司文化和理念，積聚校園人氣，縮短與學生的距離。4.組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺少長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，讓大學生可以更加熟悉營銷策劃等日后工作的必備技能。5.本次活動可以讓同學們了解如何寫一份美麗的簡歷，以及必備的招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。四、活動時間2０23年4月4五、活動對象我校全體在校大學生六、參與單位主辦單位:貴州財經(jīng)學院團委承辦單位：貴州財經(jīng)學院社團聯(lián)合會·商會贊助單位：中國惠普貴陽辦事處指導單位：中國貴州省人才市場七、廣告宣傳方案:噴繪3*４米主噴繪兩幅，分別懸掛于第一教學樓和第二教學樓門口。噴繪背景為巨大的惠普標志,內容重要為活動流程,參與單位。圖片簡潔明快，主題色調以惠普藍白基色為主,文字言簡意賅,突出活動的專業(yè)性與權威性。２＊４米決賽噴繪一幅，懸掛在第二教學樓門口。設計草圖如下：橫幅:5條橫幅分別懸掛于學校各個醒目位置,規(guī)格為:6米／條。DM單:10０0張DＭ單將會在報名點以及進行寢室入室宣傳時發(fā)放。其內容為活動簡介,DM單將會突出惠普和商會標志和活動特色。校園廣播站:活動簡介會聯(lián)系校園廣播站進行宣傳。網(wǎng)絡宣傳:百度貼吧，古柏青音大學生思想政治網(wǎng)，貴州財經(jīng)學院學生論壇。電視廣播宣傳：本活動將會積極聯(lián)系貴州電視臺、貴陽電視臺、貴州廣播電臺對活動進行報道。寢室宣傳:商會成員將會以活動前期調查的方式親自進入學校每一個寢室進行活動宣傳，最大限度的擴大活動知名度及影響力。實力作證時校園營銷策劃方案的執(zhí)行：根據(jù)選手的校園策劃方案，選手將會以自己的方式在學校進行專門針對惠普的宣傳。決賽會場宣傳:PPT背景運用ＨP商標內容結合活動內容,突出HP贊助商地位。抽獎環(huán)節(jié)獎券設計為HP標志的書簽，作為小禮品發(fā)放,適合觀眾長期保存。八、活動流程活動流程圖前期宣傳前期宣傳簡歷投遞簡歷投遞人才系統(tǒng)軟件測評人才系統(tǒng)軟件測評簡歷培訓，人才系統(tǒng)軟件點評，選手晉級簡歷培訓，人才系統(tǒng)軟件點評，選手晉級第一輪面試第一輪面試面試培訓，選手晉級，實力作證分組面試培訓，選手晉級，實力作證分組團隊策劃制定，篩選策劃方案團隊策劃制定，篩選策劃方案實力作證實力作證面試會場面試會場1.面試選手招募:（1)４月７日、8日兩天是選手招募日,報名者在遞交簡歷的同時將會得到一張寫有活動流程的DＭ單。２.初選：４月103.培訓，公布晉級人員名單：４月１14.第一輪面試：(1）４月１3（2）4月１45.實力作證(1)團隊策劃制定與晉級４月15日—（２)策劃方案執(zhí)行4月2６.決賽面試：地點：多功能報告廳時間時長(分鐘)工作備注負責人１8：3010分鐘各方領導致辭１8：4020分鐘3個團隊分別陳述各自策劃和實力作證非結構面試之情環(huán)節(jié)１9：0０3０分鐘每支團隊就其它兩團隊分別提出一個問題,以及解答兩團隊提出的問題非結構面試之情環(huán)節(jié)19：３05分鐘現(xiàn)場觀眾提問現(xiàn)場觀眾互動環(huán)節(jié)１9：3５10分鐘老師提問，評估優(yōu)勝團隊晉級,淘汰兩個團隊總體考察團隊協(xié)作執(zhí)行能力１９:451０分鐘兩個淘汰隊的每位選手分別做一分鐘陳述。陳述環(huán)節(jié)19：551５分鐘老師評估淘汰兩團隊中一選手復活,現(xiàn)場觀眾投票一選手復活現(xiàn)場觀眾互動環(huán)節(jié)2０：1０30分鐘六位選手進入單人面試，面試題抽取,由老師提出問題結構面試之一對一面試２0:505—8分鐘給出一個相同題目,六位選手下場做準備,老師點評總體點評活動對涉及決賽之前的面試過程總體點評21：0０３0分鐘每位選手上臺闡述自己答案見解21：3０5分鐘面試官下場討論勝出名單，觀眾抽獎２1：3５5分鐘選手勝出及頒獎典禮。注：活動當天具體流程待定九、資金預算名稱單價（元)數(shù)量總計主噴繪１2/平米３*4(平米）144團隊照片噴繪12／平米2*４(平米)96橫幅6／米6米＊5條１80ＤM單0.15/張100０１５0彩印卡紙2/張5０100工具費50１50會場場地費５001５00會場布置費1001１0０獎杯８04320證書584０老師勞務費6001６00團隊提供資金１003300不可預計費用３00140０合計2980注：以上由贊助單位提供,具體情況也許有變動十、可行性分析對公司來說:(1）本次活動宣傳周期長，宣傳力度大,在實力作證環(huán)節(jié)獨立出三個專門針對惠普設計的活動，同一時間段內三管齊下，勢必會在學校引起巨大反響,會給公司帶來很好的宣傳效果,提高品牌效應,增長同大學生消費群體的親和力。(2）公司可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生進入工作崗位的適應期，減少招聘風險和經(jīng)濟成本,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進行人才儲備。(３）通過本次活動,公司可以與貴州財經(jīng)學院及其各分院和商會建立長期合作關系,搶占我校的人才市場,為公司進行長期而穩(wěn)定的人才輸入。(4)本次活動聯(lián)系廣泛,參與單位涉及多個行業(yè),面試官都是各行業(yè)中的佼佼者組成，通過本次活動能增長各位面試官的交流，促進此后的合作。（5)選手在比勝過程中的校園宣傳方案會給公司以后在校發(fā)展，或者是某樣產(chǎn)品的銷售提出一些新思緒和新想法，更有助于公司吸取新鮮思想，開辟新的宣傳模式和方案。(6)本次活動性價比很高，公司用較少資金即可獲得巨大的宣傳效益。一方面,傳統(tǒng)的宣傳方式如噴繪、橫幅等,會做到數(shù)量上和質量上的雙管齊下,宣傳寬度廣。第二，商會成員將會進一步到每個寢室進行宣傳,做到宣傳的深度深。第三，實力作證環(huán)節(jié)三個團隊都會以自己的校園營銷策劃方案對惠普進行宣傳，這又大大的增長了宣傳的力度。第四,本次活動立意高,響應當今社會熱點,有助于爭取到電視臺、廣播電視臺等主流媒體，更把活動影響擴大到全社會。（7）本次活動的引人之處更多的在于活動的性質和活動的內容，我們把活動的宣傳和進行與惠普緊密合在一起，特別是在實力作證和會場面試部分,以惠普為主線，圍繞惠普來開展學生綜合能力的培訓提高,在提高宣傳效果的同時減少了商業(yè)色彩。符合中國以教育為傳統(tǒng)的思維模式,樹立惠普良好的品牌形象。(8)本次活動的突出點是結合時代大背景，同時從大背景中以敏銳的嗅覺找出新奇之處，并以公益和專業(yè)為出發(fā)點，定能更多吸引到媒體關注，在社會輿論中為惠普營造良好品牌形象。對學校來說:本次模擬招聘會旨在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識,提高本校就業(yè)率。本次模擬招聘會吸引外來公司在學校內招生,有益于學校學生就業(yè)。本次活動促進人才市場更加關注在校學生與剛畢業(yè)的學生，在全球經(jīng)濟危機的環(huán)境下，有效提高大學生就業(yè)率。３.對學生來說：(1)可以盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置,能給自己在將來從學校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。（２）本次模擬招聘會將提供一個展現(xiàn)我校優(yōu)秀學子風采的舞臺,也為外界公司搭建一個與我校優(yōu)秀學子交流的平臺,我們的模擬招聘會將定位為學校舉辦的大型招聘會的輔助活動,作為我校學子擇業(yè)就業(yè)的預熱,也讓外界與我校學子拉近距離(3）本次模擬招聘會在老師和公司的指導下,一定會突出其專業(yè)性強的特點，從而讓學生從里面真正學到面試經(jīng)驗。十一、活動備注為了使比賽更具吸引力，謹需要貴公司在2023年暑期提供實習崗位，供優(yōu)勝