模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)-項目確定與公司注冊

創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模擬公司項目確定與公司注冊（第三次集中授課）目標與學(xué)時實訓(xùn)目標：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定模擬公司的經(jīng)營項目與名稱掌握崗位設(shè)置的原則以及崗位職責(zé)的制定方法，確定模擬公司組織架構(gòu)，明確員工崗位職責(zé)依據(jù)行業(yè)的不同性質(zhì)，了解企業(yè)工商注冊、稅務(wù)登記和銀行開戶等流程，了解各流程的相關(guān)的法律法規(guī)及提交的資料與重要法規(guī)時限等信息在實訓(xùn)運營系統(tǒng)上進行模擬工商注冊、稅務(wù)登記、銀行開戶等實訓(xùn)時長：4學(xué)時內(nèi)容與方法實訓(xùn)內(nèi)容確定經(jīng)營項目確定公司名稱確定組織架構(gòu)與部門職責(zé)人員定崗及職責(zé)分配了解注冊流程實訓(xùn)方法小組討論白板演示頭腦風(fēng)暴角色扮演序號實訓(xùn)任務(wù)說明1創(chuàng)業(yè)項目SWOT分析（BP2.4）課上工作任務(wù)2組織結(jié)構(gòu)（BP4.1）3部門\崗位職責(zé)（BP4.3）4公司概況（BP1.1）5注冊資金（BP1.2）6公司注冊流程說明7實訓(xùn)反饋第三次集中授課任務(wù)列表SWOT分析工具SWOT分析最早由Learned等人于1965年提出，在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中被廣泛運用。SWOT分別代表：strengths（優(yōu)勢）、weaknesses（劣勢）、opportunities(機會)、threats（威脅）。

SWOT分析通過對優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的加以綜合評估與分析得出結(jié)論，然后再調(diào)整企業(yè)資源及企業(yè)策略，來達成企業(yè)的目標。SWOT分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。通過SWOT分析，可以幫助企業(yè)把資源和行動聚集在自己的強項和有最多機會的地方。確定經(jīng)營項目優(yōu)勢（Strength）內(nèi)劣勢（Weakness）機會（Opportunity）外威脅（Threat）S(strengths)——求職SWOT分析（舉例）國內(nèi)資產(chǎn)管理規(guī)模最大的基金公司——南方基金是成立最早的基金公司之一，目前管理資產(chǎn)超過800億，年底將突破1000億。去年管理費收入3.43億。排名第一。大基金公司的競爭優(yōu)勢非常明顯，品牌好，抗風(fēng)險能力強，投資研究團隊優(yōu)秀。較多的個人成長機會——南方基金投資研究部有20多人，其中基金經(jīng)理大概8人，經(jīng)理助理大概8人，高級分析師2人，其他幾個是行業(yè)研究員。現(xiàn)在，銀行系，保險系都開始或者準備發(fā)基金，國外基金公司也躍躍欲試，他們必然需要從市場上挖有經(jīng)驗的基金經(jīng)理；而本公司也會不斷發(fā)新基金，這樣，基金經(jīng)理隊伍必然擴大，原來的助理就會提為經(jīng)理，而研究員就會相應(yīng)地提為助理。所以，個人成長機會特別多。有競爭力的薪水——基金公司的薪水普遍較高，據(jù)總經(jīng)理說，南方基金給員工的工資不會比中金等投行少。專業(yè)十分對口——做研究員和基金經(jīng)理需要的知識，就是我們金融系所學(xué)的公司估值模型，證券投資，財務(wù)報表分析等。工作強度不大——每天8小時，每周五天，很少加班。出差條件優(yōu)越，補貼豐厚。可以作為一個事業(yè)——你要你有能力和意愿，可以在基金行業(yè)中做一輩子，從研究員到助理，到基金經(jīng)理，到投資總監(jiān)，甚至總經(jīng)理。不存在年齡的限制，不靠吃青春飯。W(weaknesses)壓力大——研究員有定量考核指標，達不到將被解職；基金經(jīng)理面對每天波動的市場排名，心理壓力很大，一個投資失誤可能就斷送了職業(yè)生涯。深圳的前景——畢竟北京戶口還是很吸引人的，上海最為金融中心的地位難以撼動，深圳除了依托香港沒有太多發(fā)展前景，是不是一個長久之地呢？O(opportunity)基金處于大發(fā)展的前夜——和美國八十年代的情況相似，中國基金業(yè)在接下來的十年會有爆炸式增長，而在這樣一個朝陽行業(yè)中，成長的機會太多了?；饦I(yè)的整合——基金業(yè)將面臨行業(yè)整合，上演“大魚吃小魚”，“贏者通吃”，大的基金公司發(fā)展更快。更多的選擇機會——就個人來說，基金公司數(shù)量的增多有利于在不同公司中跳躍式上升。T(threat)激烈的行業(yè)競爭——銀行系，保險系及國外基金公司的進入給現(xiàn)在的基金公司帶來激烈的競爭。敏銳的市場感覺——對投資要有一定的天賦，能敏銳的感覺到市場的變化趨勢。比別人慢一步就滿盤皆輸。被市場淘汰的風(fēng)險——基金行業(yè)美好的前景會不斷吸引更多優(yōu)秀的人才，如果做的不出色就有被取而代之的危險。優(yōu)勢（Strength）劣勢（Weakness）1、擅長什么2、組織中有什么新技術(shù)3、能做什么別人做不到的4、和別人有什么不同5、顧客為什么來6、最近因何成功1、什么做不到2、缺乏什么技術(shù)3、別人有什么比我們好4、不能夠滿足何種顧客5、最近因何失敗機會（Opportunity）威脅（Threat）1、市場中有什么適合我們的機會2、可以學(xué)什么技術(shù)3、可以提供什么新的服務(wù)4、可以吸引什么新的顧客5、怎么可以與眾不同6、組織在5-10年的發(fā)展1、市場最近有什么改變2、競爭者最近在做什么3、是否趕上顧客需求的改變4、政經(jīng)環(huán)境的改變是否會傷害到組織5、是否有什么事情可能會威脅到組織的生存用SWOT分析法驗證你的項目根據(jù)SWOT分析法驗證的結(jié)果，選擇其一：堅持自己的企業(yè)構(gòu)思，并進行全面的可行性研究。修改企業(yè)構(gòu)思。完全放棄這個企業(yè)構(gòu)思，重新構(gòu)思。

確定公司名稱

討論、確定公司名稱公司名稱：地域名+字號+行業(yè)名+公司類型名（公司類型名中須加入“模擬”二字）公司名稱格式規(guī)范1、公司的商號2、公司的品牌3、代表公司的業(yè)務(wù)范圍。公司名稱

的

重

要

性確定公司名稱，應(yīng)從法律、營銷、文化等方面注意：符合法律法規(guī)的要求，符合工商部門的要求；符合消費者心理，易被公眾接受，有利于宣傳；體現(xiàn)企業(yè)的個性化特點，反映企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)，符合產(chǎn)品特點；有高品味的文化內(nèi)涵，符合中國的道德倫理觀念。確定公司名稱的注意事項簡潔新穎精確響亮精巧結(jié)合好名稱的語言特點60秒內(nèi)寫出10家以上讓你印象最深的公司名企業(yè)名稱練習(xí)企業(yè)命名的原則：1、不違反法律規(guī)定2、利于宣傳、記憶3、容易被公眾接受和認同討論及確定部門職責(zé)各模擬公司總經(jīng)理組織人員討論、確定各部門承擔(dān)的任務(wù)。制定部門職責(zé)時要避免部門間、部門內(nèi)職責(zé)交叉重復(fù)，各部門職責(zé)項目排序不分主次，數(shù)量一般不少于4項。參照商業(yè)計劃書模板“BP4.3部門\崗位職責(zé)”初步撰寫各部門崗位職責(zé)。各模擬公司總經(jīng)理組織全體員工討論、確定公司組織架構(gòu)，并按照工作和業(yè)務(wù)的需要劃分部門。參照商業(yè)計劃書模板“BP4.1組織結(jié)構(gòu)”繪制模擬公司組織結(jié)構(gòu)圖各模擬公司根據(jù)公司的組織構(gòu)架，討論確定各部門經(jīng)理及部門員工人選，可根據(jù)特長、專業(yè)背景、興趣愛好、性格氣質(zhì)等來確定。參照商業(yè)計劃書模板“BP4.2管理團隊”撰寫模擬公司管理團隊成員信息確定組織架構(gòu)及部門職責(zé)17確定部門設(shè)置——選擇合適的組織結(jié)構(gòu)確定崗位設(shè)置進行職務(wù)分析人員招聘方式——模擬招聘：推薦，自薦初定部門職責(zé)總經(jīng)理市場部財務(wù)部行政部采購部部門個性特征共性要求市場部1、熱情、開朗的外向型性格。2、工作積極主動，富有激情。3、社交能力強。開拓創(chuàng)新意識強。1、勤奮敬業(yè)，工作責(zé)任心強。2、富有奉獻精神，能承受較大的工作壓力。3、團隊意識強烈，善于與人合作。4、遵紀守法，忠誠守信，嚴守職業(yè)道德。5、管理能力強。財務(wù)部1、性格穩(wěn)重、理智。2、工作仔細、嚴謹、穩(wěn)健。3、理財能力強。風(fēng)險意識強。行政部1、性格溫和、莊重、成熟。2、知人善任，樂于助人，耐心細致。3、寫作能力強。全局意識強。采購部1、性格穩(wěn)重、理智。2、工作嚴謹，做事穩(wěn)健，意志堅定。3、社交能力強。全局意識強。部門經(jīng)理任職條件公司概況公司概況—案例公司名稱：北京億裳服飾租賃有限責(zé)任模擬公司公司類型：有限責(zé)任公司注冊地址：（具體地理位置）主要經(jīng)營范圍：本公司面向各年齡段、各種職業(yè)對服裝服飾有特殊需求或追求時尚的人士，為他們提供服裝服飾租賃、售賣及二手服裝服飾回收等業(yè)務(wù)。為了幫顧客解決在服飾搭配方面的燃眉之急，我們會提供專業(yè)的服裝服飾搭配建議，顧客可以從我店租借或購買合適的服裝及飾品，這樣就可以以最快速、最實惠的方式解決問題。同時，我們還特別提供了閑置服飾回購業(yè)務(wù)，只要不影響二次銷售，我們都會按標準回收，不僅擴充了我們的貨源，還解決了顧客的閑置服飾問題。市場定位：（市場定位是指確定目標市場后，企業(yè)將通過何種營銷方式、提供何種產(chǎn)品和服務(wù)，在目標市場與競爭者以示區(qū)別，從而樹立企業(yè)的形象，取得有利的競爭地位。

市場定位的過程就是企業(yè)差別化的過程，如何尋找差別、識別差別和顯示差別）注冊資金：30萬

任務(wù)4、5，參考公司概況案例，結(jié)合本模擬公司情況，參照商業(yè)計劃書模板“BP1.1”、“BP1.2”初步撰寫公司概況，并大概估算注冊資金

公司注冊流程用戶名注冊流程工商注冊流程模擬公司名稱預(yù)核準注意事項：名稱規(guī)范：所在城市名稱＋公司個性化名稱＋所屬行業(yè)名稱＋模擬公司；“備選名稱”至少填寫一個；個性名稱中不能含英文、數(shù)字及特殊符號；人工填寫的只有公司個性化名稱及所屬行業(yè)，不必填寫地域和公司形式。直接選擇即可；經(jīng)營范圍盡量填寫詳細；注冊資金提前做好預(yù)算。稅務(wù)登記流程銀行開戶流程

填寫《稅務(wù)登記申請表》前仔細閱讀“填表說明”，必填項為：經(jīng)營范圍

財務(wù)負責(zé)人

辦稅人

代扣代繳、代收代繳業(yè)務(wù)內(nèi)容

代扣代繳、代收代繳稅種銀行開戶選擇賬戶類型：企業(yè)賬戶開戶選擇“企業(yè)賬戶”

;企業(yè)員工個人開戶選擇