護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃

護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃強(qiáng)化服務(wù)意識教育，提升人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加之身心健康傳教日，各個(gè)班次隨時(shí)搞好教育指導(dǎo)及安全防范措施。這里給大家互動(dòng)一些關(guān)于護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃，便利大家自學(xué)。護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃篇1一、強(qiáng)化護(hù)理安全管理，健全護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效率的正視護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供更多優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。1、不斷加強(qiáng)護(hù)理安全教育，把安全護(hù)理做為每月護(hù)士討論會(huì)常規(guī)主題之一，將工作中的不能安全因素及時(shí)告誡，并明確提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例探討先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯(cuò)因素、嶄新情況、嶄新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，并使安全警鐘常鳴。2、將各項(xiàng)規(guī)章制度全面落實(shí)至實(shí)處，定期和不定期檢查。3、強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，例如夜班、中班、節(jié)假日等。推行彈性輪班制，增加交接班的頻次，增加工作中的漏洞，合理配搭年長護(hù)士和老護(hù)士值守。年長護(hù)士值守時(shí)的自省精神。4、強(qiáng)化重點(diǎn)管理：例如病重病人更替、壓瘡防治、造血、特定用藥、病人管道管理，現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等。5、強(qiáng)化重點(diǎn)病人的護(hù)理：例如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會(huì)或交接班時(shí)對上述病人作為交接班時(shí)探討的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，達(dá)成一致共識，引發(fā)各班的注重。6、對重點(diǎn)員工的管理：例如進(jìn)修護(hù)士、呂?？h護(hù)士及受領(lǐng)科護(hù)士等對他們展開法律意識教育，提升他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力，并使學(xué)生明晰只有在廣播員老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下就可以對病人實(shí)行護(hù)理。同時(shí)選定存有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心弱具備護(hù)士資格的護(hù)士搞拎教老師，培育學(xué)生的溝通交流技巧、臨床操作技能等。7、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，增加安全隱患，注重現(xiàn)階段護(hù)理文書存有問題，記錄必須“客觀、真實(shí)、精確、及時(shí)完備”，防止不規(guī)范的書寫，例如錯(cuò)字、錄入不明、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，并使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。8、健全護(hù)理應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中特別注意培育護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作，例如造血、輸液反應(yīng)、特定液體、藥物滲水、突發(fā)性停水等，都必須搞回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強(qiáng)化護(hù)患溝通交流，提升病人滿意度，防止護(hù)理糾紛。1、主管護(hù)士真摯招待病人，把病人送至床前，主動(dòng)做入出院病人身心健康傳教。2、強(qiáng)化服務(wù)意識教育，提升人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周四基礎(chǔ)護(hù)理日加之身心健康傳教日，各個(gè)班次隨時(shí)搞好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3、創(chuàng)建身心健康教育處方，派發(fā)護(hù)患聯(lián)系卡，每月舉行工休座談會(huì)，征詢病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量不好與糟的護(hù)士展開表彰和抨擊教育。三、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度。成立可追溯制度，護(hù)士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入細(xì)致病室檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核。考核方式以現(xiàn)場考核護(hù)士及查閱病人、查閱記錄、匯報(bào)醫(yī)生意見，辨認(rèn)出護(hù)理工作中的問題，提升整改措施。四、強(qiáng)化“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)。1、每周晨間回答2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論科學(xué)知識，?？评碚撝R，院內(nèi)病毒感染科學(xué)知識等。2、每季度展開心肺衰退模擬，熟識掌控救護(hù)器材及儀器的采用。3、每周一早晨可以為護(hù)理藥理科學(xué)知識大課堂，由化療班收集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家傳授藥理作用及注意事項(xiàng)。并回答醫(yī)院核心制度，并使每個(gè)護(hù)士都能夠熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。4、經(jīng)常備考護(hù)理應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并展開演示模擬，提升護(hù)士應(yīng)急能力。護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃篇2一、強(qiáng)化科學(xué)管理，提升護(hù)理質(zhì)量在院領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下，定期深入細(xì)致病房檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核。考核方式以現(xiàn)場考核護(hù)士及查閱病人、查閱記錄、匯報(bào)醫(yī)生意見等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)全員參予質(zhì)量管理的意識。1、強(qiáng)化護(hù)士長目標(biāo)管理考核,使得各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量合格。2、秉持站立式管理，定期至病房巡查，辨認(rèn)出問題及時(shí)意見反饋和自查。3、定期舉行護(hù)理安全會(huì)議。4、加強(qiáng)護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時(shí)強(qiáng)化對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理，維持設(shè)備的較完整。5、按照醫(yī)院病毒感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)強(qiáng)化消毒隔絕制度全面落實(shí)和醫(yī)療廢物管理。6、秉持年存有計(jì)劃，月存有精心安排，周存有重點(diǎn)，穩(wěn)步展開每月一次護(hù)理綜合質(zhì)量檢查,并明確提出整改意見，非政府實(shí)行。二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度1、保證病人的化療護(hù)理環(huán)境潔凈、整齊、寬敞、安全。2、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)用語，強(qiáng)化護(hù)患溝通交流。3、強(qiáng)化服務(wù)意識教育，當(dāng)值護(hù)士真摯招待病人，主動(dòng)搞好病人入院知會(huì)、身心健康教育指導(dǎo)。三、嚴(yán)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，確保護(hù)理安全1、全面落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理制度，如三密七對制度、消毒隔絕制度、交接班制度等，深入細(xì)致履行職責(zé)各班工作職責(zé)，搞好交接班：即為床頭更替、口頭更替、書面更替、重點(diǎn)更替、各類物品的更替。2、履行職責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理職能，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理不當(dāng)事件呈報(bào)制度，每月對護(hù)理差錯(cuò)瑕疵、護(hù)理舉報(bào)的原因展開分析，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例展開探討吸取教訓(xùn)，明確提出嚴(yán)防與改良措施,增加護(hù)理瑕疵的出現(xiàn)。3、嚴(yán)格執(zhí)行收信制度，特別強(qiáng)調(diào)二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)，杜絕輕微差錯(cuò)及事故的出現(xiàn)。4、規(guī)范護(hù)理文書書寫，定期展開護(hù)理記錄檢查，增加安全隱患。5、強(qiáng)化重點(diǎn)病人管理：例如手術(shù)病人、危重病人、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，作為交接班時(shí)探討的重點(diǎn)，引發(fā)各班的注重。6、強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理，例如夜班、節(jié)假日等。合理輪班，增加工作中的漏洞，同時(shí)特別注意培育護(hù)士的自省精神。7、健全護(hù)理應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，提升護(hù)士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。8、強(qiáng)化安全管理：例如危重病人更替、疑難病人、手術(shù)病人、嶄新入院病人、壓瘡防治、特定用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等。四、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升技術(shù)水平。1、非政府護(hù)士自學(xué)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》、《基護(hù)》、《疾病護(hù)理常規(guī)》以及《護(hù)士條例》、《分級護(hù)理》、《護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》等，努力做到存有計(jì)劃、存有全面落實(shí)、存有考核記錄。2、強(qiáng)化救護(hù)技能的培訓(xùn)與考核，熟練掌握救護(hù)藥品及儀器的采用。3、重點(diǎn)強(qiáng)化對嶄新入院護(hù)士、高年資護(hù)士培訓(xùn)與考核。4、強(qiáng)化基本技能考核，不流于形式，定期抽考。5、強(qiáng)化醫(yī)院服務(wù)禮儀自學(xué)，加強(qiáng)護(hù)士文化意識。6、自學(xué)有關(guān)的法律、法規(guī)，提升風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)防意識。7、精心安排護(hù)理人員出外自學(xué)培訓(xùn)深造或短期學(xué)術(shù)交流。護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃篇3一、人員方面減少科室人員，發(fā)展壯大科室力量。計(jì)劃減少醫(yī)師一名、護(hù)士兩名，以提升科室服務(wù)能力。二、健全科室布局及有關(guān)制度在現(xiàn)有基礎(chǔ)上減少檢查室一間(置放眼a/b遜于、角膜曲率計(jì)、非碰觸眼壓計(jì))，治療室一間，病房兩間六張病床，診室里減少暗室一間(置放裂隙燈、眼底鏡)，并制訂眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責(zé)、住院醫(yī)師職責(zé)、眼科手術(shù)工作制度等。三、提升手術(shù)室環(huán)境眼科手術(shù)室還比較規(guī)范，必須存有專人負(fù)責(zé)管理。將現(xiàn)有單冷空調(diào)改成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，提升天冷手術(shù)環(huán)境，確保手術(shù)安全。四、不斷擴(kuò)大眼科醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，減少手術(shù)項(xiàng)目多出席各種學(xué)術(shù)會(huì)議，不斷自學(xué)，多于同行交流，提升業(yè)務(wù)理論水平?？剖夷壳翱梢詥为?dú)的順利完成的手術(shù)比較太少，例如翼狀胬肉切除術(shù)+結(jié)膜瓣移植術(shù)、大切口非超音波乳化白內(nèi)障囊外切除+人工晶體植入術(shù)，及在門診就可以順利完成的角膜異物剔出、麥粒腫切除術(shù)等，計(jì)劃在2019年上淚囊鼻腔相符、淚囊切除、青光眼手術(shù)(小梁切除術(shù)、虹膜周切術(shù))，這些手術(shù)眼科來說就是比較常用的，在目前過來深造還不可取的情況下，我們可以將這部分病人預(yù)訂不好，懇請外院專家來院手術(shù)，逐漸助推科室的醫(yī)生單獨(dú)順利完成手術(shù)。五、減少白內(nèi)障手術(shù)可選擇性減少人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進(jìn)口人工晶體，相同種類、價(jià)格，可以可供患者挑選，滿足用戶患者相同的市場需求。例如須要高端手術(shù)(例如超音波乳化白內(nèi)障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù))，如為中山眼科中心專家來院手術(shù)，費(fèi)用可以由病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，即為滿足用戶患者市場需求，又提升醫(yī)院知名度。六、健全免費(fèi)白內(nèi)障美玉手術(shù)求診程序進(jìn)一步健全免費(fèi)白內(nèi)障美玉手術(shù)求診流程(附于流程圖)，并使此項(xiàng)惠民工程更成功、安全、便捷，更深入細(xì)致民心。七、搞好宣傳工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院宣傳，利用各種形式，實(shí)行各種辦法，把醫(yī)院宣傳過來，并使醫(yī)院知名度越來越低。八、我們的目標(biāo)在搞好以上工作的基礎(chǔ)上，我們必須將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入加上一個(gè)代萊臺(tái)階，謀求比過去的一年搞得更多、搞得更好，期望領(lǐng)導(dǎo)給與更多的積極支持和協(xié)助，我們可以搞得更好。護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃篇4一、通常護(hù)理維持病室空氣新鮮、陽光充足、通風(fēng)較好。例如系傳染病應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行消化道隔絕或床邊隔絕，以避免交叉感染。急性期應(yīng)當(dāng)臥床歇息。特別注意御寒，理療腹部，防止壓制和其他升高腹壓的機(jī)械性提振?；謴?fù)期和慢性期可以適度活動(dòng)，但應(yīng)當(dāng)特別注意勞逸結(jié)合。二、情志護(hù)理強(qiáng)化心理勸導(dǎo)，維持心情舒暢。三、病情觀測觀測瀉下物的顏色、氣味、形態(tài)、量、混進(jìn)物，以及進(jìn)食次數(shù)、時(shí)間和排便關(guān)系。以辯脘的寒、熱、虛、實(shí)。若大便清稀甚至呈圓形水樣，腹痛腸鳴為體會(huì)風(fēng)寒，糞便黃褐而臭，瀉下急迫為體會(huì)濕熱，暑濕瀉下例如大敗卵、泄后痛減至食滯腸胃，脘以情緒波動(dòng)時(shí)減輕為肝氣犯下胃，黎明前脘為腎陽虛衰，瀉下水谷不化成脾胃虛弱。觀測并且記錄體溫、舌苔、脈象、神志的變化，有沒有口渴、口唇黏膜潮濕、皮膚彈性上升、尿量增加等水解癥狀，有沒有肌肉軟弱無力、消化不良、腸麻痺、心律不齊等低血鉀整體表現(xiàn)，一旦發(fā)生及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，并且實(shí)行積極主動(dòng)措施。四、飲食調(diào)護(hù)飲食以溫和、少油、難消化流質(zhì)或半流質(zhì)為宜。宜食菜湯、果汁、冷粥、汪米湯。生冷、多纖維、不難消化等食物大量攝入可以導(dǎo)致機(jī)械性提振，故應(yīng)虛寒。應(yīng)當(dāng)防止甲殼類生冷、辛辣、不含碳酸的產(chǎn)氣飲料。五、給藥護(hù)理中藥湯劑通常溫服。六、實(shí)事求是般若(1)風(fēng)寒脘證侯為脘清稀，甚至例如水樣，來勢貝阿爾恩縣，腸鳴腹痛，納呆脘凍，或相伴惡寒發(fā)熱，頭身疼痛，舌苔薄白，脈濡急。選藿香正氣貧以此類推以芳香化濕，活血散寒，適合飯前熱服。寒重需用理中湯，腹痛可以按搓腹部或落雁氣海、關(guān)元、長強(qiáng)穴，或用熱水水腫腹部。飲食適合風(fēng)寒溫和，虛寒細(xì)長、生冷、油膩食品。(2)濕熱脘證藥物選葛根以利水滲濕濕熱，適合飯前涼服?？梢月溲阒须?、天慪、氣海、脾俞、足三里穴。飲食適合溫和爽口，多給與水果汁或以瓜果煎湯飲，虛寒辛辣、油膩、煙酒等助熱生濕之品。(3)食滯脘證藥物選保和丸以化積骨蒸，適合飯后服。落雁上脘、中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴位。飲食根據(jù)病情給與釣竿或半流質(zhì)飲食，少量多餐;脘重者，掌控飲食。懶生冷，肥肝發(fā)枯食品。(4)肝氣乘坐脾證選痛瀉要方以和中化痰，適合飯后溫服。腹痛時(shí)可以指導(dǎo)患者落雁中脘、天慪、氣海、關(guān)元穴等。飲食適合素食，溫和，太少食多餐，常喝蘿卜、菠菜、番茄、山藥、冬瓜、柑橘及以疏肝理氣，虛寒辛辣、植物油、油膩細(xì)長、煙酒等助濕困脾生熱之品。(5)脾胃虛弱證選參苓白術(shù)散以此類推以健脾化痰，適合空腹熱服?？梢皂槙r(shí)針理療中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴，按搓脾俞、曰俞、大腸俞、短弱、足三里、脾俞穴至風(fēng)寒。飲食有節(jié)，定時(shí)定量，少量多餐，選富于營養(yǎng)，不易消化食物，常食黃芪粥或以蓮子山藥扁豆大棗苡仁粥，以健脾益氣。懶生冷、川楝子、植物油等傷脾礙胃之品。(6)腎陽虛衰選四神丸吳萸以溫腎健脾，利水滲濕化痰，適合空腹熱服?？梢皂槙r(shí)針理療中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴，按搓脾俞、大腸俞、短弱、腎俞、命門穴。飲食適合營養(yǎng)多樣，溫?zé)?，可食用芡?shí)粥。常食胡核桃山藥芡實(shí)等，懶生冷、油膩、川楝子、植物油食品。七、身心健康教育(1)特別注意飲食衛(wèi)生，勿甲殼類變質(zhì)或污穢之物，勿過食生冷或川楝子發(fā)枯或酒食過度，以避免受損脾胃。(2)生活起居飲食有規(guī)律，根據(jù)氣候變化多寡衣被。夏季或梅雨季節(jié)勿感冒留宿，或連夜熄火，或長斜濕地，以避免濕邪入侵，脾陽損壞。(3)平時(shí)多聽到輕音樂，以陶冶情操、消解苦惱。(4)培養(yǎng)較好的飲食習(xí)慣。飲食有節(jié)，適合溫和、富于營養(yǎng)，防止排便生冷食物，虛寒難消化的食物。(5)講究環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，鍛煉身體以強(qiáng)化體質(zhì)。護(hù)理個(gè)人工作計(jì)劃篇5一、加強(qiáng)護(hù)士的“三基”訓(xùn)練及?？萍寄苡?xùn)練1、熟練掌握常見病得推論及救治流程及護(hù)理要點(diǎn)，推行定期考核;2、熟練掌握心肺衰退、超聲波儀、靜脈注射之術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等救治技術(shù);3、嫻熟傷口的處置和縫合止痛技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。二、強(qiáng)化人文科學(xué)知識自學(xué)，提升護(hù)士的集體素養(yǎng)出席自學(xué)醫(yī)院、護(hù)理部舉行的護(hù)理文化自學(xué)例如禮儀、溝通交流等，加強(qiáng)護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，提高自身素養(yǎng)。三、更新專業(yè)理論知識，提升?？扑娇剖掖嬗杏?jì)劃的向醫(yī)院提出申請選派部分護(hù)士出外短期深造，自學(xué)，提升護(hù)理水平。四、強(qiáng)化護(hù)理工作中的安全管理1、強(qiáng)化護(hù)理安全監(jiān)控管理，科室護(hù)士長每月展開護(hù)理安全隱患排查及搞好護(hù)理差錯(cuò)瑕疵、護(hù)理舉報(bào)的歸因分析和科室護(hù)理人員一起明確提出改良措施;2、嚴(yán)格執(zhí)