基層工會組織規(guī)范化建設(shè)基本要求(完整版)

PAGE33-基層工會組織規(guī)范化建設(shè)基本要求一、規(guī)范建會。建立工會組織（換屆）程序、手續(xù)齊全；每年按照要求召開會員（代表）大會，企業(yè)工會委員會及其工會主席民主選舉產(chǎn)生，有上級工會批復(fù)等。會員25人以上的企業(yè)依法單獨(dú)建立工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會；車間、班組規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。(見附件1，工會組建程序及相關(guān)資料、表格，供參考)二、工會組織做到“八有”1.有工會班子；2.有工會牌子；3.有工會印章；4.有工會經(jīng)費(fèi)；5.有辦公場所（有規(guī)模和條件的工會要有獨(dú)立辦公室）；6.有活動陣地（圖書室、活動室等文體活動場所，可資源共享）；7.有工會工作職責(zé)、任務(wù)、制度和基本情況等資料上墻（見附件2，供參考）；8.有工會工作檔案。（見附件3，檔案具體要求）三、開展“四雙”活動。落實(shí)區(qū)總工會下發(fā)《關(guān)于在基層工會組織和工會干部中廣泛開展“雙亮雙爭雙述雙評”活動意見的通知》（城工〔2014〕10號），檔案資料齊全。(見附件4，測評表)附件1工會組建程序一、成立籌備組1.在上級工會的指導(dǎo)下，依法成立工會籌備組?；I備組人員組成：由有關(guān)方面的干部和職工組成。凡是已建立黨組織的基層單位由黨組織提出工會籌備組的組成人選，報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會申請，或由上一級工會與相關(guān)單位和職工共同協(xié)商，成立工會籌備組，由工會籌備組提出申請。籌備組的人數(shù)一般在3-5人，大企業(yè)的工會籌建可成立主席團(tuán)。2.組織員工學(xué)習(xí)工會知識，如：《工會法》、《工會章程》等內(nèi)容，了解工會的性質(zhì)、作用、地位等。二、發(fā)展會員1.加入工會的條件：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。（含四個條件：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中工作的職工；入會者必須是職工，與用人單位建立勞動（工作）關(guān)系（軍隊(duì)、武警、農(nóng)民不屬職工，不能加入工會）。2.組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》。3.原是會員的提交會員證，把會員關(guān)系轉(zhuǎn)入，農(nóng)民工實(shí)行簡易登記，其會籍管理實(shí)行“一次入會，持證接轉(zhuǎn)，全國通用，進(jìn)出登記”。三、劃分工會小組1.根據(jù)科室、車間、生產(chǎn)線把工會會員劃分成若干小組。2.各工會小組會員民主選舉工會小組長。 四、推薦委員候選人1.根據(jù)工會會員數(shù)確定工會委員、經(jīng)審委員候選人數(shù)。企業(yè)工會委員會人數(shù)一般是：25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；200人以下者，設(shè)委員3－7人；201至1000者，設(shè)委員7－15人；1001至5000人者，設(shè)委員15－21人；5001人至10000人者，設(shè)委員21－29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人：一般掌握在3－5人（實(shí)行等額選舉）。2.工會委員候選人數(shù)必須多出應(yīng)選人數(shù)的5%。即在上述人員的基礎(chǔ)上增加5％。3.兩委委員候選人由工會小組民主推薦。工會委員候選人產(chǎn)生的條件：企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹不得作為本單位工會委員會的委員人選（山東省實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法釋解第十三條）。4.工會主席候選人的設(shè)定：工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備；私營、外商企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報(bào)上一級工會同意提名，也可以由上級工會推薦產(chǎn)生，企業(yè)已建黨組織的須經(jīng)黨組織審核。工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。（《企業(yè)工會工作條例》第二十四條）。5.向上級工會報(bào)告兩委委員設(shè)置、候選人簡要情況和召開會員（代表）大會的時間、地點(diǎn)（即“一上”）〔所謂“兩上兩下”〕此時，上級工會如審查合格，應(yīng)給予批復(fù)，同意選舉。（即“一下”）。五、選舉工會委員和經(jīng)審委員1.召開會員（代表）大會，采取無記名投票方式進(jìn)行選舉。選舉工會委員會，差額選舉；經(jīng)審委員候選人數(shù)可以與應(yīng)選人數(shù)等額。2.如何確定會員代表人數(shù)：會員人數(shù)在100人以下的單位，一般應(yīng)召開會員大會，可以不用選舉會員代表。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會員的30%；會員在100人以上者，會員代表不得少于30%；會員在200－500人者，代表為會員的25－20%；會員在501－1000人者，代表為會員的20－10%；會員在1001－5000人者，代表為會員的10－6%；會員在5001－10000人者，代表為會員的5%。3.候選人獲得應(yīng)到會會員（代表）的過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選（所得票數(shù)不到應(yīng)到人數(shù)一半的即使排在前列也必須重選）。4.由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年。六、選舉工會正、副主席和經(jīng)審委正、副主任，委員分工1.正、副主席可由會員代表直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會議選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委主任、副主任由經(jīng)審委員會議選舉產(chǎn)生。2.召開工會委員會議，明確委員分工，一般設(shè)組織、宣傳、生產(chǎn)、生活（福利）、財(cái)務(wù)、文體、女工委員。3.女工委可直接由工會委員會任命，女工主任必是工會委員。七、上報(bào)審批手續(xù)1.向上級工會提交選舉結(jié)果報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要寫明應(yīng)到會和實(shí)到會的會員（代表）數(shù)，每個委員得票數(shù)，本屆委員會任職期限。2.同時填報(bào)工會正、副主席、委員和經(jīng)審會主任、副主任、委員呈報(bào)表及兩委委員分工情況（即“二上”）。3.上級工會審批（有審批權(quán)限），下發(fā)批文（即“二下”）。會員代表大會（或會員大會）主要議程：（其中⑴—⑺項(xiàng)議程不能缺少，其它議程可視情況而定）（表決事項(xiàng)以舉手方式表決，如只有少于二分之一代表反對或棄權(quán)的，可以宣布“通過”）⑴工會籌備組代表作籌備工作報(bào)告；⑵表決通過《大會選舉辦法》；⑶表決通過正式候選人名單；⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；⑸選舉工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員（由總監(jiān)票人主持核實(shí)選舉應(yīng)到人數(shù)和清點(diǎn)出席會議實(shí)到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報(bào)告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項(xiàng)、寫票、宣布投票順序、投票、清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單等），大會暫時休會等第⑹項(xiàng)議程完成后復(fù)會；⑹分別召開工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會委員會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任;⑺大會復(fù)會宣布工會委員會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任選舉結(jié)果；⑻當(dāng)選委員代表發(fā)言；⑨企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話；⑩上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話。報(bào)批有關(guān)材料：以書面報(bào)告形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任的選舉結(jié)果報(bào)上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報(bào)《城陽區(qū)工會組建情況統(tǒng)計(jì)表》、《第屆工會委員會委員名單呈報(bào)表》、《第屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名單呈報(bào)表》、《干部任免職務(wù)呈報(bào)表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，上級工會備案、本級工會存檔各一份）。上級工會經(jīng)審查同意后作出批復(fù)，則本單位工會合法建立。附件：(1)×××××關(guān)于建立工會組織的請示（供參考）(2)關(guān)于×××××工會選舉結(jié)果的報(bào)告（供參考）(3)城陽區(qū)工會組建情況統(tǒng)計(jì)表（必報(bào)）(4)第屆工會委員會委員呈報(bào)表（必報(bào)）(5)第屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員呈報(bào)表（必報(bào)）(6)干部任免職務(wù)呈報(bào)表（限工會正、副主席和經(jīng)審會主任填報(bào)）(7)工會會員登記表（入會申請書）（不上報(bào)，由本級工會歸檔作為會員會籍管理）刻制工會印章、法人登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶(1)憑上級工會批文和刻制印章證明，向區(qū)公安局申請刻工會印章。(2)帶著上級工會的批復(fù)、工會場所證明（新組建工會單位行政出具）、工會資金證明（最初可以由企業(yè)行政財(cái)務(wù)出具）、工會印章、法人代表一寸照片4張、工會主席身份證復(fù)印件等辦理。（3）辦理帶著辦理的法人登記證，到區(qū)技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。（4）辦理帶著法人登記證、代碼證到人民銀行辦理開設(shè)工會法人基本賬戶手續(xù)，帶著法人登記證、代碼證、人民銀行開設(shè)具的工會法人基本賬戶證明，到工會所在地就近的銀行開設(shè)工會社團(tuán)法人基本賬戶。附件1-1：（本示范文以新組建工會為例，正常換屆酌情對照）關(guān)于召開×××公司工會會員（代表）大會的請示上一級管轄的有審批權(quán)的工會組織工會：×××公司工會籌備組于年月日成立，至今已發(fā)展會員×人，具備成立工會的條件?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)請示如下：一、首屆工會委員會擬設(shè)委員名，實(shí)行差額選舉，推薦委員候選人名，差額名，其中擬設(shè)主席1人，副主席人。首屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會擬設(shè)委員名，實(shí)行等額選舉，推薦委員候選人名，其中擬設(shè)主任1人。首屆工會委員會任期X年。二、經(jīng)工會會員推薦并同公司各方（黨、政）協(xié)商后，本籌備組現(xiàn)已完成工會委員會委員候選人、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人的推薦工作，現(xiàn)將候選人簡要情況（附件）上報(bào)貴會，請審核。三、鑒于各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，我籌備組擬于年月日在召開×××公司工會第一次會員（代表）大會，以無記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生首屆工會委員會，等額選舉首屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。妥否，請批示附：工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人簡要情況×××公司工會籌備組年月日

工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人簡要情況姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌入會時間部門及職務(wù)工會委員會委員候選人簡要情況工會經(jīng)審委員候選人簡要情況附件1-2中華全國總工會入會申請書我自愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。申請人：年月日工會會員登記表填表日期：年月日姓名性別民族學(xué)歷學(xué)位政治面貌身份證號碼聯(lián)系電話戶口所在地現(xiàn)居住地工作單位及職務(wù)個人工作簡歷家庭主要成員以及聯(lián)系方式有何特長工會基層委員會意見（蓋章）年月日備注（注：該同志于年月日因轉(zhuǎn)出會員關(guān)系。）中華全國總工會制附件1-31、×××公司工會注：召開會員（代表）大會選舉工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員時用。2、×××公司工會第一屆委員會第一次全體會議注：工會委員會委員選舉產(chǎn)生后，召開委員會議選舉工會主席、副主席時用。3、×××公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議注：工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員選舉產(chǎn)生后，召開委員會議選舉經(jīng)審主任、副主任時用。

附件1-4×××公司工會第一次會員（代表）大會議程（年月日）主持人：前導(dǎo)語…..一、宣布大會開幕，奏唱《國歌》二、工會籌備組作籌備工作報(bào)告（或作上一屆工會工作報(bào)告）三、宣讀上一級工會批復(fù)（上級來人宣讀，如沒有，代讀。）四、醞釀通過工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人名單五、 大會選舉（重要過程、核心內(nèi)容）（1）審議并通過選舉辦法（是否依法選舉的關(guān)鍵）（2） 醞釀并通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單（3）大會選舉六、宣布當(dāng)選的工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名單（期間，分別召開首屆工會委員會第一次全體會議和經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議，分別選舉產(chǎn)生工會主席、副主席和經(jīng)審委主任、副主任）七、新當(dāng)選的工會主席講話八、上級工會、有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)致詞九、宣布大會閉幕，奏唱《國際歌》

附件1-5×××公司工會第一次會員（代表）大會主持詞

各位會員代表：今天我們召開×××公司工會第一次會員（代表）大會，本次大會應(yīng)到會會員(代表)名，因事因病請假名，實(shí)到會會員(代表)名，符合規(guī)定人數(shù)，大會可以召開。出席今天大會的還有、、。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。現(xiàn)在我宣布：×××公司工會第一次會員(代表)大會開幕！全體起立，唱《國歌》。請坐下。下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請×××公司工會籌備組同志作工會籌備工作報(bào)告。（鼓掌）下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請同志宣讀《關(guān)于同意召開×××公司工會第一次會員（代表）大會的批復(fù)》（鼓掌）下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請×××公司工會籌備組同志介紹工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人簡要情況。請全體會員代表醞釀一下，上述人員作為二個委員會候選人，有沒有意見？有意見請發(fā)表，如沒有意見，請鼓掌通過。下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程大會選舉。首先，審議大會選舉辦法。先請×××公司工會籌備組同志宣讀《×××公司工會第一次會員代表大會選舉辦法(草案)》。請各位會員代表對《選舉辦法（草案）》進(jìn)行審議。有意見請發(fā)表，如果沒有意見，下面進(jìn)行表決。同意的請舉手，放下不同意的請舉手棄權(quán)的請舉手通過?。ü恼疲┫旅鎸徸h監(jiān)票、計(jì)票工作人員名單。根據(jù)選舉辦法，工會籌備組提名、為大會選舉監(jiān)票人，請全體會員代表醞釀一下，有意見請發(fā)表，如沒有意見，請鼓掌通過。（監(jiān)票人和計(jì)票人不能作為兩個委員候選人，在選舉辦法中規(guī)定。）大會設(shè)計(jì)票工作人員名，大會指定、為計(jì)票人。下面請選舉監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)到會會員（代表）人數(shù)。剛才，經(jīng)大會清點(diǎn)，實(shí)到會會員(代表)名，符合本次選舉辦法規(guī)定，可以進(jìn)行選舉。下面由選舉工作人員當(dāng)眾打開票箱，檢查一下票箱，將票箱封起來。下面請工作人員清點(diǎn)選票……下面請工作人員分發(fā)選票……請各位會員代表檢查一下，你們每人手上是否有二張選票，分別為工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員選票。大家是否有多收或少收。（沒有）。根據(jù)工作人員報(bào)告，本次共制作選票張，發(fā)出張，剩余選票當(dāng)眾剪角作廢。（此過程可簡略）請各位代表按照填票說明開始填票。下面開始劃寫選票。對選票上的候選人，同意的在候選人上面的方格內(nèi)劃“O”，不同意的劃“×”，棄權(quán)不劃任何符號。如另選他人，可以在候選人后面的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名（必須是工會會員），并在姓名上面的方格內(nèi)劃“O”。每張選票同意的候選人人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。下面宣布一下投票次序……（一般是監(jiān)票人、計(jì)票人先投）現(xiàn)在投票開始……請大會選舉工作人員打開票箱，清點(diǎn)票數(shù)……根據(jù)工作人員報(bào)告，發(fā)出選票各、張，收回選票各、張，符合選舉辦法規(guī)定，本次選舉有效。下面由工作人員開始唱票和計(jì)票（現(xiàn)場計(jì)票，也可以其他人員休息一會，另找地方計(jì)票）。請計(jì)票人、監(jiān)票人計(jì)票完畢后，填寫報(bào)告單交主持人。主持人公布當(dāng)選委員的姓名和得票數(shù)：工會委員：、票；、票，、票……。工會經(jīng)審委：、票；委員：、票，委員：、票……。根據(jù)選舉辦法規(guī)定：、、、、當(dāng)選為第一屆工會委員會委員；、、當(dāng)選為第一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。大會暫時休會，請大家不要走開。請新當(dāng)選的工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員分別到、（地點(diǎn)）開會，選舉工會主席和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任。醞釀推薦公司工會第一屆女職工委員會組成人選。（女工委主任必在工會委員中產(chǎn)生，女工委由工會委員會領(lǐng)導(dǎo)。）。。。。大會繼續(xù)開始。經(jīng)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議選舉，×××當(dāng)選為工會主席，×××當(dāng)選為工會副主席，×××當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會主任。經(jīng)公司第一屆工會委員會推薦，由、、、、等×位同志組成公司第一屆工會女職工委員會，×××同志任女職工委員會主任。上述名單，待報(bào)上級工會批復(fù)（鼓掌）。下面進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請新當(dāng)選的工會主席講話。下面進(jìn)行第六項(xiàng)議程，請(上級工會、公司)領(lǐng)導(dǎo)講話公司工會第一次會員（代表）大會已完成所有議程，請全體起立，奏《國際歌》。會議結(jié)束，散會。

附件1-6×××公司工會籌備工作報(bào)告各位會員（代表）：我受×××公司工會籌備組的委托，向各位會員（代表）作工會籌備工作報(bào)告，請審議。參加和組織工會是法律賦予職工的權(quán)利，根據(jù)職工的意愿和要求，為做好×××公司工會組建工作，經(jīng)企業(yè)行政與上級工會協(xié)調(diào)后，×××公司工會籌備組于年日成立，籌備組由、、、等×位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會的籌建工作。工會籌備組成立后，主要做了以下幾方面工作：一、加強(qiáng)與上級工會的溝通、協(xié)商，并做好宣傳工作。我們和上級工會的相關(guān)人員進(jìn)行了廣泛的接觸、溝通，較為系統(tǒng)地了解了《工會法》的基本內(nèi)容以及工會的相關(guān)知識，并通過各種方式向廣大員工進(jìn)行了宣傳。二、積極發(fā)展工會會員。根據(jù)自愿入會的原則和公司的實(shí)際情況，籌備組在征求員工意見的基礎(chǔ)上，采取個人（集體）入會的方式，廣泛吸收員工加入工會。目前已發(fā)展首批工會會員多人。待公司工會建立后，將繼續(xù)進(jìn)行此項(xiàng)工作，逐步擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍。三、做好召開大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。工會籌備組在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，對工會首屆委員會委員候選人的協(xié)商推薦工作已基本完成，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會成員和工會女職工委員會成員初步人選也已確定。工會籌備組在公司有關(guān)部門的大力支持下，就會議材料準(zhǔn)備、會場布置、宣傳標(biāo)語、接待后勤等方面做了大量工作。我們在籌備期間，得到×××上級有關(guān)工會的具體指導(dǎo)和幫助。由于各種原因，籌備工作有一些方面可能還考慮不周，但總的看來，工會會員(代表)大會的籌備工作已基本就緒，大會可以召開。今天參加我們工會會員（代表）大會的，除了名會員（代表）外，還有有關(guān)方面的（上級工會、公司）領(lǐng)導(dǎo)，這充分體現(xiàn)了上級工會和公司黨、政對公司工會工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)的重視支持表示衷心的感謝。今天，公司工會召開第一次會員（代表）大會并將選舉產(chǎn)生首屆工會委員會，這對于今后進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，必將產(chǎn)生重要而積極的作用！各位會員（代表），希望大家認(rèn)真履行好自己的光榮職責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，順利地完成大會的各項(xiàng)議程。最后，預(yù)祝大會圓滿成功！×××公司工會籌備組年月日

附件1-7×××公司工會第一次會員（代表）大會選舉辦法(草案)一、根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，×××公司工會第一次會員（代表）大會選舉產(chǎn)生×××公司工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。二、×××公司工會第一屆委員會設(shè)委員×名。本次會員（代表）大會選舉×××公司工會第一屆委員會委員×名，實(shí)行差額選舉．提名候選人×名，差額人數(shù)為×名。×××公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)委員×名。提名候選人×名，實(shí)行等額選舉。三、×××公司工會第一屆委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人建議名單，由×××公司工會籌備組同有關(guān)方面協(xié)商推薦產(chǎn)生，經(jīng)(公司的上級單位)工會同意，由×××公司工會籌備組提交大會進(jìn)行選舉。四、×××公司工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的選舉，由會員（代表）大會以無記名投票方式進(jìn)行。候選人得票數(shù)超過應(yīng)到會全體會員（代表）的半數(shù)，始得當(dāng)選。如得票數(shù)超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止；如最后幾名候選人得票數(shù)相等，以不同意票少者當(dāng)選；不同意票數(shù)相等時，經(jīng)大會主持人和工會籌備組研究，提出增加或減少委員名額的意見，提請大會表決；當(dāng)選的委員人數(shù)少于應(yīng)選名額時，由大會主持人提請大會同意，不足名額可以暫作空缺。五、×××公司工會第一屆委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人，按姓氏筆劃排列，分別印制兩種選票，即×××公司工會第一屆委員會委員選票和×××公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員選票。兩種選票同時在同一票箱投入，分別計(jì)票，一次宣布選舉結(jié)果。六、選舉時，參加選舉的會員（代表）必須超過應(yīng)到會正式會員（代表）的三分之二，方可進(jìn)行選舉；收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。七、對選票上的候選人，會員（代表）可以表示同意、不同意或者棄權(quán)；表示不同意的也可以另選他人。八、填寫選票，一律使用藍(lán)、黑墨水筆或圓珠筆。同意的，在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“O”；不同意的，在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“×”；棄權(quán)的，不作任何符號；若另選他人．在另選人欄內(nèi)填寫另選人姓名(必須是工會會員)，并在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“O”。每張選票同意的候選人人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。九、大會設(shè)監(jiān)票人×名，人選由工會籌備組提出，提交全體會議通過。監(jiān)票人對發(fā)票、投票、計(jì)票工作進(jìn)行監(jiān)督。計(jì)票工作人員×人，由工會籌備組指定。被提名為委員候選人，不得擔(dān)任監(jiān)票人和計(jì)票工作人員。十、會場設(shè)×個投票箱。投票時，監(jiān)票人首先投票。隨后主席臺上的會員（代表）和其他會員（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因請假的會員（代表）不參加選舉，不能委托他人投票。十一、投票結(jié)束后，由監(jiān)票人和計(jì)票工作人員清點(diǎn)票數(shù)，并向大會主持人報(bào)告結(jié)果，由大會主持人宣布選舉是否有效。十二、計(jì)票結(jié)束，監(jiān)票人向大會報(bào)告計(jì)票結(jié)果，由大會主持人宣布選舉結(jié)果。宣布選舉結(jié)果時，當(dāng)選的工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，按姓氏筆劃排列。十三、本選舉辦法的未盡事項(xiàng)，授權(quán)大會主持人同工會籌備組協(xié)商處理。十四、×××公司工會第一屆委員會任期三（五）年。十五、本選舉辦法經(jīng)×××公司工會第一次會員（代表）大會全體會議通過后生效。附件1-8×××公司工會第一次會員（代表）大會監(jiān)票人名單(年月日×××公司工會第一次會員（代表）大會通過)監(jiān)票人：×××公司工會第一次會員（代表）大會計(jì)票人名單計(jì)票人：

×××公司工會第一次會員（代表）大會選票×××公司工會籌備組制年月日×××公司工會第一屆委員會委員選票(按姓氏筆劃排序)符號候選人姓名符號另選人姓名說明：1、填寫選票，一律使用藍(lán)、黑墨水筆或圓珠筆。2、第一屆委員會委員實(shí)行差額選舉，候選人×名，應(yīng)選委員×名，差額×名。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)為廢票。3、對選票上的候選人，表示同意的在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“Ｏ”；表示不同意的，在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“×”；表示棄權(quán)的，不劃任何符號。表示不同意的可另選他人。另選他人的，在另選人欄內(nèi)填上另選人姓名，并在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“Ｏ”?！痢痢凉竟谝粚媒?jīng)費(fèi)審查委員會委員選票(按姓氏筆劃排序)符號符號候選人姓名另選人姓名說明：l、填寫選票，一律使用藍(lán)、黑墨水筆或圓珠筆。2、第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員實(shí)行等額選舉，候選人×名，應(yīng)選人×名。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)為廢票。3、對選票上的候選人，表示同意的在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“O”；表示不同意的，在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“×”；表示棄權(quán)的，不劃任何符號。表示不同意的可另選他人。另選他人的，在另選人欄內(nèi)填上另選人姓名，并在其姓名上方符號欄內(nèi)劃“O”?！痢痢凉竟谝粚梦瘑T會委員計(jì)票匯總表本次選舉發(fā)出選票×張，收回選票×張，其中有效票×張，廢票×張，計(jì)票結(jié)果如下：侯選人姓名同意票不同意票棄權(quán)票監(jiān)票人：計(jì)票人：年月日×××公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員計(jì)票匯總表本次選舉發(fā)出選票×張，收回選票×張，其中有效票×張，廢票×張，計(jì)票結(jié)果如下：侯選人姓名同意票不同意票棄權(quán)票監(jiān)票人：計(jì)票人：年月日附件1-9關(guān)于×××公司工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉結(jié)果的報(bào)告XXX工會(有審批權(quán)的上級工會)：年月日×××公司工會召開第一次會員（代表）大會，應(yīng)到會會員（代表）×名，實(shí)到會會員（代表）×名。會議民主選舉產(chǎn)生了×××公司工會第一屆委員會和第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會。選舉結(jié)果如下：×××公司工會第一次會員（代表）大會經(jīng)過無記名投票，民主選舉×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××（贊成票×票）等×位組成×××公司工會第一屆委員會；選舉×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)等×位組成×××公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會。年月日還分別召開×××公司工會第一屆委員會第一次全體會議和第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議。會議分別選舉×××為工會主席，×××為工會副主席；選舉×××為經(jīng)審委主任，×××為副主任。工會全委會上還一致通過由×××、×××、×××等×位同志組成為×××公司工會第一屆女職工委員會。×××同志任女職工委員會主任。本屆工會委員會任期年，自年月日至年月日?！痢痢凉竟I備組年月日附件1-10城陽區(qū)工會組建情況統(tǒng)計(jì)表街道(區(qū)直)工會名稱：年月日序號工會名稱單位類別（填機(jī)關(guān)、事業(yè)或私營、外商等）人數(shù)地址聯(lián)系電話12345678910附件1-11第屆工會委員會委員名單呈報(bào)表年月日姓名工會委員分工性別出生年月民族籍貫學(xué)歷學(xué)位政治面貌職稱參加工作時間入會時間現(xiàn)工作單位、部門及職務(wù)注：此表一式兩份上報(bào)一份制表人：PAGEPAGE37附件1-12第屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名單呈報(bào)表年月日姓名性別出生年月民族籍貫學(xué)歷學(xué)位政治面貌職稱參加工作時間入會時間現(xiàn)工作單位、部門及職務(wù)注：此表一式兩份上報(bào)一份制表人：附件1-13工會干部呈批表入黨時間現(xiàn)任職務(wù)擬任職務(wù)免去職務(wù)工作簡歷主要表現(xiàn)有何政治歷史問題，何時經(jīng)何部門審查，結(jié)論如何。何時何地何原因受過何種獎勵或處分家庭主要成員姓名職業(yè)政治態(tài)度審查單位意見（蓋章）年月日區(qū)（街）總工會意見（蓋章）年月日呈報(bào)單位（蓋章）年月日本表一式二份，正反打印。PAGE48-附件2（上墻資料，供參考）工會的基本職責(zé)《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。中國工會在維護(hù)工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時，還積極動員和組織職工參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。街道總工會的主要任務(wù)1.圍繞街道中心工作，團(tuán)結(jié)和動員職工為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位組建工會、發(fā)展會員工作，指導(dǎo)基層工會加強(qiáng)組織建設(shè)；3.建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定問題；4.開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；5.建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；6.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；7.協(xié)管和培訓(xùn)基層工會干部，維護(hù)基層工會干部合法權(quán)益；8.實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；9.指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家活動，不斷增強(qiáng)基層工會活力。街道總工會各項(xiàng)制度街道工會例會制度。街道工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次全體基層工會主席工作會議，總結(jié)、交流、部署工作。督導(dǎo)檢查制度。街道工會要加強(qiáng)對社區(qū)、企業(yè)單位工會工作的檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作計(jì)劃、明確時間內(nèi)容、嚴(yán)格組織實(shí)施、通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果?？己酥贫?。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、企業(yè)單位基層工會的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲。工作匯報(bào)制度。要定期向同級黨委匯報(bào)工作，并認(rèn)真落實(shí)同級黨委對工會工作的要求；街道工會要建立向上級工會報(bào)告工作制度，做到日常工作定期報(bào)，重點(diǎn)工作隨時報(bào)，重要信息及時報(bào)，階段性工作按時報(bào)，保證工作動態(tài)及時上傳。街道總工會組織構(gòu)架（略）如：街道總工會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織圖街道總工會、社區(qū)工會聯(lián)合會、企業(yè)工會三級網(wǎng)絡(luò)圖社區(qū)工會聯(lián)合會的主要任務(wù)1.健全和完善社區(qū)(村)工會組織機(jī)構(gòu)。抓好所轄單位工會組建、會員發(fā)展工作，確保把大多數(shù)職工組織到工會中來，力爭實(shí)現(xiàn)社區(qū)工會組建全覆蓋。抓好“職工之家”建設(shè)，努力把社區(qū)工會建成黨組織靠得住、行政離不開、會員信得過的合格，先進(jìn)、模范“職工之家”。2.緊緊圍繞社區(qū)中心工作，深入實(shí)施“建功立業(yè)工程”。組織動員職工開展多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，開展各項(xiàng)競賽活動。3.協(xié)調(diào)社區(qū)勞動關(guān)系，努力維護(hù)社區(qū)會員的合法權(quán)益，依法幫助解決會員的合理要求。參與涉及職工切身利益的規(guī)定和辦法的制定；積極開展簽訂區(qū)域性集體合同工作；指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，監(jiān)督企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，調(diào)解勞動爭議；協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動法律、法規(guī)，維護(hù)好本區(qū)域就業(yè)職工和外出務(wù)工農(nóng)民工的權(quán)益；監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做好女職工特殊權(quán)益維護(hù)及職工勞動保護(hù)、社會保險工作。4.建立區(qū)域性職工代表大會制度。建立社區(qū)職工(會員)代表大會制度，通過社區(qū)職工（代表）大會以及其他形式，組織職工參與社區(qū)民主管理。5.深化社區(qū)送溫暖工作。建立困難職工幫扶機(jī)制，大力實(shí)施“送溫暖工程”和“金秋助學(xué)”活動，做好下崗失業(yè)職工的培訓(xùn)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。6.深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?；組織開展豐富多彩的群眾性文化、娛樂、體育活動，活躍和豐富職工群眾精神文化生活，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力。7.代行維權(quán)職責(zé)。維護(hù)基層工會權(quán)利，發(fā)揮上級工會代表下級工會的維權(quán)職責(zé)。監(jiān)督相關(guān)法律、法規(guī)在社區(qū)的貫徹執(zhí)行。社區(qū)工會工作制度工作例會制度。社區(qū)工會委員會每季度至少召開一次會議，每半年至少召開一次全體基層工會主席會議，總結(jié)、交流、部署工作；每年至少召開一次會員（代表）大會。工作匯報(bào)制度。社區(qū)工會要建立向上級工會報(bào)告工作制度，做到日常工作定期匯報(bào)，重點(diǎn)工作和重要信息及時匯報(bào)，保證工作動態(tài)及時上傳。檢查考核制度。社區(qū)工會要加強(qiáng)對轄區(qū)單位工會工作的檢查和督導(dǎo)，建立定期檢查、考核制度，做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有考核、有獎懲。工會干部培訓(xùn)制度。采取以會代訓(xùn)、專題講座、外出培訓(xùn)等多種形式，對所轄的企事業(yè)單位新任工會主席進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)，提高社區(qū)工會干部的整體素質(zhì)。企業(yè)工會的基本任務(wù)1.執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。2.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。3.幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報(bào)酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。4.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。5.組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。6.對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。7.協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。8.維護(hù)女職工的特殊利益。9.加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。10.收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)。企業(yè)工會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)好。全員簽訂了勞動合同,平等協(xié)商、集體合同工作運(yùn)作規(guī)范,勞動合同、集體合同得到全面落實(shí),勞動爭議處結(jié)率100%，無上訪和影響社會穩(wěn)定事件發(fā)生。2.勞動安全衛(wèi)生保障好。建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，做好安全生產(chǎn)和防治職業(yè)危害的監(jiān)督檢查工作，督促企業(yè)行政嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.經(jīng)濟(jì)利益保障好。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有力地促進(jìn)了單位發(fā)展。職工工資隨效益增長，按規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷等社會保險，及時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.民主權(quán)益保障好。職代會每年至少召開一次，重大問題經(jīng)職代會討論通過或決定，實(shí)現(xiàn)組織體系網(wǎng)絡(luò)化、行使職權(quán)程序化、開展活動經(jīng)常化；廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?.文化權(quán)益保障好。職工精神文化活動豐富多彩，職業(yè)培訓(xùn)和在職教育有保障。6.職工滿意率高。單位黨委、行政、職工對工會工作滿意率達(dá)到90%以上。7.爭創(chuàng)省市總工會信得過基層工會與開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動相結(jié)合。企業(yè)工會的工作機(jī)制1.幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工簽訂勞動合同并嚴(yán)格履行勞動合同。依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。2.做好職工代表大會或職工大會的日常工作。職工代表大會或職工大會進(jìn)行選舉和作出重要決議、決定，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。公司制企業(yè)不得以股東（代表）大會取代職工（代表）大會。督促企業(yè)建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度。不同類型企業(yè)可從實(shí)際出發(fā)，確定本企業(yè)廠務(wù)公開的具體內(nèi)容。3.建立勞動法律監(jiān)督委員會，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護(hù)、保險福利等勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。依法建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制，做