




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1112015-1-8體會2015年1月8日1德勝洋樓心得體會2015.1.9一、企業(yè)文化誠實勤勞有愛心不走捷徑2
誠實
勤勞
當我們進入樣板房參觀,出來的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的鞋子擺放的不一樣了,鞋子是否很整齊?通過這一個小小的細節(jié),我們就可以看出,他們的工作一絲不茍,他們非常的勤勞。
有愛心
當我們剛剛進入波特蘭小區(qū)的時候,我們看到門前擺放著桌子、椅子、太陽傘,桌子上有餐巾紙,累了大家可以坐下來歇一歇,渴了可以坐下喝口水。
不走捷徑
認真做事就是按程序做事。一件事即使做成了,但如果不按程序做,也等于沒有成功。最看不慣的就是“你的意思我基本上理解了,基本上都是按你說的做了”,那肯定要出大問題。
程序中心不走捷徑一事一程序,一事一規(guī)矩,一一對應德勝公司非常重視程序,設立了專門的“程序中心”。盡可能地讓所有事情都規(guī)范起來,有了規(guī)定并按規(guī)定做事,工作和生活都簡單起來了。無論做什么事情,公司都有一套完整、極具可操作性的程序。公司先設計出每一個崗位的流程和操作標準,然后不斷地跟員工交流碰撞、調(diào)整和修改。這樣的結果是管理層被大大削減,德勝洋樓不設副總裁,只設幾個總監(jiān)和部長。1000多人的公司只有十幾個脫產(chǎn)的管理者。7不走捷徑每一個人要想生存就必須去適應這個社會,根本不可能要社會去適應每一個人。同樣,你要想被企業(yè)所承認,就必須先溶入這個企業(yè),否則,就會被企業(yè)所淘汰。做事不僅僅要看結果,也要看過程,沒有好的過程就不會有好的結果。即使偶然有一個好的結果,那也只是運氣而已,絕對不值得提倡,終究有一天會出錯的。做事還是要踏踏實實。執(zhí)行程序肯定要有一些浪費。一些小的浪費,是為了避免出現(xiàn)大的問題,也就是大的節(jié)約。二、德勝的精細化管理
小區(qū)非常的干凈,地面上也沒有落葉,這些細節(jié)的完美當然離不開德勝人的努力。當我們走到每一處參觀的地方時,大家第一眼看到的是一個歡迎詞,這些細節(jié)都體現(xiàn)了德勝對客人的關注和尊重。
二、德勝的精細化管理池塘里的一草一木無一不是精細化管理的典范.每一個休息的地方,都會發(fā)現(xiàn)有室外的電源和水龍頭,室外的電源方便住戶在休息時手機的充電,水龍頭方便住戶隨時隨地的清洗。
二、德勝的精細化管理營造溫馨、優(yōu)雅、整潔的工作環(huán)境二、德勝的精細化管理
營造溫馨、優(yōu)雅、整潔的工作環(huán)境三、德勝的人性化管理德勝的人車動向表表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影視創(chuàng)作部管理制度
- 心電圖使用管理制度
- 快遞柜客戶管理制度
- 總店與分店管理制度
- 總降站運行管理制度
- 成品不良品管理制度
- 成本無發(fā)票管理制度
- 房地產(chǎn)商業(yè)管理制度
- 排練廳手機管理制度
- 推拿科感染管理制度
- 國家基層糖尿病神經(jīng)病變診治指南(2024版)
- 長安汽車使用說明書
- 肺栓塞診斷與治療指南
- 幼兒園課程故事開展培訓
- 佐藤大用設計解決問題
- JJG 62-2017 塞尺行業(yè)標準
- (高清版)DZT 0017-2023 工程地質(zhì)鉆探規(guī)程
- 三亞夏日星空輕奢民宿
- 建立產(chǎn)科快速反應團隊持續(xù)改進產(chǎn)科質(zhì)量
- JBT 14437-2023 二氧化碳致裂管 (正式版)
- 《人力資源服務業(yè)概論》課件 第1章 人力資源服務業(yè)導論
評論
0/150
提交評論