通用版短期勞動合同樣式（2篇）

第9頁共9頁通用版短?期勞動合?同樣式?甲方（單?位名稱）?:單位?地址：?負(fù)責(zé)人：?聯(lián)系電?話：乙?方姓名：?崗位：?性別：?文化程?度：出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_年__?___月?____?_日身?份證號碼?：詳細(xì)?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《__?___省?公益性崗?位管理暫?行辦法》?、《__?___市?公益性崗?位管理工?作指南》?等相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿訂立?本勞動合?同。一?、合同期?限本合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為一?個月。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?給乙方安?排的生產(chǎn)?（工作）?崗位是：?，生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)：?____?_。三?、勞動報(bào)?酬用人?單位為公?益性崗位?人員及時?足額支付?勞動報(bào)酬?和繳納社?會保險費(fèi)?。人力資?源和社會?保障部門?、財(cái)政部?門按季度?撥付崗位?補(bǔ)貼和社?會保險補(bǔ)?貼，具體?為700?元月。?四、勞動?紀(jì)律（?一）甲方?應(yīng)當(dāng)建立?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章和勞?動紀(jì)律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?（三）?乙方違反?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律的，甲?方有權(quán)依?法給予處?分。五?、合同的?終止解除?（一）?本合同期?限屆滿應(yīng)?終止執(zhí)行?。（二?）有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同。（?1）通過?其它途徑?已實(shí)現(xiàn)就?業(yè)的；?（2）達(dá)?到法定退?休年齡勞?動合同自?然終止的?；（3?）無正當(dāng)?理由不能?堅(jiān)持正常?工作的；?（4）?非本人完?成工作，?另找他人?頂替的；?（5）?經(jīng)核查，?非法取得?公益性崗?位資格的?；（6?）有違法?行為或嚴(yán)?重違反用?工單位管?理制度的?；（7?）其他法?定情形不?適宜繼續(xù)?工作的。?六、其?他本合?同一式四?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?縣級以上?公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?簽證留存?一份，人?力資源社?會保障部?門備案一?份。甲?方負(fù)責(zé)人?：（簽字?）乙方?：（簽字?指紋）?甲方：（?單位公章?）合同?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?簽證機(jī)構(gòu)?：（簽章?）簽證?時間：_?____?年___?__月_?____?日通用?版短期勞?動合同樣?式（二）?甲方（?單位全稱?）法定?代表人（?或委托授?權(quán)人）?登記注冊?地乙方?（勞動者?姓名）?身份證號?碼戶籍?所在地?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及其?它有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限1?、無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?終止勞動?合同條件?出現(xiàn)時止?。其中：?試用期為?個月，?從___?__年_?____?月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、固定限?期：本合?同為__?___年?個月。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中：?試用期為?個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?、工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?在工作?。2、?乙方同意?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?變換工作?地點(diǎn)、崗?位及職務(wù)?。3、?乙方認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時?間和休息?休假1?、雙方同?意按國家?勞動和社?會保障部?批準(zhǔn)實(shí)施?的《中國?鐵路工程?總公司工?作時間、?班制、假?期和延長?工作時間?處理實(shí)施?辦法》規(guī)?定，按乙?方的工作?崗位確定?工作時間?。2、?乙方依法?享有法定?節(jié)假日及?婚、喪、?產(chǎn)假、計(jì)?劃生育假?、年休假?等有薪假?。四、?勞動報(bào)酬?1、乙?方在甲方?工作期間?，甲方按?月以貨幣?形式__?___（?直接發(fā)放?委托銀行?代發(fā)）乙?方工資。?2、乙?方在試用?期的工資?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?或者勞動?合同約定?工資的百?分之八十?。3、?乙方在本?合同約定?的工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?支付乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，(__?___)?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?薪酬分配?辦法確定?。5、?乙方同意?甲方根據(jù)?企業(yè)效益?調(diào)整薪酬?。6、?甲乙雙方?對工資的?其它約定?：五、?社會保險?雙方依?法參加社?會保險，?按時繳納?各項(xiàng)社會?保險費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件，?保證工作?場所符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件。?2、乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?3、甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對?乙方提供?保護(hù)。?4、甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?；從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的乙?方在離職?前應(yīng)書面?申請進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查，其?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?七、勞?動紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)樹立主?人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格?遵守國家?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。2?、乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，可給?予紀(jì)律處?分，直至?解除勞動?合同。?八、其它?約定1?、乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)的，?甲方可以?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。2、?由甲方出?資對乙方?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?3、雙方?依法另行?簽訂的《?服務(wù)期協(xié)?議》、《?保密協(xié)議?》或《競?業(yè)限制協(xié)?議》等，?與本合同?具有同等?法律效力?。九、?本協(xié)議自?雙方簽字?蓋章之日?起生效；?未盡事宜?，雙方可?另行協(xié)商?解決；與?國家法律?、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十、?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（簽章?）乙方?（簽章）?法人代?表___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日合?同鑒證單?位（簽章?）___?__年_?____?月___?__日勞?動合同?篇10?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?勞動期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行八?小時工時?制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報(bào)酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?無需支付?乙方的月?生活費(fèi)。?第九條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：（一?）甲乙?雙方協(xié)商?一致的；?（二）?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同第?十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的；?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：第?一十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：１、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；２?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；３?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?４、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?一十四條?有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：１、?在試用期?內(nèi)的；?２、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的；?３、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報(bào)酬?或者提供?勞動條件?的。六?、違約責(zé)?任１．?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》?第十六條?、第十?九條、乙?方除《暫?行規(guī)定》?第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金５００?元。２?．甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時間到?甲方報(bào)到?。七、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以