產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議（5篇）

第15頁共15頁產(chǎn)品加工行?業(yè)培訓(xùn)協(xié)議?甲方：_?____???????????法定?代表人：_?____?乙方：__?___????????????身份證號(hào)?：____?_、甲方?根據(jù)___?__發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行產(chǎn)品?加工專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)，依?據(jù)《勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，甲?乙雙方在平?等互惠、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款：?第一條培訓(xùn)?的內(nèi)容1?、培訓(xùn)項(xiàng)目?名稱：包括?水產(chǎn)品專業(yè)?知識(shí)、農(nóng)副?產(chǎn)品專業(yè)知?識(shí)、農(nóng)產(chǎn)品?行業(yè)知識(shí)等?。2、培?訓(xùn)期限：預(yù)?計(jì)____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)?。3、培?訓(xùn)地點(diǎn)：_?____?第二條工資?及福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?對(duì)于培訓(xùn)?期間的待遇?要明確，包?括培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、工?資福利、保?險(xiǎn)等。要特?別注意：在?培訓(xùn)協(xié)議中?寫明培訓(xùn)費(fèi)?包括什么費(fèi)?用，不包括?什么費(fèi)用，?以防在員工?違約時(shí)不致?引起爭議。?要明確在培?訓(xùn)期間的住?宿標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。要?注意較長時(shí)?間的培訓(xùn)是?否有探親假?，如有規(guī)定?要寫明。?1、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)期間的工?資視情況按?原工資辦法?的____?_支付。在?晉級(jí)或工資?辦法修訂時(shí)?，乙方作為?在編人員處?理。2、?社會(huì)保險(xiǎn)原?則上按有關(guān)?規(guī)定作為在?編人員處理?。在培訓(xùn)期?間，甲方另?行支付給乙?方生活費(fèi)_?____元?月。培訓(xùn)期?間的工資和?生活費(fèi)也計(jì)?入培訓(xùn)費(fèi)用?。若在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間，?乙方接受甲?方交付的調(diào)?查或安排出?差，差旅費(fèi)?按____?_規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付。?第三條服務(wù)?期風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期?要定的合理?，比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總和?_____?元約定__?___年，?以此類推。?另外，還需?在此條款里?約定如與勞?動(dòng)合同期限?及以后簽訂?的培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖突?，勞動(dòng)合同?期限延續(xù)至?培訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議約定的?服務(wù)期終止?等字樣內(nèi)容?，以解決服?務(wù)期超過勞?動(dòng)合同期限?的合同自動(dòng)?延續(xù)問題。?1、甲乙?雙方確定服?務(wù)期的起始?時(shí)間為：培?訓(xùn)開始起;?2、服務(wù)?期的結(jié)束時(shí)?間為下列第?_____?種：至_?____年?_____?月____?_日止;?至勞動(dòng)合同?期滿時(shí)止。?第四條培?訓(xùn)費(fèi)用1?、培訓(xùn)費(fèi)用?包括但不限?于培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、課?本費(fèi)、食宿?費(fèi)、交通費(fèi)?等項(xiàng)目;?2、受訓(xùn)員?工的培訓(xùn)費(fèi)?用由___?__承擔(dān)。?第五條乙?方的義務(wù)?1、完成培?訓(xùn)目標(biāo)和任?務(wù);2、?在培訓(xùn)期間?服從管理，?不違反甲方?的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)?定;3、?在培訓(xùn)期間?服從甲方各?項(xiàng)安排;?4、在培訓(xùn)?期內(nèi)定期與?甲方溝通，?匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況;5、?在培訓(xùn)期間?維護(hù)自身安?全和甲方一?切利益。?第六條違約?責(zé)任1、?乙方提前解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)向甲?方支付違約?金;2、?有下列情形?之一，甲方?與乙方解除?勞動(dòng)合同的?，乙方仍應(yīng)?支付違約金?：乙方嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第七條協(xié)?力的生效及?效力此協(xié)議?一式兩份，?自雙方簽字?或蓋章后生?效，具同等?法律效力。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日產(chǎn)?品加工行業(yè)?培訓(xùn)協(xié)議（?二）文中?藍(lán)色字體后?會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提?示）甲方：?_____????????????法定?代表人：_?____乙?方：___?__????????????身?份證號(hào)：_?____風(fēng)?險(xiǎn)提示：?注意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)象?，不對(duì)試用?期內(nèi)的員工?進(jìn)行委外出?資培訓(xùn)，因?為，按法律?規(guī)定，即使?與其簽訂了?服務(wù)期協(xié)議?，試用期員?工一旦辭職?，企業(yè)是不?能追究其賠?償違約金的?。若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)行?委外培訓(xùn)的?，建議先給?予辦理提前?轉(zhuǎn)正，將其?轉(zhuǎn)為正式員?工后再與其?簽訂服務(wù)期?協(xié)議，這樣?追究其違約?責(zé)任時(shí)才合?法。甲方根?據(jù)發(fā)展需要?，安排乙方?進(jìn)行產(chǎn)品加?工專業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)，依據(jù)?《勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款：第?一條培訓(xùn)的?內(nèi)容1、?培訓(xùn)項(xiàng)目名?稱：包括水?產(chǎn)品專業(yè)知?識(shí)、農(nóng)副產(chǎn)?品專業(yè)知識(shí)?、農(nóng)產(chǎn)品行?業(yè)知識(shí)等。?2、培訓(xùn)?期限：預(yù)計(jì)?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?以實(shí)際培訓(xùn)?時(shí)間為準(zhǔn)。?3、培訓(xùn)?地點(diǎn)：第?二條工資及?福利待遇風(fēng)?險(xiǎn)提示：?對(duì)于培訓(xùn)期?間的待遇要?明確，包括?培訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工資?福利、保險(xiǎn)?等。要特別?注意：在培?訓(xùn)協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)用?，不包括什?么費(fèi)用，以?防在員工違?約時(shí)不致引?起爭議。要?明確在培訓(xùn)?期間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要注?意較長時(shí)間?的培訓(xùn)是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。1?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資辦法的?_____?支付。在晉?級(jí)或工資辦?法修訂時(shí)，?乙方作為在?編人員處理?。2、社?會(huì)保險(xiǎn)原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在編?人員處理。?在培訓(xùn)期間?，甲方另行?支付給乙方?生活費(fèi)__?___元月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。第?三條服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示：?服務(wù)期要?定的合理，?比如：按培?訓(xùn)費(fèi)總和5?000元約?定____?_年，以此?類推。另外?，還需在此?條款里約定?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止等字?樣內(nèi)容，以?解決服務(wù)期?超過勞動(dòng)合?同期限的合?同自動(dòng)延續(xù)?問題。1?、甲乙雙方?確定服務(wù)期?的起始時(shí)間?為：培訓(xùn)開?始起；2?、服務(wù)期的?結(jié)束時(shí)間為?下列第__?___種：?（1）至?_____?年____?_月___?__日止；?（2）至?勞動(dòng)合同期?滿時(shí)止。?第四條培訓(xùn)?費(fèi)用1、?培訓(xùn)費(fèi)用包?括但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、材?料費(fèi)、課本?費(fèi)、食宿費(fèi)?、交通費(fèi)等?項(xiàng)目；2?、受訓(xùn)員工?的培訓(xùn)費(fèi)用?由承擔(dān)。?第五條乙方?的義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?；2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項(xiàng)政策、?制度與規(guī)定?；3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項(xiàng)?安排；4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?；5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?六條違約責(zé)?任1、乙?方提前解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)向甲方?支付違約金?；2、有?下列情形之?一，甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?乙方仍應(yīng)支?付違約金：?（1）乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的；?（2）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（3）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（4）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第七條協(xié)力?的生效及效?力此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。甲?方（簽字蓋?章）：__?___年_?____月?_____?日乙方（簽?字）：__?___年_?____月?_____?日產(chǎn)品加?工行業(yè)培訓(xùn)?協(xié)議（三）?甲方：_?____????????????法定代?表人：__?___乙?方：___?__????????????身?份證號(hào)：_?____?依據(jù)《民法?典》等有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方在?平等互惠、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上達(dá)成?如下條款：?第一條培?訓(xùn)的內(nèi)容?1、培訓(xùn)項(xiàng)?目名稱：包?括水產(chǎn)品專?業(yè)知識(shí)、農(nóng)?副產(chǎn)品專業(yè)?知識(shí)、農(nóng)產(chǎn)?品行業(yè)知識(shí)?等。2、?培訓(xùn)期限：?預(yù)計(jì)___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。以實(shí)際?培訓(xùn)時(shí)間為?準(zhǔn)。3、?培訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條工?資及福利待?遇1、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?辦法的__?___支付?。在晉級(jí)或?工資辦法修?訂時(shí)，乙方?作為在編人?員處理。?2、社會(huì)保?險(xiǎn)原則上按?有關(guān)規(guī)定作?為在編人員?處理。在培?訓(xùn)期間，甲?方另行支付?給乙方生活?費(fèi)____?_元月。培?訓(xùn)期間的工?資和生活費(fèi)?也計(jì)入培訓(xùn)?費(fèi)用。若在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方接?受甲方交付?的調(diào)查或安?排出差，差?旅費(fèi)按規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)支付?。第三條?服務(wù)期1?、甲乙雙方?確定服務(wù)期?的起始時(shí)間?為：培訓(xùn)開?始起;2?、服務(wù)期的?結(jié)束時(shí)間為?下列第__?___種：?(1)至?_____?年____?_月___?__日止;?(2)至?勞動(dòng)合同期?滿時(shí)止。?第四條培訓(xùn)?費(fèi)用1、?培訓(xùn)費(fèi)用包?括但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、材?料費(fèi)、課本?費(fèi)、食宿費(fèi)?、交通費(fèi)等?項(xiàng)目;2?、受訓(xùn)員工?的培訓(xùn)費(fèi)用?由承擔(dān)。?第五條乙方?的義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?;2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項(xiàng)政策、?制度與規(guī)定?;3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項(xiàng)?安排;4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?;5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?六條違約責(zé)?任1、乙?方提前解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)向甲方?支付違約金?;2、有?下列情形之?一，甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?乙方仍應(yīng)支?付違約金：?(1)乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?(2)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(3)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(4)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;(5?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第七條協(xié)力?的生效及效?力此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方(簽字?蓋章)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?_____?年____?_月___?__日產(chǎn)?品加工行業(yè)?培訓(xùn)協(xié)議（?四）甲方?：法定代?表人：乙?方：身份?證號(hào)：風(fēng)?險(xiǎn)提示：注?意慎重選擇?培訓(xùn)對(duì)象，?不對(duì)試用期?內(nèi)的員工進(jìn)?行委外出資?培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律規(guī)?定，即使與?其簽訂了服?務(wù)期協(xié)議，?試用期員工?一旦辭職，?企業(yè)是不能?追究其賠償?違約金的。?若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)行?委外培訓(xùn)的?，建議先給?予辦理提前?轉(zhuǎn)正，將其?轉(zhuǎn)為正式員?工后再與其?簽訂服務(wù)期?協(xié)議，這樣?追究其違約?責(zé)任時(shí)才合?法。甲方?根據(jù)發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行產(chǎn)品?加工專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)，依?據(jù)《勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，甲?乙雙方在平?等互惠、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款：?第一條培訓(xùn)?的內(nèi)容1?、培訓(xùn)項(xiàng)目?名稱：包括?水產(chǎn)品專業(yè)?知識(shí)、農(nóng)副?產(chǎn)品專業(yè)知?識(shí)、農(nóng)產(chǎn)品?行業(yè)知識(shí)等?。2、培?訓(xùn)期限：預(yù)?計(jì)____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)?。3、培?訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條工資?及福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：對(duì)于培訓(xùn)?期間的待遇?要明確，包?括培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、工?資福利、保?險(xiǎn)等。要特?別注意：在?培訓(xùn)協(xié)議中?寫明培訓(xùn)費(fèi)?包括什么費(fèi)?用，不包括?什么費(fèi)用，?以防在員工?違約時(shí)不致?引起爭議要?明確在培訓(xùn)?期間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要?注意較長時(shí)?間的培訓(xùn)是?否有探親假?，如有規(guī)定?要寫明。?1、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)期間的工?資視情況按?原工資辦法?的____?_支付。?在晉級(jí)或工?資辦法修訂?時(shí)，乙方作?為在編人員?處理。2?、社會(huì)保險(xiǎn)?原則上按有?關(guān)規(guī)定作為?在編人員處?理。在培?訓(xùn)期間，甲?方另行支付?給乙方生活?費(fèi)____?_元月。?培訓(xùn)期間的?工資和生活?費(fèi)也計(jì)入培?訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。第?三條服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示：?服務(wù)期要定?的合理，比?如：按培訓(xùn)?費(fèi)總和50?00元約定?_____?年，以此類?推。另外?，還需在此?條款里約定?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止等字?樣內(nèi)容，以?解決服務(wù)期?超過勞動(dòng)合?同期限的合?同自動(dòng)延續(xù)?問題。1?、甲乙雙方?確定服務(wù)期?的起始時(shí)間?為：培訓(xùn)開?始起;2?、服務(wù)期的?結(jié)束時(shí)間為?下列第__?___種：?(1)至?_____?年____?_月___?__日止;?(2)至?勞動(dòng)合同期?滿時(shí)止。?第四條培訓(xùn)?費(fèi)用1、?培訓(xùn)費(fèi)用包?括但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、材?料費(fèi)、課本?費(fèi)、食宿費(fèi)?、交通費(fèi)等?項(xiàng)目;2?、受訓(xùn)員工?的培訓(xùn)費(fèi)用?由承擔(dān)。?第五條乙方?的義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?;2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項(xiàng)政策、?制度與規(guī)定?;3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項(xiàng)?安排;4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?;5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?六條違約責(zé)?任1、乙?方提前解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)向甲方?支付違約金?;2、有?下列情形之?一，甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?乙方仍應(yīng)支?付違約金：?(1)乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?(2)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(3)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(4)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;(5?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第七條協(xié)力?的生效及效?力此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方(簽字?蓋章)：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：___?__年__?___月_?____日?產(chǎn)品加工?行業(yè)培訓(xùn)協(xié)?議（五）?甲方：法?定代表人：?乙方：?身份證號(hào)：?甲方根據(jù)?公司發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行產(chǎn)品?加工專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)，依?據(jù)《勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，甲?乙雙方在平?等互惠、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款：?第一條

培?訓(xùn)的內(nèi)容?1、培訓(xùn)項(xiàng)?目名稱：包?括水產(chǎn)品專?業(yè)知識(shí)、農(nóng)?副產(chǎn)品專業(yè)?知識(shí)、農(nóng)產(chǎn)?品行業(yè)知識(shí)?等。2、?培訓(xùn)期限：?預(yù)計(jì)___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。以實(shí)際?培訓(xùn)時(shí)間為?準(zhǔn)。3、?培訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條

?工資及福利?待遇1、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資辦法的_?____支?付。在晉級(jí)?或工資辦法?修訂時(shí)，乙?方作為在編?人員處理。?2、社會(huì)?保險(xiǎn)原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓(xùn)期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費(fèi)___?__元/月?。培訓(xùn)期間?