下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)網(wǎng)絡(luò)公司?解除勞動(dòng)?合同通知?形式編?號(hào):__?___?被通知人?:___?__所?屬部門:?____?_因下?列第__?___項(xiàng)?原因,根?據(jù)單位規(guī)?章制度的?規(guī)定,本?單位決定?從___?__年_?____?月___?__日起?解除或終?止與您的?勞動(dòng)合同?關(guān)系:?1、雙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同2?、員工不?能勝任工?作,經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?;3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行,經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議;4?、單位依?法進(jìn)行裁?員;5?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?;6、?嚴(yán)重違反?單位的規(guī)?章制度;?7、嚴(yán)?重失職,?營(yíng)私舞弊?,給單位?造成重大?損害;?8、員工?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系,?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響,或者?經(jīng)本單位?提出,拒?不改正;?9、因?員工欺詐?、脅迫或?乘人之危?,致使合?同無(wú)效;?10、?員工被依?法追究刑?事責(zé)任的?;11?、勞動(dòng)合?同到期;?12、?員工已達(dá)?退休年齡?。13?、其它:?您可領(lǐng)?取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金:_?____?????元,?其它費(fèi)用?:___?__元?請(qǐng)您于前?述勞動(dòng)合?同解除之?日前一周?內(nèi)到單位?人事部門?辦理勞動(dòng)?合同解除?和工作交?接手續(xù),?逾期不辦?理手續(xù)者?責(zé)任自負(fù)?。特此?通知!?(公章或?負(fù)責(zé)人簽?字):?____?_年__?___月?____?_日注?:以前述?1至4項(xiàng)?、11項(xiàng)?原因解除?或終止時(shí)?,需提前?____?日通知員?工;本?通知一式?兩份,單?位與被通?知人各留?一份。?簽收欄:?____?_簽收?人:__?___?____?_年__?___月?____?_日網(wǎng)?絡(luò)公司解?除勞動(dòng)合?同通知形?式(二)?甲方:?____?_乙方?:___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?為期__?___年?的勞動(dòng)合?同,現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致,簽訂?本協(xié)議如?下:1?、自__?___年?____?_月__?___日?起,解除?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同,雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?,支付時(shí)?間為甲方?正常發(fā)放?工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)?金為_(kāi)_?___元?,差旅費(fèi)?、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)?等費(fèi)用合?計(jì)___?__元,?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅,?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲方?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?__年_?____?月___?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定,向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù),離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內(nèi)容)?進(jìn)行保密?,不得泄?露給任何?第三方,?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?____?元。8?、甲乙雙?方之間無(wú)?任何競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?,合同解?除后,乙?方無(wú)需履?行任何競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?所有安排?和規(guī)定,?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)?議書(shū)一式?三份,各?份具有同?等的法律?效力,甲?乙雙方各?持一份,?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方(蓋章?):__?___?????????乙方(?簽字或蓋?章):_?____?法定代?表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
- 國(guó)慶節(jié)心得體會(huì)2022年經(jīng)典作文8篇
- 銷售述職報(bào)告15篇
- 英語(yǔ)教育實(shí)習(xí)報(bào)告范文合集九篇
- 上海城建職業(yè)學(xué)院《光學(xué)工程數(shù)值計(jì)算方法與CAD設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 社團(tuán)活動(dòng)的策劃書(shū)(集錦15篇)
- 2023教師教學(xué)工作計(jì)劃模板【7篇】
- 2024年度醫(yī)療設(shè)備性能測(cè)試技術(shù)服務(wù)合同3篇
- 2025建筑施工企業(yè)用工合同
- 2024年甲乙雙方關(guān)于智能穿戴設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)合同
- 遼寧省2023年高中學(xué)業(yè)水平合格性考試政治試卷真題(答案詳解)
- 反無(wú)人飛機(jī)技術(shù)方案
- 《NBA介紹英文》課件
- 《mc入門教程》課件
- 人際溝通.從心開(kāi)始(大學(xué)生人際交往)
- KYN28-12A開(kāi)關(guān)柜技術(shù)規(guī)范書(shū)
- 化療藥物滲漏PDCA循環(huán)分析
- 國(guó)開(kāi)《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究》形考任務(wù)二
- 維修方案模板
- 冶金行業(yè)特殊工種有哪些崗位
- 初中部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施方案范本(三篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論