員工聘用合同（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工聘用?合同甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?：(一?)本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?本合同為?無(wú)固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?(起止時(shí)?間必須明?確具體)?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月(?每季度、?每年)為?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元，獎(jiǎng)金?見甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(5)?乙方連續(xù)?____?_個(gè)月(?季度、年?)考核被?確定為不?稱職的;?(6)?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第(一?)款第(?3)項(xiàng)的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)?乙方為女?職工，在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?3.因?疾病治療?需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)?醫(yī)療期的?權(quán)利。?4.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內(nèi);(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的;?(3)甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。(二?)乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?____?_元;給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的?20%。?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解?除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認(rèn)為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書?面通知;?2.填?寫《員工?離職通知?書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動(dòng)工具、?住房、交?通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?;4.?支付違約?金和賠償?金;5?.甲方出?具終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?;6.?辦理戶口?、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時(shí)按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時(shí)間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：_?____?代表：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工聘?用合同（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_甲乙?雙方經(jīng)過(guò)?友好協(xié)商?，就甲方?聘請(qǐng)乙方?拍攝相片?，并將拍?攝相片用?甲方于?淘寶商店?形象宣傳?一事，達(dá)?成以下條?款，以茲?雙方共同?遵守：?第一條、?合作內(nèi)容?1、甲?方聘請(qǐng)乙?方，作為?甲方拍攝?淘寶商店?形象宣傳?圖片的`?專用模特?。2、?乙方作為?甲方淘寶?商店拍攝?的模特，?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得中?途退出拍?攝。3?、乙方作?為甲方在?淘寶網(wǎng)及?互聯(lián)網(wǎng)宣?傳的專職?模特，乙?方在合同?期限內(nèi)不?得再與任?何第三?方淘寶商?家或者商?業(yè)形式形?象出現(xiàn)在?淘寶網(wǎng)。?第二條?、拍攝時(shí)?間1、?拍攝時(shí)間?為：__?___年?____?_月__?___日?___?____?年___?__月_?____?日。2?、乙方應(yīng)?在約定的?開拍時(shí)間?30分鐘?前到達(dá)甲?方指定地?點(diǎn)。3?、若因特?殊原因，?雙方可以?協(xié)商另行?確定拍攝?時(shí)間。?第三條、?拍攝內(nèi)容?1、乙?方應(yīng)保證?能按照甲?方現(xiàn)場(chǎng)要?求，配合?甲方的拍?攝工作，?否則乙方?承擔(dān)延遲?拍攝責(zé)任?。第四?條、甲方?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?按約定支?付報(bào)酬。?第五條?、乙方義?務(wù)1、?乙方保證?準(zhǔn)時(shí)到達(dá)?現(xiàn)場(chǎng)。?2、乙方?保證全力?配合甲方?拍攝工作?。第六?條、照片?的使用范?圍1、?甲方對(duì)在?此過(guò)程中?拍攝照片?擁有版權(quán)?，并有權(quán)?將拍攝照?片用于淘?寶網(wǎng)上宣?傳及相關(guān)?品牌宣傳?。2、?除上述用?途外，未?經(jīng)乙方許?可，甲方?不得將相?片用于他?處。3?、乙方保?證甲方不?會(huì)因拍攝?相片、使?用相片，?而受乙方?起訴侵犯?肖像權(quán)。?第七條?、拍攝費(fèi)?用及肖像?權(quán)使用酬?金1、?甲方向乙?方支付人?民幣_(tái)_?___元?天（大寫?：整）?，作為拍?攝費(fèi)用和?肖像權(quán)?使用酬金?，該費(fèi)用?已包含稅?費(fèi)。2?、上述費(fèi)?用已經(jīng)包?括乙方許?可甲方使?用肖像權(quán)?的費(fèi)用。?3、甲?方以現(xiàn)金?方式支付?給乙方。?4、費(fèi)?用支付方?式：實(shí)際?拍攝天數(shù)?實(shí)行__?___月?結(jié)，即每?月5號(hào)進(jìn)?行支付酬?金，如遇?節(jié)假日順?延。第?八條、違?約責(zé)任?1、如果?乙方未能?準(zhǔn)時(shí)到達(dá)?拍攝現(xiàn)場(chǎng)?，因此給?甲方造成?的損失由?乙方承擔(dān)?；如果遲?到超過(guò)2?個(gè)小時(shí)，?甲方有權(quán)?解除合同?，并有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)當(dāng)天?拍攝酬金?10倍的?損失。?2、若乙?方不能配?合甲方拍?攝工作，?因此給甲?方造成的?損失由乙?方承擔(dān)；?若導(dǎo)致?拍攝工作?無(wú)法進(jìn)行?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)損失。?3、若?乙方違反?合同協(xié)議?，在合同?期限內(nèi)在?淘寶網(wǎng)出?現(xiàn)同類的?商業(yè)照片?或相關(guān)宣?傳，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)所支付?