餐飲技術(shù)合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)餐飲技術(shù)合?同范本甲?方：住址?：身份證?號(hào)：乙方?：住址：?身份證號(hào)?：鑒于甲?方目前甲方?利用自身具?備的資金管?理優(yōu)勢(shì)，乙?方利用自身?具備的包子?、餐飲等加?工技術(shù)，因?此，甲乙雙?方方在平等?自愿，互惠?互利，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，就甲方?以資金、乙?方以技術(shù)共?同出資設(shè)立?項(xiàng)目公司一?事達(dá)成本合?同，以資遵?照履行：?一、項(xiàng)目公?司概況1?、項(xiàng)目公司?名稱暫定為?_____?餐飲管理有?限公司。?2、項(xiàng)目公?司注冊(cè)資本?為人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元。3、?項(xiàng)目公司的?主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目為速凍包?子、現(xiàn)加工?包子、粥、?涼拌熱加工?菜品等餐飲?，范圍餐飲?加工、餐廳?、超市、軟?件技術(shù)開(kāi)發(fā)?、軟件技術(shù)?服務(wù)、勞務(wù)?派遣等，暫?定經(jīng)營(yíng)期限?為3年。?4、項(xiàng)目公?司具體設(shè)立?事宜和前期?籌辦事項(xiàng)由?甲方安排，?相關(guān)費(fèi)用計(jì)?入公司開(kāi)辦?費(fèi)用。二?、各方出資?1、乙方?同意以其擁?有的以制作?供應(yīng)包子餡?調(diào)味品及包?子加工技術(shù)?的獨(dú)家使用?權(quán)和乙方的?長(zhǎng)期勞務(wù)服?務(wù)作為出資?。2、甲?方出資人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元現(xiàn)金?，根據(jù)公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展需?要在公司成?立之日起2?年出資完畢?。由于乙方?出資很難在?法律和財(cái)務(wù)?上予以評(píng)估?，公司登記?時(shí)僅以甲方?作為唯一股?東。3、?由于乙方出?資僅為使用?權(quán)，因此其?作為技術(shù)股?東僅享有公?司利潤(rùn)分配?權(quán)（其中甲?方70%、?乙方30%?），并不享?有分配公司?財(cái)產(chǎn)等其他?財(cái)產(chǎn)性權(quán)利?。乙方股權(quán)?不得轉(zhuǎn)讓、?質(zhì)押等處分?。公司每年?在____?月前對(duì)前一?年度稅后利?潤(rùn)進(jìn)行分配?。如擴(kuò)大業(yè)?務(wù)運(yùn)營(yíng)需要?提留利潤(rùn)時(shí)?，必須經(jīng)過(guò)?雙方認(rèn)可方?可進(jìn)行。?(a)清晰?：技術(shù)人員?能夠明確和?掌握有關(guān)生?產(chǎn)、調(diào)整、?檢驗(yàn)、控制?的方式；?(b)完整?：包含所有?的生產(chǎn)環(huán)節(jié)?和技術(shù)細(xì)節(jié)?。(c)?可靠：真實(shí)?準(zhǔn)確，無(wú)重?大錯(cuò)誤和疏?漏。(d?)項(xiàng)目公司?可隨時(shí)要求?乙方補(bǔ)齊不?足的資料，?乙方應(yīng)在接?到通知后的?2個(gè)工作日?內(nèi)提供。?三、項(xiàng)目公?司管理1?、甲方作為?項(xiàng)目公司執(zhí)?行董事和總?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?整個(gè)公司的?運(yùn)營(yíng)和資本?運(yùn)作，主要?負(fù)責(zé)根據(jù)乙?方提供的制?作供應(yīng)包子?餡調(diào)味品及?包子加工技?術(shù)生產(chǎn)及和?生產(chǎn)相關(guān)的?工作如設(shè)備?投資、物料?采購(gòu)、產(chǎn)品?的發(fā)運(yùn)、產(chǎn)?品的銷售、?財(cái)務(wù)管理、?人事安排等?。2、乙?方作為公司?技術(shù)副總經(jīng)?理，負(fù)責(zé)該?項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)?發(fā)，產(chǎn)品的?定型及解決?生產(chǎn)中遇到?的各類技術(shù)?性問(wèn)題，協(xié)?助銷售人員?的培訓(xùn)和提?供相關(guān)產(chǎn)品?的銷售渠道?；在做出合?格樣品后乙?方應(yīng)利用自?己的經(jīng)驗(yàn)積?極推廣，以?幫助項(xiàng)目公?司打開(kāi)產(chǎn)品?市場(chǎng)；乙方?有權(quán)每月預(yù)?支費(fèi)用元，?但該薪酬將?從乙方年終?利潤(rùn)分紅中?予以扣除。?3、甲、?乙雙方均承?諾遵守項(xiàng)目?公司制度，?在各自崗位?權(quán)限范圍內(nèi)?發(fā)揮特長(zhǎng)、?履行職責(zé)和?行使職權(quán)，?實(shí)現(xiàn)公司利?潤(rùn)最大化。?4、甲方?每季度向乙?方公布一次?公司財(cái)務(wù)賬?目。應(yīng)乙方?要求，甲方?可隨時(shí)提供?項(xiàng)目公司財(cái)?務(wù)賬目查看?。如對(duì)財(cái)務(wù)?收支、損益?有疑問(wèn)，乙?方有權(quán)提出?查證原始單?據(jù)核對(duì)賬目?。協(xié)商不成?的，雙方均?有權(quán)提前3?0天解除本?合同，但在?手訂單需履?行完畢。?5、項(xiàng)目公?司租用關(guān)聯(lián)?公司場(chǎng)地的?，或者向其?采購(gòu)原材料?、加工服務(wù)?等，按照市?場(chǎng)公允價(jià)值?與項(xiàng)目公司?結(jié)算。乙方?對(duì)項(xiàng)目公司?作價(jià)有異議?的，雙方將?協(xié)商價(jià)格；?協(xié)商不成的?，雙方均有?權(quán)提前30?天解除本合?同，但在手?訂單需履行?完畢。6?、乙方同意?，任何職務(wù)?開(kāi)發(fā)結(jié)果的?所有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸屬項(xiàng)目?公司。所謂?職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)?果是指乙方?在受聘項(xiàng)目?公司期間，?為履行自己?的職務(wù)所完?成的或者所?構(gòu)想的所有?研究、開(kāi)發(fā)?結(jié)果，包括?但不限于制?造方法、工?藝過(guò)程、材?料配方、經(jīng)?驗(yàn)公式、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)等。?四、保密?與____?_1、雙?方均應(yīng)對(duì)技?術(shù)及項(xiàng)目公?司的其他商?業(yè)秘密負(fù)有?保密義務(wù)。?其中乙方同?意履行下述?保密義務(wù)：?(a)將?在工作中獲?取的任何信?息視為保密?信息，不得?將其中任何?信息用于與?乙方接受項(xiàng)?目公司聘用?的工作以外?的任何方面?，不得向項(xiàng)?目公司以外?的任何第三?方泄露，除?非該等信息?的披露在法?律要求、有?關(guān)政府部門?要求或以甲?方同意的方?式的情況下?才可以進(jìn)行?；2、乙?方不得在雙?方合作期間?利用其掌握?的技術(shù)在其?它與項(xiàng)目公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)?性業(yè)務(wù)的企?業(yè)從事__?___工作?或提供技術(shù)?服務(wù)，或協(xié)?助第三方與?項(xiàng)目公司、?關(guān)聯(lián)企業(yè)所?從事的公司?業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)?爭(zhēng)，也不唆?使親友及項(xiàng)?目公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的任?何其他員工?接受外界聘?用。五、?合同終止?1、如合同?非因乙方過(guò)?錯(cuò)解除的，?雙方將在發(fā)?出解除通知?之日起60?日內(nèi)就項(xiàng)目?公司利潤(rùn)進(jìn)?行清算和分?配。2、?在合同終止?后，前述保?密義務(wù)仍然?有效。3?、在合作期?內(nèi)因戰(zhàn)爭(zhēng)、?災(zāi)害、疾病?等不可抗力?因素導(dǎo)致項(xiàng)?目合作解散?或合作期滿?各合作方不?再合作，雙?方就項(xiàng)目公?司利潤(rùn)進(jìn)行?清算和分配?。4、如?因乙方違反?本合同約定?解除的，乙?方退出合作?后，項(xiàng)目公?司仍有權(quán)使?用技術(shù)。?5、無(wú)論任?何原因合同?終止，乙方?不得引誘項(xiàng)?目公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的任?何其他員工?接受外界聘?用等。六?、違約責(zé)任?1、任何?一方違反_?____規(guī)?定，或?qū)㈨?xiàng)?目公司的技?術(shù)成果、商?業(yè)秘密或其?他知識(shí)產(chǎn)權(quán)?泄漏、披露?或讓他人使?用，或者擅?自使用無(wú)益?于項(xiàng)目公司?的用途，造?成項(xiàng)目公司?損失而難以?計(jì)算數(shù)額的?，應(yīng)向另一?方支付違約?金人民幣5?0萬(wàn)元，另?一方可同時(shí)?解除合同。?2、乙方?入股技術(shù)在?同行業(yè)中缺?乏先進(jìn)性或?者可行性的?，又或者乙?方拒絕提供?技術(shù)指導(dǎo)或?非經(jīng)甲方同?意停止技術(shù)?研發(fā)的，甲?方有權(quán)解除?本合同，乙?方須向甲方?支付10萬(wàn)?元違約金。?七、其他?1、本合?同的簽署、?生效、解釋?、修訂、履?行和終止受?中華人民共?和國(guó)法律管?轄。2、?各方應(yīng)努力?通過(guò)友好協(xié)?商解決因本?合同的解釋?、履行或與?本合同有關(guān)?所產(chǎn)生的任?何爭(zhēng)議、分?歧或索賠。?協(xié)商不成的?，雙方同意?提交項(xiàng)目公?司所在地法?院裁決。?3、其它未?盡事宜經(jīng)雙?方共同協(xié)商?后作補(bǔ)充，?補(bǔ)充條款與?本合同具有?同等法律效?力。本合同?不可通過(guò)口?頭形式變動(dòng)?，而只能通?過(guò)各方簽署?的書(shū)面合同?進(jìn)行修改。?4、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各一份，?自雙方簽字?按手印之日?起生效。?甲方：聯(lián)?系方式：?簽訂日期：?簽訂地點(diǎn)?：乙方：?聯(lián)系方式?：簽訂日?期：簽訂?地點(diǎn)：餐?飲技術(shù)合同?范本（二）?培字（_?___）年?號(hào)甲方：?_____?餐飲管理有?限公司法?人代表：?乙方：身?份證號(hào)：?住址：為?提高員工的?基本素質(zhì)及?專業(yè)的服務(wù)?技能，甲方?已于___?__年__?___月_?____日?支付專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高?級(jí)專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)人員為?乙方進(jìn)行了?為其___?__月的專?業(yè)技術(shù)綜合?培訓(xùn)?；?于上述事實(shí)?，為明確培?訓(xùn)結(jié)束后甲?、乙雙方的?責(zé)任義務(wù)，?甲乙雙方在?平等互惠、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上確認(rèn)?如下條款：?第一條：?培訓(xùn)服務(wù)事?項(xiàng)甲方根?據(jù)企業(yè)發(fā)展?的需要，出?資送乙方參?加培訓(xùn)，乙?方參加培訓(xùn)?結(jié)束后，回?到甲方單位?按照甲方安?排的崗位工?作服務(wù)。?第二條：培?訓(xùn)時(shí)間與方?式（一）?培訓(xùn)時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日；（?二）培訓(xùn)方?式：第三?條：培訓(xùn)項(xiàng)?目與內(nèi)容：?____?_崗位技術(shù)?培訓(xùn)項(xiàng)目。?培訓(xùn)內(nèi)容?為：__?___第?四條：培訓(xùn)?要求乙方?在培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)，達(dá)到下?列要求：?取得培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)頒發(fā)的合?格證、相關(guān)?證書(shū)等；乙?方受訓(xùn)后獲?得的相關(guān)資?格證書(shū)由培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接?交甲方，由?甲方代為保?管,待乙方?協(xié)議服務(wù)滿?年限后交付?乙方。因其?他原因乙方?控制該證書(shū)?、合格證的?，應(yīng)在培訓(xùn)?結(jié)束后__?___日交?乙方保管，?否則視為嚴(yán)?重違反單位?規(guī)章制度的?行為。第?五條：培訓(xùn)?費(fèi)用（一?）費(fèi)用項(xiàng)目?及標(biāo)準(zhǔn)1?、培訓(xùn)期內(nèi)?甲方已經(jīng)為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)?目包括：培?訓(xùn)費(fèi)、工資?、往返交通?費(fèi)（先由乙?方墊付，培?訓(xùn)結(jié)束在餐?廳工作滿3?個(gè)月憑車票?由甲方全額?支付）、住?宿費(fèi)。按甲?方與培訓(xùn)單?位約定伙食?由培訓(xùn)單位?免費(fèi)提供。?上述費(fèi)用已?經(jīng)從甲方的?員工專項(xiàng)培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支?。2、費(fèi)?用支付標(biāo)準(zhǔn)?：（1）?培訓(xùn)費(fèi)：_?____元?；（2）?工資：__?___元/?月；合計(jì)_?____元?；（3）?交通費(fèi)：_?____元?；（不含培?訓(xùn)期市內(nèi)交?通費(fèi)）（?4）住宿費(fèi)?：____?_元；甲?方總計(jì)支付?乙方培訓(xùn)費(fèi)?用（以上1?-4項(xiàng)）總?計(jì)：___?__元。?第六條：甲?方責(zé)任與義?務(wù)1、為?乙方提供工?作條件；?2、為乙方?向其他員工?傳授技能創(chuàng)?造條件；?第七條：乙?方責(zé)任與義?務(wù)1、按?照培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。受?訓(xùn)期間虛心?學(xué)習(xí)，吸收?所需知識(shí)技?能，保證完?成培訓(xùn)目標(biāo)?和學(xué)習(xí)任務(wù)?，取得相關(guān)?學(xué)習(xí)證件證?明材料。?2、培訓(xùn)完?畢后應(yīng)盡所?學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、?知識(shí)、技能?服務(wù)于公司?，并應(yīng)將所?學(xué)傳授給甲?方公司同仁?。乙方怠于?履行該義務(wù)?或履行義務(wù)?不盡力的，?視為嚴(yán)重違?反單位的規(guī)?章制度。?因培訓(xùn)所取?得的相關(guān)資?料留由甲方?存檔，屬甲?方所有。乙?方應(yīng)在培訓(xùn)?結(jié)束后__?___日交?給甲方，否?則視為嚴(yán)重?違反單位規(guī)?章制度的行?為。乙方?利用所學(xué)取?得的科研成?果、專利、?著作應(yīng)以甲?方名義取得?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?乙方不得向?外出售、泄?漏、轉(zhuǎn)讓該?知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉?及的商業(yè)、?技術(shù)秘密。?如有泄漏甲?方商業(yè)、技?術(shù)秘密者，?在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的同時(shí)?，愿承擔(dān)法?律責(zé)任。?3、培訓(xùn)結(jié)?束后回到甲?方參加工作?，服從甲方?分配，服務(wù)?期限達(dá)到_?____年?以上。第?八條：違約?責(zé)任發(fā)生?下列情況時(shí)?，乙方承擔(dān)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?：1、如?在培訓(xùn)期間?自行提出中?止培訓(xùn)，向?甲方賠償甲?方總計(jì)支付?乙方培訓(xùn)費(fèi)?用的___?__倍罰款?，總計(jì)__?___元。?2、在培?訓(xùn)結(jié)束時(shí)，?未能完成培?訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)?，未取得相?應(yīng)證書(shū)證明?材料，乙方?向甲方賠償?全部培訓(xùn)成?本費(fèi)用（全?部培訓(xùn)成本?費(fèi)用包括甲?方出資全部?培訓(xùn)費(fèi)用和?因乙方參加?培訓(xùn)不能為?甲方提供服?務(wù)所損失的?機(jī)會(huì)成本）?；總計(jì)__?___元?3、在培訓(xùn)?期內(nèi)違反了?甲方和培訓(xùn)?單位的管理?和規(guī)定，按?甲方和培訓(xùn)?單位獎(jiǎng)懲規(guī)?定執(zhí)行；?4、在培訓(xùn)?期內(nèi)損壞甲?方形象和利?益，造成了?一定經(jīng)濟(jì)損?失，乙方補(bǔ)?償甲方全部?經(jīng)濟(jì)損失；?5、培訓(xùn)?期結(jié)束后回?到甲方工作?后(自受訓(xùn)?結(jié)束之日起?計(jì)算)，非?因不可抗因?素導(dǎo)致乙方?不能履行協(xié)?議時(shí)，乙方?在甲方工作?未達(dá)到協(xié)議?約定的工作?年限(即至?_____?年____?_月___?__日)，?乙方按照下?列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?賠償后，甲?方可以同意?其服務(wù)期內(nèi)?的辭職請(qǐng)求?：如___?__月內(nèi)辭?職應(yīng)向應(yīng)甲?方交納公司?負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)?用100%?；如___?__月內(nèi)辭?職應(yīng)向應(yīng)甲?方交納公司?負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)?用70%；?如____?_月內(nèi)辭職?應(yīng)向應(yīng)甲方?交納公司負(fù)?擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用?50%；如?_____?月內(nèi)辭職應(yīng)?向應(yīng)甲方交?納公司負(fù)擔(dān)?培訓(xùn)費(fèi)用3?0%；__?___月后?則可免交培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方辭職未?獲批準(zhǔn)后擅?自離開(kāi)單位?、請(qǐng)假到期?不按時(shí)上班?被視為擅自?離職、乙?方擅自離職?、乙方因勞?動(dòng)合同法第?39條的情?形存在被甲?方解除合同?的，乙方也?應(yīng)按照本款?上述的規(guī)定?進(jìn)行賠償。?第九條：?法律效力?本協(xié)議經(jīng)雙?方簽字，具?有法律效力?。第十條?：附則（?一）未盡事?宜雙方可另?作約定（?二）當(dāng)雙方?發(fā)生爭(zhēng)議不?能協(xié)商處理?時(shí)，由當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁部?門或人民法?院處理；?（三）本協(xié)?議一式二份?，甲、乙