經(jīng)典勞動(dòng)合同樣書（2篇）

第8頁共8頁經(jīng)典勞動(dòng)合?同樣書甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人__?___注?冊(cè)地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方?_____?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號(hào)碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____證?件號(hào)碼__?___在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編碼?_____?在京居住?地址___?__郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?____?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為____?_第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?____?____?_____?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為___?__甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度?有____?____?__五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?____?__元或按?_____?____?____?__執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?____元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定_?____?_____?第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?____元?或按___?____?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?_____?____?____?__七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?____?____?____?____?____?_____?____?_十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的?附件如下_?____?_____?____?____?__第二?十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：?_____?乙方(簽?字或蓋章)?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?經(jīng)典勞動(dòng)?合同樣書（?二）甲方?：___?__乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?或者其他有?效證件名稱?：____?_證件號(hào)?碼：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?在臨居住地?址：__?___郵?政編碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個(gè)月?。（二）?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個(gè)月。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。（?二）乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試?用期的基本?（固定）工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月，乙方?在試用期期?間的工資為?_____?元。（三?）甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，工資金額?為____?_元，其中?包含在內(nèi)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?元，由乙?方自愿自己?到相應(yīng)單位?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)事宜。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂（一）?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1．?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的；2．?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的；3?．由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無法完全?履行的；?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；4．被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第五條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?第六條