經(jīng)典勞動合同樣書（2篇）

第8頁共8頁經(jīng)典勞動合?同樣書甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方_?____?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人__?___注?冊地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方?_____?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____證?件號碼__?___在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編碼?_____?在京居住?地址___?__郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?____?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為____?_第六條?乙方工作?應達到__?____?____?_____?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有____?____?__五、?勞動報酬?第九條甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?____?__元或按?_____?____?____?__執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?____元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?____?_____?第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為_?____元?或按___?____?___執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。第十?二條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和北?京市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?_____?____?____?__七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關系轉?移手續(xù)。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?____?____?____?____?____?_____?____?_十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十三條?本合同的?附件如下_?____?_____?____?____?__第二?十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：?_____?乙方(簽?字或蓋章)?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?經(jīng)典勞動?合同樣書（?二）甲方?：___?__乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號碼：_?____?或者其他有?效證件名稱?：____?_證件號?碼：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?在臨居住地?址：__?___郵?政編碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。（二）?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個月。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。（?二）乙方應?按甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?第三條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的基本?（固定）工?資標準為_?____元?/月，乙方?在試用期期?間的工資為?_____?元。（三?）甲方應以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，工資金額?為____?_元，其中?包含在內(nèi)的?社會保險費?元，由乙?方自愿自己?到相應單位?辦理社會保?險事宜。若?乙方提供了?正常勞動，?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準。?第四條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂（一）?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1．?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的；2．?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的；3?．由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的；?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴重?違反勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；4．被?依法追究刑?事責任的。?第五條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?第六條