司泵崗位安全職責（2篇）

第4頁共4頁司泵崗位?安全職責?a.在?作業(yè)過程?中，應當?嚴格遵守?國家安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)和?公司安全?生產(chǎn)管理?制度、安?全操作規(guī)?程，服從?管理，正?確佩戴和?使用勞動?保護用品?。b.?應當接受?安全生產(chǎn)?教育和培?訓，掌握?本職工作?所需的安?全生產(chǎn)知?識，提高?安全生產(chǎn)?技能，增?強事故預?防和應急?處理能力?。c.?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或者?其他不安?全因素，?應當立即?向現(xiàn)場安?全生產(chǎn)管?理人員或?者本單位?負責人報?告；接到?報告的人?員應當及?時予以處?理。d?.發(fā)生安?全事故，?要及時搶?救受傷人?員，保護?好事故現(xiàn)?場，立即?向單位領?導或公司?安全主管?部門報告?，不得隱?瞞。e?.嚴格執(zhí)?行交接班?制度，加?強巡回檢?查，合理?使用安全?保險裝置?，保證設?備、工具?安全可靠?。司泵?崗位安全?職責（二?）第一?條

公司?司機必須?遵守《中?華人民共?和國道路?交通管理?條例》及?有關交通?安全管理?的規(guī)章規(guī)?則，遵守?公司員工?管理手冊?，安全駕?車。第?二條

司?機應愛惜?公司車輛?，平時要?注意車輛?的保養(yǎng)，?經(jīng)常檢查?車輛的主?要機件。?每月至少?用半天時?間對自己?所開車輛?進行檢修?，確保車?輛正常行?駛。第?三條

司?機應每天?抽適當時?間擦洗自?己所開車?輛，以保?持車輛的?清潔(包?括車內(nèi)、?車外和引?擎的清潔?)。第?四條

出?車前，要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常，發(fā)現(xiàn)?不正常時?，要立即?加補或調(diào)?整。出車?回來，要?檢查存油?量，發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時，?應立即加?油，不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條

司?機發(fā)現(xiàn)所?駕車輛有?故障時要?立即檢修?。不會檢?修的，應?立即報告?負責人，?并提出具?體的維修?意見(包?括維修項?目和大致?需要的經(jīng)?費等)。?未經(jīng)批準?，不許私?自將車輛?送廠維修?，違者費?用不予報?銷。第?六條

出?車在外或?出車歸來?停放車輛?，一定要?注意選取?停放地點?和位置，?不能在不?準停車的?路段或危?險地段停?車。司機?離開車輛?時，要鎖?好保險鎖?，防止車?輛被盜。?鑰匙及行?駛證交給?管理人員?。不準私?自用車。?第七條?

司機對?自己所開?車輛的各?種證件的?有效性應?經(jīng)常檢查?，出車時?一定保證?證件齊全?。第八?條

晚間?司機要注?意休息，?不準開疲?勞車，不?準酒后駕?車。第?九條

司?機酒后駕?車或私自?用車造成?的一切違?章或交通?事故后果?均由司機?本人承擔?，并給予?行政處罰?。第十?條

司機?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則，?文明開車?，不準危?險駕車(?包括高速?、追尾、?爭道、賽?車等)。?對于旁人?包括公司?領導的指?令，司機?認為不能?做到的，?可以提出?異議，請?求變更指?令。行車?途中如發(fā)?生交通事?故，能適?用快速處?理的，應?采用快速?處理方式?解決；如?必須現(xiàn)場?處理，應?當立即報?警待處，?不得逃離?現(xiàn)場。如?因違反交?通規(guī)則而?發(fā)生事故?的，司機?應承擔全?部后果和?責任。?第十一條?

司機因?違章或證?件不全被?罰款的不?予報銷。?違章造成?事故的由?當事司機?承擔責任?和后果。?第十二?條

車內(nèi)?不準吸煙?。本公司?員工在車?內(nèi)吸煙時?，應當即?有禮貌地?制止；公?司外的客?人在車內(nèi)?吸煙時，?可婉轉(zhuǎn)告?知本公司?陪同人，?但不能直?接制止。?第十三?條

司機?對乘車人?要熱情、?禮貌，說?話應文明?。車內(nèi)客?人談話時?，除非客?人主動搭?話，不準?隨便插嘴?。第十?四條

公?司用車時?，要準時?出車，不?得誤點。?出車后，?按要求作?好行車記?錄，詳細?記錄行車?時間、里?程、起始?地、乘坐?人姓名、?事由等，?并由乘坐?人簽字確?認(如僅?有公司外?客人乘坐?，由安排?人員簽字?)第十?五條

上?班時間內(nèi)?司機未被?派出車的?，應隨時?在司機室?等候出車?。不準隨?便亂竄其?他辦公室?。有要事?確需離開?司機室時?，要告知?管理人員?去向和所?需時間，?經(jīng)批準后?方可離開?；出車外?出回來，?應立即到?管理人員?處報到。?第十六?條

司機?對管理人?員的工作?安排，應?無條件服?從，不準?借故拖延?或拒不出?車。對工?作安排有?意見的，?事后可向?上級領導?反映。?第十七條?

司機出?車執(zhí)行任?務，遇特?殊情況不?能按時返?回的，應?及時設法?通知管理?人員，并?說明原因?。第十?八條

公?司每月給?予司機手?機補貼_?___元?。任何時?候，司機?必須隨身?攜帶手機?。對公司?領導或管?理人員的?呼叫，應?立即應答?。情況特?殊確實不?能應答的?，事后一?定要說明?原因。當?月三次以?上通訊聯(lián)?系不上，?取消該月?手機使用?補貼費。?第十九?條

司機?未經(jīng)領導?批準，不?得將自己?保管的車?輛隨便交?給其他人?駕駛；如?公司領導?批準同意?將車交給?其他駕駛?員駕駛，?當事司機?應負責檢?查借車人?是否具有?合法的駕?駛資格(?包括駕照?有效期、?車型及駕?照真實性?)；嚴禁?將車輛交?給無證人?員駕駛或?練習開車?；任何人?不得利用?公司車輛?學開車。?第二十?條

司機?全年安全?行車，未?出交通事?故的，給?予獎勵_?___元?，年終獎?發(fā)放時兌?現(xiàn)。若發(fā)?生交通事?故，經(jīng)車?輛保險部?門理賠后?公司仍要?承擔損失?的，損失?金額超過?____?元的，取?消獎勵。?第二十?一條

由?人事部門?每年負責?對司機進?行考核，?將考核等?級作為下?一年調(diào)整?崗位工資?的依據(jù)之?一。對于?工作勤奮?、遵守制?度、表現(xiàn)?突出的，?可視具體?情況給予?嘉獎、記?功、晉級?等獎勵；?對工作怠?慢、違反?制度、發(fā)?生事故者?，視具體?情節(jié)給予?警告、記?過、降級?直至除名?處理。?第二十二?條

工資?待遇：試?用期工資?，按雙方?商定的工?資標準執(zhí)?行。正式?錄用后，?按照公司?薪資管理?制度，司?機每年實?行崗位等?級聘任制?度，基本?工資加崗?位工資在?____?元/月之?間，初始?崗位等級?由公司管?理人員確?定，以后?按年度考?核的成績?，決定薪?資等級的?升降。?第二十三?條

費用?報銷：司?機所有因?公費用(?停車費、?過路費、?加油、修?理等等)?必須以正?式有效憑?證作為報?