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文檔簡介

《組織行為學》考試大綱

廣州大學20２3年工商管理專業(yè)招收本科插班生《組織行為學》考試大綱

一、考試規(guī)定《組織行為學》是工商管理專業(yè)的核心課程,規(guī)定考生可以準確識記、理解組織行為學的基本概念,系統(tǒng)掌握組織行為學的基本理論，對的運用組織行為學相關模型分析案例或實際組織信息，解釋、預測、控制組織行為表現及其對組織績效的影響。二、考試的內容1.組織行為學了解組織行為學，組織行為的管理模式,用系統(tǒng)研究完善直覺,組織行為學中沒有絕對的真理，組織行為學模型?

2.個體行為的基礎能力，傳記特點,學習3.態(tài)度和工作滿意度態(tài)度，工作滿意度

4.人格與價值觀人格,價值觀，人格、價值觀與工作場合5.知覺和個體決策知覺及其重要性，影響知覺的因素,對人的知覺,知覺與個體決策6．基本的動機概念界定動機,動機理論，當代動機理論的整合7.動機:從概念到應用目的管理,員工認可計劃，員工參與計劃，工作再設計，薪酬計劃8.情緒和心境情緒和心境，情緒勞動,情感事件理論9．群體行為基礎和工作團隊群體的定義和分類，群體發(fā)展的階段,群體結構：角色、規(guī)范、地位、規(guī)模、內聚力，工作團隊，群體內的人際關系１0.溝通溝通的過程與本質，人際溝通與組織溝通,有效溝通1１.領導的基本理論領導，特質理論，行為理論，權變理論：費德勒模型１2.當代領導問題心理定格：使用語言來塑造意義和激勵別人，誠信領導：道德和信任是領導的基礎，發(fā)現和發(fā)明有效的領導者１3.權力與政治權力的定義，權力的基礎與關鍵,權術,政治活動：行動中的權力14.沖突沖突的定義，沖突觀念的變遷，沖突的過程１5.組織結構的基礎組織結構，組織設計方案,組織設計與員工行為１6.組織文化組織文化，組織文化的創(chuàng)建與維系,員工如何學習組織文化17．組織變革與壓力管理變革的動力,變革的阻力，推行組織變革的做法,工作壓力及其管理三、試卷結構題型與型比例:1.不定向選擇題

26％

；2．判斷正誤題

10%3.簡答題

2４%

;

論述題

15%４.案例分析題

25%四、教材及教學參考書《組織行為學》（第12版），ＨYPERLINＫ""\t＂＿ｂlanｋ"羅賓斯,HYPEＲLINK"＂\ｌ＂#"\ｔ"＿ｂlank"賈奇著．ＨYPERLIＮＫ""\l"＃＂\t"_blａnk＂李原，HY

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