童裝陳列培訓(xùn)心得

第45頁(yè)共45頁(yè)童裝陳列培訓(xùn)心得童裝陳列培訓(xùn)心得。童裝陳列培訓(xùn)心得興趣櫥窗樂(lè)趣多興趣櫥窗樂(lè)趣多。只要多花一點(diǎn)心思觀察，許多細(xì)節(jié)都可以作為設(shè)計(jì)童裝櫥窗的主題，吸引小孩子的興趣。例如，郊外的野花，草坪中的螞蚱，漂亮的蝴蝶都被定格放大，將孩子們喜歡的假日通過(guò)櫥窗的形式展現(xiàn)出來(lái)，本錢(qián)不高，效果大，可以吸引不少消費(fèi)者的眼球，刺激消費(fèi)者的購(gòu)置欲望。童裝陳列培訓(xùn)心得之商品陳列要求有好的銷(xiāo)售氣氛才會(huì)有好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，商品陳列的好壞直接影響賣(mài)場(chǎng)的整體銷(xiāo)售環(huán)境，如何做好賣(mài)場(chǎng)商品的陳列?賣(mài)場(chǎng)商品陳列有什么要求呢?導(dǎo)購(gòu)員在進(jìn)展商品陳列時(shí)，要給商品足夠的展示空間，不給人產(chǎn)生壓迫感;要可以通過(guò)童裝款式、顏色的不同，通過(guò)色彩與整潔給顧客營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的美感;賣(mài)場(chǎng)商品陳列要充實(shí)，品種要齊全，給顧客好的視覺(jué)體會(huì);同時(shí)，可以將相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品陳列在一起。陳列師也可以理解一下童裝陳列技巧。童裝陳列培訓(xùn)心得之賣(mài)場(chǎng)視覺(jué)營(yíng)造利用陳列給顧客制造一場(chǎng)視覺(jué)盛宴，也是進(jìn)步童裝店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的重要原因。想要營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)視覺(jué)效果，陳列師需要理解兒童的色彩世界，做好兒童賣(mài)場(chǎng)色彩規(guī)劃。童裝賣(mài)場(chǎng)視覺(jué)營(yíng)造需要將孩子的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮表現(xiàn)出來(lái)。可以通過(guò)櫥窗、賣(mài)場(chǎng)演示與商品陳列相結(jié)合，以及道具、主題的配合，給孩子打造一個(gè)快樂(lè)的空間、童真童趣的空間，如今，開(kāi)品牌童裝店的人很多，想要整體進(jìn)步店鋪的業(yè)績(jī)，加盟商需要給童裝店做好“包裝”，吸引人前，再加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)，雙管齊下，才有更大的勝算。f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀五四憲法歷史資料陳列館志愿培訓(xùn)感悟五四憲法歷史資料陳列館志愿培訓(xùn)感悟1、法者，治之端也。無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)干部還是老一輩的人民群眾，都對(duì)我國(guó)的憲法有高度的關(guān)注，其直接表達(dá)在五四憲法歷史資料陳列館的接待人數(shù)上，志愿者工作雖繁忙但卻無(wú)比充實(shí)。2、懷著忐忑，沖動(dòng)，興奮的心情來(lái)到坐落在西湖畔的五四憲法陳列館。踏上臺(tái)階的我對(duì)一切事物都感到新奇。套上鞋套，穿上馬甲就正式開(kāi)始了今天一天的體驗(yàn)。一次又一次走過(guò)____的雕像，一遍又一遍觀察展廳的細(xì)節(jié)，漸漸的漸漸的，神態(tài)變得自然，語(yǔ)言變得流暢。自己漸漸變得自信起來(lái)，對(duì)憲法和自己的專(zhuān)業(yè)也有了更加深化的認(rèn)識(shí)。法律是在一代又一代人的不懈努力下完善起來(lái)的，我們才能站在巨人的肩膀上看的更遠(yuǎn)!3、走進(jìn)幽靜的小道，踏上五四憲法館的一級(jí)級(jí)石階，我的第一次志愿活動(dòng)就開(kāi)始了。五四憲法志愿者活動(dòng)是一次又紅又正的活動(dòng)，穿上志愿者服裝，我們一行人一遍遍地記憶著憲法館的陳述，一遍遍地聽(tīng)著前輩的講述，一次次的踏上紅色的樓梯。雖然今天只是為時(shí)七小時(shí)的憲法歷程的學(xué)習(xí)，但卻讓我第一次深切理解到了憲法起草人和制定者的艱辛與信念，以及我們一代代人的傳承和發(fā)揚(yáng)。如前輩所說(shuō)，作為法律人我們不能忘記歷史的使命和時(shí)代賦予我們的責(zé)任，這次志愿活動(dòng)讓我更深化的知道了法與傳承人的意義。4、今天當(dāng)了七個(gè)小時(shí)的志愿者，從一開(kāi)始的不知道不清楚，到最后的根本可以講解。一天之間感覺(jué)收獲了很多。早上先由學(xué)長(zhǎng)給我們介紹，后來(lái)有五四憲法館的工作人員來(lái)指導(dǎo)我們。他們很耐心很認(rèn)真的教我們?nèi)绾沃v解，如何解答參觀者的疑問(wèn)。感受到了傳播知識(shí)的自豪之感。對(duì)五四憲法也有了更深化的認(rèn)識(shí)，更加體會(huì)到了它作為我國(guó)第一部憲法，對(duì)國(guó)家、對(duì)廣闊人民群眾的重要意義。5、今日的五四憲法陳列館志愿培訓(xùn)過(guò)得很充實(shí)，早起尚存的朦朧睡意在到達(dá)目的地之后一掃而空，講解員的精彩講解也讓我們心生敬意，理解大致流程之后，我們開(kāi)始嘗試為散客做講解效勞，盡管有鬧過(guò)笑話(huà)，有出過(guò)過(guò)失，但我們?nèi)匀怀砷L(zhǎng)很多，懂得很多，也更理解講解效勞的不易。五四憲法是中華人民共和國(guó)第一部憲法，它的神圣與莊嚴(yán)讓我們每個(gè)人都肅然起敬，也堅(jiān)決了我們更好地做講解效勞的信心。童裝店長(zhǎng)銷(xiāo)售心得分享篇一：童裝店店常年終總結(jié)2023年工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了緊張、繁忙的2023年，滿(mǎn)懷期待的引來(lái)了充滿(mǎn)希望的2023年，回憶這一年以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里頗有感觸。首先能作為****某童裝店店的店長(zhǎng)在這里總結(jié)本年度的工作，首先感謝公司老板對(duì)我的信任，以及各位同仁對(duì)我的支持。作為店長(zhǎng)我深深的感受到，公司就是一個(gè)家，而我們就是這個(gè)家庭的成員，我們都是為了一個(gè)目的在共同努力，共同奮斗。作為一個(gè)有前景、有希望、有內(nèi)涵的品牌形象店的店長(zhǎng)我深感肩上擔(dān)子的重量，唯恐有失。這個(gè)大家庭不僅是給了我們一份工作，更是給了我們一份社會(huì)的責(zé)任，人要懂得感恩，感謝公司給了我這份工作，給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我有了可以發(fā)揮才能的地方。讓我認(rèn)識(shí)了這么多的兄弟姐妹，這么多的好朋友，同時(shí)也要感謝經(jīng)理給〔ji〕予工作上的鼓勵(lì)與催促，讓我學(xué)到了許多，也要感謝同事們?cè)诠ぷ魃系幕ハ喙膭?lì)與配合，沒(méi)有他們，我也做不好這些工作。作為一個(gè)店長(zhǎng)我認(rèn)為，店長(zhǎng)對(duì)于一個(gè)童裝品牌形象店來(lái)說(shuō)要起著一個(gè)領(lǐng)頭羊的作用，首先要具備以下根本知識(shí)：一、要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為后盾，并且要以身作那么，做店員的表率，讓大家領(lǐng)會(huì)并熟悉公司的企業(yè)文化，做到凡事要有全局意識(shí)，要以公司的整體利益出發(fā)。二、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給店內(nèi)每個(gè)員工，做好承上啟下的橋梁作用。三、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，理解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用，增強(qiáng)本店的凝聚力，真正做到并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)與戰(zhàn)斗力。四、通過(guò)各種渠道理解同行業(yè)信息，理解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具有針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。五、靠周到而細(xì)致的效勞去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，要把握好顧客在店里停留的時(shí)機(jī)，讓顧客感受到親切、賓至如歸。這樣才能讓顧客從心里認(rèn)同我們的產(chǎn)品以及效勞，進(jìn)步品牌占有率以及創(chuàng)造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。六、加強(qiáng)和公司各部門(mén)各店面的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最好的最和諧的工作環(huán)境，發(fā)揮工作的全部熱情。2023年，某童裝店店將迎來(lái)新的一年，同時(shí)也是充滿(mǎn)期望與挑戰(zhàn)的一年，這對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，這也需要更加純熟的業(yè)務(wù)技巧、更加飽滿(mǎn)的熱情，更加完善的效勞，它將會(huì)幫助我們實(shí)現(xiàn)新一年的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了，面對(duì)明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局。成績(jī)只能代表過(guò)去。所以我將起好某童裝店店“領(lǐng)頭羊”的作用，將以更精湛純熟的業(yè)務(wù)技能、更飽滿(mǎn)的熱情效勞于顧客。管理好我們某童裝店店，為公司的開(kāi)展添磚加瓦。最后，在這新年降臨之際，祝公司將來(lái)開(kāi)展一路順風(fēng)！大家事業(yè)有成，心想事成。謝謝大家！2023年月日篇二：巴克巴童裝店長(zhǎng)工作職責(zé)篇一：服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)眾所周知，店長(zhǎng)是服裝店文化信息傳遞的紐帶，是服裝店銷(xiāo)售政策的執(zhí)行者和詳細(xì)操作者。毫無(wú)疑問(wèn)，店長(zhǎng)是服裝店的靈魂，其工作才能及領(lǐng)導(dǎo)才能直接影響整個(gè)服裝店的業(yè)績(jī)。那么，服裝店店長(zhǎng)有哪些工作職責(zé)呢?一：理解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，根據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。二：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。三：負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作，監(jiān)視考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)展培訓(xùn)。四：負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。六：協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題。七：協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。八：定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。九：理解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。十：激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛篇二：服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)視商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和效勞質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷(xiāo)售方案、促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)。4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。6.負(fù)責(zé)監(jiān)視和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和檢查理貨員、效勞員及其別人員作業(yè)。8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容，儀表和效勞標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的管理。9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。11.妥善處理顧客投訴和效勞工作中所發(fā)生的各種矛盾。12.監(jiān)視門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。13.監(jiān)視門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。篇三：服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)一、工作職責(zé)(1)將目的傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目的達(dá)成情況,帶著員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目的,依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客效勞，并竭力為公司爭(zhēng)取最正確營(yíng)業(yè)額。(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)展分析^p，每日檢查貨情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售。(4)進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，假設(shè)發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。(5)有效地管理和運(yùn)用資，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6)定期對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的一切規(guī)章制度。(7)傳達(dá)公司下達(dá)的各工程及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。二、人事管理(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。(6)理解公司政策及運(yùn)作程序，向員工加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執(zhí)行。(7)確保每位員工理解店鋪平安及緊急指示。(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守那么及福利。(9)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。三、顧客效勞(1)指導(dǎo)屬下員工以專(zhuān)業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷(xiāo)售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客效勞。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。(4)建立顧客聯(lián)絡(luò)檔案，以便更好的效勞客戶(hù)。四、貨品管理(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷(xiāo)售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。(2)據(jù)公司要求，正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。(3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈敏的趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨的陳列方式。(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無(wú)誤。(5)監(jiān)視陳列貨品的整齊、干凈、平整。(6)留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析^p顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。五、店鋪運(yùn)作(1)監(jiān)察全店銷(xiāo)售工作。(2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。(3)維持貨場(chǎng)及貨倉(cāng)整齊清潔。(4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。(5)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無(wú)缺。(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金平安及防火工作。(8)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。(9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析^p營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。(10)帶動(dòng)全體員工，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。(11)編排每周/每月工作方案及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。(12)主持店鋪各類(lèi)會(huì)議，作為員工和公司的溝通橋梁。(13)定期安排導(dǎo)購(gòu)員理解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢(xún)流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。篇四：服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)〔一〕財(cái)務(wù)維度〔1〕維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；〔2〕完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目的達(dá)成情況；〔3〕嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，監(jiān)視與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；〔4〕合理控制人事本錢(qián)、營(yíng)運(yùn)本錢(qián)，樹(shù)立低本錢(qián)的經(jīng)營(yíng)觀念；〔5〕店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護(hù)。〔二〕內(nèi)部管理維度〔1〕負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理；〔2〕貫徹執(zhí)行公司政策與方針；〔3〕監(jiān)視超市門(mén)店商品進(jìn)、出貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；〔4〕監(jiān)視和審核超市門(mén)店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；〔5〕按規(guī)定存放營(yíng)業(yè)款，確保營(yíng)業(yè)款平安；〔6〕負(fù)責(zé)退換貨、調(diào)撥貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入賬；〔7〕負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備；〔8〕監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄；〔9〕編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班；〔10〕負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘，培訓(xùn)，離退職等工作安排；〔11〕建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等；〔12〕編排每周/每月工作方案及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理；〔13〕對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的效勞標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)視與管理；〔14〕保持門(mén)店的清潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境；〔15〕保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器〔冷氣/工具〕的正常運(yùn)作；〔16〕具有高度的平安意識(shí)，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、平安保衛(wèi)等工作；〔17〕迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等；〔18〕清正廉潔，拒收供貨商任何賄賂；〔19〕授權(quán)助理處理店內(nèi)事務(wù)?！踩愁櫩途S度〔1〕保持員工工作的高效率，維持門(mén)店良好的顧客效勞；〔2〕有效處理顧客投訴及合理要求；〔3〕建立顧客與公司良好關(guān)系；篇三：童裝經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷技巧童裝經(jīng)營(yíng)技巧怎樣才能進(jìn)到好賣(mài)的貨？那么貨品暢銷(xiāo)度就成了重中之重！我有一次在一個(gè)論壇，遇到了好幾個(gè)皇冠店主，問(wèn)起他們做得如此成功的秘訣是什么，有一位店長(zhǎng)直言“因?yàn)榈昀锩尜u(mài)的都是暢銷(xiāo)的款式，價(jià)格又廉價(jià)，不好賣(mài)才怪”。為什么他們就能進(jìn)到如此暢銷(xiāo)、價(jià)格又廉價(jià)的款呢？為此“彼人”繼續(xù)向他們請(qǐng)教其中的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)進(jìn)到暢銷(xiāo)貨的關(guān)鍵，是店主對(duì)服裝產(chǎn)品的多重因素考慮：流行趨勢(shì)、面料、做工等表達(dá)在衣服的價(jià)格上，消費(fèi)者認(rèn)可這件衣服值這個(gè)價(jià)，自然好賣(mài)；否那么就要成為積壓。想做一個(gè)產(chǎn)品，就必需要去理解它，什么是秘訣？“懂”就是秘訣，他能讓你少走彎路少付學(xué)費(fèi)！這個(gè)“懂”字包含的內(nèi)容非常多，不僅要知道進(jìn)貨的地點(diǎn)、各批發(fā)市場(chǎng)的價(jià)格程度和面對(duì)的客戶(hù)群，還要理解網(wǎng)店針對(duì)的客戶(hù)群的愛(ài)好、身材特點(diǎn)。更重要的是要會(huì)淘貨，要練就一雙選貨的火眼金睛。一位店主介紹說(shuō)“服裝穿出來(lái)是給人一種美感，好的衣服能讓人感到一種氣質(zhì)和高雅或者干練等等，這就是服裝所帶來(lái)的附加值，這個(gè)不是你用多少本錢(qián)可以算出來(lái)的。我在選貨時(shí)，會(huì)綜合考慮服裝的面料、質(zhì)地、做工、品牌、附加值等因素，假設(shè)覺(jué)得它值，我就進(jìn)。有時(shí)運(yùn)氣好，十幾元批來(lái)的貨，我自信標(biāo)上百元也有人買(mǎi)，結(jié)果就是這樣。”而這種歷練需要時(shí)間和經(jīng)歷的不斷積累，“要到達(dá)爐火純青的境界，至少要3年左右的時(shí)間”。問(wèn)起有沒(méi)有方法縮短這個(gè)時(shí)間的方法，一位店長(zhǎng)介紹說(shuō)最重要還是平時(shí)的積累，想要練成“懂”貨，在平時(shí)賣(mài)服裝的同時(shí)要學(xué)會(huì)“聽(tīng)”、“看”、“訪”、“查”：“聽(tīng)”，就是一方面與買(mǎi)家交流時(shí)，聽(tīng)取買(mǎi)家對(duì)顏色、款式的要求，另一方面是在平常留意傾聽(tīng)人們對(duì)顏色、款式方面的議論；“看”，一是看內(nèi)外地市場(chǎng)情況，二是看電視上的時(shí)裝表演和服裝展銷(xiāo)，三是看報(bào)刊上的信息等；“訪”，就是直接尋問(wèn)穿戴者其服裝的銷(xiāo)售貨；“查”，就是對(duì)不便直接詢(xún)問(wèn)的，就寄信或打，跟蹤查詢(xún)。一旦掌握信息就搶時(shí)間進(jìn)貨，捷足先登。詳細(xì)談到每次進(jìn)貨時(shí)應(yīng)該考慮到的因素，店主們介紹說(shuō)，服裝進(jìn)貨前得掌握當(dāng)季市場(chǎng)行情：出現(xiàn)了哪些新品種、銷(xiāo)售趨勢(shì)如何、社會(huì)存量多少、價(jià)格漲勢(shì)如何、購(gòu)置力狀況如何、大體上心中有數(shù)。另外保持網(wǎng)店里暢銷(xiāo)品的方法也不只是在進(jìn)貨只進(jìn)暢銷(xiāo)貨，利用“補(bǔ)貨”時(shí)補(bǔ)進(jìn)暢銷(xiāo)品也可以讓店里暢銷(xiāo)貨不斷。有一位店長(zhǎng)就分享了她的經(jīng)歷：很多人對(duì)服裝經(jīng)營(yíng)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，就是只拿新款，舊款即使好賣(mài)也不會(huì)再補(bǔ)貨，以使店鋪新品不斷流動(dòng)。但這位店長(zhǎng)卻并不這樣做。她從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)款式是熱銷(xiāo)的舊款而不再進(jìn)貨，反而會(huì)抓住市場(chǎng)需求迅速補(bǔ)充貨，并且持續(xù)銷(xiāo)售到勢(shì)頭減弱或者此款銷(xiāo)完為止。因?yàn)闊徜N(xiāo)款式一旦贏得市場(chǎng)認(rèn)可，銷(xiāo)售額便會(huì)屢創(chuàng)新高，這比試銷(xiāo)其他款式容易得多，而且可以帶來(lái)更大的利潤(rùn)。服裝店進(jìn)貨有技巧1、進(jìn)貨時(shí)的幾個(gè)誤區(qū)。首先每個(gè)品牌的服裝都定位在某個(gè)年齡段，如20-25歲或者30-40歲。自然，前者的尺碼一般會(huì)小碼居多，后者會(huì)考慮大碼居多。另外，新開(kāi)店鋪，每10個(gè)客人進(jìn)店，7個(gè)身材適宜的人，不會(huì)有任何尺碼的意見(jiàn)，而是比擬發(fā)福的客人會(huì)向店家反映服裝偏小些，確實(shí)。作為店家要考慮這部分客人的需求。但是總體尺碼一般都是在S-XL之間。不可能滿(mǎn)足所有客戶(hù)的需求。有些商家自然會(huì)考慮去找些大尺碼的服裝來(lái)應(yīng)對(duì)客人的意見(jiàn)，但是，這樣的衣服并不廉價(jià)，很快你的優(yōu)勢(shì)馬上會(huì)被攙雜的服裝所掩蓋。2、服裝挑款挑碼。比方一個(gè)品牌的服裝有100個(gè)款色、各2個(gè)顏色，按照一般的選法，大家可以看的上的大概是20%。其他的80%是沒(méi)有時(shí)機(jī)讓消費(fèi)者見(jiàn)到了，也就是說(shuō)連銷(xiāo)售的時(shí)機(jī)都沒(méi)有了。再加上挑顏色、和尺碼。一般來(lái)說(shuō)，挑上2000元的貨都會(huì)覺(jué)得累。試想一下，你的目光真是那么準(zhǔn)嗎？一件160元的短袖上衣，在7-8折的折扣下，會(huì)有很多的缺陷，顏色不好，稍小〔大〕了點(diǎn)，配不到我的裙子〔褲子〕等等。4-5折的折扣下，意見(jiàn)幾乎沒(méi)有了，大多數(shù)情況是，看哪件更加適宜就可以了。到了3折以下，價(jià)格因素已經(jīng)不是障礙，很多問(wèn)題都可以承受了。假設(shè)，在購(gòu)置的人比擬多的話(huà)，被其別人買(mǎi)走就虧大了。還是先下手為強(qiáng)。3、備貨時(shí)怕貨品太多，壓貨壓資金。試想一個(gè)店鋪的貨品太少，客人可以找到她適宜的衣服嗎？另外，一萬(wàn)的貨品，可能可以賣(mài)出50%的貨品，毛利也有50%。針對(duì)以上提點(diǎn)建議：1、學(xué)會(huì)賣(mài)中、小尺碼，這樣生意會(huì)越來(lái)越好，身材好的女人，穿什么都好看，自然，買(mǎi)衣服的頻率高很多。2、利潤(rùn)要合理，一般100%比擬適宜。3、貨品盡可能按照一個(gè)品牌拿全。尺碼、顏色、款色。4、換貨時(shí)間一般一個(gè)月1-2次比擬適宜，服裝要分析^p是不是到季節(jié)了，比方，夏季前半段是賣(mài)有領(lǐng)子的好賣(mài)，后半段是賣(mài)圓領(lǐng)的好賣(mài)。服裝進(jìn)貨的本卷須知1、每次服裝進(jìn)貨前制定一定的方案，比方哪些產(chǎn)品缺貨，哪些批發(fā)商間隔比擬近，哪些批發(fā)商新品上的快。有個(gè)大概的方案，到市場(chǎng)后會(huì)大大減少時(shí)間。2、一定要把握服裝進(jìn)貨時(shí)間，以及及時(shí)的處理庫(kù)存。此時(shí)關(guān)注天氣變化也比擬重要了。3、進(jìn)多少貨適宜？一般來(lái)說(shuō)，要有二手資金，一是服裝進(jìn)貨資金，二是補(bǔ)貨資金，還要準(zhǔn)備有點(diǎn)結(jié)余。4、千萬(wàn)不要因?yàn)槟承┛钍椒浅：娩N(xiāo)，每次補(bǔ)貨只補(bǔ)好賣(mài)的產(chǎn)品，對(duì)一些銷(xiāo)量差的產(chǎn)品不進(jìn)展適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貨，甚至賣(mài)空了也不上新產(chǎn)品。這樣做的結(jié)果就是永遠(yuǎn)不會(huì)有老顧客。5、很多服裝進(jìn)貨的大貨有很多色，服裝進(jìn)貨不要全進(jìn)！6、服裝進(jìn)貨要注意的事項(xiàng):尺寸最好試一下。請(qǐng)人打包時(shí)，要注意看看有沒(méi)有裝錯(cuò)貨。盡量爭(zhēng)取好的換貨條件。沒(méi)有特別的把握，不要拿打包貨，新手更是不要碰看都不讓看的打包貨。殘次量太大的，輕易不要拿，不然弄到最后會(huì)虧的。不能盲目相信商家退換貨的承諾，有的商家也是可以全部退換的，但是價(jià)格會(huì)很高，自己的利潤(rùn)就小得多。7、一般來(lái)說(shuō)，服裝進(jìn)貨應(yīng)舍近求遠(yuǎn)，舍易求難，誰(shuí)都能進(jìn)得到的貨一般來(lái)說(shuō)不好賣(mài)。8、控制好服裝進(jìn)貨的時(shí)間。周末，節(jié)假日等生意忙的時(shí)候不應(yīng)該出去進(jìn)貨或者補(bǔ)貨上架。假設(shè)有促銷(xiāo)活動(dòng)，應(yīng)該在促銷(xiāo)活動(dòng)前進(jìn)貨。9、服裝進(jìn)貨多與批發(fā)商聯(lián)絡(luò)，理解更多他們的信息，因?yàn)閺暮团l(fā)商的交談中，你可以理解到很多的問(wèn)題。最后，不同銷(xiāo)售地區(qū)，受氣侯，消費(fèi)人群的經(jīng)濟(jì)才能和審美觀點(diǎn)等等的制約，要詳細(xì)情況詳細(xì)分析^p，靈敏運(yùn)用。一、進(jìn)貨種類(lèi)齊全社區(qū)里的家庭為自己的孩子購(gòu)置童裝時(shí)，很多人不會(huì)專(zhuān)門(mén)跑到商業(yè)繁華區(qū)去購(gòu)置，一是嫌費(fèi)事，二是時(shí)間本錢(qián)太高。都是孩子需要了，馬上就會(huì)來(lái)買(mǎi)。所以進(jìn)貨時(shí)有很多小東西，內(nèi)褲背心襪子口水巾等要考慮。冬天里帽子、圍巾、手套、襪子之類(lèi)。利潤(rùn)更高，資金占用少。二、童裝商品價(jià)值進(jìn)貨時(shí)送禮的和自己的孩子穿的這兩個(gè)人群是要分別考慮的。新生兒的衣服送禮是一個(gè)大需求。大都是包裝精巧的禮盒之類(lèi)?？善鋵?shí)送禮給大孩子的更多，孩子過(guò)生日或各種節(jié)日。人們感謝有孩子的家庭也會(huì)送衣服。采購(gòu)禮品的還有很多年輕人，喜歡兒童思念兒童生活，也會(huì)跑進(jìn)來(lái)給自己親戚的孩子買(mǎi)。買(mǎi)禮品的人特別注重款式，覺(jué)得好看好玩或者高檔就會(huì)買(mǎi)，喜歡成套的衣服，價(jià)格稍高一點(diǎn)都可以承受。媽媽們給自己的孩子買(mǎi)衣服，就會(huì)首先看是不是舒適洗起來(lái)方便，很多穿著不方便的衣服是不會(huì)考慮的。三、進(jìn)貨品種及方案貨一定要全、小童、中童、大童、大都必須有。送禮多的是小童中童。大童大都是給自己的孩子選購(gòu)了。女童男童的衣服比例要適當(dāng)。一般女童會(huì)多一些。比方夏天的裙子、短褲、七分褲、背帶褲、牛仔褲、很薄的長(zhǎng)褲都要全。小童的一般是短褲和七分褲，男童的套裝很好賣(mài)。T恤要有在家穿的涼爽的。也要有正式穿的紳士的。進(jìn)貨時(shí)千萬(wàn)別只按照自己的愛(ài)好。顧客的愛(ài)好都是五花八門(mén)的。外貿(mào)服裝的款式其實(shí)都是很和諧。進(jìn)貨時(shí)應(yīng)該有個(gè)大致的方案。按照年齡分、按照上下裝或套裝等。什么時(shí)候哪類(lèi)缺貨了。就要隨時(shí)補(bǔ)貨。四、童裝號(hào)碼要全開(kāi)始進(jìn)貨時(shí)應(yīng)該大膽，款式越多越好。每款的數(shù)量不要太多、號(hào)碼齊全。顧客進(jìn)來(lái)時(shí)要告訴他掛的只是個(gè)別的，號(hào)碼都有，詢(xún)問(wèn)多大的孩子，向他推薦，進(jìn)店里來(lái)的人都會(huì)購(gòu)置，就是因?yàn)樨浂嘭浫?。她都挑遍了，效勞又那么熱情，不買(mǎi)也不好意思。售貨時(shí)一定要心情好，疲累煩躁時(shí)，顧客能感覺(jué)到，銷(xiāo)售一定不好。開(kāi)始進(jìn)貨時(shí)，不要每天都算計(jì)賣(mài)出去多少，什么時(shí)候能回收投資，賺了多少等？賣(mài)回的錢(qián)，就趕快進(jìn)貨，只要能吸引顧客進(jìn)來(lái)，以后就能生意穩(wěn)定紅火。越做越好做，開(kāi)始越優(yōu)慮，進(jìn)貨時(shí)壓力越大，情緒越不好，越能感染給顧客，生意會(huì)越差。做生意要看長(zhǎng)遠(yuǎn)，半年一年后，很可能雇用一個(gè)人，你根本上不用管，也能每月幾千或上萬(wàn)，這就是投資回收的時(shí)候了，這時(shí)你計(jì)算投資回收比率是很高的。是銀行利息不能比的。開(kāi)服裝店進(jìn)貨：需注意五大盲點(diǎn)開(kāi)一家服裝店后，很多人會(huì)出現(xiàn)這樣的一些情況，有的人也很納悶：自己店鋪位置，裝修、店員素質(zhì)和別人一樣，又一起進(jìn)貨，為什么有的賺得笑哈哈，有的賠個(gè)慘稀稀，假設(shè)不明白其中微妙，希望下面的開(kāi)店進(jìn)貨經(jīng)歷能給你個(gè)參考。進(jìn)貨要注意的幾個(gè)盲點(diǎn)：一、按照自己的愛(ài)好進(jìn)貨大部分做服裝的是MM，做服裝的初衷一般很浪漫，認(rèn)為自己喜歡逛街，喜培訓(xùn)心得溝通，每個(gè)人都知道它的定義，是為了一個(gè)設(shè)定的目的，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。但是如何能保證溝通的實(shí)際效果呢?做為督查組這個(gè)部門(mén)，有效溝通是在工作中需必備的一項(xiàng)技能，帶著對(duì)知識(shí)的渴望，進(jìn)入了今天柳青教師的專(zhuān)題講座《溝通的技巧》。首先是講解的是溝通的三要素：①要有一個(gè)明確的目的；②達(dá)成共同的協(xié)議；③溝通信息、思想和情感。就是在溝通之前要有一個(gè)事件、異議或需明確的事項(xiàng)，然后通過(guò)語(yǔ)言交流或其他方式，獲得雙方一致認(rèn)定的一個(gè)結(jié)果。如何保證這溝通過(guò)程的順利進(jìn)展，到達(dá)共同的協(xié)議呢？這就要注意方式和技巧，首先要理解溝通對(duì)象的人際風(fēng)格，是屬于哪一方面的性格的人。屬于分析^p型的人辦事認(rèn)真嚴(yán)肅、有條不紊、有方案有步驟，動(dòng)作少，面部表情少，因此，與屬于分析^p型的人進(jìn)展溝通，要注意細(xì)節(jié)，遵守時(shí)間，要有記錄防止有太多的動(dòng)作，盡量防止眼神的交流，身體后仰。屬于支配型的人辦事獨(dú)立果斷，熱情有才能、有作為。與屬于支配型的人接觸，需講究實(shí)際效率、不要有太多的應(yīng)酬，直接說(shuō)出目的，聲音宏亮，充滿(mǎn)信心，要有強(qiáng)烈的目光接觸，身體要前傾。和諧型的人比擬有好、合作、有耐心，與這種類(lèi)型的人接觸，他所關(guān)注的是雙方良好的合作關(guān)系，喜歡別人的贊賞，與之交談時(shí)需時(shí)刻充滿(mǎn)微笑，說(shuō)話(huà)要注意抑揚(yáng)頓挫，并追求他的意見(jiàn)，要有頻繁的目光接觸。表達(dá)型的人比擬外向、直率有好，動(dòng)作多、話(huà)多，與這類(lèi)型的人交流時(shí)，需創(chuàng)造良好的氣氛，眼神看著對(duì)方，聲音宏亮，要伴有肢體動(dòng)作，只見(jiàn)森林不見(jiàn)樹(shù)木，要比擬宏觀的看事情。理解了溝通對(duì)象的人際風(fēng)格，并順應(yīng)他的性格去溝通問(wèn)題，創(chuàng)造良好的溝通氣氛，會(huì)加大雙方之間有好的合作關(guān)系，獲得彼此認(rèn)同的協(xié)定結(jié)果。督查的工作中需要溝通的事情比擬多，聽(tīng)了這一講的課程，我受益匪淺，在工作中常常因?yàn)榕c員工的溝通、分公司總辦的溝通或部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通不暢，而導(dǎo)致矛盾或誤解，因此掌握溝通的技巧，方能使各部門(mén)之間、員工之間合作愉快，通過(guò)今天的培訓(xùn)，我總結(jié)了以下受益點(diǎn)：1、與員工之間的溝通，需友好、態(tài)度要端正，勿急躁。2、要設(shè)身處地認(rèn)真聆聽(tīng)，切忌聽(tīng)而不聞。3、不要以權(quán)利壓制對(duì)方，觀點(diǎn)要明確，對(duì)事不對(duì)人。4、換位考慮，但又不失原那么性。5、在遵循企業(yè)制度的前提下達(dá)成共識(shí)。6、不在乎對(duì)方的態(tài)度，以理服人。與各種性格的上司打交道中也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，給出了不同的應(yīng)對(duì)措施。我覺(jué)得我的領(lǐng)導(dǎo)是控制型、互動(dòng)型、事實(shí)型三者的結(jié)合，其中三方面的風(fēng)格她都具備，即嚴(yán)格又認(rèn)真，且比擬有權(quán)威，因此說(shuō)服上司需掌握以下技巧：1、選擇適當(dāng)?shù)奶嶙h時(shí)機(jī)〔在心情愉快的時(shí)候〕。2、提議時(shí)數(shù)據(jù)要有很強(qiáng)的說(shuō)服力。3、設(shè)想上司的質(zhì)疑。4、說(shuō)話(huà)要簡(jiǎn)明扼要。在下午的課程中講解了贊揚(yáng)部下和批評(píng)部下要掌握的技巧，通過(guò)培訓(xùn)并結(jié)合實(shí)際工作，我汲取了以下好處。督查組的部門(mén)雖人員不多，但是工作涉及檢查的內(nèi)容較多，檢查范圍很廣，權(quán)限也比擬大，因此要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能要求會(huì)很高，因此下屬們的工作壓力也比擬大，而且如今根本都是新人，出錯(cuò)的幾率也較多。如何可以把各項(xiàng)工作做到最好，做為督查組主管要慎重對(duì)待。因此在對(duì)下屬下達(dá)命令時(shí)，一定要正確傳達(dá)命令的意圖，下達(dá)命令時(shí)態(tài)度要和藹，強(qiáng)調(diào)工作的重要性，賦予下屬更大的自主權(quán)，共同討論狀況，并讓部下及時(shí)地提出疑問(wèn)，是保障所傳達(dá)命令與事項(xiàng)圓滿(mǎn)完成的前提。在員工工作成績(jī)優(yōu)異或?qū)δ骋豁?xiàng)工作圓滿(mǎn)完成、或各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)到達(dá)優(yōu)異時(shí)，就需要進(jìn)展適當(dāng)?shù)馁澝溃羌僭O(shè)沒(méi)有掌握贊美部下的技巧，就會(huì)導(dǎo)致部門(mén)其別人員的態(tài)度不端正或情緒低落，不思進(jìn)去，因此贊美員工時(shí)首先態(tài)度必須真誠(chéng)，贊美的內(nèi)容要詳細(xì)，注意贊美的場(chǎng)合，并適當(dāng)運(yùn)用間接贊美的技巧。在員工犯錯(cuò)誤時(shí)，要進(jìn)展適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育，但是要把握批評(píng)的度，在批評(píng)時(shí)，要先進(jìn)展真誠(chéng)的贊美，也就是強(qiáng)調(diào)“尺有所長(zhǎng)、寸有所短”，人非圣人，孰能無(wú)過(guò)，在工作中不經(jīng)意的犯錯(cuò)沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度要端正，要及時(shí)改正。再者就是要尊重客觀事實(shí)，不要傷害員工的自尊和自信，友好的完畢批評(píng)。以上是在近一天的培訓(xùn)中，獲得的一些受益點(diǎn)、感想和心得，企業(yè)花了較大的人力物力來(lái)推行培訓(xùn)工作，我們做為各部門(mén)的主管，一定要汲取培訓(xùn)內(nèi)容中的精華和經(jīng)歷，并運(yùn)用到實(shí)際的工作中，把各項(xiàng)工作做到盡善盡美，團(tuán)結(jié)一起，精誠(chéng)合作，共創(chuàng)佳績(jī)。網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)培訓(xùn)心得六月十二號(hào)開(kāi)始的連續(xù)3個(gè)周末，我很榮幸參加了南京市第8期網(wǎng)管教師培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班由南京市電教館主辦，培訓(xùn)地點(diǎn)在南京市秦淮區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，我感覺(jué)受益匪淺。下面簡(jiǎn)單談?wù)劚敬闻嘤?xùn)的心得體會(huì)：我是一名即將走上工作崗位的新教師，對(duì)工作有點(diǎn)迷茫，去學(xué)校幾次理解了一下?tīng)顩r，只是大概明白要做些什么。在實(shí)習(xí)的學(xué)校學(xué)了一點(diǎn)東西，但是我知道遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，畢竟很多沒(méi)親手理論過(guò)，要學(xué)的還有很多。這次網(wǎng)管培訓(xùn)，正好給了我學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，我學(xué)到了好多實(shí)用的知識(shí)，更加明確了自己的工作職責(zé)。首先，請(qǐng)的學(xué)校教師講的都很好：講課內(nèi)容一點(diǎn)沒(méi)有枯燥的感覺(jué)，立足學(xué)校實(shí)際，經(jīng)歷加理論，強(qiáng)調(diào)實(shí)用，注重實(shí)效，這對(duì)我們以后管理維護(hù)校園網(wǎng)很有幫助，教師們聽(tīng)的都很認(rèn)真帶勁；講課風(fēng)格都比擬幽默，課堂氣氛比擬輕松；上課根本是教學(xué)做合一，效果不錯(cuò)。不過(guò)有兩次課程請(qǐng)的是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠家的技術(shù)人員講課的，從我個(gè)人來(lái)講，我覺(jué)得這兩次課效果不是很好，理論多與理論，實(shí)用性不強(qiáng)，比擬空泛，假設(shè)加強(qiáng)一下針對(duì)性就好了。其次，培訓(xùn)內(nèi)容很豐富、全面透徹：windowXp快速部署、路由和防火墻的根本配置、安防領(lǐng)域的ISA20xx，SERV-U架構(gòu)FTp效勞器，根底布線與規(guī)劃、Win20xx優(yōu)化與配置加強(qiáng)等。這些內(nèi)容很實(shí)用，幾天的培訓(xùn)我大概熟悉了軟件的使用，還有許多問(wèn)題和疑惑那就只能自己在工作中不斷研究學(xué)習(xí)了。感謝這次時(shí)機(jī)讓我學(xué)習(xí)了這么多知識(shí)。再次，我認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)管理員這個(gè)崗位不僅僅只是維護(hù)一下機(jī)房，裝裝系統(tǒng)、搞搞軟件，修修機(jī)器，其職責(zé)范圍涉及根底設(shè)施管理、操作系統(tǒng)管理、應(yīng)用系統(tǒng)管理、用戶(hù)效勞與管理、平安保密管理、信息存儲(chǔ)藏份管理、機(jī)房管理等方方面面。我如今與這個(gè)要求差距還很大，需要不斷理論努力，確保校園網(wǎng)平安高效運(yùn)行，促進(jìn)教學(xué)資交流共享。最后，感受謝南京市教育館和秦淮教師進(jìn)修學(xué)校以及建鄴教師進(jìn)修學(xué)校給我們提供的這次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。培訓(xùn)中每一位講師的技術(shù)都讓我敬仰，我將以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)的典范和目的。培訓(xùn)心得：培訓(xùn)是什么？心得：培訓(xùn)是什么？培訓(xùn)是什么？培訓(xùn)是一種福利。是的，不花錢(qián)，免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)步的時(shí)機(jī)，多么難得。學(xué)?；蛘哒湾X(qián)，自己進(jìn)步，自己拿證，算起來(lái)怎么都是自己沾光。向我這次參加的培訓(xùn)，不花一分錢(qián)，自己的，自己學(xué)校的，都是西安市財(cái)政買(mǎi)單。吃住學(xué)統(tǒng)包，吃的好，住的不錯(cuò)，學(xué)的更優(yōu)。脫離繁雜的教學(xué)一線，還換取了寧?kù)o的幾天生活，何樂(lè)而不為？多好的福利啊。培訓(xùn)是一種進(jìn)步。是的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，自己的思想境界，自己的理論程度，自己的眼界見(jiàn)識(shí)，自己的工作方法都有進(jìn)步。那么多專(zhuān)家來(lái)授課，那么多優(yōu)秀學(xué)校來(lái)做范例展示，怎么著，也都能搬回去一些。我記得某個(gè)學(xué)校每個(gè)學(xué)期要讓教師交"十個(gè)一"〔我們學(xué)校才"五個(gè)一",哈哈〕；我記得某個(gè)學(xué)校每位教師都做成長(zhǎng)手冊(cè)，紙質(zhì)的和電子的〔我們學(xué)校只讓學(xué)生做成長(zhǎng)手冊(cè)，哈哈〕；我記得某個(gè)學(xué)校要求教師每周上交一篇教育敘事〔我們學(xué)校一學(xué)期一篇，哈哈〕；我記得某個(gè)學(xué)校的根本功考核分學(xué)科分專(zhuān)業(yè)：數(shù)學(xué)教師畫(huà)圖講解，語(yǔ)文教師寫(xiě)詩(shī)朗讀，美術(shù)教師現(xiàn)場(chǎng)命題繪畫(huà)，體育教師現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)音樂(lè)編操……計(jì)時(shí)記分〔我們學(xué)校沒(méi)分這么多條條框框，哈哈〕；我記得某個(gè)學(xué)校開(kāi)展的是聽(tīng)課周活動(dòng)〔我們還是按天記的，哈哈〕；我記得某個(gè)學(xué)校人人必須報(bào)小課題〔我們學(xué)校是自愿的，哈哈〕；我記得……我記得太多太多，我也忍不住想，這么多任務(wù)，怎么保質(zhì)保量按時(shí)完成？于是，我們?cè)谡＝虒W(xué)之余，對(duì)培訓(xùn)就應(yīng)付吧，于是，我們就成了職業(yè)倦怠了。這不是一個(gè)怪圈嗎？培訓(xùn)是一種思索。是的，我在這幾天的培訓(xùn)中不斷反思。我終于明白了什么事校本研修；我也知道了還有一種文章叫做《校本研修報(bào)告》，有一種方案叫做《個(gè)人校本研修方案》；我還知道了勤奮才能有收獲，要擅長(zhǎng)寫(xiě)出自己的思想來(lái)，要重視自己做過(guò)的每一件事情，經(jīng)常把自己做過(guò)的事情整理〔拍照留存〕，這叫搜集過(guò)程性資料。我反思了很多，關(guān)于職業(yè)幸福，關(guān)于職業(yè)倦怠，關(guān)于自我成長(zhǎng)，關(guān)于今后的工作方向。我也在改進(jìn)，這不，我就寫(xiě)了這么多東西了。培訓(xùn)是一種折磨。是的，每天近十個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)聽(tīng)課，專(zhuān)家們的教學(xué)方法大多是我講你聽(tīng)，我說(shuō)你記。有時(shí)，學(xué)習(xí)之后還要寫(xiě)一些或者進(jìn)展考試。都是一把年齡的人了。很多教師都說(shuō)，每天這么坐著，腰疼，頭疼，脖子疼；還有很多教師說(shuō)，記不住啊，腦子反響慢了……這是學(xué)習(xí)的苦。小孩子學(xué)習(xí)很辛苦，大人學(xué)習(xí)更辛苦。假設(shè)沒(méi)有較強(qiáng)的自我約束力和意志力，這類(lèi)培訓(xùn)就是一種自我折磨。培訓(xùn)是一種費(fèi)事。是的，因?yàn)閶寢屢嘤?xùn)，孩子就要交給爸爸或者奶奶或者姥姥或者其別人來(lái)管理。孩子大一點(diǎn)的，自己回家，想方法吃飯，晚上先睡覺(jué)；孩子小一點(diǎn)的，誰(shuí)去幼兒園接？誰(shuí)來(lái)照顧？家里有老人的，老人的照顧怎么辦？都得一一安排好。這是家中的費(fèi)事。學(xué)校里，一位一線的語(yǔ)文教師、去培訓(xùn)，誰(shuí)來(lái)帶這個(gè)班？誰(shuí)來(lái)上這節(jié)課？誰(shuí)來(lái)改這些作業(yè)？等等的一切，學(xué)校要安排好，教師要交接好。可是如今的學(xué)校又能有幾個(gè)機(jī)動(dòng)的人員可以隨時(shí)頂替別人的崗位？于是，人走了，任務(wù)留著呢，培訓(xùn)完畢后，自己想方法，加班加點(diǎn)，干完它。多費(fèi)事啊，誰(shuí)還愿意去培訓(xùn)？培訓(xùn)是一種痛苦。是的，寒冷的冬天，瑟瑟的北風(fēng)，不能遲到，不能早退，每天奔波。從城市的這一頭，來(lái)到城市的那一頭，唉。為了完成一份作業(yè)，查閱資料，冥思苦想，奮筆疾書(shū)；為了專(zhuān)家的一句話(huà)，反復(fù)思索，來(lái)回琢磨；聽(tīng)到或者看到別人的創(chuàng)新，趕緊記錄，要帶回去，自己也要這么做。進(jìn)步，進(jìn)步，再進(jìn)步；改掉，改變，再改進(jìn)。這個(gè)痛苦的過(guò)程。培訓(xùn)是一種應(yīng)付。是的，為了完成一次培訓(xùn)，為了拿到一次培訓(xùn)的證書(shū)，按時(shí)點(diǎn)名簽到，按時(shí)上交作業(yè)。一切都按時(shí)按要求，完成了就行，無(wú)非就是為了一個(gè)證證，不必費(fèi)心費(fèi)力。專(zhuān)家上課時(shí)，不妨看看小說(shuō)，睡睡小覺(jué)；完成作業(yè)時(shí)，不妨稍等一等，等奮進(jìn)的同學(xué)完成了，拿來(lái)小抄一下，也無(wú)關(guān)痛癢；即將開(kāi)課時(shí)，晚來(lái)一會(huì)兒；快要完畢時(shí)，早走片刻，這也沒(méi)什么大不了的。總之，認(rèn)真也是一張紙，應(yīng)付也是一張紙。完成就好，何必較真？六天下來(lái)，誰(shuí)來(lái)上課？上了什么課？一概不知，這樣的培訓(xùn)有什么效果？唯"證"而已。培訓(xùn)是什么？唯心而已。師資培訓(xùn)教師培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得1孔菲菲為期一周的培訓(xùn)即將完畢了，在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)了好多一起學(xué)習(xí)的教師。在學(xué)習(xí)及游戲中，我們亦師亦友，隨著培訓(xùn)的接近尾聲，我們也即將別離?；叵肫鹨恢艿呐嘤?xùn)，給我最深感觸的其實(shí)是和“自然作文”的相見(jiàn)恨晚。假設(shè)能早點(diǎn)遇上“自然作文”，我一定會(huì)對(duì)寫(xiě)作文充滿(mǎn)興趣。還記得曾經(jīng)有個(gè)教師教我們作文的時(shí)候，只追求數(shù)量不追求質(zhì)量。每周讓我們上交五至七篇作文，交上去的大致瞟一眼，標(biāo)注個(gè)修改日期后就發(fā)還給我們。然后，隨機(jī)挑選一個(gè)小組的同學(xué)依次上去讀自己的作文，作文念完，一節(jié)課就這樣過(guò)去了，也不加點(diǎn)評(píng)或指導(dǎo)，讓我們根本不知道學(xué)什么，怎么學(xué)。這讓當(dāng)時(shí)的我對(duì)寫(xiě)作產(chǎn)生了強(qiáng)烈的抗拒心理。在自然作文的課堂上，教師卻是引導(dǎo)孩子通過(guò)對(duì)古語(yǔ)、古詩(shī)詞的理解、領(lǐng)悟?qū)ふ易约焊星榇蚱泣c(diǎn)，讓孩子們的作文自然地流露而出，有的放矢。并且，教師會(huì)認(rèn)真地修改孩子們的作品，及時(shí)的肯定孩子的每一點(diǎn)進(jìn)步，對(duì)于不同于常規(guī)的思路和方法給予足夠的重視和積極的評(píng)價(jià)，時(shí)刻不忘提醒孩子，“你很棒”、“你能行|”……假設(shè)能早點(diǎn)遇上“自然作文”，我一定會(huì)養(yǎng)成積累豐富寫(xiě)作素材的意識(shí)，在“自然作文”的課堂上，教師對(duì)當(dāng)堂學(xué)習(xí)的古語(yǔ)、古詩(shī)詞，都能讓孩子快速地學(xué)會(huì)運(yùn)用。在運(yùn)用中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在運(yùn)用中積累素材。以往學(xué)習(xí)古詩(shī)詞，我們都只會(huì)用來(lái)應(yīng)付試卷上的根底常識(shí)題，都不知道這些好詞好句是可以活學(xué)活用的。以往寫(xiě)作文時(shí)，總會(huì)絞盡腦汁想引用好詞好句，可自己平時(shí)抄在筆記本，根本就沒(méi)在腦海中停留過(guò)，死記硬背進(jìn)腦海里的素材總那么不夠用，但是在“自然作文”的活課堂上，對(duì)于那些古語(yǔ)，古詩(shī)詞及古往今外的美詞美句，都是在理解之后，還會(huì)有更深層次的思想感情升華，這樣曾經(jīng)有過(guò)如此強(qiáng)烈的感情共鳴的語(yǔ)句，想忘都難。在以后的寫(xiě)作中，會(huì)是多么大的助力呀！我深知我與一名合格的天作教育的教師還有很遠(yuǎn)的一段間隔，正如胡擎教師所說(shuō)，也許我的文學(xué)“內(nèi)功”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是我相信我還年輕，我還有很多的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，我今后必需要多充實(shí)自己，沉淀自己，以胡擎教師為標(biāo)桿、為典范、為目的，好好努力，讓更多的孩子可以有時(shí)機(jī)得益于“自然作文”，不會(huì)再有“假設(shè)早點(diǎn)遇上就好了”的悔意。培訓(xùn)心得陳美霞一個(gè)星期的培訓(xùn)馬上要完畢了，這期間，有過(guò)緊張，有過(guò)揪心，有過(guò)歡笑，但更多的是欣喜與收獲。在沒(méi)有承受培訓(xùn)之前對(duì)于作文教學(xué)，我的腦海里是一片空白，因?yàn)閺男∥乙彩菍?duì)作文課充滿(mǎn)了恐懼感。作文課上，教師不是泛泛地大講寫(xiě)作技巧，便是讓我們欣賞別人佳作，借鑒別人寫(xiě)法，所以作文課堂就是仿照別人的作品做樣子說(shuō)假話(huà)。但是自從走進(jìn)了自然作文，讓我對(duì)作文教學(xué)有了嶄新的認(rèn)識(shí)。教孩子們寫(xiě)作文，不應(yīng)該生搬硬套的模擬別人的東西，而應(yīng)該引導(dǎo)孩子們?nèi)?xiě)他們想說(shuō)的，想寫(xiě)的，正如胡擎教師所倡導(dǎo)的我手寫(xiě)我心。對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛踏上教學(xué)之路的新手，從自然作文的課堂中學(xué)到的不僅是教孩子們寫(xiě)作文的方法與技能，更重要的是學(xué)到了許多做人的道理。做人，我們應(yīng)該簡(jiǎn)單些，讓自己的心靈在這個(gè)喧鬧的世界中保持一份寧?kù)o，銘記自己的人生目的——成為一位優(yōu)秀的語(yǔ)文教師，并為著這個(gè)目的一步一個(gè)腳印的走下去。也許如今的我并不優(yōu)秀，天資也并不聰明，但我堅(jiān)信只要堅(jiān)守自己的信念，永遠(yuǎn)不放棄，做事情盡心盡力最終便會(huì)成功。真的是發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝胡擎教師，她不僅把我們當(dāng)成學(xué)員盡心傳授技能，更是把我們當(dāng)成朋友用心和我們交流。我一定要盡全力學(xué)好自然作文教好自然作文，不僅是為了感謝胡擎教師的循循善誘，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生理想！培訓(xùn)心得鐘國(guó)華一周的培訓(xùn)就要完畢了，不知為什么，竟然有些留戀，有些不舍……在和胡教師一起渡過(guò)的光陰中，雖然每一天都在緊張的學(xué)習(xí)中渡過(guò)，但身邊似乎仍然回蕩著在一起的歡聲笑語(yǔ)及胡教師對(duì)我們語(yǔ)重心長(zhǎng)的指導(dǎo)，指導(dǎo)我們?nèi)绾巫鰝€(gè)好教師，如何對(duì)待人生。。。。。。點(diǎn)點(diǎn)滴滴無(wú)不浸透著胡教師豐富的人生閱歷及上善假設(shè)水的心靈。在聽(tīng)課中，我不由得被胡教師精彩的講課藝術(shù)所陶醉，也深深的被胡教師那份仁慈所感染。在這物欲橫流的世界中，我看到了我們自然作文的真、善、美……因?yàn)檫@點(diǎn)使我愛(ài)上了胡教師，愛(ài)上了自然作文。我堅(jiān)信，帶著這份真、善，自然的美，我們自然作文這朵奇葩，定會(huì)開(kāi)遍祖國(guó)的每一個(gè)角落！培訓(xùn)師培訓(xùn)心得首先感謝世紀(jì)公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，感謝卓越的bsi孫健教師傳授技藝，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，本人受益良多，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中更好地運(yùn)用。培訓(xùn)一開(kāi)始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，表達(dá)團(tuán)隊(duì)的力量，以竟賽的形式進(jìn)展，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式穿于整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，有效地活潑培訓(xùn)氣氛，進(jìn)步學(xué)員的積極情?！皌tt”〔traninthetrainer〕培訓(xùn)師培訓(xùn)，由“量”至“質(zhì)”的轉(zhuǎn)化，有學(xué)員笑稱(chēng)其是“集中營(yíng)訓(xùn)練”，也有學(xué)員將其命名為“魔鬼訓(xùn)練”。原因無(wú)他，本次培訓(xùn)的互動(dòng)性與參與性強(qiáng)于以往，矜持、內(nèi)向、羞澀與當(dāng)中講演的緊張，在培訓(xùn)中被全部“敲碎”。為期二天的ttt培訓(xùn)完畢了，來(lái)自bsi孫教師給我留下了非常深化的印象，并且傳播了以前我都不曾學(xué)到的知識(shí)和技能，鎮(zhèn)定并且有深度的孫教師，經(jīng)歷非常豐富，重點(diǎn)部分講解恰到好處，他的講解就象沙漠里的一泓清泉，沁人心脾;熱情并且充滿(mǎn)活力的導(dǎo)師，用他的激情與專(zhuān)業(yè)為我們演繹著每一分鐘，用他的知識(shí)感染著每一個(gè)學(xué)員。在培訓(xùn)完畢的時(shí)候，我們?nèi)w學(xué)員對(duì)他們報(bào)以熱烈的掌聲，是感謝，是不舍t(yī)tt培訓(xùn)讓我知道作為一名合格的培訓(xùn)教師，不單要懂得“講”，還要做到很多演講中的技巧和細(xì)節(jié)，比方：上臺(tái)下臺(tái)的禮儀，還讓我明白，導(dǎo)師與學(xué)員間是一種合作的關(guān)系，在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員是主體，導(dǎo)師是起到一種引導(dǎo)的作用，也是說(shuō)導(dǎo)師在整個(gè)過(guò)程中要發(fā)揮“編、導(dǎo)、演”的作用讓學(xué)員有效的承受到知識(shí)。今次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向以下六個(gè)方面努力，做好日后的培訓(xùn)工作：1、把培訓(xùn)當(dāng)作是一件有趣的事情，興趣是最好的教師，只有體會(huì)到培訓(xùn)工作的樂(lè)趣，才能傾我所學(xué)，授人以漁。2、培訓(xùn)內(nèi)容要表達(dá)實(shí)用性，我會(huì)將根據(jù)實(shí)際需要或存在的問(wèn)題來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容：需要什么、培訓(xùn)什么，缺什么、補(bǔ)什么，的培訓(xùn)原那么。3、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷重要：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容要了如指掌，“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”一語(yǔ)道破了準(zhǔn)備工作的重要情，因?yàn)橛泻枚嗬鋱?chǎng)的原因大多是對(duì)培訓(xùn)課程不熟悉所致，所以，在培訓(xùn)前期我會(huì)全面準(zhǔn)備，加強(qiáng)練習(xí)，其標(biāo)準(zhǔn)是“純熟”。4、一個(gè)培訓(xùn)導(dǎo)師抑制緊張情緒是致關(guān)緊要的，站在講臺(tái)上本身就證明是夠資格的，沒(méi)有聽(tīng)眾會(huì)同情自己，絕對(duì)不要試圖用示弱的方式來(lái)讓別人同情。與其示弱，不如表現(xiàn)得更加自信一些，因?yàn)槲抑馈罢l(shuí)也不會(huì)知道自己緊張，除非自己露餡”。5、采用靈敏的培訓(xùn)方法，員工的認(rèn)知和承受才能有一定差異，在理解清楚學(xué)員特點(diǎn)后，我覺(jué)得要在保質(zhì)保量前提下采用靈敏培訓(xùn)方式，這樣才能讓場(chǎng)面活色生香，培訓(xùn)效果才會(huì)到達(dá)最正確。6、在日常工作、生活中，都需要注意觀察和積累工作、生活中方方面面的材料，厚重的積累才能更好地豐富我的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，但我相信，只要我將此次培訓(xùn)所學(xué)學(xué)以致用，堅(jiān)持努力，加強(qiáng)積累和訓(xùn)練，在培訓(xùn)工作上一定會(huì)獲得可喜的成果。村官培訓(xùn)培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)大年夜家好!尊敬的各位引導(dǎo)，我的新戰(zhàn)友們：下面談一點(diǎn)工作上的心得領(lǐng)會(huì)，與大年夜家進(jìn)展交換，有紕謬的處所還請(qǐng)各位引導(dǎo)和同事批駁斧正。下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的根本情況、我的工作情況以及一些日常工作感觸感染，欲望大年夜家經(jīng)由過(guò)程我的介紹可以或許對(duì)即將面對(duì)的農(nóng)村基層工作有個(gè)初步懂得。朱莊村位于槐蔭區(qū)西部，220國(guó)道貫穿全部村落，將村落一分為二。公路北側(cè)以四合院式平房為主，稱(chēng)為老村;公路南側(cè)那么是現(xiàn)代化社區(qū)，有一個(gè)好聽(tīng)的名字叫做玉珠花圃小區(qū)，村平易近習(xí)慣稱(chēng)之為新村。朱莊村共有98戶(hù)，370人，個(gè)中有26名黨員，2名預(yù)告黨員，3名入黨積極分子。全村共有地盤(pán)455畝，現(xiàn)有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經(jīng)濟(jì)收入重要有集貿(mào)市場(chǎng)、小區(qū)物業(yè)治勞憾タ屋租賃三塊。朱莊村村委XX年6月在新址落成，由老村遷到新區(qū)，緊靠202國(guó)道。在村委的三層小樓上全部村落一目了然，可以周全地控制全部村落的動(dòng)向。朱莊村大年夜94年開(kāi)端大年夜力成長(zhǎng)集體經(jīng)濟(jì)，將村委改為公司制，以企代村，走成長(zhǎng)的新路因?yàn)槌砷L(zhǎng)較早，朱莊村平易近與四周村落比擬較為充裕，但成長(zhǎng)到如今有點(diǎn)后續(xù)乏力，比起河王村和古城村都還有必定的差距。給大年夜家談這些主假設(shè)想讓大年夜家對(duì)一個(gè)村居的根本情況有個(gè)初步的懂得，比及工作崗?fù)ど蠒r(shí)，重要大年夜地輿區(qū)位、村居優(yōu)勢(shì)、村居特點(diǎn)、黨建情況、集體收入及村落汗青等幾個(gè)大年夜的方面進(jìn)展懂得?；叵隭X年8月3日，我們一行15人懷揣著沖動(dòng)與不安，來(lái)到槐蔭區(qū)組織部，對(duì)即將面對(duì)的農(nóng)村基層工作既滿(mǎn)懷神往又有些不知所措。農(nóng)村生活的陌生以及村居情況的一竅不通，這份工為難刁難我們來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)了未知與挑釁。我們畢竟能不克不及適應(yīng)如許的工作呢?這是繚繞在腦海中的重要問(wèn)題。鮮攀來(lái)大年夜家應(yīng)當(dāng)與我們當(dāng)時(shí)的設(shè)法主意類(lèi)似。我是張萌，在槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)朱莊村村委會(huì)工作，卒業(yè)于山東大年夜學(xué)，XX年選聘到村任職，如今工作恰滿(mǎn)一年。起首，我代表段店鎮(zhèn)的八位同仁及槐蔭區(qū)全部十三位戰(zhàn)友向大年夜家的參加表示迎接與祝賀。有了你們，我們的____更強(qiáng)大年夜了，欲望大年夜家可以或許互相贊助，互相進(jìn)修，共同努力，合營(yíng)成長(zhǎng)，合營(yíng)進(jìn)步。我的辦公室在二樓，本身一間，孫書(shū)記給我裝備的辦公用品也非常齊備。一開(kāi)端我挺享受單獨(dú)一間辦公，自由安閑，沒(méi)人打攪。過(guò)了兩周創(chuàng)造紕謬，事理很明白，情況封閉就會(huì)缺乏懂得，既不克不及讓別人懂得你，你也不克不及懂得別人，而懂得是一切工作的起點(diǎn)!所今后來(lái)我走出本身的辦公室，主動(dòng)與書(shū)記、經(jīng)理、管帳、出納等人交換;即使有時(shí)在辦公室里也要把門(mén)翻開(kāi)，以便隨時(shí)存眷到村委會(huì)來(lái)的村平易近，主動(dòng)與他們措辭、聊天，幫他們找人、做工作、解決問(wèn)題。漸漸地工作就翻開(kāi)始面了，因?yàn)槭煜つ愕娜嗽絹?lái)越多，彼此加深了懂得，并且由懂得逐漸生出信賴(lài)，我的工作也由根本的去除整頓、寫(xiě)文件、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精力成長(zhǎng)為組織黨員進(jìn)修科學(xué)成長(zhǎng)不雅、組織平易近主生活會(huì)、介入村委兩委會(huì)議，可見(jiàn)信賴(lài)可以或許為工作由表層成長(zhǎng)到深層供給保障!村委會(huì)的工作就是如許，需要大年夜家學(xué)會(huì)找工作做，如不雅不主動(dòng)出擊，有可能一天都沒(méi)什么事，所以要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)。第一，調(diào)劑身心，做好吃苦的預(yù)備。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。我們要錘煉身材，盡量把身材機(jī)能調(diào)試到最正確狀況，如許，一方面可以抑制不服水土情況的產(chǎn)生，盡快適應(yīng)新情況;另一方面可以或許防止給村委引導(dǎo)、村平易近們嬌氣、不潑辣的印象，向村平易近展示出大年夜學(xué)生的活力。心態(tài)的調(diào)劑更為重要，記得第一次在組織部開(kāi)會(huì)，引導(dǎo)懇求我們盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)，面對(duì)實(shí)際，找準(zhǔn)地位。夢(mèng)想與實(shí)際老是有必定的間隔，尤其對(duì)于身在象牙塔缺乏社會(huì)歷練的大年夜學(xué)生而言，腦筋里往往夢(mèng)想的器械多，教材教條的器械多，更要懂得調(diào)試心態(tài)，放下本科生、研究生的架子，以?xún)?yōu)勝的心態(tài)開(kāi)端新的進(jìn)修里程。第三，大年夜小事起，勿以善小而不為。農(nóng)村工作最明顯的特點(diǎn)是瑣碎，每一件事都是詳細(xì)而細(xì)微的，但都關(guān)系到村平易近的親自好處。要有“村平易近所想的、所欲望的就是我要干的”意識(shí)，大年夜小事做起，把工作做好，竭盡全力地為村平易近解決最關(guān)心、最直接、孜實(shí)際的好處問(wèn)題。比方村里為村平易近解決新農(nóng)合及小額保險(xiǎn)的時(shí)刻，有時(shí)需要反復(fù)登門(mén)落實(shí)，我們村的費(fèi)用都由村委出還好說(shuō)，由村平易近本身交費(fèi)的村落，工作加倍瑣碎，工作量更大年夜，為了給村平易近搞妥保險(xiǎn)，不遺留任何一小我，這時(shí)就需要我們大年夜小事做起，把每一件小事落實(shí)清跋扈，才能稱(chēng)得上是在其位謀頗┞服。第五，加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)組織調(diào)和力。我們液Ｚ嬋互相間的溝通、多交換工作中的問(wèn)題、多分享經(jīng)歷結(jié)不雅、多組織有意義的晃蕩來(lái)強(qiáng)大年夜如許一個(gè)____，加強(qiáng)____的凝集力和聯(lián)結(jié)力。只有____強(qiáng)大年夜了，小我才能站在一個(gè)高的起點(diǎn)上更快的成長(zhǎng)。如今我們有了一個(gè)很好的交換平臺(tái)，那就是槐蔭新農(nóng)平易近的博客，這是我們本身的┞敷地，我們向外界發(fā)生發(fā)火聲音的舞臺(tái)，所以迎接或者說(shuō)懇求大年夜家把本身的工作心得與感悟整頓出來(lái)，揭橥在我們的博客上。第四，遵守規(guī)律，對(duì)自我嚴(yán)