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?常見的七大招聘渠道內(nèi)部競(jìng)聘(平級(jí)調(diào)動(dòng)、提拔晉升)聘聘人事外包(獵頭、人力資源公司)么魚餌?(成本)進(jìn)口決定出口!適合才是硬道理定期對(duì)不同招聘渠道的效果/成本分析招聘成本的構(gòu)成?招聘團(tuán)隊(duì)成本?招聘渠道的成本?使用人力資源服務(wù)供應(yīng)商的成本?員工內(nèi)部推薦成本?應(yīng)聘人員能力測(cè)評(píng)成本新興的招聘渠道?微信群?招才貓?行業(yè)峰會(huì)?店長(zhǎng)直聘?招聘會(huì)?公眾號(hào)?當(dāng)日急聘?企業(yè)招聘日?QQ群?招聘狗?產(chǎn)品交流會(huì)?校友群?顏聘?行業(yè)展會(huì)?行業(yè)社區(qū)?司機(jī)招募?企業(yè)“程序猿大賽”?社交平臺(tái)?小美工作?社區(qū)推薦?(脈脈、赤兔、領(lǐng)英)?滴滴找人?校企合作?豆瓣??公司技術(shù)大牛參加行?知乎業(yè)路演?今日頭條?戶外廣告?微博?專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挖掘?直播平臺(tái)?公司贊助一些品牌活動(dòng)在招聘中一定要靈活處理做做事要系關(guān)注進(jìn)展讓招聘細(xì)水長(zhǎng)流制定計(jì)劃有舍才有得??!?內(nèi)部推薦上可增加宣傳與激勵(lì)力度;?(積分獎(jiǎng)勵(lì)制)?增開網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站;?自媒體充分造勢(shì);?獵頭渠道深入開展。招聘是雇招聘是雇是招聘人的提競(jìng)爭(zhēng)是模最有效的招聘是資源的整合!?1?積累核心專業(yè)人才,建立公司自己的人才庫。?2?幫助企業(yè)建立有效的進(jìn)行人才選拔,幫助企業(yè)識(shí)別出最優(yōu)質(zhì)的人才,助力企業(yè)成為人才驅(qū)動(dòng)型組織。?3?確定員工任職資格、識(shí)別人、明確新的崗位需求和變化。?4?可以發(fā)掘高潛力人才,結(jié)合組織需求和崗位特點(diǎn),打造關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫以及繼任計(jì)劃。?可以迅速幫助企業(yè)鎖定目標(biāo)人才,在人才選、用、育、留方面做出正確決策。?6?時(shí)刻了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,方便公司調(diào)整戰(zhàn)略決策。同同行資源分享THANKS

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