第五課企業(yè)和勞動(dòng)者

課前回顧1.國(guó)有經(jīng)濟(jì)：是全體勞動(dòng)者共同占有生產(chǎn)資料的公有制形式2.集體經(jīng)濟(jì)：是部分勞動(dòng)者共同占有生產(chǎn)資料的公有制經(jīng)濟(jì)形式3.非公有制經(jīng)濟(jì)：是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分4.公有制經(jīng)濟(jì)：是社會(huì)主義根本經(jīng)濟(jì)特征，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)5.國(guó)有經(jīng)濟(jì)：是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用6.私營(yíng)經(jīng)濟(jì)：是以生產(chǎn)資料私有和雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)1.企業(yè)的含義2.公司的含義和形式3.公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素4.企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)5.1企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一：公司的類(lèi)型1．通讀教材P36--38頁(yè)，根據(jù)下列問(wèn)題劃出相關(guān)內(nèi)容，并在書(shū)上相應(yīng)位置做好標(biāo)注，打★的課上最好能記住?！铮?）企業(yè)：①含義？②地位？③主要組織形式？★（2）公司：①含義？②公司的責(zé)任？③公司兩種類(lèi)型的區(qū)別④組織機(jī)構(gòu)（3）法人：①含義？②法人與自然人的區(qū)別？一、公司的類(lèi)型1.企業(yè)作用：類(lèi)型：主要的典型的組織形式：------公司制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞；商品和服務(wù)的提供者國(guó)有、集體、私營(yíng)及混合所有制企業(yè)

企業(yè)是以_____為目的從事_________活動(dòng)，向社會(huì)提供_____或者_(dá)____的______組織.

營(yíng)利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商品服務(wù)經(jīng)濟(jì)請(qǐng)判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、海門(mén)中學(xué)B、海門(mén)人民政府C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)銀行海門(mén)支行E、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司F、青春旅行社G、某某文學(xué)社H、海門(mén)“大東方”商場(chǎng)I、新東方英語(yǔ)學(xué)校正確答案：DEFHI------事業(yè)單位------行政機(jī)關(guān)溫馨提示：學(xué)校、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、以及社會(huì)團(tuán)體不屬于企業(yè)。2.公司的含義和形式

含義：公司是_____設(shè)立的，有獨(dú)立的__________，以_____為目的的________。依法法人財(cái)產(chǎn)營(yíng)利企業(yè)法人知識(shí)拓展：法人、企業(yè)法人與自然人的區(qū)別P37法人［社會(huì)組織在法律上的人格化］自然人［生命為特征的個(gè)人］

企業(yè)法人-如中國(guó)建行非企業(yè)法人-如海門(mén)中學(xué)享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任是否以營(yíng)利為目的股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別與聯(lián)系：有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)相同點(diǎn)1.資本劃分為等額股份2.股東人數(shù)2人以上200人以下為發(fā)起人3.以認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)有限責(zé)任4.組織機(jī)構(gòu)包括股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)1.資本不劃分為等額股份2.股東人數(shù)50人以下3.以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任4.組織機(jī)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)1.都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都具有獨(dú)立的法人資格2.股東均負(fù)有限責(zé)任3.公司均以全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任4.公司都設(shè)有一定的組織機(jī)構(gòu)有限責(zé)任公司和股份有限公司“有限”、“合股”共同特征：最主要區(qū)別：公司的資本是否劃分為等額股份提示：股份有限公司最基本的特征是公司的資本劃分為等額股份，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市?，F(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財(cái)產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個(gè)人獨(dú)資企業(yè)無(wú)限責(zé)任合伙制企業(yè)無(wú)限連帶責(zé)任公司制企業(yè)無(wú)限公司有限公司有限責(zé)任公司股份有限公司現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式活動(dòng)二：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)1．通讀教材P39--40頁(yè)，根據(jù)下列問(wèn)題劃出相關(guān)內(nèi)容，并在書(shū)上相應(yīng)位置做好標(biāo)注，打★的課上最好能記住?！铮?）影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素★（2）企業(yè)兼并的作用（3）企業(yè)破產(chǎn)的含義及作用二、公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素1.公司經(jīng)營(yíng)成敗取決于哪些因素？第一，制定正確的

。（如投資戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略等等）—公司經(jīng)營(yíng)航標(biāo)第二，要提高自主創(chuàng)新能力，依靠、

等手段，形成自己的

?！痉椒ㄆ髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)包括：

等。第三，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的

?！匾蛩仄髽I(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)公司的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。其它因素：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離；進(jìn)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”和企業(yè)兼并；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化等海爾是我國(guó)企業(yè)中最重視品牌、實(shí)施品牌戰(zhàn)略最有成果的企業(yè)。從二十世紀(jì)80年代的名牌戰(zhàn)略，90年代的多元化戰(zhàn)略，和國(guó)際化戰(zhàn)略，到今天的全球化品牌戰(zhàn)略。從上世紀(jì)80年代中期“砸冰箱”的故事，到最近提出做“世界品牌運(yùn)營(yíng)商”的總戰(zhàn)略，海爾堅(jiān)持科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新。始終秉承這樣的質(zhì)量觀念：高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷的優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。海爾人始終堅(jiān)持顧客至上、真誠(chéng)到永遠(yuǎn)，承諾：只要您撥打一個(gè)電話(huà)，剩下的事由海爾來(lái)做。為企業(yè)贏得了良好的信譽(yù)與形象。

聯(lián)系材料分析海爾經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些？合作探討：公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。問(wèn)題設(shè)置：有人說(shuō)，作為企業(yè)只要能講求信用，企業(yè)就一定會(huì)取得成功。請(qǐng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)知識(shí)評(píng)析該觀點(diǎn)。及時(shí)鞏固

思路點(diǎn)撥：（1）企業(yè)要取得成功必須要樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力形成的，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（合理性是什么，為什么合理）（2）除此之外，企業(yè)還要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確才能為企業(yè)插上騰飛的翅膀。企業(yè)還要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（補(bǔ)充其余因素）（3）所以上述說(shuō)法是片面的。（小結(jié)）（1）企業(yè)兼并：指由經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那些相對(duì)劣勢(shì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象．（聯(lián)想-IBM，吉利-沃爾沃等）企業(yè)兼并（優(yōu)+劣）與強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合（優(yōu)+優(yōu)）有區(qū)別企業(yè)破產(chǎn)：指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。（三鹿集團(tuán)等）（２）意義：兼并：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以?xún)?yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。破產(chǎn)：有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。共同點(diǎn)：①都是價(jià)值規(guī)律（市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)）發(fā)生作用的必然結(jié)果②都有利于資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整1.勞動(dòng)和就業(yè)的的意義（為什么重視就業(yè)）2.樹(shù)立正確的就業(yè)觀（怎樣解決就業(yè)）3.懂得應(yīng)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（3W）學(xué)習(xí)要求：第五課企業(yè)與勞動(dòng)者1.勞動(dòng)的含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)2.勞動(dòng)的意義：勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。（一）勞動(dòng)

“以辛勤勞動(dòng)為榮以好逸惡勞為恥”

小李今年大學(xué)畢業(yè)，他去人才交流市場(chǎng)找工作。看到某公司聘任高級(jí)工程師2人，月薪1.5萬(wàn)元，但由于技術(shù)要求高，包括小李在內(nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)聘任計(jì)算機(jī)文員1人，月薪4000元，應(yīng)聘者太多又輪不到。某廠聘任車(chē)間工人30人，月薪2000元，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。但小李覺(jué)得工作又苦又累，又沒(méi)面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他空手而歸。生活探究：小李的煩惱一2.小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（從個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家角度思考）？思考：1.小李為什么要就業(yè)？（勞動(dòng)者和社會(huì)角度）（1）對(duì)社會(huì)的意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

（2）對(duì)勞動(dòng)者的意義勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

（二）就業(yè)1.就業(yè)的意義（為什么？）

我國(guó)就業(yè)問(wèn)題突出表現(xiàn)為大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，為此國(guó)家推出了鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策。對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款……有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

1.根本途徑：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。2.實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。材料引思（怎樣解決就業(yè)？——國(guó)家角度）——國(guó)家角度（黨和政府）樹(shù)立自主擇業(yè)觀樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立多種方式就業(yè)觀(1)要努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和技能去適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。(2)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的就業(yè)觀從自己的興趣出發(fā)增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)無(wú)高低貴賤之分尋找最適合自己的就業(yè)方式面對(duì)就業(yè)的煩惱，小李該如何反思自己促進(jìn)就業(yè)

——?jiǎng)趧?dòng)者角度材料引思（怎樣解決就業(yè)？——個(gè)人角度）努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要根據(jù)自己的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件選擇職業(yè)，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性就業(yè)形式多樣化，自由職業(yè)、彈性工作、臨時(shí)工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，可以通過(guò)中介所、招聘會(huì)、媒體等多方式就業(yè)三百六十行行行出狀元，看不起什么職業(yè)，什么職業(yè)很體面自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀比爾·蓋茨與妻子梅林達(dá)

比爾.蓋茨在軟件方面很感興趣并且在13歲時(shí)開(kāi)始了計(jì)算機(jī)編程。

1973年,蓋茨考進(jìn)了哈佛大學(xué).大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，蓋茨離開(kāi)了哈佛與好友在1975年創(chuàng)建的微軟公司。比爾-蓋茨現(xiàn)在是微軟公司主席和首席軟件設(shè)計(jì)師，世界富豪排行榜前十.

北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國(guó)上市，成為繼Google后第二個(gè)在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價(jià)超過(guò)100美元的公司.李彥宏啟示：樹(shù)立自主擇業(yè)觀農(nóng)民工“進(jìn)城”先充電

啟示

樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀-----提高素質(zhì)北大才子陳生賣(mài)豬肉，連開(kāi)百家連鎖店成“豬肉大王”

三百六十行，行行出狀元。啟示：樹(shù)立職業(yè)平等觀材料：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的職業(yè),如新聞線人、自由舉報(bào)人、精神陪護(hù)、鐘點(diǎn)文秘、專(zhuān)業(yè)道歉人、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。啟示：樹(shù)立多種方式就業(yè)觀[特別提醒]四種擇業(yè)觀的判定(1)凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不等不靠的，一般屬于自主擇業(yè)觀。(2)凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，一般屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。(3)凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，一般屬于職業(yè)平等觀。(4)凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，一般屬于多種形式就業(yè)觀。

終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個(gè)月，小李又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天12小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小李不在其中。2.小李可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？（怎么樣）3.我們?yōu)槭裁匆Ｗo(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?（為什么）1.小李的哪些合法權(quán)益受到了侵害？你知道勞動(dòng)者依法享有的合法權(quán)利還有哪些？（是什么）材料引思：二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1.我國(guó)勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利◆休息、休假的權(quán)利；◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利。◆享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；◆提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；

遺憾的是，面對(duì)問(wèn)題小李沒(méi)有理性地采取合法的途徑去解決，而是糾集一幫社會(huì)青年，把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小李被司法機(jī)關(guān)拘留。而同事小張也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開(kāi)除。應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？勞動(dòng)者、國(guó)家、企業(yè)材料引思：怎樣維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利？P44（1）國(guó)家：完善《勞動(dòng)法》加強(qiáng)有關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)，健全勞動(dòng)合同制度，依法懲處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為；建立健全社會(huì)保障制度。（2）勞動(dòng)者：①應(yīng)自