項(xiàng)目六 物流企業(yè)投入統(tǒng)計(jì)

任務(wù)一

熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)力投入統(tǒng)計(jì)任務(wù)二

熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)對(duì)象投入統(tǒng)計(jì)目錄頁(yè)

CONTENTSPAGE項(xiàng)目六物流企業(yè)投入統(tǒng)計(jì)任務(wù)三

熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)資料投入統(tǒng)計(jì)任務(wù)一熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)力投入統(tǒng)計(jì)過渡頁(yè)

TRANSITIONPAGE職工職工是指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。（一）物流企業(yè)從業(yè)人員物流企業(yè)從業(yè)人員是指在物流企業(yè)工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。物流企業(yè)從業(yè)人員可分為職工和其他從業(yè)人員兩大類。一、勞動(dòng)力數(shù)量統(tǒng)計(jì)職員統(tǒng)計(jì)中不包括：（1）離開本企業(yè)但仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。（2）從單位領(lǐng)取原材料，在自己家中進(jìn)行物流業(yè)務(wù)活動(dòng)的家庭工。（3）發(fā)包給其他單位的物流業(yè)務(wù)活動(dòng)中所使用的人員；承包本單位物流業(yè)務(wù)，其勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排的農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)人員。（4）參加本單位勞動(dòng)的軍工和在校勤工儉學(xué)學(xué)生，以及大中專、技工學(xué)校的實(shí)習(xí)生。（5）離休、退休、退職人員。（6）在本單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員等其他按規(guī)定不列入職工統(tǒng)計(jì)范圍的人員。企業(yè)其他從業(yè)人員是指未作職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加本企業(yè)工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括再就業(yè)的離退休人員、在本企業(yè)工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員以及第二職業(yè)者。不包括在企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的在校學(xué)生。其他從業(yè)人員包括不包括（二）物流企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量統(tǒng)計(jì)1．期末人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)是指報(bào)告期末在企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部從業(yè)人員。2．平均人數(shù)平均人數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)量，用以反映報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)力占用的平均水平。期末人數(shù)是一個(gè)時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，反映企業(yè)報(bào)告期末從業(yè)人員的規(guī)模，是編制和檢查企業(yè)勞動(dòng)力計(jì)劃、研究勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)等問題的重要指標(biāo)。期末人數(shù)月末人數(shù)季末人數(shù)年末人數(shù)平均

人數(shù)月平均人數(shù)季平均人數(shù)年平均人數(shù)月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)的計(jì)算公式如下：計(jì)算平均人數(shù)時(shí)的注意事項(xiàng)：（1）每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天所擁有的人數(shù)，即在冊(cè)人數(shù)，不論是否出勤，都應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。（2）公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的實(shí)有人數(shù)計(jì)算。（3）新建企業(yè)或撤銷企業(yè)在計(jì)算報(bào)告月平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后或撤銷前各天實(shí)有人數(shù)之和除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。3．從業(yè)人員人數(shù)變動(dòng)統(tǒng)計(jì)通常，可編制從業(yè)人數(shù)變動(dòng)表及計(jì)算相應(yīng)的有關(guān)指標(biāo)來反映人員的變動(dòng)情況及程度。從業(yè)人員人數(shù)變動(dòng)表如下表所示。從業(yè)人員人數(shù)變動(dòng)表人數(shù)人數(shù)一、期初從業(yè)人數(shù)二、本期增加人數(shù)1．從農(nóng)村招收2．從城鎮(zhèn)招收3．錄用的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人4．錄用的大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生5．調(diào)入人數(shù)其中：由外省、自治區(qū)、直轄市

調(diào)入6．其他三、本期減少人數(shù)1．離休、退休、退職2．開除、除名、辭退3．終止、解除合同4．調(diào)出人數(shù)其中：調(diào)到外省、自治區(qū)、

直轄市5．其他四、期末從業(yè)人數(shù)本期從業(yè)人員增加人數(shù)和本期從業(yè)人員減少人數(shù)：從農(nóng)村招收的人員是指從農(nóng)村勞動(dòng)力中招收的參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補(bǔ)充自然減員的人員。從城鎮(zhèn)招收的人員是指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、待業(yè)人員中招收的參加工作的人員。錄用的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人是指從部隊(duì)復(fù)員和轉(zhuǎn)業(yè)后，直接由企業(yè)錄用的人員。錄用的大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生是指在大專院校、研究生院（部）以及中專和技工學(xué)校畢業(yè)后，直接由企業(yè)錄用的人員。調(diào)入人員是指在報(bào)告期內(nèi)從外單位調(diào)入的人員。其他人員是指除以上幾類人員外，本企業(yè)增加的從業(yè)人員。本期從業(yè)人員增加人數(shù)本期從業(yè)人員減少人數(shù)離休、退休、退職人員離休人員：是指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，辦理離休手續(xù)享受離休待遇的人員。退休人員：是指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作單位，辦理退休手續(xù)享受退休待遇的人員。退職人員：是指從業(yè)人員本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)享受相應(yīng)待遇的人員。開除、除名、辭退人員開除人員：是指從業(yè)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的從業(yè)人員。除名人員：是指無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，由企業(yè)辦理除名手續(xù)的從業(yè)人員。辭退人員：是指犯有違紀(jì)行為，由企業(yè)辦理辭退手續(xù)的從業(yè)人員，以及因其他原因按照有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的從業(yè)人員。終止、解除合同的人員是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，由于正?；蚍钦Ｔ?，與企業(yè)終止和解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制從業(yè)人員。調(diào)出人員是指在報(bào)告期內(nèi)由本企業(yè)調(diào)到外單位工作的從業(yè)人員。其他人員是指除以上幾類人員外的本企業(yè)減少人員，如停薪留職、死亡人員。本期從業(yè)人員減少人數(shù)從業(yè)人員人數(shù)變動(dòng)表中的四大類指標(biāo)具有以下平衡關(guān)系：期末從業(yè)人數(shù)=期初人數(shù)+本期增加人數(shù)-本期減少人數(shù)從業(yè)人員人數(shù)變動(dòng)程度指標(biāo)的計(jì)算公式如下：或者：為彌補(bǔ)該指標(biāo)的不適，可分別計(jì)算從業(yè)人員人數(shù)增減比重指標(biāo)。計(jì)算公式如下：二、勞動(dòng)力素質(zhì)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力素質(zhì)是指表現(xiàn)在勞動(dòng)力的體力和智力上的先天賦存和后天培育的各種生理特征、心理特征和社會(huì)特征的總和。通常包括以下三部分：文化技術(shù)素質(zhì)包括科學(xué)知識(shí)、職業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等。身體素質(zhì)包括力量、速度、靈敏、耐力等生理機(jī)能，以及身高、體重、健康等體質(zhì)狀況。政治思想素質(zhì)包括道德觀念、政治信仰、精神面貌、行為規(guī)范等。（一）勞動(dòng)力文化技術(shù)素質(zhì)統(tǒng)計(jì)1．勞動(dòng)力文化技術(shù)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)（1）管理人員和技術(shù)人員（2）生產(chǎn)工人2．勞動(dòng)力文化技術(shù)素質(zhì)的平均水平統(tǒng)計(jì)（1）從業(yè)人員平均文化程度（2）工人平均技術(shù)等級(jí)（3）管理人員平均技術(shù)素質(zhì)或者：在計(jì)算過程中，首先將各等級(jí)作數(shù)量化處理，以一級(jí)為1，二級(jí)為2，三級(jí)為3，然后按單項(xiàng)數(shù)列計(jì)算平均數(shù)的方法計(jì)算平均技術(shù)素質(zhì)。（二）勞動(dòng)力身體素質(zhì)統(tǒng)計(jì)1．從業(yè)人員平均年齡從業(yè)人員按年齡分組的一般標(biāo)準(zhǔn)如右表所示。從業(yè)人員平均年齡的計(jì)算與分析過程如下：從業(yè)人員按年齡分組的一般標(biāo)準(zhǔn)20歲以下21～35歲36～50歲51～55歲56～60歲61歲以上青年型青壯年型中年型老年型1．分別計(jì)算各年齡組的人數(shù)和比重。2．利用算術(shù)平均數(shù)法算出全部從業(yè)人員的平均年齡。3．判斷從業(yè)人員的所屬類型。2．發(fā)病率（三）勞動(dòng)力政治思想素質(zhì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)1先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者人數(shù)及其比重指標(biāo)2共產(chǎn)黨員和共青團(tuán)員的人數(shù)及其比重指標(biāo)3受處分人數(shù)及其比重指標(biāo)4犯罪人數(shù)及其比重常用指標(biāo)三、勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)（一）勞動(dòng)時(shí)間構(gòu)成及核算方法勞動(dòng)時(shí)間是衡量勞動(dòng)的尺度，是指工人從事生產(chǎn)勞動(dòng)持續(xù)的時(shí)間。為了準(zhǔn)確地計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間，需要分析勞動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成。勞動(dòng)時(shí)間構(gòu)成是指將勞動(dòng)時(shí)間按其構(gòu)成要素進(jìn)行分組，以反映勞動(dòng)時(shí)間的內(nèi)部結(jié)構(gòu)狀況。勞動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成及其核算方法有以下九種。1．日歷工日數(shù)與日歷工時(shí)數(shù)日歷工日數(shù)＝報(bào)告期平均人數(shù)×報(bào)告期日歷日數(shù)日歷工時(shí)數(shù)＝日歷工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度2．公休工日數(shù)與公休工時(shí)數(shù)公休工日數(shù)＝報(bào)告期平均人數(shù)×報(bào)告期節(jié)假日數(shù)公休工時(shí)數(shù)＝公休工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度3．制度工日數(shù)與制度工時(shí)數(shù)制度工日數(shù)＝日歷工日數(shù)－公休工日數(shù)制度工時(shí)數(shù)＝制度工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度這是以工日和工時(shí)表示的工人在一定時(shí)期內(nèi)所能利用的全部可能的班內(nèi)勞動(dòng)時(shí)間。公休日是國(guó)家制度規(guī)定的工人應(yīng)休息的節(jié)假日。制度工日（工時(shí)）數(shù)是指制度規(guī)定的報(bào)告期內(nèi)工人應(yīng)該工作的工日（工時(shí)）數(shù)。4．缺勤工日數(shù)與缺勤工時(shí)數(shù)缺勤工日數(shù)＝報(bào)告期平均人數(shù)×報(bào)告期缺勤天數(shù)缺勤工時(shí)數(shù)＝缺勤工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度＋非全日缺勤工時(shí)5．出勤工日數(shù)與出勤工時(shí)數(shù)出勤工日數(shù)＝制度工日數(shù)－全日缺勤工日數(shù)出勤工時(shí)數(shù)＝出勤工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度

－非全日缺勤工時(shí)數(shù)缺勤工日（工時(shí)）數(shù)是指工人在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)因故未出勤的時(shí)間。包括病假、事假、產(chǎn)假、曠工、工傷等時(shí)間。出勤工日（工時(shí)）數(shù)是指工人在制度工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤的工日（工時(shí)）數(shù)。非生產(chǎn)工日（工時(shí)）數(shù)是指工人出勤后由于執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)指定，于班內(nèi)從事其他活動(dòng)而未從事生產(chǎn)的時(shí)間，如防汛、抗旱、參加各種會(huì)議、環(huán)境大掃除等。6．停工工日數(shù)與停工工時(shí)數(shù)停工工日數(shù)按全日停工（即停工滿一個(gè)輪班）計(jì)算。實(shí)際停工不滿一個(gè)輪班的稱為非全日停工，按工時(shí)計(jì)算。7．非生產(chǎn)工日數(shù)與非生產(chǎn)工時(shí)數(shù)非生產(chǎn)工日必須是員工在出勤時(shí)間內(nèi)，整個(gè)一個(gè)工日都用于從事非生產(chǎn)性作業(yè)活動(dòng)，不滿一個(gè)輪班則按工時(shí)計(jì)算。停工工日（工時(shí)）數(shù)十只工人出勤后因各種原因（如停電、待料、待工具、待任務(wù)、設(shè)備故障等）而不能從事生產(chǎn)工作的時(shí)間。8．制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)與制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)＝出勤工日數(shù)－全日停電工日數(shù)－前日非生產(chǎn)工日數(shù)制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)＝制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度－非全日缺勤工時(shí)數(shù)－非全日停工工時(shí)數(shù)－非全日生產(chǎn)工時(shí)數(shù)9．實(shí)際工作工日數(shù)和實(shí)際工作工時(shí)數(shù)實(shí)際工作工日數(shù)＝制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)＋加班工日數(shù)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)＝制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)＋加班加點(diǎn)工時(shí)數(shù)制度內(nèi)實(shí)際工作工日（工時(shí)）數(shù)是指工人在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間。實(shí)際工作工日（工時(shí)）數(shù)是指工人在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成可用下圖來表示。（二）勞動(dòng)時(shí)間利用情況的統(tǒng)計(jì)分析1．勞動(dòng)時(shí)間利用程度統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映勞動(dòng)時(shí)間利用程度的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要有出勤率、出勤工日（工時(shí)）利用率、制度工日（工時(shí)）利用率。（1）出勤率出勤率反映工人在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤的程度，是研究勞動(dòng)時(shí)間利用的一項(xiàng)基本指標(biāo)。（2）出勤工日（工時(shí)）利用率（3）制度工日（工時(shí)）利用率出勤工日（工時(shí)）利用率反映工人在出勤時(shí)間內(nèi)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)間所占比重。制度工日（工時(shí)）利用率反映制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際用于生產(chǎn)工作的時(shí)間所占比重。制度工日（工時(shí)）利用率＝按工日（工時(shí)）計(jì)算的出勤率×出勤工日（工時(shí)）利用率2．勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)平衡表的編制與分析勞動(dòng)時(shí)間資源勞動(dòng)時(shí)間消耗項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量比重（%）日歷工時(shí)減：公休工時(shí)240000640001．制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)2．缺勤工時(shí)其中：（1）產(chǎn)假（2）病假（3）事假（4）工傷假（5）曠工（6）遲到早退3．非生產(chǎn)工時(shí)4．停工工時(shí)其中：（1）原料不足（2）動(dòng)力不足（3）設(shè)備故障（4）待工具（5）待任務(wù)16060012500400700025002600—50050—91.257.100.233.981.421.470.880.770.460.280.03最大可能勞動(dòng)時(shí)間

（制度工時(shí)）176000合計(jì)176000100.00勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)平衡表根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)平衡表內(nèi)資料可作如下分析：（1）分析勞動(dòng)時(shí)間未被充分利用的原因該物流企業(yè)6月份未使用勞動(dòng)時(shí)間中病假所占比重最大為3.98%，其次是工傷假所占比重為1.47%。該物流企業(yè)6月份未使用勞動(dòng)時(shí)間中的停工時(shí)間所占比重為0.77%，停工的主要原因是原料不足，其次是設(shè)備發(fā)生故障。（2）分析勞動(dòng)時(shí)間未被充分利用而造成的損失由于工時(shí)未被充分利用而損失的產(chǎn)值=每一實(shí)際工作工時(shí)平均產(chǎn)值×未能利用工時(shí)數(shù)（3）分析加班加點(diǎn)情況可計(jì)算加班加點(diǎn)比重指標(biāo)和強(qiáng)度指標(biāo)，分析企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問題。四、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)（一）勞動(dòng)報(bào)酬總額統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬也分為職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。1．職工工資總額統(tǒng)計(jì)（1）職工工資總額的構(gòu)成（2）統(tǒng)計(jì)職工工資總額的原則2．其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。職工

工資總額計(jì)時(shí)

工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼其他工資①與職工的統(tǒng)計(jì)口徑一致。②只統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)報(bào)酬。③按報(bào)告期實(shí)發(fā)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（二）職工工資的統(tǒng)計(jì)分析1．平均工資及其變動(dòng)分析平均工資的變動(dòng)受到兩方面因素的影響：一是各類職工工資水平變動(dòng)的影響。二是各類職工在全體職工中所占比重的影響。2．實(shí)際工資及其變動(dòng)分析計(jì)算職工平均實(shí)際工資的公式為：計(jì)算職工平均實(shí)際工資指數(shù)的公式為：3．工資水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率發(fā)展速度的對(duì)比分析工資水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率發(fā)展速度的對(duì)比分析是計(jì)算同一時(shí)間、同一空間的平均工資指數(shù)與勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)的比率。其計(jì)算公式為：任務(wù)二熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)對(duì)象投入統(tǒng)計(jì)過渡頁(yè)

TRANSITIONPAGE勞動(dòng)對(duì)象是人們?cè)谏a(chǎn)中將勞動(dòng)加于其上的一切東西。勞動(dòng)對(duì)象分為兩種：一種是自然資源，既存在于自然界的各種礦物資源和動(dòng)植物資源，如各種礦產(chǎn)、森林等；另一種是原材料，即經(jīng)過人類加工生產(chǎn)出來的物資資料，如生鐵、鋼材、棉花、原木等。勞動(dòng)對(duì)象的概念一、原材料收、支、存統(tǒng)計(jì)原材料的收、支、存統(tǒng)計(jì)主要是通過有關(guān)原材料的收入量、消費(fèi)量、撥出量與庫(kù)存量的核算。（一）原材料收入量統(tǒng)計(jì)原材料收入量是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際收到并經(jīng)驗(yàn)收，辦理了入庫(kù)手續(xù)的原材料數(shù)量。計(jì)入計(jì)不入實(shí)際收到的原材料，不論是購(gòu)入的或者是借入的；被動(dòng)用了的部分尚未驗(yàn)收入庫(kù)的原材料。運(yùn)輸途中的原材料；運(yùn)輸途中的損耗、短缺；達(dá)到本企業(yè)，但尚未辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)的原材料。（二）原材料消費(fèi)量統(tǒng)計(jì)原材料消費(fèi)量是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際投入使用的原材料數(shù)量。計(jì)入計(jì)不入只要是在本企業(yè)消費(fèi)的，不論是企業(yè)自備的原材料或是借來的原材料。委托外單位加工的原材料和借出的原材料。（三）原材料撥出量統(tǒng)計(jì)原材料撥出量是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際撥出并以辦理出庫(kù)手續(xù)的全部原材料數(shù)量。計(jì)入計(jì)不入外發(fā)加工、賣出、借出以及無償援助撥出的原材料。凡已辦理出庫(kù)手續(xù)的原材料，不論是否提走，均應(yīng)作撥出量統(tǒng)計(jì)。在企業(yè)內(nèi)部車間、倉(cāng)庫(kù)件的撥出轉(zhuǎn)入的原材料。（四）原材料庫(kù)存量統(tǒng)計(jì)原材料庫(kù)存量是指企業(yè)在一定時(shí)點(diǎn)上（通常是期末、期初）尚未使用而實(shí)際存有并歸企業(yè)所有或支配的原材料數(shù)量。計(jì)入計(jì)不入企業(yè)有權(quán)支配動(dòng)用的原材料，不論是購(gòu)入的還是借入的，也不論存放在本企業(yè)還是委托企業(yè)代為保管的。企業(yè)無權(quán)動(dòng)用的原材料、錯(cuò)發(fā)到本企業(yè)的原材料。周轉(zhuǎn)庫(kù)存安全庫(kù)存原材料期末庫(kù)存量＝原材料期初庫(kù)存量＋本期原材料收入量－本期原材料消費(fèi)量－本期原材料撥出量＋盤盈－盤虧范圍二、原材料消耗與利用統(tǒng)計(jì)（一）原材料消耗量的范圍原材料消耗量是指生產(chǎn)某種產(chǎn)品自投料開始到制成成品的整個(gè)生產(chǎn)過程中所消耗的某種原材料的全部數(shù)量。不包括合格品和廢次品所耗用的原材料數(shù)量；生產(chǎn)過程中發(fā)生的邊角余料、廢屑?xì)堅(jiān)雀鞣N工藝性損耗；物料、半成品、在制品的儲(chǔ)存和運(yùn)輸所發(fā)生的損耗；由于設(shè)備檢修、開門、停工引起的物料消耗；返修改制不合格品消耗的原材料等。進(jìn)入生產(chǎn)過程之前的各種儲(chǔ)運(yùn)損耗；已完成但未檢驗(yàn)的產(chǎn)品所消耗的原材料以及半成品、在制品所消耗的原材料；科學(xué)實(shí)驗(yàn)、技術(shù)革新、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造、勞動(dòng)保護(hù)等消耗的原材料。包括（二）原材料消耗量的計(jì)算方法1．投料法對(duì)生產(chǎn)過程比較簡(jiǎn)單，生產(chǎn)周期比較短，不需要對(duì)在制品、半成品進(jìn)行盤存的產(chǎn)品，可以采用投料法計(jì)算其原材料消耗量。其計(jì)算公式為：原材料消耗量＝本期領(lǐng)料量－本期退料量若企業(yè)沒有完善的退料制度，則計(jì)算公式為：原材料消耗量＝本期領(lǐng)料量＋期初領(lǐng)而未用的原材料數(shù)量－期末領(lǐng)而未用的原材料數(shù)量2．平衡法對(duì)生產(chǎn)過程比較復(fù)雜，生產(chǎn)周期比較長(zhǎng)，需要對(duì)在制品、半成品進(jìn)行盤存的產(chǎn)品，可以采用平衡法計(jì)算其原材料消耗量。其計(jì)算公式為：原材料消耗量＝本期投料量＋期初在制品、半成品結(jié)存折料量－期末在制品、半成品結(jié)存折料量3．構(gòu)成法對(duì)連續(xù)投料、連續(xù)生產(chǎn)、不便于對(duì)在制品進(jìn)行盤存的產(chǎn)品，可采用構(gòu)成法計(jì)算其原材料消耗量。其計(jì)算公式為：原材料消耗量＝入庫(kù)成品重量＋廢次品重量＋各種工藝損耗量（三）原材料消耗水平統(tǒng)計(jì)1．單位產(chǎn)品原材料消耗量單位產(chǎn)品原材料消耗量簡(jiǎn)稱單耗，是指生產(chǎn)每單位產(chǎn)品平均實(shí)際消耗的原材料數(shù)量。其計(jì)算公式為：2．原材料利用率原材料利用率是從原材料有效利用程度的角度，反映原材料消耗的經(jīng)濟(jì)效益。原材料利用率有兩種涵義：原材料利用率是以單位原材料制成產(chǎn)品數(shù)量的多少來反映原材料的利用程度。其計(jì)算公式為：原材料利用率是以構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的某種原材料數(shù)量占消耗該種原材料數(shù)量的比率來反映原材料的利用程度。其計(jì)算公式為：任務(wù)三熟悉物流企業(yè)勞動(dòng)資料投入統(tǒng)計(jì)過渡頁(yè)

TRANSITIONPAGE一、物流設(shè)備數(shù)量統(tǒng)計(jì)（一）實(shí)有設(shè)備數(shù)實(shí)有設(shè)備數(shù)是指企業(yè)在報(bào)告期末，通常是年末實(shí)際擁有的設(shè)備數(shù)量。包括不包括企業(yè)自有及租入（或借入）的、已安裝及未安裝的設(shè)備。已批準(zhǔn)報(bào)廢的、訂購(gòu)未運(yùn)抵本企業(yè)的設(shè)備，以及租出（或借出）的設(shè)備。已安裝設(shè)備已報(bào)廢設(shè)備（二）已安裝設(shè)備數(shù)和未安裝設(shè)備數(shù)已安裝設(shè)備是指已安裝完畢并經(jīng)正式驗(yàn)收的設(shè)備，包括正常開動(dòng)的設(shè)備和備用設(shè)備。已安裝設(shè)備包括由于臨時(shí)故障而不能開動(dòng)和待修的設(shè)備、正在修理和改裝的設(shè)備、封存保管的已安裝設(shè)備、不需要安裝在一定地點(diǎn)的移動(dòng)使用設(shè)備等。未安裝設(shè)備包括已購(gòu)入但未安裝的設(shè)備、已安裝但未正式驗(yàn)收投產(chǎn)的設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)中儲(chǔ)存的多余設(shè)備以及因不需要已拆除或正在拆除的設(shè)備。（三）已安裝設(shè)備使用數(shù)和已安裝設(shè)備未使用數(shù)已安裝設(shè)備使用數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)已經(jīng)開動(dòng)過一天（一個(gè)輪班）以上的設(shè)備數(shù)量。已安裝設(shè)備未使用數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)未使用的設(shè)備數(shù)量。已安裝使用設(shè)備

包括由于季節(jié)性生產(chǎn)、大修理等原因而停止使用的設(shè)備，正常備用或替換使用的設(shè)備。已安裝未使用設(shè)備包括已經(jīng)停止使用的設(shè)備、正在進(jìn)行技術(shù)改造的設(shè)備、不使用的封存設(shè)備，以及企業(yè)不需要并經(jīng)正式確定處理的設(shè)備。（四）完好設(shè)備數(shù)完好設(shè)備是指同時(shí)符合以下三個(gè)條件的設(shè)備：（1）設(shè)備性能良好，能達(dá)到原設(shè)計(jì)性能，設(shè)備精度能滿足生產(chǎn)工藝要求，運(yùn)轉(zhuǎn)無超溫、超壓現(xiàn)象。（2）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，零部件齊全，沒有較大的缺陷，磨損程度不超過規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主要的計(jì)量?jī)x器、儀表和潤(rùn)滑系統(tǒng)正常。（3）原材料、燃料、油料等消耗正常，基本沒有漏油、漏水、漏氣、漏電現(xiàn)象。二、物流設(shè)備數(shù)量利用統(tǒng)計(jì)（一）實(shí)有設(shè)備安裝率實(shí)有設(shè)備安裝率是指已安裝設(shè)備數(shù)與實(shí)有設(shè)備數(shù)之比，它反映實(shí)有設(shè)備的安裝程度。