高中政治必修1 7.1按勞分配為主體-多種分配方式并存

想一想:1.我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度(所有制結(jié)構(gòu))是什么?2.我國(guó)的分配制度是什么?3.所有制與分配制的關(guān)系如何?公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體,多種分配方式并存決定公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定分配制度如果干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困1958年，我國(guó)提出了“大躍進(jìn)”口號(hào)，組織人民公社，實(shí)行平均分配制度，吃“大鍋飯”。順口溜：上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。全球第一大白色家電品牌.中國(guó)最受尊敬企業(yè)

海爾中國(guó)“十大世界級(jí)品牌”之首2012年12月21日，據(jù)世界著名消費(fèi)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)歐睿國(guó)際（Euromonitor）發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，海爾在世界白色家電品牌中排名第一，全球市場(chǎng)占有率8.6%,第四次蟬聯(lián)全球第一。海爾同時(shí)擁有“全球大型家電第一品牌、全球冰箱第一品牌、全球冰箱第一制造商、全球洗衣機(jī)第一品牌與第一制造商、全球酒柜第一品牌與第一制造商、全球冷柜第一品牌與第一制造商”共9項(xiàng)殊榮。調(diào)查顯示，海爾旗下產(chǎn)品的全球份額也節(jié)節(jié)攀升。2012年，海爾冰箱的品牌和制造商零售全球份額分別為14.8%和16.6%，海爾洗衣機(jī)的品牌零售量全球份額為11.8%，海爾酒柜品牌和制造商零售全球份額為15.3%，海爾冷柜的品牌與制造商零售全球份額為18.6%和18.8%。在智能家居集成、網(wǎng)絡(luò)家電、數(shù)字化、大規(guī)模集成電路、新材料等技術(shù)領(lǐng)域，海爾也處于世界領(lǐng)先水平?！皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)”型的海爾致力于向全球消費(fèi)者提供滿足需求的解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與用戶之間的雙贏。2012年9月，張瑞敏榮獲2012年“卡內(nèi)基卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)”，成為家電行業(yè)中唯一獲此榮譽(yù)的企業(yè)家。沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠(yuǎn)”

以勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。透過海爾看分配1、按勞分配的含義P59①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。2、按勞分配的意義p591.按勞分配為主體：什么是按勞分配?——公有制中的基本分配原則

（指?jìng)€(gè)人消費(fèi)品分配）它的內(nèi)容和要求：見課文p59為什么要實(shí)行按勞分配？我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件決定的前提：生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ)：生產(chǎn)力發(fā)展水平直接原因：社會(huì)主義條件下勞動(dòng)性質(zhì)特點(diǎn)實(shí)行按勞分配的意義：P59正課文第2段—兩條地位2．多種分配方式并存：健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度按勞動(dòng)要素分配:在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資。按資本要素分配:私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人的利息收入、股票分紅。按技術(shù)要素分配:科技工作者提供技術(shù)取得的收入。按土地要素分配：指憑借土地取得的收入

按管理要素分配:憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)?！瓷a(chǎn)要素分配張三本人請(qǐng)分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我在馬路邊開了個(gè)小店，收入比老張還高哩！我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了點(diǎn)錢！我在國(guó)有企業(yè)上班，每月工資3600。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報(bào)酬。張三妻子張三兒子張三女兒（生產(chǎn)要素：土地、資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、信息、管理等）我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！2．多種分配方式并存：１）哪些生產(chǎn)要素？——?jiǎng)趧?dòng)、資本、技術(shù)、管理２）原因與意義：ｐ60a，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合理性b，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重c，有利于調(diào)動(dòng)一切因素促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，造福于人民

杭州市有一五口之家,父親是杭二棉職工,每月按勞動(dòng)量獲取工資;大兒子在一家外資企業(yè)工作,工資最高;二兒子是農(nóng)科院一名研究員,憑借自己的研究成果獲取報(bào)酬;小女兒大學(xué)畢業(yè)后就全身心投入炒股,也是家庭的高收入者.另外,該家庭有空房出租,每月能獲取房租若干.問:該家庭收入來源分別屬何種分配方式?

按勞分配按勞動(dòng)要素按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配易錯(cuò)題1、我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)是：A生產(chǎn)資料公有制B社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平C一部分人通過誠實(shí)勞動(dòng)先富起來D社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（前提）（直接原因）B××2、我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度，說明了（）A、生產(chǎn)和分配互相決定、地位是平等的；B、生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式；C、生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的直接原因；D、勞動(dòng)者的個(gè)人收入和付出的勞動(dòng)量聯(lián)系在一起×

×B無關(guān)（前提）3、實(shí)行按勞分配的積極意義有（）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性；②為共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了唯一的途徑；③有利于提高勞動(dòng)者的職業(yè)道德；④體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位A、①②