新增知識(shí)點(diǎn)模擬題

物權(quán)法一、單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于抵押物的說法，正確的是（）。可以以正在建造的建筑物抵押，抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立可以以正在建造的建筑物抵押，抵押權(quán)自簽訂抵押合同時(shí)設(shè)立可以以正在建造的建筑物抵押，抵押權(quán)自建筑物竣工驗(yàn)收時(shí)設(shè)立不可以以正在建造的建筑物抵押王軍是某施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理o20XX年8月，他租了一臺(tái)壓路機(jī)，租期為一年°20XX年10月，李海找到王軍，向王軍說明該壓路機(jī)已經(jīng)作為抵押物被抵押了，他就是抵押權(quán)人。同時(shí)出示了抵押合同。該合同顯示抵押合同生效時(shí)間為20XX年9月1日。則下面說法正確的是（）o王軍不可以繼續(xù)租用該壓路機(jī)了王軍可以繼續(xù)租用，但如果在租期內(nèi)李海需要實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)，就不可以租用了在租期內(nèi)，李海不可就此壓路機(jī)實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)租期過后，若李海尚未實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)，就不可以續(xù)租了債務(wù)人以自己的財(cái)產(chǎn)設(shè)定抵押，若在抵押權(quán)人放棄該抵押權(quán)，下列說法正確的是（）o其他擔(dān)保人在抵押權(quán)人喪失優(yōu)先受償權(quán)益的范圍內(nèi)免除擔(dān)保責(zé)任，但其他擔(dān)保人承諾仍然提供擔(dān)保的除外B其他擔(dān)保人也免除責(zé)任，但其他擔(dān)保人承諾仍然提供擔(dān)保的除外該放棄行為無效抵押權(quán)人可以要求其他抵押人繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任下面關(guān)于質(zhì)權(quán)人的權(quán)利說法，正確的是（）o質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間，可以使用質(zhì)物質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間，可以處分質(zhì)物即使經(jīng)出質(zhì)人同意，質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間也不可以轉(zhuǎn)讓質(zhì)物質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間，未經(jīng)出質(zhì)人同意轉(zhuǎn)質(zhì)，造成質(zhì)押財(cái)產(chǎn)毀損的，應(yīng)當(dāng)向出質(zhì)人承擔(dān)賠償責(zé)任對(duì)留置財(cái)產(chǎn)的孳息，留置權(quán)人有權(quán)（）o收取使用處分轉(zhuǎn)讓預(yù)告登記后，債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起（）個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)登記的，預(yù)告登記失效。TOC\o"1-5"\h\z1236二、多項(xiàng)選擇題抵押權(quán)人與抵押人協(xié)議將抵押財(cái)產(chǎn)拍賣，該協(xié)議損害了其他債權(quán)人的利益，則下面說法錯(cuò)誤的有（）。其他債權(quán)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請(qǐng)求人民法院撤銷該協(xié)議其他債權(quán)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)請(qǐng)求人民法院撤銷該協(xié)議其他債權(quán)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該協(xié)議其他債權(quán)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該協(xié)議其他債權(quán)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請(qǐng)求人仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該協(xié)議對(duì)于建設(shè)用地使用權(quán)抵押后，該土地上新增建筑物的說法，正確的有（）。不屬于抵押財(cái)產(chǎn)屬于抵押財(cái)產(chǎn)該建設(shè)用地使用權(quán)實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該土地上新增的建筑物與建設(shè)用地使用權(quán)一并處分該建設(shè)用地使用權(quán)實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該土地上新增的建筑物與建設(shè)用地使用權(quán)分開處分新增建筑物所得的價(jià)款，抵押權(quán)人無權(quán)優(yōu)先受償下面關(guān)于動(dòng)產(chǎn)物權(quán)生效的情形，說法正確的有（）。動(dòng)產(chǎn)物權(quán)設(shè)立和轉(zhuǎn)讓前，權(quán)利人已經(jīng)依法占有該動(dòng)產(chǎn)的，物權(quán)自法律行為生效時(shí)發(fā)生效力動(dòng)產(chǎn)物權(quán)設(shè)立和轉(zhuǎn)讓前，第三依法占有該動(dòng)產(chǎn)的，負(fù)有交付義務(wù)的人可以通過轉(zhuǎn)讓請(qǐng)求第三人返還原物的權(quán)利代替交付動(dòng)產(chǎn)物權(quán)設(shè)立和轉(zhuǎn)讓前，第三依法占有該動(dòng)產(chǎn)的，負(fù)有交付義務(wù)的人不可以通過轉(zhuǎn)讓請(qǐng)求第三人返還原物的權(quán)利代替交付動(dòng)產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動(dòng)產(chǎn)的，物權(quán)自該約定生效時(shí)發(fā)生效力動(dòng)產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動(dòng)產(chǎn)的，物權(quán)自不再繼續(xù)占有該動(dòng)產(chǎn)時(shí)發(fā)生效力安全生產(chǎn)法與生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例一、單項(xiàng)選擇題我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是（）。設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，當(dāng)企業(yè)從業(yè)人員在300人以下時(shí)，下列選項(xiàng)中可以通過委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的是（）。入.礦山企業(yè)水泥生產(chǎn)企業(yè)建筑施工企業(yè)危險(xiǎn)物品生產(chǎn)企業(yè)我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)是（）。組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用于儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入使用的前提條件是（）。安全設(shè)施驗(yàn)收合格取得安全使用證經(jīng)監(jiān)理檢驗(yàn)合格設(shè)置安全標(biāo)志我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了對(duì)安全設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)的單位和政府機(jī)構(gòu)。其中，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的目錄的政府機(jī)構(gòu)應(yīng)是（）。國務(wù)院省、自治區(qū)、直轄市人民政府地級(jí)市人民政府縣級(jí)人民政府危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存?zhèn)}庫建成后，須經(jīng)驗(yàn)收合格后方可以使用。其中，最終實(shí)施驗(yàn)收的機(jī)構(gòu)是（）。有關(guān)行政管理部門設(shè)計(jì)單位建設(shè)單位施工單位我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入（）。A建設(shè)項(xiàng)目概算經(jīng)營成本生產(chǎn)成本建設(shè)項(xiàng)目保障費(fèi)我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，使用危險(xiǎn)物品的車間應(yīng)當(dāng)（）。設(shè)置在員工宿舍附近與員工宿舍保持一定距離視需要封閉若干出口設(shè)有符合緊急疏散要求的出口甲建設(shè)單位委托乙施工單位進(jìn)行工業(yè)廠房建設(shè)，乙施工單位組成項(xiàng)目經(jīng)理部，任命李強(qiáng)為項(xiàng)目經(jīng)理。該項(xiàng)目部的材料管理員王亮的工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納者是（）。甲建設(shè)單位乙施工單位李強(qiáng)王亮我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立本行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急救援體系，所制定的應(yīng)急救援預(yù)案針對(duì)的安全事故等級(jí)是（）。重大生產(chǎn)安全事故一般生產(chǎn)安全事故特大生產(chǎn)安全事故嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故我國《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，實(shí)行施工總承包的建設(shè)工程發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)事故的責(zé)任者是（）。總承包單位分包單位事故現(xiàn)場(chǎng)工人事故現(xiàn)場(chǎng)管理人員有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人接到重大生產(chǎn)安全事故的報(bào)告后，其正確的做法是（）。咨詢有關(guān)專家報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，等候指示立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救立即處罰有關(guān)違章人員我國《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，對(duì)沒有安全施工措施的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)行政主管部門不予頒發(fā)（）。建設(shè)工程規(guī)劃許可證施工許可證建設(shè)用地規(guī)劃許可證安全許可證我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的行政處罰，其決定部門是（）。縣級(jí)以上人民政府公安部門勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門甲建設(shè)單位與乙施工單位簽訂了施工總承包合同，乙施工單位將其中的一部分工程分包給丙施工單位。在丙負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場(chǎng)由于升降機(jī)失控，造成5人死亡事故。根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)將該事故應(yīng)有關(guān)政府部門上報(bào)的單位是（）。甲建設(shè)單位乙施工單位丙施工單位。.項(xiàng)目經(jīng)理部某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量的水和流沙涌入，引起隧道部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，以及防汛墻局部塌陷并引發(fā)管涌，該事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元，依據(jù)我國《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故屬于（）。特別重大事故重大事故較大事故一般事故某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡。該事故屬于（）。特別重大事故重大事故較大事故一般事故某市地鐵建設(shè)項(xiàng)目K標(biāo)段施工任務(wù)由甲企業(yè)承擔(dān)°20XX年5月1日施工作業(yè)面上方突然發(fā)生路面大面積塌陷事故，當(dāng)時(shí)有20人在該施工段內(nèi)作業(yè)。事故發(fā)生后有11人被救出，其余人員被埋，兩天后挖出7具尸體，兩人下落不明，施工單位隨即向有關(guān)部門作了報(bào)告。事故發(fā)生第四天又挖出兩具尸體。該事故死亡人數(shù)的變化情況，最遲的補(bǔ)報(bào)日期為（）。20XX年5月6日20XX年5月8日20XX年5月15日20XX年5月31日二、多項(xiàng)選擇題我國《安全生產(chǎn)法》中所規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有（）。組織保障措施管理保障措施環(huán)境保障措施經(jīng)濟(jì)保障措施社會(huì)保障措施根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)有（）。建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，投入使用的前提條件有（）。由指定單位生產(chǎn)經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格取得安全使用證或者安全標(biāo)志由技術(shù)監(jiān)督局審查批準(zhǔn)取得公安機(jī)關(guān)的使用許可我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，一般從業(yè)人員上崗作業(yè)之前，須（）。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)掌握本單位的全部安全生產(chǎn)知識(shí)T解有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程掌握本崗位的安全操作技能我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中的從業(yè)人員的權(quán)利有（）。知情權(quán)請(qǐng)求賠償權(quán)危險(xiǎn)報(bào)告權(quán)緊急避險(xiǎn)權(quán)控告權(quán)我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時(shí)聘用的從業(yè)人員所享有的安全生產(chǎn)權(quán)利有（）。有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位危險(xiǎn)防范措施有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位事故應(yīng)急措施遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程向安全生產(chǎn)管理人員報(bào)告安全事故隱患我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員安全生產(chǎn)中的義務(wù)包括（）。自律遵規(guī)檢舉安全生產(chǎn)中存在的問題自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)危險(xiǎn)報(bào)告批評(píng)安全生產(chǎn)中違章指揮我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于非法處置員工宿舍的法律責(zé)任規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，有關(guān)部門將責(zé)令其限期改正。這些行為有（）。未在生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口未在員工宿舍設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所出口的封閉、堵塞員工宿舍出口的勞動(dòng)合同法一、單項(xiàng)選擇題在下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（）。施工單位與某個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。書面形式口頭形式公正形式格式條款3.20XX年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。20XX年2月28日20XX年5月31日20XX年8月1日20XX年2月1日張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年的;李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作；王某來丙公司工作兩年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計(jì)工作了十二年，但期間曾離開過丁公司，則應(yīng)簽訂無固定期限合同的是（）。張某李某王某趙某42.大學(xué)畢業(yè)生小張、小李于20XX年7月1日應(yīng)聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)期限為2年;而與小李沒有約定勞動(dòng)期限，只約試用期6個(gè)月。對(duì)此，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，東方建筑公司應(yīng)最遲在）之前，與小張和小李同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。20XX年7月15日20XX年8月1日20XX年10月1日20XX年1月1日大學(xué)生小王20XX年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限為7年，20XX年7月5日大學(xué)畢業(yè)后，8月1日到公司報(bào)到。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，地方建筑公司應(yīng)自（）起即與小王建立了勞動(dòng)關(guān)系。20XX年6月1日20XX年7月5日20XX年8月1日20XX年10月10日根據(jù)第6題的背景，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小王的試用期不得超過（）。20XX年9月1日20XX年11月1日20XX年2月1日20XX年8月1日根據(jù)第5題的背景，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小張的試用期不得超過（）。一個(gè)月二個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月某公司與應(yīng)聘的大學(xué)生小李沒有約定勞動(dòng)期限，只約定了試用期為6個(gè)月。關(guān)于小李的勞動(dòng)期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。由于沒有約定勞動(dòng)期限，則小李的勞動(dòng)合同屬于無固定期限合同小李的勞動(dòng)期限應(yīng)為三個(gè)月小李的勞動(dòng)期限應(yīng)為六個(gè)月小李的勞動(dòng)期限應(yīng)為一年陳某為某建筑工程軟件開發(fā)公司（甲公司）技術(shù)部經(jīng)理，與甲公司簽訂了4年的勞動(dòng)合同，合同中約定陳某保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果離開甲公司，一定期限內(nèi)不得到與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開發(fā)公司任職，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲公司應(yīng)與陳某在合同中約定的競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過（）。6個(gè)月TOC\o"1-5"\h\z1年2年3年在第10題的背景中，雖然甲公司與陳某約定了競(jìng)業(yè)限制，但沒有約定甲公司對(duì)陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。合同終止后，陳某沒有與公司續(xù)約，而應(yīng)聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后，以乙公司與本公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系為由，要求陳某離開乙公司，遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)正確的是（）。甲公司不可以與陳某在勞動(dòng)合同中約定保守甲公司的所有信息的事項(xiàng)該條約定是沒有法律效力的，因?yàn)闆]有約定甲公司對(duì)陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容陳某應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金陳某應(yīng)當(dāng)離開乙公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。10153050根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)中，讓人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）?；毠せ疾?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B』RH非因工負(fù)傷，傷愈出院女職工在孕期內(nèi)女職工在哺乳期內(nèi)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）?？梢噪S時(shí)解除勞動(dòng)合同必須解除勞工合同可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者不得解除勞動(dòng)合同工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前（）日以書面形式通知小韓本人。TOC\o"1-5"\h\z10153060女工小王與施工企業(yè)某工廠簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，合同尚未到期，小王欲向工廠提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知用人單位。10153060下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的法定情形是（）。在試用期內(nèi)用人單位瀕臨破產(chǎn)勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任的情形是（）。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位違反法律規(guī)定，侵害女職工和未成年的合法權(quán)益，并對(duì)其造成傷害的用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的在下列（）情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件小李因盜竊被判刑小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是（）。即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償建筑公司因此解除與乙的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙建筑公司在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。過了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是（）。勞動(dòng)合同解除，因?yàn)樘崆?0日通知了用人單位勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)榻ㄖ緵]有同意勞動(dòng)合同解除，因?yàn)槭杖肫?，勞?dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方王某口頭提出與所在建筑公司解除勞動(dòng)合同，該公司未予答復(fù)，32天后與一家房地產(chǎn)公司簽訂了勞動(dòng)合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時(shí)，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項(xiàng)正確的是（）。房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任房地產(chǎn)公司招用未解除勞動(dòng)合同的王某，并對(duì)建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動(dòng)合同的王某，但對(duì)于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起（）日內(nèi)作出受理或不受理的決定。TOC\o"1-5"\h\z35710依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起（）日內(nèi)，可以向人民法院起訴。5101530依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，某建筑公司因經(jīng)營方式調(diào)整裁減50人，應(yīng)提前（）向全體職工說明情況。20天30天50天60天26.20XX年11月1日，由于受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，甲建筑公司的海外項(xiàng)目受到?jīng)_擊，遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動(dòng)合同的日期最遲應(yīng)是（）。20XX年10月1日20XX年10月8日20XX年10月16日20XX年11月1日由于經(jīng)濟(jì)上面臨困難，甲建筑公司通知其項(xiàng)目部王經(jīng)理解除勞動(dòng)合同。王經(jīng)理之前的年平均工資為8000元近一個(gè)月的工資為9000元，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為2500元。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個(gè)月工資的應(yīng)當(dāng)是（）。2500元5000元8000元9000元在第27題的背景下，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按（）支付。2500元7500元8000元9000元依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）。TOC\o"1-5"\h\z6年10年12年15年20XX年1月，甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期六個(gè)月，六個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動(dòng)合同期限；關(guān)于甲建筑材料公司可與王某所簽訂的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無固定期限合同王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同的試用期不得超過六個(gè)月，所以王某的試用期是成立的試用期是不成立的，六個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限某建材公司職工王某為推銷員，合同約定試用期為6個(gè)月，試用期工資為同類崗位的最低月工資1000元，高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)800元。但王某未能按約定完成推銷任務(wù)，被該公司扣發(fā)了工資，每月只能領(lǐng)到300元生活費(fèi)。對(duì)此，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。甲建筑材料公司不得扣減王某的工資由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法符合《勞動(dòng)合同法》的甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資甲公司聘用王某為推銷員，合同僅約定了試用期為6個(gè)月。王某在試用期懷孕完不成承包任務(wù)，甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同的行為，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前三十日通知王某，解除勞動(dòng)合同甲公司可以支付王某一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同由于王某在懷孕期間，所以甲公司不得解除勞動(dòng)合同推銷員王某在試用期因懷孕完不成規(guī)定的任務(wù)被聘用單位扣發(fā)工資并最終解除了勞動(dòng)合同。如果王某不服，要求補(bǔ)發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，她應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)兀ǎ┨岢錾暾?qǐng)。人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民政府的信訪部門勞動(dòng)監(jiān)察部門二、多項(xiàng)選擇題無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有（）。報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動(dòng)合同未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同在下列（）情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)的因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作在下列（）情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位管理人員違章指揮在試用期內(nèi)的用人單位瀕臨破產(chǎn)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作被依法追究刑事責(zé)任根據(jù)《勞動(dòng)法》，有下列（）情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議根據(jù)《勞動(dòng)法》，有下列（）情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)用人單位沒有應(yīng)勞動(dòng)者的要求給予加薪用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬建筑企業(yè)甲公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員張某訂立的勞動(dòng)合同中，下列（）情形不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。勞動(dòng)合同約定試用期為1年在試用期內(nèi)，張某不得通知甲公司解除勞動(dòng)合同在試用期間，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同張某如被依法追究刑事責(zé)任，甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同張某如果患病，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾