個人勞動合同樣本（4篇）

第7頁共7頁個人勞動合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?個人勞動合?同樣本（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_身份證?號：___?__甲方?因工作需要?，擬聘用乙?方擔任工?作，為明確?雙方權(quán)利義?務關(guān)系，根?據(jù)我國《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定，特?制定本合同?，具體條款?如下：一?、合同期限?本合同期?限為___?__年，即?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工資?乙方的工資?為每月__?___元。?三、合同?的解除1?、乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律或規(guī)?章制度的;?2、乙方?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、乙方被依?法追究刑事?責任的。?以上三種情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?有權(quán)不支付?經(jīng)濟補償。?4、乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?5、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?6、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?因以上三種?情形解除本?合同的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?。7、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的;8?、甲方未按?照本合同約?定支付工資?的。以上?兩種情形，?乙方可以隨?時提出解除?本合同。?9、乙方單?方解除勞動?合同。因?此種原因解?除本合同的?，乙方應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如因此造此?甲方實際損?失(包括培?訓費用、經(jīng)?濟損失等)?的，乙方還?應予以賠償?。四、規(guī)?章制度甲?方已經(jīng)制定?詳盡的內(nèi)部?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂時，甲方?已向乙方告?知具體的內(nèi)?容，乙方簽?訂本合同視?為已對此規(guī)?章制度知悉?并已完全理?解。五、?違約責任?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中，?因一方行為?給對方造成?損失的，受?損方有權(quán)要?求對方給予?相應的賠償?。六、其?他本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?本合同自簽?訂之日起具?備法律效力?。甲方單?位公章：_?____?????????乙方簽字?：____?_經(jīng)辦人?簽字：__?___日?期：__?___??????????????日期：_?____?個人勞動合?同樣本（三?）甲方：?湖北___?__公司?乙方：身?份證號：?甲方因車站?安置房物業(yè)?管理需要，?聘用3名安?全巡視員。?雙方協(xié)商一?致，簽定此?協(xié)議書。?一、合同期?限甲乙雙?方約定，自?_____?年____?_月___?__日起至?____?_年___?__月__?___日止?。此協(xié)議時?間到期，可?協(xié)商續(xù)簽。?二、工作?任務與要求?1、乙方?根據(jù)甲方要?求，從事安?置房的門衛(wèi)?管理和安全?巡視員工作?。2、乙?方按照甲方?要求，負責?執(zhí)行安全巡?視工作制度?規(guī)定的各項?任務和要求?。三、工?作時間甲?方要求，安?置房門衛(wèi)安?全巡視員為?24小時工?作制，三名?安全巡視員?實行24小?時輪流上崗?工作制，自?行協(xié)商安排?工作時間并?且報甲方備?案。四、?工作條件?甲方提供工?作用房及辦?公用品，乙?方根據(jù)工作?環(huán)境自行做?好勞動保護?。乙方工作?時間必須嚴?格遵守安全?巡視員工作?職責和規(guī)章?制度，履行?本職工作；?非本職工作?職責和制度?要求之外的?行為造成的?一切后果，?乙方自負；?甲方配發(fā)春?夏冬季保安?服。五、?報酬1、?甲方支付乙?方工資壹仟?伍佰元，每?月10號支?付上月工資?。2、甲?方支付乙方?的工資中包?括社保、福?利等各項費?用。六、?勞動紀律?1、乙方必?須嚴格遵守?并執(zhí)行甲方?制定的所有?規(guī)章制度，?接受甲方的?統(tǒng)一管理，?維護甲方的?利益，保障?甲方的財產(chǎn)?安全。嚴禁?脫崗串崗，?嚴禁酒后上?崗。2、?因乙方責任?造成甲方財?產(chǎn)損失的，?由乙方按責?任大小予以?賠償，賠償?比例不低于?按公安機關(guān)?或消防部門?認額的70?％。同時甲?方有權(quán)要求?解除合同。?七、合同?終止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，原則?上中途不得?變更或解除?合同。當出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：乙?方不能履行?工作職責，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的；乙方?違反規(guī)章制?度，影響正?常工作和甲?方企業(yè)形象?的；乙方工?作失職或營?私舞弊，造?成200元?以上經(jīng)濟損?失的；乙方?連續(xù)病、事?假累計達1?0天的；甲?方原因，影?響工作環(huán)境?，導致乙方?不能正常工?作的。八?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽字?之日起生效?。未盡事宜?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。甲方?蓋章：乙?方簽名：_?____年?_____?月____?_日個人?勞動合同樣?本（四）?甲方：珠寶?店乙方：?甲方聘用?乙方為珠寶?店員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、甲方聘?雇乙方擔任?職務。試?用時間自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期滿自動?轉(zhuǎn)正。如甲?方認為乙方?不合要求不?必試用期滿?則按日發(fā)給?試用期間待?遇。如乙方?自行終止試?用，甲方不?付任何費用?。二、乙?方工作職責?由甲方依乙?方之職務，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒之事?外，乙方應?予配合。?三、乙方上?下班時間、?休息、休假?等，___?__規(guī)定辦?理。四、?甲方應按月?支付乙方報?酬，試用期?工資為每月?元，試用?期滿工資待?遇每月元?人民幣。繼?后考核、升?遷、調(diào)職、?獎金、休假?等，均按甲?方規(guī)定辦理?。五、乙?方每月工資?由甲方次月?_____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。六、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進工作?者和勞動模?范等。甲方?對乙方之懲?處，分為警?告、記過、?降級、辭退?、除名等。?七、乙方?參加甲方珠?寶店工作，?要遵守甲方?一切規(guī)定，?善盡職責，?努力從公，?如有違背，?服從珠寶店?章X處理，?如情節(jié)重大?被甲方解聘?亦無異議。?員工聘用合?同八、甲?方因業(yè)