2023年下半年吉林省公務員面試習題答案解析

2023下半年吉林省公務員面試習題每日一練（10.30）答案解析第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他：沒關系，我把你變成云，就可以去了。這給你什么啟示?【參考答案】這則小故事告訴我們，在遭遇困境的時候，要學會“變”。就像題目中的瀑布同樣，在想盡方法去森林都失敗的情況下，就要學會變，學會由水的姿態(tài)變成云的姿態(tài)，才干得以成功?！白儭币?guī)定我們學會轉(zhuǎn)變思緒，拋棄思維定式;“變”也規(guī)定我們轉(zhuǎn)變方式方法，學會創(chuàng)新?！吨芤住酚醒裕焊F則變，變則通，通則久。當走到窮途末路一籌莫展之際，就是尋求變化之時。假如任由悲觀、沮喪的情緒圍繞，不僅喪失前進的動力，更會使事情無果而終，失卻了初衷。此時，就要有變通的思想，要有轉(zhuǎn)變的思緒。只有這樣，才會有“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”的豁然開朗，才會有“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡囊煌鶡o前。文革后的中國瀕臨經(jīng)濟上的崩潰，計劃經(jīng)濟已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的最大瓶頸，正是需要變革的關鍵時期。此時，一代領導人鄧小平轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以“改革開放”的創(chuàng)新思想指導中國，終開創(chuàng)了中國發(fā)展的新道路。這種轉(zhuǎn)變思緒，創(chuàng)新思想的有效運用，使中國走上了富強之路。當高祖劉邦被困于漢中做一個小小的漢中王，離他統(tǒng)一天下的大志越來越遠時，他及時轉(zhuǎn)變方法，“明修棧道，暗度陳倉”，為自己打出了一片天地。由此可見，窮途末路并不意味著終點，更是開創(chuàng)新道路的起點。這對于我們每一個人都有重要的激勵作用。當我們前進的路上碰到重重阻礙，幾乎沒有可走之路時，不可氣餒沮喪，而是應積極的轉(zhuǎn)換心態(tài)，轉(zhuǎn)換思緒，轉(zhuǎn)換方法。當自身覺得無路可走時，不妨向“風兒”請教學習。俗語有云：當局者迷，旁觀者清。有時身邊的人會給與我們很好的思緒。所以，在工作和生活中，要學會用“變”的思想指導我們的為人處事，用創(chuàng)新的思想來應對新形勢和新規(guī)定。同時，也要學會向周邊的同事、朋友學習請教，“三人行必有我?guī)煛?，用大家的智慧對抗困難，尋求新路。第二題：市團委要開展一次下社區(qū)學雷鋒活動，假如你是市團委的工作人員，請你提供一個活動方案，并說說具體內(nèi)容?！緟⒖即鸢浮吭诶卒h精神誕生50年之際，市團委開展下社區(qū)學雷鋒活動，有助于加強單位的思想道德建設，激揚同事心中蘊藏的美好思想品德，對匡正道德失范，矯正誠信缺失，提高社會道德水平具有重要作用。假如由我來提供活動方案，我會著重從以下幾個方面把握：一方面，明確本次活動的總體規(guī)定：以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以單位人員下社區(qū)為重點，以志愿服務為載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，推動學雷鋒活動常態(tài)化。另一方面，保證下社區(qū)學雷鋒活動落到實處：在團委內(nèi)部廣泛開展宣傳活動，通過宣傳欄、橫幅、動員會等宣傳形式將雷鋒事跡、雷鋒精神、雷鋒式模范人物進行弘揚，使之進一步人心，調(diào)動大家學雷鋒做好事的積極性。及時與某社區(qū)居委會聯(lián)系，獲取支持。進一步社區(qū)進行調(diào)查，明確活動幫扶對象，特別是孤寡老人、困難群眾等，了解社區(qū)的衛(wèi)生狀況和文明情況，便于活動可以有的放矢。將單位的工作人員進行分工：一部分與社區(qū)幫扶對象結(jié)成“一幫一”對子，購買慰問品慰問孤寡老人，與老人聊天談心溫暖群眾，詢問群眾困難，提出解決問題的方案并后續(xù)跟蹤等;一部分走進社區(qū)打掃衛(wèi)生死角，清除垃圾廣告標語，修繕健身設施，保證社區(qū)干凈整潔;一部分在社區(qū)開展“弘揚雷鋒精神，做文明社區(qū)人”宣傳活動，用橫幅、廣播、宣傳欄和現(xiàn)場表演的形式，用風趣活潑的語言號召社區(qū)群眾學習雷鋒精神，樂于助人，文明守禮，將雷鋒精神發(fā)揚光大。最后，活動結(jié)束后，將活動的圖片和視頻發(fā)布在團委的網(wǎng)站上進行進一步宣傳，開設學雷鋒活動專欄和微博，不斷擴大影響。此外，建立長效機制，制定完善考評措施，將學雷鋒活動納入團委綜合素質(zhì)評價體系，取得實效。第三題：你有一位在編的同事忽然去世，家屬悲痛萬分。由于這位同事是家里唯一的經(jīng)濟來源，現(xiàn)在其家屬到你單位規(guī)定讓其女兒替崗，領導讓你去接待，你會怎么解決?【參考答案】對于同事的去世我深感惋惜，其家人的心情我也表達十分理解，同事的忽然去世肯定給家人帶來了很大的心理打擊，家屬的規(guī)定也是從自己的實際情況出發(fā)的。假如讓我來接待這位同事的家屬，我會充足考慮家屬的心情及單位的實際情況，做好接待工作。一方面，熱情接待。將同事家屬引到單位的接待室，安撫他們的激動情緒，為他們準備好茶水，向他們表達單位及自己的惋惜情緒，并向他們說明單位一定會做好他們的生活安排，請他們放心。另一方面，耐心勸導。待家屬情緒穩(wěn)定之后，我也會向家屬進行具體的說明，我們單位的人事變動是需要上級人事部門進行安排的，并且需要相關的筆試、面試等選拔程序。當然同事的女兒也可以根據(jù)自己的情況報考適合自己的崗位，我們也是非常樂意同事的女兒進入我們的隊伍當中的。最后，盡力幫助。無論同事女兒是否可以進入隊伍，我都會幫助他們聯(lián)系相關部門共同幫助同事女兒盡快找到工作。對于同事家屬的經(jīng)濟困境，我也會慷慨解囊?guī)推渚徑?，盡我所能幫助同