浙江省事業(yè)單位聘用合同書（2篇）

第19頁共19頁浙江省事?業(yè)單位聘?用合同書?甲方(?聘用單位?)：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方(?受聘人員?)：__?___?性別：_?____?民族：?____?_出生?年月：_?____?參加工?作時(shí)間：?____?_學(xué)歷?：___?__專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和《浙?江省事業(yè)?單位人員?聘用制度?試行細(xì)則?》(浙政?辦發(fā)(2?004)?117號(hào)?)，甲乙?雙方在平?等、自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用合?同。一?、聘用合?同期限?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?：(一?)本合同?為有固定?期限合同?。合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限合同?。合同期?自年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?(解除)?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。(?三)本合?同為以完?成一定工?作為期限?的合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同?約定試用?期(大中?專應(yīng)屆畢?業(yè)生見習(xí)?期)自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、聘用?崗位和職?責(zé)要求?甲方根據(jù)?工作需要?和乙方的?崗位意向?，決定聘?用乙方從?事崗位工?作。乙方?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責(zé)要求履?行義務(wù)，?完成工作?任務(wù)。?因工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商，?甲方可以?重新安排?乙方的工?作崗位，?乙方也可?選擇其他?崗位。雙?方就崗位?變更事宜?作如下約?定：__?___?三、工作?條件和崗?位紀(jì)律?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省有?關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生等?方面的規(guī)?定。甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求，?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施。?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?保守有關(guān)?秘密。?四、工作?報(bào)酬、福?利及社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲方?依據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)?事業(yè)單位?工資政策?及本單位?內(nèi)部分配?辦法按月?向乙方支?付工資、?獎(jiǎng)金及各?種津貼、?補(bǔ)貼，并?按規(guī)定調(diào)?整工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?按期足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?其中，乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分，由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?的工時(shí)制?度、公休?假日、女?職工保護(hù)?、因工負(fù)?傷、患病?、死亡等?待遇均按?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、聘?用合同的?變更、解?除和終止?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容或重新?簽訂聘用?合同。?(二)乙?方年度考?核或聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?其工作崗?位并相應(yīng)?變更本合?同。(?三)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?，并書面?通知乙方?：1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合崗?位要求又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的;2?.連續(xù)曠?工超過1?0個(gè)工作?日或1年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的;?3.未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期未?歸的;?4.違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;5?.嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方或其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;6.?被人民法?院判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以上刑罰?的。(?五)有下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的。?在國(guó)家或?省出臺(tái)新?的規(guī)定前?，醫(yī)療期?參照國(guó)家?對(duì)企業(yè)職?工的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;2.?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位，或者?雖同意調(diào)?整到新工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的;3?.本合同?簽訂時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?按本款第?1、2、?3項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，未提?前___?_日書面?通知乙方?的，解除?行為無效?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行本合同?約定的義?務(wù)。(?六)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(五?)款規(guī)定?單方解除?本合同：?1.患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女?職工在規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?.因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1?至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能?力的;?4.患職?業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難?以治愈的?嚴(yán)重疾病?或者精神?病的;?5.正在?接受紀(jì)律?審查或者?司法審查?尚未作出?結(jié)論的;?6.屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得解除?聘用合同?的其他情?形的。?(七)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)單方?解除本合?同，并書?面通知甲?方：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.考?入全日制?普通高等?院校的;?3.被?錄用或者?選調(diào)到國(guó)?家機(jī)關(guān)工?作的;?4.依法?服兵役的?;5.?甲方未按?照合同約?定支付工?資報(bào)酬、?提供工作?條件和福?利待遇的?;6.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫工?作的。?除本款規(guī)?定的情形?外，乙方?提出解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日書面通?知甲方。?未能協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;6個(gè)月?后再次提?出解除合?同仍未能?與甲方協(xié)?商一致的?，即可單?方解除本?合同。法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的，從其?規(guī)定。?(八)有?下列情形?之一的，?本合同終?止：1?.聘用合?同期限屆?滿的;?2.甲乙?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;3.?甲方被撤?銷、解散?的;4?.乙方退?休、退職?;5.?乙方死亡?或被人民?法院宣告?失蹤、死?亡的。?(九)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得因聘?用合同期?滿或者約?定的終止?條件出現(xiàn)?而終止本?合同：?1.因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的;?3.屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得終止?聘用合同?的其他情?形的。?(十)甲?方應(yīng)當(dāng)在?本合同期?限屆滿_?___日?前，就終?止或者續(xù)?訂聘用合?同的意向?書面通知?乙方。續(xù)?訂聘用合?同的，雙?方協(xié)商辦?理續(xù)訂手?續(xù)。(?十一)本?合同解除?或者終止?后，甲方?應(yīng)為乙方?出具解除?或者終止?聘用合同?的有效證?明，并在?解除或者?終止本合?同之日起?____?日內(nèi)為乙?方辦理人?事檔案、?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系的封?存或者轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(十二?)有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位的實(shí)?際工作年?限，在解?除本合同?之日起_?___日?內(nèi)向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?.甲方提?出解除本?合同，經(jīng)?協(xié)商，乙?方同意解?除的;?2.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作，甲方?單方面解?除本合同?的;3?.乙方年?度考核不?合格或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?甲方單方?面解除本?合同的;?4.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方單?方面解除?合同的;?5.甲?方未按照?本合同約?定支付工?作報(bào)酬、?提供工作?條件和福?利待遇，?乙方單方?面解除合?同的;?6.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作，?乙方單方?面解除本?合同的;?7.甲?方被撤銷?、解散，?不能安置?乙方就業(yè)?的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?應(yīng)以乙方?解除或者?終止本合?同前12?個(gè)月的月?平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，?在甲方工?作每滿1?年支付1?個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;不滿1?年的，按?1年計(jì)算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。乙方?月平均工?資高于當(dāng)?地月平均?工資3倍?以上的，?按當(dāng)?shù)卦?平均工資?的3倍計(jì)?算。六?、違反聘?用合同的?責(zé)任(?一)由于?本合同任?何一方當(dāng)?事人的原?因?qū)е卤?合同無效?或部分無?效，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?聘用合同?的無效，?由人事爭(zhēng)?議仲裁機(jī)?構(gòu)或人民?法院確認(rèn)?。(二?)甲乙雙?方違反本?合同約定?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方當(dāng)事人?都違反本?合同約定?的，應(yīng)當(dāng)?各自承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。對(duì)違?反服務(wù)期?約定和保?守單位商?業(yè)秘密約?定的，可?以約定違?約金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：(三?)甲方未?按照規(guī)定?辦理解除?、終止聘?用合同手?續(xù)，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，給乙方?造成損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。(四?)甲乙雙?方對(duì)培訓(xùn)?費(fèi)用沒有?約定的，?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)后解除?本合同，?甲方不得?收取培訓(xùn)?費(fèi)用;有?約定的，?按約定收?取，但不?得超過為?乙方培訓(xùn)?的實(shí)際支?出，并按?乙方培訓(xùn)?后回單位?服務(wù)年限?，以每年?遞減培訓(xùn)?費(fèi)用20?%的比例?計(jì)算。?七、雙方?約定的其?他事項(xiàng)_?____?。八、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?，可向甲?方上級(jí)主?管部門申?請(qǐng)調(diào)解，?也可在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向有?管轄權(quán)的?人事爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?。九、?本合同未?盡事宜，?按照《浙?江省事業(yè)?單位人員?聘用制度?試行細(xì)則?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一式三份?，具有同?等法律效?力。甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份存入乙?方人事檔?案。甲?方(簽章?)：__?___?簽訂地點(diǎn)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?___?___年?____?_月__?___日?附件?附件1?續(xù)訂(變?更)聘用?合同書?經(jīng)甲方雙?方協(xié)商一?致，同意?續(xù)訂(變?更)__?___年?____?_月__?___日?簽訂的聘?用合同(?合同編號(hào)?：___?__)，?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。對(duì)?原聘用合?同未盡事?宜或變更?原聘用合?同內(nèi)容雙?方約定如?下：_?____?___?__甲?方(簽章?)：__?___?乙方(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?附件2?解除聘用?合同證明?書(_?____?)___?__號(hào)?根據(jù)《浙?江省事業(yè)?單位人員?聘用制度?試行細(xì)則?》(浙政?辦發(fā)(2?004)?117號(hào)?)第__?___條?____?_款，本?單位于_?____?年___?__月_?____?日與__?___解?除聘用合?同(合同?編號(hào)：_?____?)，特此?證明。?甲方(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?附件3?終止聘用?合同證明?書(_?____?)___?__號(hào)?根據(jù)《浙?江省事業(yè)?單位人員?聘用制度?試行細(xì)則?》(浙政?辦發(fā)(2?004)?117號(hào)?)第(_?____?)條(_?____?)款，本?單位于_?____?年___?__月_?____?日與__?___終?止聘用合?同(合同?編號(hào)：_?____?)，特此?證明。?甲方(蓋?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?浙江省事?業(yè)單位聘?用合同書?（二）?浙江省事?業(yè)單位聘?用合同書?是關(guān)于合?同范本?-勞動(dòng)?合同方面?的資料,?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?民族：?____?_出生?年月：_?____?參加工?作時(shí)間：?____?_學(xué)歷?：___?__專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和《浙?江省事業(yè)?單位人員?聘用制度?試行細(xì)則?》（浙政?辦發(fā)（2?0xx）?117號(hào)?），甲乙?雙方在平?等、自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用合?同。一?、聘用合?同期限?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?：（一?）本合同?為有固定?期限合同?。合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）本合同?為無固定?期限合同?。合同期?自年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?（解除）?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同?約定試用?期（大中?專應(yīng)屆畢?業(yè)生見習(xí)?期）自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、聘用?崗位和職?責(zé)要求?甲方根據(jù)?工作需要?和乙方的?崗位意向?，決定聘?用乙方從?事崗位工?作。乙方?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責(zé)要求履?行義務(wù)，?完成工作?任務(wù)。?因工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商，?甲方可以?重新安排?乙方的工?作崗位，?乙方也可?選擇其他?崗位。雙?方就崗位?變更事宜?作如下約?定：__?___。?三、工?作條件和?崗位紀(jì)律?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家、省?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等方面的?規(guī)定。?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國(guó)?家法律法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，保守有?關(guān)秘密。?四、工?作報(bào)酬、?福利及社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?方依據(jù)國(guó)?家和省有?關(guān)事業(yè)單?位工資政?策及本單?位內(nèi)部分?配辦法按?月向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金及?各種津貼?、補(bǔ)貼，?并按規(guī)定?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。（?三）乙方?在合同期?內(nèi)的工時(shí)?制度、公?休假日、?女職工保?護(hù)、因工?負(fù)傷、患?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止（一?）甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?（二）?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應(yīng)變更本?合同。?（三）甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（四）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同，并書?面通知乙?方：1?．在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的；3?．未經(jīng)甲?方同意，?擅自出國(guó)?或者出國(guó)?逾期未歸?的；4?．違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?；5．?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方或其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?6．被?人民法院?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?上刑罰的?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?．乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的。在?國(guó)家或省?出臺(tái)新的?規(guī)定前，?醫(yī)療期參?照國(guó)家對(duì)?企業(yè)職工?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?2．乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?，或者雖?同意調(diào)整?到新工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?；3．?本合同簽?訂時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（六）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第（?五）款規(guī)?定單方解?除本合同?：1．?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2．?女職工在?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3．因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)?能力的；?4．患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的；?5．正?在接受紀(jì)?律審查或?者司法審?查尚未作?出結(jié)論的?；6．?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形的。?（七）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)單?方解除本?合同，并?書面通知?甲方：?1．在試?用期內(nèi)的?；2．?考入全日?制普通高?等院校的?；3．?被錄用或?者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作的；?4．依?法服兵役?的；5?．甲方未?按照合同?約定支付?工資報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?的；6?．甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作的。?除本款?規(guī)定的情?形外，乙?方提出解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日書面?通知甲方?。未能協(xié)?商一致的?，乙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行；6個(gè)?月后再次?提出解除?合同仍未?能與甲方?協(xié)商一致?的，即可?單方解除?本合同。?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的，從?其規(guī)定。?（八）?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1．聘用?合同期限?屆滿的；?2．甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?的；3?．甲方被?撤銷、解?散的；?4．乙方?退休、退?職；5?．乙方死?亡或被人?民法院宣?告失蹤、?死亡的。?（九）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得因?聘用合同?期滿或者?約定的終?止條件出?現(xiàn)而終止?本合同：?1．因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?；2．?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?；3．?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得終?止聘用合?同的其他?情形的。?（十）?甲方應(yīng)當(dāng)?在本合同?期限屆滿?____?日前，就?終止或者?續(xù)訂聘用?合同的意?向書面通?知乙方。?續(xù)訂聘用?合同的，?雙方協(xié)商?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?（十一）?本合同解?除或者終?止后，甲?方應(yīng)為乙?方出具解?除或者終?止聘用合?同的有效?證明，并?在解除或?者終止本?合同之日?起___?_日內(nèi)為?乙方辦理?人事檔案?、社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系的?封存或者?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（十?二）有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限，在?解除本合?同之日起?____?日內(nèi)向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1．甲方?提出解除?本合同，?經(jīng)協(xié)商，?乙方同意?解除的；?2．乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作，甲?方單方面?解除本合?同的；?3．乙方?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?，甲方單?方面解除?本合同的?；4．?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?單方面解?除合同的?；5．?甲方未按?照本合同?約定支付?工作報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?，乙方單?方面解除?合同的；?6．甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?，乙方單?方面解除?本合同的?；·會(huì)?計(jì)聘用合?同·學(xué)?校聘用合?同·聘?用保安合?同·銷?售聘用合?同7．?甲方被撤?銷、解散?，不能安?置乙方就?業(yè)的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金應(yīng)以乙?方解除或?者終止本?合同前1?2個(gè)月的?月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，在甲方?工作每滿?1年支付?1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；不滿?1年的，?按1年計(jì)?算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。乙?方月平均?工資高于?當(dāng)?shù)卦缕?均工資3?倍以上的?，按當(dāng)?shù)?月平均工?資的3倍?計(jì)算。?六、違反?聘用合同?的責(zé)任?（一）由?于本合同?任何一方?當(dāng)事人的?原因?qū)е?本合同無?效或部分?無效，給?對(duì)方造成?損害的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。聘用合?同的無效?，由人事?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)或人?民法院確?認(rèn)。（?二）甲乙?雙方違反?本合同約?定，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?雙方當(dāng)事?人都違反?本合同約?定的，應(yīng)?當(dāng)各自承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。對(duì)?違反服務(wù)?期約定和?保守單位?商業(yè)秘密?約定的，?可以約定?違約金，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：（?三）甲方?未按照規(guī)?定辦理解?除、終止?聘用合同?手續(xù)，支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，給乙?方造成損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。（?四）甲乙?雙方對(duì)培?訓(xùn)費(fèi)用沒?有約定的?，乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)后解?除本合同?，甲方不?得收取培?訓(xùn)費(fèi)用；?有約定的?，按約定?收取，但?不得超過?為乙方培?訓(xùn)的實(shí)際?支出，并?按乙方培?訓(xùn)后回單?位服務(wù)年?限，以每?年遞減培?訓(xùn)費(fèi)用2?0%的比?例計(jì)算。?七、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?____?_。八?、爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成，可向?甲方上級(jí)?主管部門?申請(qǐng)調(diào)解?，也可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起6?0日內(nèi)向?有管轄權(quán)?的人事爭(zhēng)?議仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。九?、本合同?未盡事宜?，按照《?浙江