正式的員工聘用合同樣式（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)正式的員?工聘用合?同樣式?聘用單位?（甲方）?：受聘?人（乙方?）：身?份證號(hào)碼?：住所?地：電?話：根?據(jù)的文件?和會(huì)議要?求，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、乙方?的主要任?務(wù)1、?乙方在甲?方的具體?指導(dǎo)下做?好合同規(guī)?定目標(biāo)的?安全防范?工作。?2、認(rèn)真?履行《保?安員工作?管理制度?》（見(jiàn)附?件一）?、《專(zhuān)職?保安崗位?職責(zé)》（?見(jiàn)附件?二）、《?警務(wù)室主?要職責(zé)》?（見(jiàn)附件?三）的?要求。?二、乙方?的服務(wù)期?限服務(wù)?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年月_?____?日止，試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月。?三、報(bào)酬?甲方付?給乙方保?安員服務(wù)?費(fèi)每月?元，試用?期間服務(wù)?費(fèi)每月為?____?_元。?四、雙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?1、制?定對(duì)乙方?的工作職?責(zé)、管理?制度；?2、及時(shí)?發(fā)放報(bào)酬?，為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)（醫(yī)?療保險(xiǎn)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、工傷保?險(xiǎn)）；?3、部署?乙方的具?體保安工?作；4?、根據(jù)上?級(jí)要求，?提供乙方?工作所需?的專(zhuān)用器?材、辦公?用具等工?作條件以?及就餐等?生活條件?；5、?對(duì)保安人?員的`各?項(xiàng)工作進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查和具?體指導(dǎo)，?對(duì)乙方的?工作情況?進(jìn)行考核?并根據(jù)進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?（二）?乙方1?、具備符?合學(xué)校工?作的較高?的道德標(biāo)?準(zhǔn)，具備?《保安服?務(wù)管理?xiàng)l?例》規(guī)定?的保安員?條件，提?供具備該?條件的證?明材料；?2、在?不具備保?安員條件?時(shí)及時(shí)、?主動(dòng)向甲?方提出；?3、服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)，遵守?國(guó)家法令?、甲方的?規(guī)章制度?和《保安?員工作職?責(zé)》、《?專(zhuān)職保安?崗位職責(zé)?》、《警?務(wù)室主要?職責(zé)》。?五、合?同變更、?終止和解?除1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更或?解除本合?同；2?、乙方不?符合《保?安服務(wù)管?理?xiàng)l例》?規(guī)定的保?安員條件?和甲方的?要求時(shí)，?甲方可以?解除本合?同，乙方?也可主動(dòng)?提出解除?本合同；?3、乙?方違法亂?紀(jì)、違背?公共道德?的，甲方?可以解除?合同；?4、甲方?被撤銷(xiāo)，?不需要保?安人員時(shí)?，雙方可?以解除合?同；5?、甲方不?按合同規(guī)?定付給乙?方報(bào)酬時(shí)?，乙方可?以提出解?除合同；?6、乙?方由于種?種原因不?能履行保?安任務(wù)時(shí)?，雙方可?提出解除?合同，如?無(wú)正當(dāng)理?由提出終?止合同時(shí)?則由提出?方承擔(dān)違?約責(zé)任；?7、遇?有不可抗?拒的因素?不能繼續(xù)?執(zhí)行合同?時(shí)，雙方?可協(xié)商終?止或解除?合同。?六、違約?責(zé)任1?、甲方未?及時(shí)支付?報(bào)酬超過(guò)?一個(gè)月以?上的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約金為未?支付報(bào)酬?的20%?；2、?乙方以隱?瞞、欺騙?的手段與?甲方簽訂?合同的，?甲方可以?解除本合?同，乙方?并應(yīng)當(dāng)退?回已付報(bào)?酬；3?、乙方違?反約定終?止或解除?合同的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約金為?已支付報(bào)?酬的20?%；4?、乙方未?能履行保?安員工作?職責(zé)，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?，并承擔(dān)?違約金為?已支付報(bào)?酬的20?%以上。?七、其?他1、?三個(gè)附件?《保安員?工作管理?制度》、?《專(zhuān)職保?安崗位職?責(zé)》、《?警務(wù)室主?要職責(zé)》?是本合同?的重要組?成部分，?是乙方必?須遵守的?特殊規(guī)章?制度，是?甲方對(duì)乙?方考核的?重要依據(jù)?；2、?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系；?3、合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商作出?補(bǔ)充規(guī)定?；4、?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。本?合同的附?件及以后?的補(bǔ)充合?同均為本?合同有效?補(bǔ)充，同?具法律效?應(yīng)。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_代表?：代表?：聯(lián)絡(luò)?人：__?___?聯(lián)絡(luò)人：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?正式的?員工聘用?合同樣式?（二）?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?__款確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）本合同?為無(wú)固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止（起止?時(shí)間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)??？己?指標(biāo)每月?（每季度?、每年）?為_(kāi)_?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方按國(guó)?家和⑹械?撓泄厴踩?⒗投；⑽?郎】a?ef39?;:__?___;?age?39;_?____?ba39?;規(guī)定曳?教峁┍匾?墓魈跫ｕ?弦曳皆詘?踩⒔】檔?幕肪持泄?鰲四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元，獎(jiǎng)金?見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲?方的權(quán)利?1．依?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2．?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3．具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?；（2?）乙方在?⑹?、延?げ俸鴕攪?破詡巴巡?捌詡潯救?嘶蛭思扒?子汛郵賂?髦稚窕疃?模b（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?___個(gè)?月（季度?、年）考?核被確定?為不稱(chēng)職?的；（?7）不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4．具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（4）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。5．?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）?甲方的?義務(wù)1?．遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2．負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識(shí)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3．乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第（一?）款第?（3）項(xiàng)?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)?能力的；?（2）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方?的權(quán)利?1．在合?同期間乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理，?獲得政治?榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。?2．有權(quán)?享受?chē)?guó)家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇。3?．因疾病?治療需要?，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療?期的權(quán)利?。4．?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除聘用合?同：（?1）在試?用期內(nèi)；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?；（3?）甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1．?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2．自覺(jué)?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3．必?須以甲方?工作人員?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4?4．乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、違?約責(zé)任?1．本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?____?_元；給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2．乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)_?____?年遞減支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的?20%。?3．違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方一?次性付給?乙方。?4．因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解?除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認(rèn)為下述?程序是公?正而合理?的。1?．提出書(shū)?面通知；?2．填?寫(xiě)《員工?離職通知?書(shū)》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動(dòng)工具、?住房、交?通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3．?交接工作?；4．?支付違約?金和賠償?金；5?．甲方出?具終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?；6．?辦理戶口?、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書(shū)面通