文學管理制度(3篇)

文學管理制度(3篇)第1篇文學院教務(wù)辦公室管理條例(范例)第2篇文學院頂崗實習工作管理規(guī)定第3篇學校部文學社管理制度

【第1篇】文學院教務(wù)辦公室管理條例(范例)

文學院教務(wù)辦公室管理條例

為了進一步深化文學院本科教學改革工作,保證本科教學工作穩(wěn)步高效地進行,依據(jù)《河北師范高校教學工作文件》精神,結(jié)合我院教務(wù)工作實際狀況,特制定《文學院教務(wù)辦公室管理工作條例》。

一、教務(wù)辦公室工作職能

教學工作是學院工作的重中之重。教務(wù)辦公室作為組織教學工作的核心機構(gòu),具有聯(lián)系老師和同學的雙重職責與任務(wù)。教務(wù)辦公室工作要在教學副院長直接指導下,由教務(wù)秘書帶領(lǐng)科室成員仔細完成有關(guān)本科教學的各項日常工作,保證學院本科教學工作高效有序地運行,準時完成教學信息的上傳下達任務(wù),有效地組織教學工作,仔細做好同學選課、排課、調(diào)停課、考試支配、成果管理、管理同學信息、訓練實習、學年及畢業(yè)論文寫作、畢業(yè)審核、老師教學工作量審核、教材征訂等教學各個環(huán)節(jié)的工作,準時做好各類檔案資料的整理保存工作,增加服務(wù)意識,全心全意做地為老師和同學服務(wù)。

二、教務(wù)辦公室工作職責

(一)教學秘書職責:

1、全面負責教務(wù)辦公室工作,帶領(lǐng)科室成員處理好教務(wù)辦各項日常工作。

2、負責組織全體本科生選課,排課、支配期末考試時間工作。

3、負責管理任課老師調(diào)課、停課、補課支配工作。

4、組織教研室主任做好期末考試的命題、審題、印卷及支配老師監(jiān)考等各項工作。

5、負責做好各班級各班同學考試成果處理與管理工作。

6、負責新生名單錄入制作工作,核對同學各類數(shù)據(jù)信息,做好導師制安排工作。

7、協(xié)作學院組織同學做好專業(yè)分流的宣揚、發(fā)動工作。

8、負責支配本科生訓練實習、頂崗實習工作,準時發(fā)放同學實習費用、統(tǒng)計指導老師工作量,做好老師補助發(fā)放工作。

9、負責支配本科畢業(yè)論文工作,包括參考題目的下達、選題與導師的指派、論文成果管理、論文答辯支配等事項。

10、負責畢業(yè)生成果管理、畢業(yè)資格審核及畢業(yè)證發(fā)放等工作。

11、負責核對全院本科教學工作量工作。

12、負責收集整理每學年教學評估基本數(shù)據(jù),并準時按要求上報教務(wù)處。

13、協(xié)作學院做好教學方案和課程體系的管理與修訂工作。

14、負責全體本科生的教材征訂工作。

15、處理教務(wù)處下發(fā)的各類通知或工作任務(wù)。

(二)教務(wù)科員職責:

1、負責教務(wù)辦各類存檔資料的催繳、整理、分類、存檔工作。包括試卷、考場報告單、審題表、成果單、選修課作業(yè)、實習鑒定表、實習手冊、畢業(yè)論文、論文評議書等需存檔保管的文件。

2、負責本科生各類考試、競賽的報名、收費及證書的發(fā)放與管理工作。

3、負責教務(wù)工作各類空白表格的印制工作。

4、負責打印本科生點名冊。

5、負責開學初的班級成果單打印工作,并幫助任課老師打印單科課程成果單。

6、統(tǒng)計補考同學名單,印制補考試卷,支配補考時間、地點及監(jiān)考工作。

7、接聽辦公電話,負責下達與教務(wù)有關(guān)的各類會議通知。

8、仔細完成教學秘書布置的各類其他工作任務(wù)。

三、教務(wù)辦公室工作紀律與要求

1、嚴格遵守學院工作紀律,必需做到提前非常鐘到崗,確保教務(wù)辦不消失空崗現(xiàn)象,以保證正常教學時間內(nèi)教務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。

2、增加服務(wù)意識,樂觀聽取同學和老師提出的有關(guān)教學工作的看法與建議,不斷改進工作,全心全意為師生服務(wù)。

3、增加節(jié)省意識,節(jié)用辦公用品與材料,愛惜各類辦公設(shè)備。

4、保持教務(wù)辦公室工作環(huán)境的干凈,做好教學資源和數(shù)據(jù)材料的平安保衛(wèi)工作。

5、本規(guī)章制度自公布之日起實行。

【第2篇】文學院頂崗實習工作管理規(guī)定

文學學院頂崗實習工作管理規(guī)定

為強化同學訓練實踐環(huán)節(jié),提高同學老師職業(yè)技能,有效地提升同學的職業(yè)競爭力,河北師大已正式實行3.5+0.5的培育模式。全日制師范專業(yè)的本科生在學期間一般應(yīng)參與0.5學年的頂崗實習(含訓練實習)實踐學習,以頂崗任課的方式完成教學實踐環(huán)節(jié)的學習任務(wù)。為了保證我院頂崗實習工作扎實有效地進行,現(xiàn)依據(jù)《河北師范高校頂崗實習工程管理方法》和《河北師范高校頂崗實習教學工作支配的若干看法》等文件精神,結(jié)合我院教學和同學工作實際狀況,制定文學院頂崗實習工作管理規(guī)定。

一、頂崗領(lǐng)導小組

依據(jù)學校有關(guān)頂崗實習工作的文件精神,特成立文學院頂崗實習工作領(lǐng)導小組。

組長:院長。

副組長:副書記、教學副院長。

成員:實習班級輔導員或班主任、教學秘書、團委書記、教法教研室主任。

職責:見《河北師范高校頂崗實習工程管理方法》其次章第十一條規(guī)定。

二、頂崗支配與要求

1、根據(jù)本科師范專業(yè)教學方案規(guī)定,文學院頂崗實習工作支配在第六學期進行。依據(jù)同學詳細狀況分為整學期頂崗和參與一般訓練實習兩種形式進行。

2、參與頂崗實習的同學為師范專業(yè)全日制本科生,專接本、對外漢語專業(yè)和語言專業(yè)同學原則上不參與頂崗實習。

3、參與頂崗實習的同學必需修完本專業(yè)必修課和訓練類必修課程,具備從事教學工作的基本素養(yǎng)與力量,一般話達到二級乙等以上,且身體健康。

4、不允許不具備條件的低班級同學提前申請參與頂崗實習。

5、學院要選派駐縣老師和專業(yè)老師對頂崗實習生進行全方位指導,確保實習工作平安順當進行,巡察指導的詳細時間與時段將依據(jù)學校和學院頂崗實習工作狀況統(tǒng)籌支配。

三、頂崗工作分工

頂崗實習工作由教學和同學工作兩部門同時管理,分工負責。詳細分工:

(一)同學工作部門(副書記、班級輔導員或班主任)職責

1、與頂崗實習辦公室協(xié)調(diào),確定實習形式、詳細人數(shù)及市縣安排狀況,制定頂崗實習方案。

2、負責實習同學思想政治訓練的培訓工作。主要包括心理培訓、組織紀律訓練、校紀校規(guī)訓練、平安訓練、師德訓練、老師形象訓練等。具體要求見《關(guān)于做好頂崗實習同學實習前培訓工作的看法》其次條其次款之規(guī)定。

3、負責同學實習期間思想訓練和日常管理工作。

4、頂崗實習結(jié)束歸來的總結(jié)與表彰工作。

(二)教務(wù)部門(教學副院長、教學秘書和教法教研室主任)職責:

1、與教務(wù)處和頂崗實習辦公室協(xié)調(diào),制定頂崗實習專業(yè)培訓方案。

2、做好頂崗實習前教學技能培訓工作。包括訓練學、心理學、教學論、備課、聽課、說課、上課、評課等教學技能及班主任工作的詳細培訓工作。

3、對同學進行頂崗前的專業(yè)學問與教學技能測評與考核。

4、選派并組織專業(yè)老師到各實習點對實習生進行專業(yè)巡回指導。

5、頂崗實習(包括訓練實習)考核與成果評定。

6、頂崗實習工作的評定與總結(jié)。

四、駐縣老師與專業(yè)指導老師職責

1、駐縣老師由領(lǐng)導組從學院老師中選定,駐縣老師要按學校頂崗實習辦公室統(tǒng)一要求,按時進駐負責縣市,樂觀主動地開展工作,協(xié)調(diào)實習縣市、實習學校和實習生等各種關(guān)系,解決實習中消失的問題,并準時與頂崗辦和學院保持親密聯(lián)系,保證明習工作平安順當?shù)剡M行。

2、專業(yè)指導老師,離校前需到教務(wù)辦填寫巡回指導登記表。到達和離開實習學校時,都必需有駐縣老師的簽字認證,回來方可報銷差旅費用。

3、巡回指導老師要對所負責的實習生仔細指導,指導備課、檢查教案、聽試講、聽上課,把握實習生的教學水平,總體上解決同學專業(yè)上或生活上的問題后方可離開實習點。不仔細進行專業(yè)指導,流于形式過程,引起同學不滿者,視為教學事故。

4、巡回指導老師要依據(jù)巡回指導把握的同學實習水平與狀況,結(jié)合實習學校所給成果,為所指導的同學做出頂崗實習成果評定,并指導同學填寫相關(guān)的各類實習表格。

5、駐縣老師和專業(yè)指導老師的待遇按學校規(guī)定執(zhí)行,來回差旅費由教務(wù)處報銷,駐縣或巡察補貼由頂崗辦報銷。駐縣或巡察期間學院為駐縣老師或巡察指導老師每天記2個教學工作量。

五、實習生成果評定

1、頂崗實習從性質(zhì)上說包括傳統(tǒng)的訓練實習和頂崗實習兩部分。參與整學期頂崗者記6+12=18個學分。參與半學期頂崗者記6+6=12個學分。參與傳統(tǒng)的訓練實習者記6個學分。

2、參與頂崗實習的同學首先要求實習學校對自己的實習進行成果評定,給出頂崗實習分數(shù)(百分制記分)。

3、實習返校后由專業(yè)巡回指導老師依據(jù)巡回所把握的同學實習水平與狀況,結(jié)合實習學校所給成果,為所指導的同學做出頂崗實習成果評定,給出頂崗實習分數(shù)(百分制記分)。

六、其他

1、頂崗實習是一項探究性實習形式,在詳細實施過程中,還會遇到很多新的問題。本細則如有未盡事宜,由學院黨政聯(lián)席會議討論打算。

2、本細則經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議審定通過并負責解釋,自公布之日起實施。

【第3篇】學校部文學社管理制度

一、須知

1.文學社出社入社自由,社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學社提出書面申請,辦理退社手續(xù),若以后要求重入社,按“納新”方法處理。

2.社員有參與社員大會及社內(nèi)各類活動的義務(wù)。

3.社員有嚴格遵守文學社各種規(guī)章制度的義務(wù),凡違反者視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)的訓練形式:批判、警告、除名。

4.社員有按時向文學社交稿的義務(wù)。

5.社員有聽從社內(nèi)各級干部支配工作的義務(wù)。

6.社員有在社外宣揚文學社、進展新社員的義務(wù)。

7.社員必需遵守學校各項規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù),聽從學校主管部門的管理與指導。

8.必需有高度的責任感和集體觀念,搞好合作關(guān)系,不存在偏見和沖突,不應(yīng)有個人主義,應(yīng)聽從支配。

工作中遇到困難和疑問,應(yīng)準時向社長,副社長,或各部門負責人及指導老師反映,以求解決。

9.日常工作實行操行分制度。

二、嘉獎

對仔細做好本職工作的工作人員,工作特殊仔細負責,有特出表現(xiàn)者將賜予嘉獎。

三、違章(違紀)處分方法:

1.各位社員應(yīng)仔細遵守本章程,對存在有個人主義,不聽從支配,工作不仔細,不負責的社員,將按違反的程度賜予下列處分:(1)社內(nèi)批判(2)社內(nèi)警告(3)建議其自動退社。

2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重賜予處分,詳細處分同上。

3.各部門應(yīng)仔細工作,按文學社及本部的方案完成任務(wù)。違者同以上處分。

4.每次社務(wù)會議應(yīng)準時參與(必要時應(yīng)出示社員證),有事不能參與者,應(yīng)在會前請假,并把請假單放在文學社簽到夾內(nèi),也可托付各部部長請假;凡無故不參與會議次數(shù)達3次者,賜予勸退處分。凡每次會議開頭后遲到5分鐘者,賜予社內(nèi)警告處分。凡請假6次不參與會議者賜予勸退處分(特別狀況除外)。

5.其他違章(違規(guī))行為,不在本章和所列范圍內(nèi)的,將依照本校有關(guān)制度,從嚴處理。詳細方法由社長提出建議,由社員會議討論確定恰當?shù)奶幏?并報指導老師審批。

三納新一、凡自覺遵守本校各項規(guī)章制度、承認本社章程的我校在師生,均可申請入社。