個(gè)體單位用工合同(一)（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)個(gè)體單位用?工合同(一?)甲方：?_____?乙方：_?____?雇主(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?與受雇職工?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?北京市個(gè)體?工商戶、私?營(yíng)企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開(kāi)始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?_____?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對(duì)?乙方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)?40小時(shí)，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為_(kāi)___?_元。第?十條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁定?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書(shū)一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?：____?_????????(蓋章)?乙方簽章：?_____?簽訂日期?：____?_鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章)?鑒證員(?簽章)個(gè)?體單位用工?合同(一)?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_雇主(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)與受雇?職工(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《北京市?個(gè)體工商戶?、私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開(kāi)始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不____?_元，其中?試用期間工?資為_(kāi)__?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是。第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動(dòng)合?同以及甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條本?合同書(shū)一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名：__?___????????(蓋?章)乙方簽?章：___?__簽訂?日期：__?___個(gè)?體單位用工?合同(一)?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_雇主(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)與受雇?職工(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《北京市?個(gè)體工商戶?、私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開(kāi)始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不____?_元，其中?試用期間工?資為_(kāi)__?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是。第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動(dòng)合?同以及甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條本?合同書(shū)一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名：__?___????????(蓋?章)乙方簽?章：___?__簽訂?日期：__?___個(gè)?體單位用工?合同(一)?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_雇主(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)與受雇?職工(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《北京市?個(gè)體工商戶?、私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開(kāi)始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每___?__月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?_____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?_元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是。第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下