勞動合同解除協(xié)議書范本（4篇）

第8頁共8頁勞動合同解?除協(xié)議書范?本甲方：?乙方：?甲乙雙方于?____年?____月?____日?簽訂為期年?的勞動合同?，現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?如下：1?、自___?_年___?_月___?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動合同?，雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日，支付?時(shí)間為甲方?正常發(fā)放工?資時(shí)間。乙?方獎金為元?，差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、手?機(jī)費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)元，以?上費(fèi)用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)人?民幣元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)金?、住房公積?金至___?_年___?_月___?_日止。?5、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密(包括?本協(xié)議內(nèi)容?)進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金元。?8、甲乙?雙方之間無?任何競業(yè)限?制協(xié)議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業(yè)?限制義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規(guī)定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協(xié)議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方(蓋?章)：乙方?(簽字或蓋?章)：法?定代表人或?授權(quán)委托人?(簽字或?簽章)：?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日勞動合?同解除協(xié)議?書范本（二?）茲有本?單位職工_?___，性?別____?，年齡__?__，身份?證號___?_，住址_?___。?勞動合同期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?因____?，根據(jù)《勞?動法》第_?___條第?____款?第____?項(xiàng)規(guī)定，本?單位解除與?該職工的勞?動合同。經(jīng)?雙方協(xié)商，?我單位支付?其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?共計(jì)___?_元人民幣?，工資發(fā)至?____年?____月?份，特此證?明。員工?簽名：(?用人單位蓋?章)：__?__年__?__月__?__日附?：《勞動合?同法》條款?規(guī)定：第?一條經(jīng)勞?動合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?第二條?有下列情形?之____?的，勞動者?可以解除勞?動合同：(?一)未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?(二)未?及時(shí)足額支?付勞動報(bào)酬?的;(三?)未依法為?勞動者繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?的;(四?)用人單位?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動?者權(quán)益的;?(五)因?本法第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?(以欺詐、?脅迫的手段?的或者乘人?之危)規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動者可?以解除勞動?合同的其他?情形。第?三條勞動?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動?合同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(二?)嚴(yán)重違反?用人單位規(guī)?章制度的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?用人單位造?成重大損害?的;(四?)勞動者同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?五)因本法?第二十六條?第一款?第一項(xiàng)(以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?)規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?;(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第四條?有下列情形?之一的，用?人單位提前?三十日以書?面形式通知?勞動者本人?或者額外支?付勞動者一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動合同：?(一)勞?動者患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排工作?的;(二?)勞動者不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動者?協(xié)商，未能?就變更勞動?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第五條?有下列情形?之一，需要?裁減人員二?十人以上或?者裁減不足?二十人占企?業(yè)職工總數(shù)?百分之十以?上的，用人?單位提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見后，裁?減人員方案?經(jīng)向勞動行?政部門報(bào)告?，可以裁減?人員：(?一)依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;(二?)生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;(?三)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;(?四)其他因?勞動合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?。第六條?有下列情?形之一的，?勞動合同即?行終止：?(一)勞動?合同期限屆?滿的;(?二)勞動者?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?;(三)?勞動者死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?(四)用?人單位被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)用人單位?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。另：?其他原因(?如：辭職、?辭退、開除?等)。甲?方：___?_____?__(蓋章?)????乙方：?_____?_____?(蓋章)(?簽字)法?定代表人或?委托代理人?：(簽字)?勞動合同?解除協(xié)議書?范本（三）?甲方：?乙方：甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日x?簽訂為期_?___年的?勞動合同，?現(xiàn)甲乙雙方?同意解除勞?動合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議如?下：1、?自____?年____?月____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止;2、?乙方工資結(jié)?算至離職之?日，支付時(shí)?間為甲方正?常發(fā)放工資?時(shí)間。乙方?獎金為元，?差旅費(fèi)、交?通費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用合?計(jì)x元，以?上費(fèi)用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)人?民幣x元。?(稅前)甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。4?、甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)金?、生育保險(xiǎn)?金、住房公?積金至__?__年__?__月__?__日止。?5、甲方?根據(jù)相關(guān)勞?動法規(guī)和規(guī)?定，向乙方?提供勞動合?同解除的證?明并辦理相?關(guān)退工手續(xù)?;6、乙?方應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂后?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。7?、乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金x?元。8、?甲乙雙方之?間無任何競?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無?需履行任何?競業(yè)限制義?務(wù)。9、?本協(xié)議是解?決雙方之間?勞動爭議的?所有安排和?規(guī)定，雙方?之間不再存?在其他任何?勞動爭議。?此協(xié)議書?一式三份，?各份具有同?等的法律效?力，甲乙雙?方各持一份?，另一份留?存乙方本人?檔案。自雙?方簽署之日?起成立并生?效。甲方?(蓋章)：?乙方(簽字?或蓋章)：?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽字?或簽章)：?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日勞動?合同解除協(xié)?議書范本（?四）甲方?(用人單位?)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?乙方(勞?動者)：_?_____?____，?身份證號碼?：____?_____?_。甲、?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂【為期_?___年】?【無固定期?限】的勞動?合同，現(xiàn)乙?方向甲方提?出申請，要?求提前解除?雙方之間的?勞動合同，?甲方同意與?乙方解除勞?動合同。經(jīng)?雙方充分協(xié)?商，就解除?勞動合同的?有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)議?。一、雙?方一致同意?于____?年____?月____?日解除勞動?合同，雙方?的勞動權(quán)利?義務(wù)終止。?二、因是?乙方提出與?甲方解除勞?動合同，按?照《勞動合?同法》的規(guī)?定，甲方不?需要向乙方?支付解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?賠償金等。?乙方知悉《?勞動合同法?》的規(guī)定，?不要求甲方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠償?金等費(fèi)用。?三、甲方?為乙方繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?至____?年____?月____?日止。四?、甲、乙雙?方在此確認(rèn)?：勞動合同?履行期間，?雙方已依法?簽訂了書面?的勞動合同?，甲方依法?履行了義務(wù)?，包括乙方?應(yīng)享有的社?會保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)等。?雙方無違反?勞動法律、?法規(guī)的行為?。解除勞動?合同之日前?的勞動報(bào)酬?(含加班工?資、獎金、?補(bǔ)貼等)已?結(jié)清。乙方?不再因?yàn)樵?勞動合同的?履行、解除?，向甲方要?求支付其他?任何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠償?。五、乙?方應(yīng)在本協(xié)?議簽字后七?日內(nèi)與甲方?有關(guān)部門(?原所在部門?、勞資、財(cái)?務(wù)、后勤等?)辦理完工?作交接、物?品歸還、賬?務(wù)交接、償?還財(cái)務(wù)借款?等事項(xiàng)(見?《員工離職?工作交接、?款物清償一?覽表》)。?如有乙方負(fù)?責(zé)辦理的對?外業(yè)務(wù)沒有?清算完畢，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?將往來賬目?核對清楚，?并將由對方?蓋章、簽字?確認(rèn)的對賬?單(或欠款?證明)交甲?方財(cái)務(wù)部門?。否則，由?此給甲方造?成損失的，?由乙方負(fù)責(zé)?賠償。六?、勞動合同?解除后，乙?方仍負(fù)有保?守所知悉的?甲方商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?的義務(wù)，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金元。乙方?在解除勞動?合同之前與?甲方簽訂了?《保密協(xié)議?》、《競業(yè)?禁止協(xié)議》?的，仍應(yīng)遵?守原協(xié)議的?約定。七?、乙方辦理?完各項(xiàng)交接?之后___?日內(nèi)，甲方?向乙方提供?解除勞動合?同、黨團(tuán)關(guān)?系、計(jì)劃生?育的證明。?乙方應(yīng)于勞?動合同解除?后___日?內(nèi)到甲方辦?理檔案、社?會保險(xiǎn)、黨?團(tuán)關(guān)系、計(jì)?劃生育關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)，?逾期不辦責(zé)?任自