簡易勞動用工合同范本（6篇）

簡易勞動用?工合同范本?用人單位?(甲方)：?(蓋章)?勞動者(乙?方)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動合同?法》、《勞?動合同法實?施條例》等?有關(guān)法律法?規(guī)及自治區(qū)?政策規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、自?合同期限_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位從?事工作。在?正常情況下?乙方完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：三?、工作時間?工時制度?。1、甲?方實行國家?規(guī)定的一下?第(1)?標(biāo)準(zhǔn)工時制?;(2)綜?合計算工時?工作制;(?3)不定時?工作制。?甲方依法實?行綜合計算?工作制和不?定時工作制?的，需要當(dāng)?地人力資源?和社會保障?行政部門批?準(zhǔn)方可執(zhí)行?。2、實?行計件工資?制的，其勞?動工時由甲?乙雙方依法?協(xié)商確定。?四、勞動?報酬實行：?____元?。甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月標(biāo)準(zhǔn)為：?每月/日元?;或按雙方?約定日為工?資發(fā)放月。?工資辦法執(zhí)?行。計時工?資制，工資?元;計件工?資制，工資?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、1、勞動?保險和勞動?保護(hù)甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格按?照國家法律?法規(guī)和自治?區(qū)有關(guān)政策?規(guī)定，依法?參加社會保?險，履行繳?費(fèi)義務(wù)。乙?方個人應(yīng)繳?納的社會保?險費(fèi)，由甲?方依法從乙?方的工資中?代扣代繳。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家法?律法規(guī)和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方的?勞動保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、違約責(zé)?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?乙方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。七、?雙方約定的?其他事項?八、勞動爭?議因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方有權(quán)向?當(dāng)?shù)赜泄茌?區(qū)的勞動監(jiān)?察部門舉報?，或自勞動?爭議發(fā)生之?日起一年內(nèi)?向當(dāng)?shù)赜泄?轄權(quán)的勞動?認(rèn)識爭議仲?裁委員會申?請仲裁。也?可以直接向?勞動人事爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?當(dāng)事人自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)可依?法向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。九?、其他本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行人?力資源和社?會保障法律?法規(guī)政策相?勃的，按現(xiàn)?行發(fā)了法規(guī)?及政策執(zhí)行?。本合同?子甲乙方雙?方簽字(簽?字)之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡易勞動?用工合同范?本（二）?甲方：乙?方：甲方?因工作需要?，雇用乙方?為本店員工?。根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等相關(guān)法律?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，達(dá)?成如下條款?：一.本?合同自__?__年__?__月__?__日開始?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期：?____天?。二.乙?方在甲方指?派地區(qū)(全?國范圍內(nèi))?，從事門店?營業(yè)員崗位?。三.甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定建?立、健全勞?動制度及各?項規(guī)章。?四.甲方有?監(jiān)督乙方遵?章守紀(jì)、安?全勞動、職?業(yè)道德及工?作任務(wù)完成?情況的權(quán)利?。五.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?并服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?六.甲方實?行每日八小?時，每月休?息四天的工?作制度。乙?方由甲方根?據(jù)工作需要?安排適度加?班時間。?七.甲方每?月按時給乙?方發(fā)放薪資?，日期為_?___日左?右。八.?甲方應(yīng)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營情?況及乙方的?技術(shù)水平、?服務(wù)技能逐?步提高乙方?的薪資水平?。九.甲?方支付乙方?崗位基本工?資____?元，三金補(bǔ)?助____?元。在履行?本協(xié)議期間?如有薪資調(diào)?整或變化，?則調(diào)整后按?新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。十.下?列情況，雙?方有權(quán)終止?合同：1?.乙方在試?用期內(nèi)2?.乙方在工?作期間給甲?方造成重大?損失的3?.乙方泄露?店內(nèi)機(jī)密?4.甲方可?按照《員工?守則》之規(guī)?定辭退乙方?十一.乙?方在合同期?內(nèi)離職，需?提前___?_天以上書?面申請甲方?同意，方可?終止合同。?十二.甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議后?，應(yīng)先行協(xié)?商解決，協(xié)?商不成可再?法定申述時?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?部門申請仲?裁。十三?.本合同自?簽定日生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?易勞動用工?合同范本（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?_____?____法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或者委托?代理人__?__注冊地?址____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?_____?____居?民身份證號?____戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務(wù)?)完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在____?(項目名稱?)工程中，?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。(?三)計件工?資。計件單?價約定為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(JG?J146_?___)。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____?身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?易勞動用工?合同范本（?四）甲方?：乙方：?根據(jù)中華?人民共和國?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?和章程，甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商一致?，自愿簽訂?本協(xié)議，并?共同遵守本?協(xié)議的所有?條款：1?、乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要擔(dān)任?銷售經(jīng)理崗?位工作。?2、協(xié)議有?效期限：_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。3?、乙方要嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和員工?守則。4?、甲方每月?____日?以人民幣的?方式支付乙?方稅后工資?和提成獎金?。5、乙?方每月銷售?憑本人手機(jī)?訂餐、訂房?計算業(yè)績。?試用期基本?工資為20?____元?。試用期為?前三個月任?務(wù)____?萬，屬于市?場開拓期。?如果完成任?務(wù)超出部分?按____?%提成獎勵?。如果未完?成任務(wù)按差?額部分的_?___%扣?減工資。第?四個月開始?任務(wù)為__?__元，如?果完成任務(wù)?超出部分按?____%?提成獎勵。?如果未完成?任務(wù)按差額?部分的__?__%扣減?工資。乙方?憑本人手機(jī)?電話訂餐、?訂房，銷售?金額達(dá)到_?___元以?上超出部分?按____?%提成。每?月完成任務(wù)?可享有電話?費(fèi)報銷__?__元福利?。6、乙?方應(yīng)及時圓?滿的努力完?成甲方規(guī)定?的工資任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)業(yè)績?指標(biāo)。及時?合理安排和?消化因加班?所致的輪休?和調(diào)休。?7、甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?，業(yè)務(wù)技術(shù)?，勞動安全?，勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)定?制度的教育?。8、乙?方應(yīng)自覺遵?守勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，遵守勞動?安全，衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?。愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?。9、因?乙方工作失?職，失誤或?過失等造成?客戶的投訴?，及給甲方?造成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失，?損害的。甲?方有權(quán)給予?乙方經(jīng)濟(jì)處?罰，勒令辭?退等。情節(jié)?惡劣，造成?后果嚴(yán)重，?經(jīng)濟(jì)損失重?大的，甲方?將報請公安?機(jī)關(guān)追究乙?方的刑事責(zé)?任和法律責(zé)?任。10?、乙方有權(quán)?擔(dān)保客戶掛?賬，但不能?超出本人的?工資，(有?掛賬協(xié)議的?除外)而當(dāng)?月必須結(jié)清?所有的掛賬?才計業(yè)績。?如果當(dāng)月?lián)?保掛賬沒有?結(jié)回，酒店?有權(quán)暫不發(fā)?放工資和提?成。而且當(dāng)?餐確客人消?費(fèi)金額賬單?和銷售記錄?。11、?在合同期內(nèi)?乙方提出辭?職，應(yīng)提前?____天?以書面形式?通知甲方，?并按甲方有?關(guān)辭職規(guī)定?辦理相關(guān)手?續(xù)。12?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，乙方違反?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理直到解?除勞動合同?。在合同期?內(nèi)甲方辭退?乙方，需要?提前___?_天通知乙?方，不足天?數(shù)的部分，?須支付乙方?補(bǔ)償金，并?結(jié)清工資。?13、甲?方安排乙方?執(zhí)行按勞動?法規(guī)定的工?作制度。每?周休息一天?，每月休息?____天?，并享有國?家法定節(jié)日?。14、?甲方為乙方?提供福利待?遇，提供免?費(fèi)食宿。?15、甲方?為乙方提供?必要的工作?條件和設(shè)備?，建立建全?各項規(guī)章制?度，制定管?理制度，工?作規(guī)范和崗?位責(zé)任制度?，乙方須確?實嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行，實?施上述之相?關(guān)規(guī)定和制?度。乙方在?遵章守紀(jì)的?前提下在工?作的時間和?地點(diǎn)，因工?受傷的，甲?方負(fù)責(zé)乙方?的相關(guān)的治?療費(fèi)，醫(yī)療?費(fèi)，生活費(fèi)?，及工資。?16、如?果有不可抗?拒的力量及?事件致使甲?方無法正常?經(jīng)營和營業(yè)?時，甲乙雙?方均須協(xié)商?共同努力解?決，并友好?協(xié)商顧及雙?方利益。?17、乙方?的餐飲部、?客房部、康?樂部打折權(quán)?限按照銷售?經(jīng)理的崗位?職責(zé)內(nèi)容執(zhí)?行。18?、乙方的餐?飲部贈送權(quán)?限，每桌所?送菜品必須?是菜譜內(nèi)_?___元以?內(nèi)的，超出?部分由銷售?經(jīng)理自己買?單。19?、乙方的抹?零權(quán)限，每?桌客人消費(fèi)?單最高抹零?____元?以內(nèi)。2?0、乙方如?果連續(xù)三個?月未完成業(yè)?績的，公司?將責(zé)令辭退?，訂餐過程?中弄虛作假?者，一經(jīng)查?實，將扣除?當(dāng)月所有的?業(yè)績，視為?業(yè)績未完成?，并罰款_?___元，?做開除處理??？偨?jīng)理?：銷售經(jīng)?理：__?__年__?__月__?__日簡?易勞動用工?合同范本（?五）根據(jù)?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為?個月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?)。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;試用?期間，乙方?由于個人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)為乙?方提供必要?的工作條件?;負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?。1.乙?方的權(quán)利?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同;具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(蓋?章)：__?_____?___法?定代表人簽?字：乙方簽?字：簽約?日期：簽?約地點(diǎn)：?簡易勞動用?工合同范本?（六）甲?方：(購買?主體)乙?方：(供應(yīng)?方)身份證?號碼：住址?、聯(lián)系電話?：丙方：?(見證方)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等有關(guān)規(guī)定?。甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同，?共同遵守。?一、工作?崗位1、?簽訂本合同?前，乙方應(yīng)?向甲方提供?健康證明，?身份證復(fù)印?件及簡歷表?。2、乙?方的工作崗?位：3、?甲方因工作?需要或其他?原因調(diào)整乙?方的工作崗?位，應(yīng)協(xié)商?一致，并辦?理合同變更?。二、合?同期限經(jīng)?雙方同意，?確定本合同?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(合?同期年)本?合同試用期?(試用期包?含在合同期?限內(nèi))從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止(試用?期個月)。?三、勞動?報酬1、?試用期工資?額：元。?2、試用期?過后的工資?額為元(包?括社會保險?費(fèi)單位負(fù)責(zé)?部分)。?3、甲方實?行國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。即每?日工作不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。甲方因?工作需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可以?延長工作時?間。延長工?作時間的報?酬按___?_元/天的?標(biāo)準(zhǔn)計算。?4、甲方?按國家規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、