渠道主管的職責(zé)職能（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)渠道主管?的職責(zé)職?能職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)銷售?渠道的開?拓、現(xiàn)有?渠道的維?護(hù)與管理?，并組織?實(shí)施相關(guān)?渠道活動(dòng)?，進(jìn)行銷?售資源的?整合;?2、負(fù)責(zé)?銷售進(jìn)度?跟進(jìn)，負(fù)?責(zé)制定渠?道銷售方?案，協(xié)助?項(xiàng)目完成?業(yè)績(jī)目標(biāo)?;3、?負(fù)責(zé)大客?戶資源拓?展和解決?方案的策?劃和執(zhí)行?，并不斷?開拓市場(chǎng)?及新渠道?;4、?進(jìn)行行業(yè)?市場(chǎng)研究?，分析預(yù)?測(cè)，開拓?目標(biāo)客戶?并維護(hù)跟?進(jìn);任?職資格:?1、_?___年?以上大型?房地產(chǎn)住?宅銷售拓?展經(jīng)驗(yàn)，?有大客戶?渠道資源?者優(yōu)先;?2、擁?有房地產(chǎn)?住宅銷售?經(jīng)驗(yàn)，良?好的業(yè)內(nèi)?及相關(guān)行?業(yè)人際關(guān)?系能夠開?發(fā)拓展銷?售渠道;?3、富?有團(tuán)隊(duì)精?神，具有?良好的客?戶溝通、?人際交往?及維系客?戶關(guān)系的?能力。?渠道主管?的職責(zé)職?能（二）?職責(zé)：?1、服?裝零售行?業(yè)渠道管?理和渠道?關(guān)系維護(hù)?工作;?2、負(fù)責(zé)?全渠道客?戶問題的?收集、反?饋和解決?工作;?3、確保?老客戶的?穩(wěn)定性，?完成到期?續(xù)約等工?作;4?、通過自?身渠道資?源及經(jīng)驗(yàn)?尋找潛在?合作伙伴?，進(jìn)行商?務(wù)洽談和?簽約;?5、與拓?展部配合?，策劃并?執(zhí)行各類?渠道拓展?活動(dòng);協(xié)?調(diào)各方資?源以順利?達(dá)成工作?目標(biāo)。?任職要求?：1、?____?年以上女?裝行業(yè)渠?道管理與?維護(hù)經(jīng)驗(yàn)?，有加盟?渠道管理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2?、較強(qiáng)的?商務(wù)談判?、組織協(xié)?調(diào)和市場(chǎng)?開拓能力?;3、?具有敏銳?的市場(chǎng)洞?察力和市?場(chǎng)分析能?力;能及?時(shí)充分的?把握產(chǎn)品?和服務(wù)的?市場(chǎng)變化?及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手狀況;?4、能?適應(yīng)出差?，并服從?公司工作?安排;?5、良好?的個(gè)人信?譽(yù)及職業(yè)?操守;?渠道主管?的職責(zé)職?能（三）?職責(zé)：?負(fù)責(zé)尋?找適合公?司要求的?店鋪，與?出租方進(jìn)?行簽約前?的談判;?根據(jù)談?判情況進(jìn)?行相關(guān)合?同的簽訂?、執(zhí)行、?跟蹤及續(xù)?簽工作;?負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理與?租賃方有?關(guān)門店的?突發(fā)事宜?;負(fù)責(zé)?收集、統(tǒng)?計(jì)、分析?各區(qū)門店?的租金信?息，評(píng)估?及鑒定市?場(chǎng)價(jià)格，?預(yù)估成本?與收益，?及時(shí)匯總?反饋。?開展門店?選址評(píng)估?，確保門?店拓展質(zhì)?量;建?立門店選?址及門店?調(diào)整的數(shù)?據(jù)庫(kù)，定?期輸出報(bào)?告;協(xié)?助運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的相關(guān)?工作;?任職要求?：大專?及以上學(xué)?歷，兩年?以上零售?門店拓展?經(jīng)驗(yàn),能?夠獨(dú)立進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)?研及門店?選址;?邏輯清晰?，主動(dòng)進(jìn)?取，良好?的溝通、?協(xié)調(diào)、談?判能力，?為人正直?誠(chéng)信，有?強(qiáng)烈的責(zé)?任心;?熟悉OF?FICE?辦公軟件?。渠道?主管的職?責(zé)職能（?四）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)商?務(wù)談判、?簽訂協(xié)議?、內(nèi)外資?源整合等?相關(guān)工作?。2、?負(fù)責(zé)異業(yè)?合作、商?務(wù)對(duì)接、?有效完成?資源整合?與交換。?3、負(fù)?責(zé)渠道部?溝通、處?理渠道投?訴、確保?客戶滿意?度，做好?本職工作?。4、?負(fù)責(zé)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1、大?專以上學(xué)?歷。2?、做過至?少___?_年以上?渠道合作?經(jīng)驗(yàn)，有?一定的渠?道資源和?人脈。?3、口齒?伶俐、思?維敏捷、?有一定社?交能力。?4、能?夠熟悉的?使用辦公?軟件如：?e___?_cel?、ppt?等。渠?道主管的?職責(zé)職能?（五）?職責(zé)：?1.根據(jù)?公司目標(biāo)?以及項(xiàng)目?特點(diǎn)編制?銷售渠道?計(jì)劃方案?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?.進(jìn)行項(xiàng)?目圈層、?電商、中?介、拓展?、活動(dòng)以?及客戶資?源等渠道?建設(shè);?3.擬定?針對(duì)各類?渠道商、?工作團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行日常?管理和考?核量化;?4.圍?繞拓展工?作所需的?相關(guān)協(xié)調(diào)?、準(zhǔn)備等?基礎(chǔ)工作?;5.?為擴(kuò)大產(chǎn)?品市場(chǎng)做?好各類調(diào)?研及開發(fā)?工作。?任職要求?：1.?獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?過渠道營(yíng)?銷、管理?工作;?____?具有較好?的市場(chǎng)分?析及判斷?能力，較?強(qiáng)的客戶?服務(wù)意識(shí)?;3.?其他要求?：人品好?、有擔(dān)當(dāng)?、敢做事?、有方法?。渠道?主管的職?責(zé)職能（?六）職?責(zé)：1?、主動(dòng)開?發(fā)、維護(hù)?與項(xiàng)目匹?配的渠道?資源，與?潛在大客?戶、合作?單位建立?良好的合?作關(guān)系，?管理維護(hù)?與客戶的?長(zhǎng)期戰(zhàn)略?合作計(jì)劃?;2、?渠道客戶?數(shù)據(jù)分析?;3、?執(zhí)行公司?渠道銷售?策略及計(jì)?劃，安排?渠道成員?的工作任?務(wù)，主持?召開渠道?例會(huì)，采?取相應(yīng)措?施，盡可?能地?cái)U(kuò)展?客戶資源?;4、?管理直接?下屬，提?供業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和績(jī)效?評(píng)估。定?期作好渠?道組成員?的專業(yè)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?提高團(tuán)隊(duì)?整體的綜?合素質(zhì)與?專業(yè)技能?，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)的凝聚?力;5?、協(xié)助銷?售經(jīng)理完?成其它銷?售類工作?。任職?資格：?1、高中?以上學(xué)歷?，___?_年以上?房地產(chǎn)渠?道拓展工?作經(jīng)驗(yàn);?2、熟?悉房地產(chǎn)?營(yíng)銷體系?、熟悉房?地產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和重?慶主城房?地產(chǎn)市場(chǎng)?情況;?3、反應(yīng)?敏捷、表?達(dá)能力強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的談判能?力和渠道?管理能力?;4、?有極強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，對(duì)公司?忠誠(chéng)，有?責(zé)任心，?能承受較?大的工作?壓力;?5、有獨(dú)?立拓展客?戶、渠道?及資源的?能力，有?客戶資源?的優(yōu)先;?6、熟?練操作P?PT、W?ORD、?EXCE?L等辦公?軟件;?渠道主管?的職責(zé)職?能（七）?職責(zé)：?一、負(fù)?責(zé)成都區(qū)?域芭蕾舞?培訓(xùn)市場(chǎng)?調(diào)研及市?場(chǎng)分析?1)負(fù)責(zé)?成都區(qū)域?芭蕾舞培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)信?息收集、?分析、匯?總;2?)組建靈?活的市場(chǎng)?信息收集?渠道，深?入了解區(qū)?域市場(chǎng)，?做出及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反饋意見?和有效的?應(yīng)對(duì)方案?;二、?負(fù)責(zé)成都?地區(qū)琦琦?芭蕾考級(jí)?教材推廣?1)執(zhí)?行項(xiàng)目渠?道開發(fā)政?策和方案?，制定渠?道開發(fā)規(guī)?劃及計(jì)劃?，制定各?項(xiàng)銷售指?標(biāo)，并達(dá)?成各項(xiàng)銷?售指標(biāo)，?完成相應(yīng)?周期內(nèi)的?教材推廣?任務(wù);?2)依據(jù)?渠道開發(fā)?計(jì)劃合理?規(guī)劃區(qū)域?內(nèi)市場(chǎng)布?局，做好?客戶拜訪?路線規(guī)劃?;3)?完善重點(diǎn)?客戶信息?檔案，制?定公司客?戶開發(fā)方?案，推近?客戶的跟?進(jìn)周期;?4、跟?進(jìn)潛在客?戶，維護(hù)?老客戶，?開發(fā)新客?戶。任?職要求：?1)具?備教育行?業(yè)銷售工?作經(jīng)驗(yàn);?2)_?___年?以上渠道?拓展工作?經(jīng)驗(yàn);?3)具備?獨(dú)立開發(fā)?渠道、洽?談客戶的?能力;?4)具備?良好的溝?通能力;?5)具?備良好的?商戶維護(hù)?能力;?6)具備?數(shù)據(jù)分析?能力;?7)全日?制大專及?以上學(xué)歷?渠道主?管的職責(zé)?職能（八?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?招聘業(yè)務(wù)?發(fā)展，獨(dú)?立負(fù)責(zé)渠?道管理開?拓工作及?運(yùn)營(yíng)工作?2、負(fù)?責(zé)所管轄?區(qū)域招聘?渠道團(tuán)隊(duì)?的開拓管?理、職位?發(fā)布、商?務(wù)合作?3、獨(dú)立?負(fù)責(zé)區(qū)域?招聘運(yùn)營(yíng)?賬號(hào)的開?拓，運(yùn)營(yíng)?內(nèi)容推廣?，并跟蹤?推廣效果?，總結(jié)?4、負(fù)責(zé)?區(qū)域招聘?職位管理?，負(fù)責(zé)所?管轄渠道?運(yùn)營(yíng)拉新?、用戶轉(zhuǎn)?化管理工?作5、?收集、研?究網(wǎng)絡(luò)招?聘動(dòng)態(tài)，?結(jié)合新媒?體特性，?對(duì)招聘業(yè)?務(wù)內(nèi)容的?實(shí)時(shí)調(diào)整?和更新;?6、提?高招聘業(yè)?務(wù)通過率?留存，提?升區(qū)域用?戶活躍度?崗位要?求：1?、統(tǒng)招本?科及以上?學(xué)歷，優(yōu)?秀可以放?寬到大專?學(xué)歷，至?少具備_?___年?工作經(jīng)驗(yàn)?2、有?互聯(lián)網(wǎng)思?維，善于?資源統(tǒng)籌?，有新媒?體運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮3、?有一定的?文案的編?輯能力和?數(shù)據(jù)分析?能力4?、具備良?好的溝通?表達(dá)能力?以及較強(qiáng)?的目標(biāo)導(dǎo)?向和團(tuán)隊(duì)?意識(shí)5?、邏輯清?晰，善于?總結(jié)和分?析渠道?主管的職?責(zé)職能（?九）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)客?戶接待、?咨詢工作?，為客戶?提供專業(yè)?的房地產(chǎn)?置業(yè)咨詢?服務(wù);?2.負(fù)責(zé)?客戶開發(fā)?、積累和?維護(hù)，與?客戶建立?良好的業(yè)?務(wù)關(guān)系!?3.了?解客戶需?求，促成?購(gòu)房交易?，并負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)跟進(jìn)?和房屋過?戶手續(xù)辦?理等后續(xù)?服務(wù)工作?.4，?起到帶頭?和幫扶組?員的作用?，帶領(lǐng)組?員完成月?度任務(wù)目?標(biāo)。任?職要求：?1、大?專及以上?學(xué)歷;?2、__?__年以?上房地產(chǎn)?渠道銷售?工作經(jīng)驗(yàn)?，有銷售?管理工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、具備較?強(qiáng)的市場(chǎng)?分析、營(yíng)?銷、推廣?能力和良?好的人際?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?分析和解?決問題能?力;4?、具有較?強(qiáng)的事業(yè)?心，具備?一定的領(lǐng)?導(dǎo)能力;?5、優(yōu)?秀者可適?當(dāng)放寬條?件;渠?道主管的?職責(zé)職能?（十）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司市場(chǎng)?部主要目?標(biāo)和計(jì)劃?制定。?2、負(fù)責(zé)?團(tuán)隊(duì)的日?常管理、?指導(dǎo)、培?訓(xùn)及評(píng)估?。3、?負(fù)責(zé)與銷?售有關(guān)的?廣告