常用版勞動(dòng)合同樣書（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)常用版勞動(dòng)?合同樣書?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、若?乙方開始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績(jī)等?，在與乙正?式勞動(dòng)合同?范本方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?2、在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí)，不?再與乙方另?外簽訂勞動(dòng)?合同，只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說(shuō)明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點(diǎn)簽訂合同?。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。2?、乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。3?、甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。4、?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。2?、訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?3、訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?4、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。5、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。6?、本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?五、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。六、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?1、在簽?訂本合同之?時(shí)，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動(dòng)關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴(yán)重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對(duì)此不負(fù)?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對(duì)外承擔(dān)?的損失、招?聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?2、甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。八、?其他規(guī)定?1、如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時(shí)書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。2、?本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。3、?下列文件作?為本合同附?件，與本合?同具有相同?的效力：?甲方代表人?(委托人)?：____?_乙方?：____?_法定代?表人簽字：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__???????????地址：_?____?通訊地址?常用版勞動(dòng)?合同樣書（?二）甲方?(用人單位?)____?_乙方(?勞動(dòng)者)_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月__?___日?海南省人事?勞動(dòng)保障廳?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況(一?)甲方?住所法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?(二)乙?方性別?住址居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)?碼第二條?勞動(dòng)合同?期限(一?)合同期限?雙方同意?按以下第?種方式確定?本合同期限?：____?_1、有?固定期限：?_____?從___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止。?2、無(wú)固?定期限：_?____從?____?_年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一定的工作?為期限：_?____從?____?_年__?___月_?____日?起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止。(二?)試用期限?雙方同意?按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。第三條?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?(二)根據(jù)?甲方的__?___崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為.?(三)乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：_?____?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作小?時(shí)，每周工?作天，每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在__?___崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在___?__崗位實(shí)?行以為周?期，總工時(shí)?小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方正常工?作時(shí)間的工?資按下列第?種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?_____?元/___?__月;試?用期滿工資?_____?元/___?__月。?2、其他形?式：___?__(二?)工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?(三)甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在六十日?內(nèi)未提出異?議的視為同?意。(四?)甲方每_?____月?_____?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?(五)甲方?依法安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?福利待遇?(一)甲乙?雙方按國(guó)家?和海南省的?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇按?國(guó)家和海南?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?海南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)甲?方為乙方提?供以下福利?待遇第七?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方根?據(jù)生產(chǎn)__?___崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。(二?)甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(三?)甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第八?條勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償(一?)甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及海南省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合同雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十條其?他(一)?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、海?南省有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二)本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(三)其他?需要約定的?事宜：__?___甲?方(公章?)____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?____?或委托代理?人(簽字或?蓋章)__?___乙?方(簽字或?蓋章)__?___簽?訂日期：_?____年?____?_月___?__日常?用版勞動(dòng)合?同樣書（三?）甲方：?_____?乙方：?_____?住所：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律規(guī)定甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前_?____個(gè)?月為試用期?(即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止)。?二、工作內(nèi)?容第三條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?_____?崗位(工種?)工作。?三、工作地?點(diǎn)第四條?乙方工作?地點(diǎn)為：工?廠內(nèi)和由于?崗位的要求?到工廠外指?定的場(chǎng)所?四、工作時(shí)?間和休息休?假第五條?要作時(shí)間?按照下列方?式確定執(zhí)行?：1、訂?單任務(wù)制和?小組個(gè)人計(jì)?件制2、?執(zhí)行國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?3、甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定安排?乙方工作時(shí)?間;在乙方?自愿的基礎(chǔ)?上，甲方可?以安排乙方?加班，并且?按國(guó)家的相?應(yīng)規(guī)定進(jìn)行?調(diào)休或者按?規(guī)定支付給?乙方加班費(fèi)?。第六條?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)法律規(guī)?定安排乙方?休息休假。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條(__?___)執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每__?___月以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資數(shù)?額為___?__元;試?用期工資為?_____?元;(_?____)?執(zhí)行按件計(jì)?酬的工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲方?合理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第八條?社會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?_種方式作?為本合同條?款：1、?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?部門關(guān)于社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?按有關(guān)規(guī)定?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù);2、?因客觀原因?，乙方拒絕?甲方為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?，同意甲方?將甲方應(yīng)繳?納部分以現(xiàn)?金的方式支?付給乙方。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第九條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)。提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)程?等造成甲方?損失的，乙?方賠償實(shí)際?損失;九?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止第十三?條甲、乙?雙方解除或?終止本勞動(dòng)?合同依據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》具體規(guī)定?執(zhí)行及本勞?動(dòng)合同《附?頁(yè)共二頁(yè)員?工特別守則?》執(zhí)行。?十、違約責(zé)?任第十四?條關(guān)于專?項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?及違約金的?規(guī)定：_?____?第十五條?關(guān)于競(jìng)業(yè)禁?止及違約規(guī)?定：__?___十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第十六條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，甲?、乙雙方可?以申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?，可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十七?條本合同?未盡事宜按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?十二、?當(dāng)事人約定?的其它內(nèi)容?第十九條?甲、乙雙?方可就上述?未規(guī)定條款?約定如下：?____?_甲方(?蓋章)：?_____??????????乙方?(簽字)：?_____?法人代表?(或其它委?托代理人)?簽章：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日常用?版勞動(dòng)合同?樣書（四）?甲方：_?____有?限公司辦?公地址：_?____?法定代表人?：____?_委托代?理人：__?___乙?方：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日性別：?_____?民族：__?___文?化程度：_?____國(guó)?籍：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?根據(jù)中華?人民共和國(guó)?相關(guān)法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，一?致同意簽訂?本合同，共?同遵守。本?合同性質(zhì)為?勞務(wù)合同。?第一條工?作內(nèi)容1?、1乙方同?意在被聘用?期間，根據(jù)?甲方工作需?要，在企業(yè)?應(yīng)用事業(yè)部?從事___?__產(chǎn)品銷?售工作。?1、2乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?完成工作。?試用期勞動(dòng)?合同范本。?第二條協(xié)?議期限本?協(xié)議有效期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，本協(xié)議?期限為__?___年。?第三條勞?動(dòng)時(shí)間3?、1乙方在?被聘用期間?執(zhí)行不定時(shí)?工作制，即?在保證完成?甲方安排工?作任務(wù)情況?下工作休息?時(shí)間由乙方?自行安排。?3、2乙?方必須盡職?盡責(zé)完成甲?方規(guī)定的勞?動(dòng)內(nèi)容，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?3、3乙?方不能以甲?方的名義開?展任何與完?成約定的工?作任務(wù)無(wú)關(guān)?的業(yè)務(wù)、活?動(dòng)或者從事?違法犯罪活?動(dòng)，否則一?切后果乙方?自己負(fù)責(zé)，?同時(shí)甲方保?留追究其法?律及經(jīng)濟(jì)責(zé)?任的權(quán)利。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律4?、1乙方在?聘用期間，?應(yīng)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及勞動(dòng)?紀(jì)律，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德。?4、2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及各項(xiàng)規(guī)?章制度的，?甲方可視情?節(jié)輕重，給?予調(diào)職、降?薪或提前解?除本合同。?第五條兼?職勞動(dòng)報(bào)酬?5、1甲?方將在每月?_____?日前以人民?幣形式向乙?方支付上月?的稅前勞動(dòng)?報(bào)酬，乙方?應(yīng)繳納的所?得稅在每次?發(fā)放報(bào)酬前?由甲方代扣?。試用期勞?動(dòng)合同范本?。5、2?甲方不承擔(dān)?乙方任何勞?保福利