金融協(xié)議合同范本（6篇）

金融協(xié)議合?同范本甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_甲乙雙?方本著平等?自愿原則，?就乙方成為?甲方___?_會員事項?達成以下協(xié)?議：一、?服務內容?甲方向乙方?提供___?_金融顧問?服務產品，?產品與價格?見附件，乙?方根據需要?訂購甲方_?___服務?產品。二?、服務費用?支付方式?乙方可以選?擇以下方式?交納顧問費?：□賬戶?劃款方式：?乙方同意由?甲方從乙方?保證金帳戶?或銀證通帳?戶將顧問費?____元?人民幣劃到?甲方指定帳?戶上?！?乙方直接到?當地甲方營?業(yè)網點繳付?顧問費__?__元人民?幣?！跻?方通過銀行?劃款或電匯?的方式將顧?問費___?_元人民幣?匯到甲方以?下賬戶：收?款單位全稱?：____?_____?_;開戶行?：____?_____?_;帳號：?_____?_____?。□乙方?通過郵局匯?款的方式將?顧問費__?__元人民?幣匯到以下?地址：收件?人：___?_____?__;地址?：____?_____?_;郵編：?_____?_____?。三、服?務方式1?.甲方文字?版服務產品?發(fā)布在__?__網站(?____)?的會員個人?理財主頁上?，除乙方所?訂購產品特?別規(guī)定或乙?方特別要求?并經甲方同?意外，乙方?須通過甲方?____網?站會員專欄?接收甲方的?服務產品。?2.由于?國內許多網?站的郵箱存?在很多問題?，甲方按乙?方提供的電?子郵箱地址?發(fā)送信息產?品時，不保?證乙方能及?時收到。若?乙方電子郵?箱發(fā)生變動?，應在第一?時間內通知?甲方以便及?時作出相應?調整。3?.作出相應?調整。4?.甲方在認?為必要時在?盤中通過電?話或手機短?信向乙方提?供相關信息?與服務。乙?方提供的電?話號碼應是?甲方工作期?間能夠聯系?到的號碼，?若乙方電話?號碼發(fā)生變?動，應在第?一時間內通?知甲方以便?及時作出相?應調整。?四、權利與?義務1.?除非另有約?定，乙方根?據本協(xié)議中?的服務內容?，享有與所?繳費用相適?應的相關服?務的權利。?2.除非?另有約定，?甲方向乙方?提供的信息?、資料和服?務僅限乙方?本人使用，?乙方不得以?任何方式復?制、傳播、?銷售、出版?、廣播和用?作商業(yè)目的?。3.如?果乙方存在?對甲方提供?的信息、資?料和服務私?自復制、傳?播、銷售、?出版、廣播?和用作商業(yè)?目的的行為?，甲方有權?單方終止信?息服務，同?時將乙方已?付費用全額?用以支付違?約金，并保?留通過法律?途徑進一步?追訴的權利?。4.甲?方有權對包?括____?網站會員個?人理財主頁?、產品格式?等進行調整?或修改。?5.甲方不?受理乙方以?任何理由提?出的退費要?求。6.?在任何情況?下，甲方對?乙方的最高?經濟賠償額?不超過收取?的當期會員?顧問費的_?_%。7?.在履行協(xié)?議期間，如?果國家有關?政策發(fā)生變?化，有關主?管部門明令?禁止開展此?項業(yè)務，本?協(xié)議自動中?止或終止。?五、免責?條款1.?甲方承諾將?盡力為乙方?提供服務，?但甲方所提?供的信息、?資料和咨詢?服務僅供乙?方參考，在?任何情況下?，甲方不對?乙方因甲方?提供的咨詢?產品和服務?造成的損失?承擔任何責?任。2.?由于不可預?見的因素，?甲方提供的?信息、資料?和咨詢服務?不可避免地?會發(fā)生延誤?、遺漏和不?準確現象，?甲方將盡力?提高所提供?信息的質量?，但不能保?證其服務信?息的完全真?實、準確、?完整。3?.因不可預?知的技術原?因或合作第?三方的原因?導致甲方服?務平臺出現?故障，或者?甲方服務平?臺技術升級?，或乙方提?供的通信方?式出現故障?，或者由于?其他不可抗?力，使乙方?不能正常、?及時得到甲?方所提供的?服務和信息?而造成的損?失，甲方將?不負擔任何?法律責任。?六、附則?____?對本協(xié)議書?任何條款內?容的修改或?變更必須由?甲方加蓋公?章予以確認?，其他任何?形式的涂改?、刪減、增?加未經甲方?以上述形式?加以確認的?均屬無效。?____?本協(xié)議解釋?權歸甲方所?有，本協(xié)議?一式二份，?甲方一份，?乙方一份，?具有同等效?力。__?__本協(xié)議?自甲方收到?乙方繳納的?顧問費后生?效，有效期?為：___?_____?__。起始?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日。4?.未盡事宜?，甲乙雙方?可另行簽定?補充協(xié)議。?5.乙方?確認，在簽?署本協(xié)議書?時，已經認?真閱讀本協(xié)?議書的全部?內容，特別?是其中的免?責條款，并?完全理解其?含義。_?___本協(xié)?議可由__?__代表甲?方和乙方簽?署。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(簽字)：?_____?_____?代表(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?金融協(xié)議?合同范本（?二）合同?編號：__?_____?___甲?方(用人單?位)名稱：?_____?_____?地址：_?_____?____?性質：__?_____?___法?定代表人(?委托代理人?)：___?_____?__乙方?(勞動者)?姓名：__?_____?___性?別：___?_____?__出生?年月：__?_____?___家?庭住址：_?_____?____?居民身份證?號碼：__?_____?___甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務)為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?(任務)完?成時即行終?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?二、工作?內容第二?條根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?_崗位(工?種)工作。?經甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數?量，達到規(guī)?定的質量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方實行__?__工時制?。(一)?實行標準工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?小時，每周?不超過__?__小時。?甲方由于工?作需要，經?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過____?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過__?__小時，?每月不得超?過____?小時。(?二)實行綜?合計算工時?工作制的，?平均每日工?作時間不得?超過___?_小時，平?均每周工作?時間不得超?過____?小時。(?三)實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方?在合同期內?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權利，甲方?應保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護和勞動條?件第七條?甲方要嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第八?條甲方有?義務負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?第九條乙?方有權拒絕?甲方的違法?指揮，對甲?方及其管理?人員違法經?營行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?十條乙方?試用期的工?資標準為_?___元/?月。(試用?期間工資不?得低于本單?位同崗位職?工工資的_?___%)?。第十一?條乙方試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第__?__種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_____?_、___?_、___?_、___?_;其標準?分別為__?__元/月?、____?元/月、_?___元/?月、___?_元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。(二?)提成工資?。甲方應制?定科學合理?的工作量標?準，提成工?資單價為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?可在本合同?第____?條中明確。?第十二條?甲方應以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?反國家有關?最低工資的?規(guī)定。第?十三條甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應支?付不低于乙?方工資__?__%的工?資報酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，應支?付不低于乙?方工資__?__%的工?資報酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資__?__%的工?資報酬。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產?、歇業(yè)，未?超過一個月?的，甲方應?按本合同約?定的工資標?準支付乙方?工資;超過?一個月，未?安排乙方工?作的，甲方?應按不低于?當地失業(yè)保?險標準支付?乙方停工生?活費。第?十五條甲?方安排乙方?每日___?_時到次日?____時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?___元。?第十六條?乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應按國家和?地方有關規(guī)?定的標準，?或勞動合同?約定的標準?，支付乙方?工資。六?、社會保險?和福利待遇?第十七條?甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關手續(xù)。?第十八條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十條乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?一條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?____?2、___?_3、_?___七?、勞動紀律?和規(guī)章制度?第二十二?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應向乙方公?示。第二?十三條乙?方應嚴格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。第?二十四條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規(guī)章制?度，給予相?應的行政處?分、行政處?理、經濟處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十五?條訂立本?合同所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第二十六?條經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十七?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄用?條件為：?(1)__?__(2?)____?(3)_?___2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。第?二十八條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據?本合同第二?十五條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十九條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?經營發(fā)生嚴?重困難(地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標準)，經?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?保障行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?三十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據?本合同第二?十八條、?第二十九條?終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負傷達到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的;2?、患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;3、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;4、復?員退伍義務?兵和建設征?地農轉工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?、義務服兵?役期間的;?6、擔任?集體協(xié)商代?表在履行代?表職責的;?7、符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?三十一條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，甲方?應當支付乙?方相應的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險：1?、在試用期?內的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?三十二條乙?方解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第三十三?條本合同到?期，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?經協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第三十四?條本合同期?滿后，雙方?仍存在勞動?關系的，甲?方應與乙方?及時補簽或?續(xù)訂勞動合?同，雙方就?合同期限協(xié)?商不一致時?，補簽或續(xù)?訂的合同期?限應從簽字?之日起不得?少于___?_月。乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?第三十五條?訂立無固定?期限勞動合?同的，出現?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現，本合?同終止。?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_九、保?守商業(yè)秘密?和競業(yè)限制?第三十六?條乙方在合?同期內，應?遵守甲方的?保密規(guī)定，?嚴格保守甲?方的商業(yè)秘?密。不得利?用工作之便?，影響甲方?的經營和形?象，或與甲?方競爭市場?，損害甲方?的利益。?第三十七條?乙方的工作?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?或對甲方的?生產經營有?重大影響的?，甲方可以?在解除或終?止合同前_?___個月?內，調整乙?方工作崗位?，變更勞動?合同中相關?內容。第?三十八條乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動合同?終止或解除?后____?年(月)內?，不得到經?營同類業(yè)務?且有競爭關?系的其他用?人單位任職?，也不得自?己經營與甲?方有競爭關?系的同類業(yè)?務，甲方應?向乙方支付?競業(yè)限制經?濟補償費_?___元。?十、經濟?補償與賠償?第三十九?條甲方違反?勞動合同的?，應按下列?標準支付乙?方經濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬___?_%的經濟?補償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?當地最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?____%?的經濟補償?金。第四十?條甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第二十七?條規(guī)定的?情形外，甲?方應按國家?和地方有關?規(guī)定的標準?支付乙方經?濟補償金。?第四十一?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經濟?補償的，除?全額發(fā)給經?濟補償金外?，還須按該?經濟補償金?數額的__?__%支付?額外經濟補?償金。第?四十二條乙?方患病或者?非因工負傷?，經勞動能?力鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三十?八條執(zhí)行外?，還應發(fā)給?乙方不低于?六個月工資?的醫(yī)療補助?費(月工資?標準按甲方?正常生產情?況下乙方解?除合同前十?二個月月平?均工資計算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標?準執(zhí)行)。?患重病和絕?癥的還應增?加醫(yī)療補助?費，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的_?___%，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的___?_%。第?四十三條甲?方發(fā)生故意?拖延不與乙?方續(xù)訂勞動?合同、與乙?方訂立無效?勞動合同、?違反規(guī)定或?本合同約定?侵害乙方合?法權益以及?解除勞動合?同等情形之?一的，給乙?方造成損害?，甲方應按?下列規(guī)定賠?償乙方損失?：1、造?成乙方工資?收入損失的?，按乙方應?得工資收入?支付給乙方?，并加付應?得工資收入?____%?的賠償費用?;2、造?成乙方勞動?保護待遇損?失的，應按?國家規(guī)定補?足乙方的勞?動保護津貼?和用品。?3、造成乙?方工傷、醫(yī)?療待遇損失?的，除按國?家規(guī)定為乙?方提供工傷?、醫(yī)療待遇?外，還應支?付乙方相當?于醫(yī)療費用?____%?的賠償費用?;4、乙?方為女職工?或未成年工?，造成其身?體健康損害?，除按國家?規(guī)定提供治?療期間的醫(yī)?療待遇外，?還應支付相?當于其醫(yī)療?費用___?_%的賠償?費用;第?四十四條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應賠償甲方?下列損失：?1、甲方?為其支付的?培訓費和招?收錄用費;?2、對生?產、經營和?工作造成的?直接經濟損?失;3、?本合同約定?的其他賠償?費用。十?一、違反勞?動合同的責?任第四十?五條當事人?一方違反本?合同時，應?承擔違約責?任，向對方?支付違約金?____%?元。第四?十六條其他?違約責任_?___十?二、雙方約?定的其他事?項第四十?七條___?_十三、?勞動爭議處?理第四十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解;不?愿或調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十四、其他?第四十九?條以下專項?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?(一)__?__(二?)____?(三)_?___第?五十條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第五十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第五?十二條乙方?確定下列地?址為勞動關?系管理相關?文件、文書?送達地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應書面?告知甲方。?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?(特別提示?：以上條款?內容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應事先仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內容，雙方?簽字后即行?生效。)?甲方(蓋章?)：___?_____?__????乙方(簽?章)：__?_____?___法?定代表人(?委托代理人?)(蓋章)?：____?_____?_簽約地?點：___?_____?__?????簽約地?點：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?金融協(xié)議合?同范本（三?）保證人?名稱：__?_____?___住?所：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?開戶金融機?構：___?_____?__帳號?：____?_____?_電話：?_____?_____?郵政編碼?：____?_____?_傳真：?_____?_____?貸款人名?稱：___?_____?__住所?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___電?話：___?_____?__郵政?編碼：__?_____?___傳?真：___?_____?__借款?人名稱：_?_____?____?住所：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?開戶金融?機構：__?_____?___帳?號：___?_____?__電話?：____?_____?_郵政編?碼：___?_____?__傳真?：____?_____?_簽訂合?同日期：_?___年_?___月_?___日?簽訂合同地?點：___?_____?__借款?人(以下稱?甲方)：_?_____?____?貸款人(以?下稱乙方)?：____?_____?_保證人?(以下稱丙?方)：__?_____?___因?甲方的請求?，丙方愿意?為甲、乙簽?訂的___?_年___?_字第__?__號合同?提供擔保。?乙方經審查?，同意丙方?作為甲方還?款的保證人?。甲、乙、?丙三方經協(xié)?商一致，按?下列條款訂?立本合同。?第一條?丙方保證金?額為甲方根?據____?年____?字第___?_號合同(?以下稱主合?同)向乙方?借用的__?__(幣種?)資金本金?(大寫)_?___整及?其相應的利?息、費用。?第二條?丙方對上條?所列款項承?擔連帶清償?責任。如甲?方不按主合?同的約定償?付借款本息?和相應費用?，乙方有權?直接向丙方?追償。丙方?保證在接到?乙方書面索?款通知后_?___個營?業(yè)日內清償?上述款項。?第三條?丙方的保證?責任不因甲?方上級單位?的任何指令?、甲方地位?及財力狀況?的改變、甲?方與任何單?位簽訂任何?協(xié)議或文件?及本保證合?同所擔保的?主合同的無?效或解除而?免除。第?四條丙方?機構若發(fā)生?變更、撤銷?，丙方應提?前____?天書面通知?乙方和甲方?，本保證合?同項下的全?部義務由變?更后的機構?承擔;或由?甲方和丙方?落實為乙方?所接受的新?的保證人承?擔。第五?條本合同?生效后，甲?方和乙方如?需要延長主?合同項下借?款期限或者?變更主合同?其他條款，?應征得丙方?同意，由甲?、乙、丙三?方達成書面?協(xié)議。第?六條本合?同生效后，?丙方有權以?甲方的資金?和財產情況?進行監(jiān)督，?有權要求甲?方提供其財?務報表等材?料，甲方應?如實提供。?第七條?本合同的保?證金額隨甲?方償還或丙?方代為清償?本合同第二?條約定的?本金、利息?、費用的數?額而相應扣?減。第八?條丙方代?甲方清償借?款本息、費?用后，有權?向甲方追償?。第九條?在本合同?有效期內，?甲、乙、丙?任何一方不?得擅自變更?或解除本合?同。需變更?本合同條款?時，應經三?方協(xié)商同意?，達成書面?協(xié)議。第?十條違約?責任1.?丙方違反本?合同第二條?約定，未?按期代為清?償到期債務?的，乙方有?權委托丙方?開戶金融機?構從丙方存?款帳戶中直?接扣收，并?可視情況按?保證總額的?____%?向丙方收取?違約金。?2.丙方違?反本合同第?四條約定?的，應由變?更后的機構?按保證總額?的____?%向乙方支?付違約金。?給乙方造成?經濟損失，?且違約金數?額不足以彌?補所受損失?的，還應賠?償乙方直接?經濟損失。?3.甲方?違反本合同?第四條約?定的，乙方?有權停止發(fā)?放新貸款，?并提前收回?已發(fā)放的貸?款本息。?4.甲方和?乙方違反本?合同第五條?的約定，?未經丙方同?意擅自延長?主合同項下?借款期限或?者變更主合?同其他條款?的，丙方可?以自行解除?擔保義務。?____?本條所列違?約金的支付?方式，甲、?乙雙方商定?如下：第?十一條爭?議的解決方?式甲、乙?、丙三方在?履行本合同?中發(fā)生的爭?議，由三方?協(xié)商或通過?調解解決。?協(xié)商或調解?不成，可以?向合同簽訂?地的合同仲?裁機構申請?仲裁，或者?向合同簽訂?地的人民法?院起訴。?第十二條?甲、乙、丙?三方商定的?其它事項?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?十三條本?合同由甲、?乙、丙三方?法定代表人?或法定代表?人授權的代?理人簽字并?加蓋單位公?章，并自主?合同生效之?日起生效。?第十四條?本合同正?本一式三份?，甲、乙、?丙三方各執(zhí)?一份。甲?方：(公章?)：___?_____?__法定?代表人：簽?字____?(或其授?權代理人)?乙方：(?公章)：_?_____?____?法定代表人?：簽字__?__(或?其授權代理?人)丙方?：(公章)?：____?_____?_法定代?表人：簽字?____?(或其授權?代理人)?____年?____月?____日?簽訂合同?地點：__?_____?___金?融協(xié)議合同?范本（四）?甲方(用?人單位)?單位名稱_?___經?濟性質__?__法定?代表人__?__地址?____?郵政編碼_?___乙?方(勞動者?)姓名_?___性?別____?身份證號?碼____?家庭住址?____?郵政編碼_?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，甲乙雙方?依法訂立本?勞動合同(?以下簡稱合?同)，共同?遵守。一?、合同期限?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)以?完成一定的?工作為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___完成?之日止。?(三)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同約?定的終止條?件出現時止?。其中試?用期：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內容?和工作數質?，要求乙?方同意按甲?方工作需要?在____?工作(工作?地點、崗位?、從事工種?等)，具體?工作內容及?工作數(質?)量要求是?：____?_____?_.三、?工作時間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的?休息休假辦?法。(二?)甲、乙方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度或經勞動?行政部門批?準的非標準?工時制度。?四、勞動?報酬(一?)乙方試用?期的工資標?準為：__?__元(人?民幣大寫_?___)?(二)甲方?根據本單位?的工資制度?，確定工資?計發(fā)方式為?：____?_____?_，每月工?資為：__?__元(人?民幣大寫：?_____?_____?)，即月工?資包括__?__等方面?。(三)?每月工資支?付時間：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?(四)工?資支付方式?及要求：?1.甲方必?須以貨幣的?形式按約定?時間支付乙?方工資;甲?方支付乙方?正常工作時?間的工資不?得低于當地?執(zhí)行的最低?工資標準。?簽訂有集體?合同的不得?低于集體合?同的約定。?2.甲方?安排乙方延?長工作時間?的、在休息?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?、在法定休?假日安排乙?方工作的，?應當依法分?別支付不低?于乙方正常?工作時間工?資的___?_%、__?__%、_?___%的?工資報酬。?3.甲乙?雙方約定加?班工資的基?數為：__?__元(人?民幣大寫_?___)，?但不得低于?甲方所在地?的最低工資?標準。五?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國家和?行業(yè)勞動安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標準。?(二)甲?方安排乙方?從事需要持?證上崗和特?種作業(yè)的工?作崗位的，?乙方必須按?國家規(guī)定取?得相應職業(yè)?資格證書和?崗位操作證?書;乙方在?勞動過程中?應嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。六、?社會保險和?福利(一?)甲乙雙方?必須執(zhí)行國?家和地方政?府有關社會?保險和福利?的規(guī)定。?(二)甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?有關手續(xù)。?七、勞動?紀律(一?)甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度并向乙方?公示。(?二)乙方必?須遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)甲方?有權根據法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)章?制度對乙方?進行管理和?獎懲。八?、合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)在?合同期限內?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致后，可以?依法變更合?同的部分條?款或解除合?同。(二?)乙方解除?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。符合《?勞動法》第?三十二條和?《重慶市職?工權益保障?條例》第十?四條規(guī)定?的情形之一?的，可隨時?通知甲方解?除合同。?(三)合同?到期或出現?法律法規(guī)規(guī)?定的終止合?同的條件，?合同即行終?止。甲乙雙?方經協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(四)甲方?應在解除、?終止乙方勞?動關系之日?起____?個工作日內?為乙方出具?解除、終止?勞動關系的?書面證明。?九、甲乙?雙方約定的?其他事項?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___十?、違反合同?的責任甲?乙雙方或一?方違反本合?同的規(guī)定，?除依法承擔?法律責任外?，應分別承?擔如下違約?責任：甲?方的違約責?任____?乙方的違?約責任__?__十一?、勞動爭議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解。?也可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內，?當事人一方?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、其他事項?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應將其家庭?地址、郵政?編碼及聯系?電話變化情?況書面告知?甲方。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?年____?月____?日乙方(?簽字)：_?___年_?___月_?___日?鑒證單位(?蓋章)：_?___年_?___月_?___日?以上就是金?融行業(yè)員工?勞動合同范?本。大家在?簽訂合同的?時候大概按?照以上格式?來就應該沒?有什么問題?，但是根據?相關的經驗?得出，一般?都是會假如?其他補充條?款的，當然?還是得視情?況而定。?金融行業(yè)勞?動合同書?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質：?法定代表人?(委托代理?人)乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務)為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?(任務)完?成時即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?天。二、?工作內容?第二條根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作。經甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、工作時?間和休息休?假第四條?乙方實行?工時制。?(一)實行?標準工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(二)實行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過__?__小時，?平均每周工?作時間不得?超過___?_小時。?(三)實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?第六條乙?方在合同期?內享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權利，甲?方應保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動?保護和勞動?條件第七?條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?八條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第九條?乙方有權拒?絕甲方的違?法指揮，對?甲方及其管?理人員違法?經營行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?第十條乙?方試用期的?工資標準為?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同崗?位職工工資?的____?%)第十?一條乙方?試用期滿后?，甲方應根?據本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?(一)計?時工資。乙?方的工資由?以下幾部分?組成：、、?、;其標準?分別為元/?月、元/月?、元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動?，按新的工?資標準確定?。(二)?提成工資。?甲方應制定?科學合理的?工作量標準?，提成工資?單價為.?(三)其他?工資形式。?具體約定可?在本合同第?條中明確。?第十二條?甲方應以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應不?違反國家有?關最低工資?的規(guī)定。?第十三條?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報酬。?第十四條?非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應按本合同?約定的工資?標準支付乙?方工資;超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應按不低?于當地失業(yè)?保險標準支?付乙方停工?生活費。?第十五條?甲方安排乙?方每日__?__時到次?日____?時工作的，?每個工作日?夜班補貼為?元。第十?六條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應按國?家和地方有?關規(guī)定的標?準，或勞動?合同約定的?標準，支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲方?應按國家和?地方有關社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應按有關?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關手續(xù)?。第十八?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十條?乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十一條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1、2、?3、七?、勞動紀律?和規(guī)章制度?第二十二?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應向乙方公?示。第二?十三條乙?方應嚴格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。第?二十四條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規(guī)章制?度，給予相?應的行政處?分、行政處?理、經濟處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十五?條訂立本?合同所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第二十六?條經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十七?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?①2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。第二十?八條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據本合?同第二十五?條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十九?條甲方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者經營?發(fā)生嚴重困?難(地方政?府規(guī)定的困?難企業(yè)標準?)，經向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動保障?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第三十?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據本合?同第二十八?條、第二?十九條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或因工負傷?達到國家規(guī)?定不得終止?、解除勞動?合同等級的?;2、患?病或負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?3、女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?4、復員退?伍義務兵和?建設征地農?轉工人員初?次參加工作?未滿三年的?;5、義?務服兵役期?間的;6?、擔任集體?協(xié)商代表在?履行代表職?責的;7?、符合法律?法規(guī)、規(guī)定?其他情況的?。第三十?一條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?，甲方應當?支付乙方相?應的勞動報?酬并依法繳?納社會保險?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第三十二條?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第三十?三條本合同?到期，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方經協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第三十?四條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動關系的，?甲方應與乙?方及時補簽?或續(xù)訂勞動?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時，補簽或?續(xù)訂的合同?期限應從簽?字之日起不?得少于月。?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的，甲?方應與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。第三十?五條訂立無?固定期限勞?動合同的，?出現法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現，?本合同終止?。九、保?守商業(yè)秘密?和競業(yè)限制?第三十六?條乙方在合?同期內，應?遵守甲方的?保密規(guī)定，?嚴格保守甲?方的商業(yè)秘?密。不得利?用工作之便?，影響甲方?的經營和形?象，或與甲?方競爭市場?，損害甲方?的利益。?第三十七條?乙方的工作?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?或對甲方的?生產經營有?重大影響的?，甲方可以?在解除或終?止合同前_?___個月?內，調整乙?方工作崗位?，變更勞動?合同中相關?內容。第?三十八條乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動合同?終止或解除?后年(月)?內，不得到?經營同類業(yè)?務且有競爭?關系的其他?用人單位任?職，也不得?自己經營與?甲方有競爭?關系的同類?業(yè)務，甲方?應向乙方支?付競業(yè)限制?經濟補償費?元。十、?經濟補償與?賠償第三?十九條甲方?違反勞動合?同的，應按?下列標準支?付乙方經濟?補償金：?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當于?工資報酬百?分之二十五?的經濟補償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當地?最低工資標?準的，要在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分百分?之二十五的?經濟補償金?。第四十?條甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第二十七?條規(guī)定的?情形外，甲?方應按國家?和地方有關?規(guī)定的標準?支付乙方經?濟補償金。?第四十一?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經濟?補償的，除?全額發(fā)給經?濟補償金外?，還須按該?經濟補償金?數額的百分?之五十支付?額外經濟補?償金。第?四十二條乙?方患病或者?非因工負傷?，經勞動能?力鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三十?八條執(zhí)行外?，還應發(fā)給?乙方不低于?六個月工資?的醫(yī)療補助?費(月工資?標準按甲方?正常生產情?況下乙方解?除合同前十?二個月月平?均工資計算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標?準執(zhí)行)患?重病和絕癥?的還應增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之百?。第四十?三條甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動合同?、與乙方訂?立無效勞動?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權?益以及解除?勞動合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?1、造成乙?方工資收入?損失的，按?乙方應得工?資收入支付?給乙方，并?加付應得工?資收入__?__%的賠?償費用;?2、造成乙?方勞動保護?待遇損失的?，應按國家?規(guī)定補足乙?方的勞動保?護津貼和用?品。3、?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應支付乙?方相當于醫(yī)?療費用__?__%的賠?償費用;?4、乙方為?女職工或未?成年工，造?成其身體健?康損害，除?按國家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應?支付相當于?其醫(yī)療費用?____%?的賠償費用?;第四十?四條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應賠?償甲方下列?損失：1?、甲方為其?支付的培訓?費和招收錄?用費;2?、對生產、?經營和工作?造成的直接?經濟損失;?3、本合?同約定的其?他賠償費用?。十一、?違反勞動合?同的責任?第四十五條?當事人一方?違反本合同?時，應承擔?違約責任，?向對方支付?違約金元?。第四十?六條其他違?約責任十?二、雙方約?定的其他事?項第四十?七條十三?、勞動爭議?處理第四?十八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解;?不愿或調解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十四、?其他第四?十九條以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?(二)?(三)第?五十條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第五十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第五?十二條乙方?確定下列地?址為勞動關?系管理相關?文件、文書?送達地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應書面?告知甲方。?(特別提?示：以上條?款內容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應事先仔?細閱讀，并?詳細了解本?合同以及附?件內容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：(?蓋章)法?定代表人或?(委托代?理人)(簽?名)__?__年__?__月__?__日乙?方：(簽名?)___?_年___?_月___?_日鑒證?機關：__?_____?___(蓋?章)???鑒?證人：__?_____?___(簽?章)__?__年__?__月__?__日金?融協(xié)議合同?范本（五）?甲方(用?人單位)乙?方(勞動者?)單位名?稱____?姓名___?_經濟性?質____?性別___?_法定代?表人身份證?號碼___?_(或委?托代表人)?：____?家庭住址_?___地?址____?郵政編碼?____郵?政編碼__?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，共同遵?守。一、?合同期限?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)以完?成一定的工?作為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__完成之?日止。(?三)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同約定?的終止條件?出現時止。?其中試用?期：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容和?工作數質，?要求乙方?同意按甲方?工作需要在?____工?作(工作地?點、崗位、?從事工種等?)，具體工?作內容及工?作數(質)?量要求是：?_____?_____?.三、工?作時間和休?息休假(?一)甲方執(zhí)?行法律、法?規(guī)規(guī)定的休?息休假辦法?。(二)?甲、乙方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?或經勞動行?政部門批準?的非標準工?時制度。?四、勞動報?酬(一)?乙方試用期?的工資標準?為：___?_元(人民?幣大寫__?__)(?二)甲方根?據本單位的?工資制度，?確定工資計?發(fā)方式為：?_____?_____?，每月工資?為：___?_元(人民?幣大寫：_?_____?____)?，即月工資?包括___?_等方面。?(三)每?月工資支付?時間：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?(四)工資?支付方式及?要求：1?.甲方必須?以貨幣的形?式按約定時?間支付乙方?工資;甲方?支付乙方正?常工作時間?的工資不得?低于當地執(zhí)?行的最低工?資標準。簽?訂有集體合?同的不得低?于集體合同?的約定。?2.甲方安?排乙方延長?工作時間的?、在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補休的、?在法定休假?日安排乙方?工作的，應?當依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時間工資?的____?%、___?_%、__?__%的工?資報酬。?3.甲乙雙?方約定加班?工資的基數?為：___?_元(人民?幣大寫__?__)，但?不得低于甲?方所在地的?最低工資標?準。五、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲乙?雙方必須執(zhí)?行國家和行?業(yè)勞動安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標準。?(二)甲方?安排乙方從?事需要持證?上崗和特種?作業(yè)的工作?崗位的，乙?方必須按國?家規(guī)定取得?相應職業(yè)資?格證書和崗?位操作證書?;乙方在勞?動過程中應?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。六、社?會保險和福?利(一)?甲乙雙方必?須執(zhí)行國家?和地方政府?有關社會保?險和福利的?規(guī)定。(?二)甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?社會保險有?關手續(xù)。?七、勞動紀?律(一)?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?并向乙方公?示。(二?)乙方必須?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度。(?三)甲方有?權根據法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章制?度對乙方進?行管理和獎?懲。八、?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)在合?同期限內，?甲乙雙方平?等協(xié)商一致?后，可以依?法變更合同?的部分條款?或解除合同?。(二)?乙方解除合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。符合《勞?動法》第三?十二條和《?重慶市職工?權益保障條?例》第十四?條規(guī)定的?情形之一的?，可隨時通?知甲方解除?合同。(?三)合同到?期或出現法?律法規(guī)規(guī)定?的終止合同?的條件，合?同即行終止?。甲乙雙方?經協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?四)甲方應?在解除、終?止乙方勞動?關系之日起?____個?工作日內為?乙方出具解?除、終止勞?動關系的書?面證明。?九、甲乙雙?方約定的其?他事項十?、違反合同?的責任甲?乙雙方或一?方違反本合?同的規(guī)定，?除依法承擔?法律責任外?，應分別承?擔如下違約?責任：甲?方的違約責?任____?乙方的違?約責任__?__十一?、勞動爭議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解。?也可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內，?當事人一方?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、其他事項?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應將其家庭?地址、郵政?編碼及聯系?電話變化情?況書面告知?甲方。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?年____?月____?日乙方(?簽字)：_?___年_?___月_?___日?鑒證單位(?蓋章)：_?___年_?___月_?___日?金融協(xié)議合?同范本（六?）甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質?：法定代?表人(委托?代理人)?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂