公司管理年終工作總結(jié)模板五篇

公司管理年終工作總結(jié)模板五篇我叫***，是**物業(yè)治理處一名新進(jìn)的一般電工。20xx年度在治理處關(guān)懷和支持下較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作取得圓滿勝利首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我四周的同事們，我只不過做了一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)做的工作，盡了一點(diǎn)應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過1年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理解上級領(lǐng)導(dǎo)所提倡的“忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)效勞”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，在維誠物業(yè)治理處，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為公司制造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，猶如是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘。

回憶一年來的工作歷程，我主要做了以下幾方面的工作：

一、較好的完成了所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

截止到12月份，我們工程總做好每一項(xiàng)工作，保持了較長周期的安全記錄，優(yōu)質(zhì)效勞誠信效勞取得了較好的成績。

二、安全保持了較穩(wěn)定的局面。

一年來，我們根據(jù)今年初提出的“明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)監(jiān)視、重獎(jiǎng)罰”的要求，把安全檢查放在一切工作的首位，加強(qiáng)安全工作落實(shí)，建立建全全方位，全過程的安全生產(chǎn)，積極參與公司所組織各項(xiàng)安全活動，在安全上重視調(diào)查討論到施工現(xiàn)場了解實(shí)情，解決實(shí)際問題，注意工作期間的安全治理，在今年緊急的任務(wù)中，確保了全過程的安全，杜絕了事故的發(fā)生，設(shè)備檢修和故障處理到位，削減了配電事故率，配電設(shè)備完好率100%，針對實(shí)際工作抓重點(diǎn)，查隱患，查事故苗頭和擔(dān)心全因素徹底去除安全死角。

三、仔細(xì)落實(shí)效勞承諾和標(biāo)準(zhǔn)化治理。

一年來，以公司規(guī)定為準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)效勞為宗旨，仔細(xì)為業(yè)主服好務(wù)，提高效勞質(zhì)量，業(yè)主有狀況反響該，立刻做出回應(yīng)當(dāng)?shù)姆e極性，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，對業(yè)主實(shí)行承諾效勞，堅(jiān)持全天24小時(shí)電話保持暢通，隨叫隨到。把”心連心”工程落到實(shí)處。只要接到報(bào)修電話就馬上上門檢修，一般故障馬上修，特別事故說明狀況作好解釋工作不過夜。對不便利的用戶，主動去幫忙，一個(gè)天跑上三四趟，誠信效勞盡最大努力削減業(yè)主停電，在實(shí)際工作中更是積極主動。

抄、核、修理是我們工作的重點(diǎn)，直接牽涉到我們的經(jīng)濟(jì)效益，在工作中，我們實(shí)事求是，每月按時(shí)抄表，不估抄，不漏抄，抄后準(zhǔn)時(shí)審核糾錯(cuò)。

盡管在20xx年的工作中，我取得了肯定的成績，但也要正視存在的問題和缺乏，在新的一年里行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)為更高目標(biāo)進(jìn)展提高，工作紀(jì)律要進(jìn)一步加強(qiáng)。優(yōu)質(zhì)效勞誠信效勞的意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

以上是我個(gè)人工作總結(jié)，有什么缺乏之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正！

感謝！***

公司治理年終工作總結(jié)篇2

一、20xx年，依據(jù)上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監(jiān)管和指導(dǎo)力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)為主業(yè)效勞的原則，在車輛有限、人員緊急的狀況下，優(yōu)先安排長途、檢查用車，科學(xué)合理地安排市內(nèi)車輛行程，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運(yùn)營。全年長途用車達(dá)次，準(zhǔn)時(shí)高效確實(shí)保了分行各處室工作的順當(dāng)開展。

二、雖然工作緊急，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想教育。

在平常的工作中，我把與交管部門的溝通、溝通也作為工作重點(diǎn)，隨時(shí)與交管部門聯(lián)系，利用業(yè)余時(shí)間組織駕駛員定期進(jìn)展各種安全教育學(xué)習(xí)，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程到達(dá)萬公里，保質(zhì)保量的完成了每一次出車任務(wù)，使公司車隊(duì)這個(gè)窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽(yù)。

三、我作為一名車隊(duì)的治理者

同時(shí)也是一名駕駛員，準(zhǔn)點(diǎn)接送領(lǐng)導(dǎo)、安排各處室用車是我應(yīng)盡的職責(zé)，我一絲不茍的履行著各項(xiàng)職責(zé)。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平常主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、沖突，使大家能夠在出車時(shí)都有一個(gè)良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個(gè)月后盡早領(lǐng)取應(yīng)得的酬勞，我每月月末都加班加點(diǎn)趕制《駕駛員出車統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，從未延誤差費(fèi)的發(fā)放。全年共發(fā)放差費(fèi)元。

四、在公司成立時(shí)間短

各項(xiàng)資金緊急的狀況下，為了能更好地為公司節(jié)省每一分錢，針對車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、裝璜以及其他費(fèi)用的支出，我親自到定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)展溝通、洽談、摸底，在備件允許的狀況下，盡量節(jié)省每一筆費(fèi)用，避開各種鋪張和重復(fù)花銷的狀況發(fā)生。

通過近一年的工作，雖然取得了肯定的成績，但也存在著缺乏。在新的一年里，我會連續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，克制困難，連續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，努力改正存在的問題，力爭把車隊(duì)建立成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應(yīng)主副業(yè)分別的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標(biāo)：

⒈加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，更好地樹立副業(yè)為主業(yè)效勞的信念和決心。

⒉加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高車管質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的頑強(qiáng)后備作用。

⒊抓好根底治理工作，提高安全運(yùn)營的意識，加強(qiáng)駕駛員綜合素養(yǎng)教育。

⒋堅(jiān)持和完善車管制度，使工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，用制度標(biāo)準(zhǔn)駕駛行為，增加效勞意識。

⒌積極協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)做好對基層車輛收回后的各項(xiàng)治理工作，使其平穩(wěn)過渡，并能及早正常的投入運(yùn)營。

以上是我過去一年的工作匯報(bào)和××年的工作安排，

為使車隊(duì)工作在新的一年里能夠取得更大的成績，提高車隊(duì)整體效勞水平，提升公司效勞形象和聲譽(yù)，把車隊(duì)建成一支責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿足的車輛營運(yùn)隊(duì)伍，我會再接再厲，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的盼望，為公司的進(jìn)展盡我微薄之力，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我20xx年的工作提出珍貴意見和建議。

公司治理年終工作總結(jié)篇3

20xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源治理從事務(wù)性治理邁向現(xiàn)代人力資源治理真正轉(zhuǎn)型的一年。

我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的進(jìn)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)

現(xiàn)代人力資源治理是幫忙公司面對不斷的變化提升員工素養(yǎng)和技能，完成公司戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)。這就需要制造一個(gè)公司文化網(wǎng)—互聯(lián)網(wǎng)文秘資源網(wǎng)，讓全部的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事治理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并依據(jù)員工需求具體制定了全員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新

在人力資源治理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源治理根底工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源治理信息化和人力資源治理制度建立有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開拓人力資源治理人員視野，把握人力資源動態(tài)，汲取外部先進(jìn)的人力資源治理思想和理念，進(jìn)展人力資源治理改革與創(chuàng)新。

三、人力資源的治理和調(diào)配

今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求狀況，我部準(zhǔn)時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。

1、年初，我部門準(zhǔn)時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同。

2、為適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出打算，面對社會聘請一局部專業(yè)治理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門馬上著手通過知名聘請平臺——智聯(lián)聘請公布聘請信息，在兩周的時(shí)間里，我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有被我公司錄用。此次公開聘請也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃進(jìn)展注入了新奇的血液。

3、仔細(xì)做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下對各級干部職工作了職能評價(jià)，了解并把握了職工在崗位工作的適應(yīng)力量，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，標(biāo)準(zhǔn)的治理了職工工作狀況，促進(jìn)了各部室的工作開展。

4、月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事治理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)治理制度，指導(dǎo)員工理性和標(biāo)準(zhǔn)工作，充分的調(diào)動廣闊員工的制造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司進(jìn)展的目標(biāo)努力工作，我部仔細(xì)的起草了《勞動人事治理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會爭論通過后貫徹實(shí)施；

5、為保障公司因工作患病事故損害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序。

6、去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于爭論階段。

四、20xx年工作設(shè)想

連續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì)

1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績效考核評估方案并組織實(shí)施。

4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。

5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施20xx年員工崗位培訓(xùn)。

7、進(jìn)一步落實(shí)勞動愛護(hù)用品的發(fā)放工作。

8、準(zhǔn)時(shí)做好人員調(diào)配工作。

20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快進(jìn)展、大進(jìn)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源治理工作真正成為企業(yè)進(jìn)展的基石。

公司治理年終工作總結(jié)篇4

集團(tuán)公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各股東單位的支持下，公司全體員工緊緊圍繞“世界領(lǐng)先、中國一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)建立目標(biāo)，突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營、根本建立和竣工驗(yàn)收三項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，實(shí)施治理創(chuàng)新，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持一級，煤炭產(chǎn)銷連創(chuàng)新高，經(jīng)營治理成效顯著,年。根本建立進(jìn)展順當(dāng),竣工驗(yàn)收積極推動，企業(yè)文化建立和“五精”治理全面啟動，各項(xiàng)工作均取得了良好的成績。10月12日，礦井生產(chǎn)原煤突破1000萬噸，全集團(tuán)公司領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)了千萬噸礦井目標(biāo);11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產(chǎn)規(guī)劃;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標(biāo);全年共生產(chǎn)原煤1311萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入46.72億元，利潤總額28.07億元。

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況：

全年原煤產(chǎn)量規(guī)劃1100萬噸，實(shí)際完成1311萬噸，完成全年規(guī)劃的119%，完成奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%。

全年掘進(jìn)進(jìn)尺規(guī)劃3xx米，其中開拓進(jìn)尺3100米;實(shí)際完成32261米，其中開拓進(jìn)尺3181米，超規(guī)劃261米。

全年煤炭銷售規(guī)劃1100萬噸，實(shí)際完成1309萬噸，完成全年銷售規(guī)劃的119%，完成銷售奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

原煤完全本錢規(guī)劃135元/噸,實(shí)際完成137元/噸。剔除政策性增支因素后為134元/噸。

銷售收入規(guī)劃32.56億元，實(shí)際完成46.72億元，完成全年規(guī)劃的143%。

利潤總額規(guī)劃16.61億元,實(shí)際完成28.07億元，完成全年規(guī)劃的169%。

根本建立規(guī)劃投資2.28億元，實(shí)際完成3.11億元，完成全年規(guī)劃的136%。

原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進(jìn)工效0.51米/工。

安全實(shí)現(xiàn)了無重傷以上事故，無重大環(huán)境污染大事，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了集團(tuán)公司一級標(biāo)準(zhǔn)。

員工收入保持了持續(xù)增長態(tài)勢。

回憶總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

(一)原煤生產(chǎn)連創(chuàng)新高。年初，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)部署，形成了一采一備的綜采生產(chǎn)布局。2月份完成了15202工作面安裝工程，組建了綜采二隊(duì);8月份，僅用30天時(shí)間完成了25201工作面安裝任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了雙翼開采，為全年原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平奠定了根底。

從二季度開頭，連續(xù)組織原煤生產(chǎn)會戰(zhàn)活動。4月份，制造了月產(chǎn)121萬噸、日產(chǎn)5.6萬噸、單面日產(chǎn)3.58萬噸、日銷4.8萬噸的礦井紀(jì)錄。8月份，利用綜采一隊(duì)搬家倒面之機(jī)，適時(shí)組織綜采二隊(duì)開展單面創(chuàng)水平活動，創(chuàng)出了單面月產(chǎn)原煤105.3萬噸、單面日產(chǎn)原煤4.3萬噸兩項(xiàng)新紀(jì)錄。9月初，組織了大干三個(gè)月、完成全年奮斗目標(biāo)的生產(chǎn)會戰(zhàn)。當(dāng)月生產(chǎn)原煤131萬噸，刷新了礦井月產(chǎn)新紀(jì)錄;10月份，再次創(chuàng)出原煤生產(chǎn)135.8萬噸的優(yōu)異成績。全年累計(jì)生產(chǎn)原煤1311萬噸，超規(guī)劃211萬噸，在全集團(tuán)公司領(lǐng)先到達(dá)了千萬噸礦井生產(chǎn)力量，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年試生產(chǎn)，當(dāng)年到達(dá)設(shè)計(jì)力量的目標(biāo)。

(二)掘進(jìn)任務(wù)順當(dāng)完成。根據(jù)建立快速掘進(jìn)作業(yè)線的現(xiàn)代化掘進(jìn)工作思路，組建了連采掘進(jìn)作業(yè)線，針對設(shè)備缺陷和專業(yè)化效勞單位人員素養(yǎng)低等緣由，準(zhǔn)時(shí)召開掘進(jìn)專題會議，分析解決工作中存在的問題，建立了考核鼓勵(lì)和清退制度，有效緩解了掘進(jìn)工作緊急局面。9月20日以后，連采工作面進(jìn)尺日均到達(dá)50米以上，創(chuàng)出了日單進(jìn)81米、月進(jìn)尺1726米的新水平。

同時(shí)，為了進(jìn)一步加快快速掘進(jìn)作業(yè)線建立速度，在多方考察論證的根底上，引進(jìn)了具有國際先進(jìn)水平的美國比塞洛斯公司連采機(jī)，經(jīng)過多輪談判，爭取到了買二贈二的優(yōu)待條件，選購了四套連采機(jī),為實(shí)現(xiàn)礦井快速掘進(jìn)，供應(yīng)了保障。

(三)煤炭銷售成績顯著。完成了篩分破裂車間整體加固，改造了地銷系統(tǒng)，增加了計(jì)量設(shè)備，新增加兩個(gè)裝車點(diǎn)、三臺地磅，配齊了銷售人員，進(jìn)展了專業(yè)培訓(xùn)，山下快速裝車站按期投入使用。進(jìn)一步加大了儲、裝、運(yùn)的監(jiān)管，使產(chǎn)品銷售各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化治理。同時(shí)，成立了煤質(zhì)檢測檢驗(yàn)中心，配齊了采制化人員，嚴(yán)格執(zhí)行采樣、制樣、化驗(yàn)制度。加大產(chǎn)品篩選力度，增加產(chǎn)品品種，原煤入選率到達(dá)了49%以上，塊煤率到達(dá)31.5%，提高了產(chǎn)品附加值和綜合效益。全年平均售價(jià)357元/噸，比規(guī)劃售價(jià)296元/噸，提高了61元/噸，增加銷售收入7.98億元。

積極與銷售分公司協(xié)調(diào)，對不同流向、不同類型的用戶進(jìn)展合理調(diào)配，特殊是在山西興縣大橋跨塌期間，克制諸多制約因素，積極與交警部門協(xié)作，加強(qiáng)道路疏通，保證了地銷煤順當(dāng)出境。紅檸鐵路開通后，配齊裝車人員，調(diào)試了裝車設(shè)備，目前已到達(dá)了55分鐘完成一列車的裝運(yùn)水平。9月份煤炭銷售136萬噸，日最高銷售5.5萬噸;10月份銷售144萬噸,日最高銷售5.8萬噸;11月22日制造了日銷售6.8萬噸的最高紀(jì)錄(含鐵運(yùn)量)，為超額完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)，做出了積極奉獻(xiàn)。

(四)竣工驗(yàn)收穩(wěn)步推動。我們始終把礦井竣工驗(yàn)收作為全年的中心工作，公司指定一名副總經(jīng)理特地負(fù)責(zé)，特殊是集團(tuán)公司和公司竣工驗(yàn)收緊急會議召開后，堅(jiān)持每月召開一次竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào)會，查找問題，催促進(jìn)度。目前已完成工程質(zhì)量備案、消防、職業(yè)衛(wèi)生、檔案、水保、環(huán)保六個(gè)單項(xiàng)驗(yàn)收。11月份，完成了竣工審計(jì)報(bào)告。聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、安全設(shè)施驗(yàn)收已通過省級部門初驗(yàn)，采礦證的辦理通過了國土資源部九司會審。與集團(tuán)公司簽訂了《采礦權(quán)價(jià)款支付協(xié)議》，竣工驗(yàn)收整體工作全面推動。

(五)基建工程根本完成。全年根本建立規(guī)劃投資2.28億元，實(shí)際完成3.11億元。洗煤廠總包工程已完工，并于11月份完成了聯(lián)合調(diào)試;南區(qū)道路、副井口房已投入使用;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區(qū)道路規(guī)劃許可證;聯(lián)建調(diào)度室裝修改造、膠輪車庫、水泥庫、設(shè)備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到了根本改善。

(六)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。建立了以生產(chǎn)技術(shù)部門為中心，財(cái)務(wù)部門協(xié)作、監(jiān)視、掌握的本錢治理體系和內(nèi)部價(jià)格治理體系，將資金、本錢和專項(xiàng)資金等全部納入預(yù)算治理,層層進(jìn)展分解，橫向到部(室)，縱向到區(qū)隊(duì)，落實(shí)本錢治理責(zé)任。成立了財(cái)務(wù)核算中心，實(shí)行內(nèi)部模擬市場化運(yùn)行，增加了本錢管控力量。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理、規(guī)劃治理和統(tǒng)計(jì)治理，標(biāo)準(zhǔn)招投標(biāo)程序，在同等質(zhì)量下實(shí)行最低價(jià)中標(biāo)，材料價(jià)格平均下降了10%左右。堅(jiān)持每月將經(jīng)營規(guī)劃與生產(chǎn)規(guī)劃同步下達(dá)，每月召開本錢分析會，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在的各類問題，有針對性地加以解決。為了提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，分別于9月份、12月份，提前歸還銀行借貸6億元。同時(shí)，積極協(xié)作稅務(wù)事務(wù)所，完成了西部大開發(fā)15%所得稅稅率優(yōu)待確實(shí)認(rèn)工作，減免所得稅3374萬元，受到了上級組織的嘉獎(jiǎng)。

(七)安全治理全面加強(qiáng)。一是先后制定印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好年安全生產(chǎn)工作的打算》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》等標(biāo)準(zhǔn)性文件，健全了安監(jiān)員班前學(xué)習(xí)、井下交接班、盯面檢查等八項(xiàng)制度，推行安全監(jiān)視和安全治理相對分別的治理模式。加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建立，補(bǔ)充安監(jiān)員16人，保證了“三員開工驗(yàn)收確認(rèn)制度”和“四位一體安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度”的落實(shí)。制定了應(yīng)急救援預(yù)案，建立了應(yīng)急救援防范體系，開展了透水、消防應(yīng)急救援演練。每月至少召開一次安全辦公會議，準(zhǔn)時(shí)解決安全方面存在的問題。加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，全年累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班64期，培訓(xùn)3909人次;開辦了高級工商治理碩士(mba)培訓(xùn)班，聘請西安科技大學(xué)教授舉辦了3期“五精”治理學(xué)問專題講座，收到了良好的效果。

二是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和帶班、跟班制度，狠抓現(xiàn)場安全治理。每周組織開展一次安全大檢查，開展零點(diǎn)行動每月不少于兩次，對查出的安全隱患進(jìn)展分類，根據(jù)隱患等級逐條落實(shí)整改，準(zhǔn)時(shí)組織復(fù)查驗(yàn)收消號，實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理閉環(huán)式治理。全年共查出各類隱患2599條，整改2599條，整改率100%，隱患罰款137.2萬元。同時(shí)，加大安全獎(jiǎng)罰考核力度。生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四三三”安全構(gòu)造工資，當(dāng)月工資的40%與安全掛鉤考核;設(shè)立了安全風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人資金帳戶，實(shí)行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度;安全周期獎(jiǎng)與個(gè)人入井次數(shù)、抓“三違”次數(shù)、查處隱患條數(shù)全面掛鉤。

三是先后開展了“一通三防”、防治水、幫助運(yùn)輸、供用電安全治理等專項(xiàng)治理活動。投資841.8萬元，托付西安煤科院地震所，對周邊小煤窯采空區(qū)進(jìn)展了地震法探測，探測面積9.15平方公里;投資383萬元，對5-2煤和4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域進(jìn)展了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元，對25201、25202工作面進(jìn)展了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元，完善了巷道自動噴霧裝置17套、轉(zhuǎn)載點(diǎn)自動噴霧裝置4套，分別給采煤機(jī)、連采機(jī)、綜掘機(jī)安裝了外噴霧裝置各2套;印發(fā)了《膠輪車尾氣治理方法》，將汽車尾氣納入瓦斯治理范疇，有效削減井下尾氣排放，礦井空氣質(zhì)量得到了明顯改善。

四是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立成果顯著。累計(jì)投資1500多萬元，創(chuàng)立了15202、25201精品采煤工作面，建立了區(qū)隊(duì)長示范區(qū)并掛牌治理，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工作動態(tài)達(dá)標(biāo)。整理完善了副斜井5-2煤輔運(yùn)大巷供水、消塵管路6000余米、電纜橋架3000余米;安裝15202、25201輔運(yùn)、膠運(yùn)、回風(fēng)順槽供排水、注氮、壓風(fēng)管路總計(jì)15000余米，并對管路、閥門全部進(jìn)展了刷漆編號。在副斜井、輔運(yùn)大巷、15202、15203、25201輔運(yùn)順槽安裝警示反光標(biāo)識1xx余米，形成了管路、纜線、標(biāo)識一條線，到達(dá)了美化、亮化效果。建成了人員定位、幫助運(yùn)輸信集閉、礦壓觀測、束管監(jiān)測、安全監(jiān)測監(jiān)控、工業(yè)電視監(jiān)控等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了瓦斯、一氧化碳、礦壓、通風(fēng)等全方位實(shí)時(shí)監(jiān)控，標(biāo)準(zhǔn)了幫助運(yùn)輸車輛秩序，實(shí)現(xiàn)了礦井通風(fēng)、供電、供排水自動化。工業(yè)信息化建立工作，被中煤協(xié)會評為年度先進(jìn)單位。

五是班組建立全面加強(qiáng)。建立健全了班組22項(xiàng)治理制度和17種臺賬，開展了班前禮儀、安全宣誓、優(yōu)秀班組授旗等活動，承辦了公司班組建立座談會，全方位推廣班組建立先進(jìn)閱歷。從10月份開頭，對公司60個(gè)班組進(jìn)展了全面考核，評出優(yōu)秀班組7個(gè)，最差班組2個(gè)，進(jìn)行班組授旗儀式2次。推行了“五精”治理、準(zhǔn)軍事化治理，分單位開展了應(yīng)急治理、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、手指口述、崗位描述等試點(diǎn)工作。深入開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全”活動，保證了全年安全生產(chǎn)無重傷以上事故。

(八)科研工程穩(wěn)步實(shí)施。先后完成了礦井及生活水處理、檔案信息化與數(shù)字化應(yīng)用，大采高綜采工作面安全高效設(shè)備配套技術(shù)討論、礦區(qū)煤炭資源開采對水資源影響評價(jià)、地震法探測小煤窯邊界討論等10個(gè)科研工程。其中，陜北礦區(qū)建立一流現(xiàn)代化礦井綜合技術(shù)討論、5-2煤火燒區(qū)邊界及富水性探測討論、檔案信息化系統(tǒng)建立、生活污水處理站mrb生物技術(shù)推廣應(yīng)用等4個(gè)工程，通過了集團(tuán)公司組織的評審，目前正在申報(bào)評獎(jiǎng);4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域瞬變電磁法勘探討論，5-2煤巷道錨網(wǎng)支護(hù)優(yōu)化討論等工程，正在積極實(shí)施。

(九)環(huán)境愛護(hù)取得實(shí)效。托付神木縣林業(yè)局編制了《林草地占用可行性討論報(bào)告》，開展了土地勘查定界工作。沉陷區(qū)居民搬遷工作穩(wěn)步實(shí)施。協(xié)調(diào)縣國土資源局，對井田范圍內(nèi)壓覆資源的違章建筑進(jìn)展了清理，治理面積1149畝;投資約xx萬元，完成了地面10kv高壓線路搬遷改造。制定了《供用電治理方法》，開展了供用電專項(xiàng)治理活動，有效降低了電力消耗。投資400余萬元，增設(shè)了地面污水處理站超濾裝置，使處理力量由每小時(shí)180立方米提高到300立方米，補(bǔ)充了生活用水的缺乏;投資38萬元，從污水處理站至風(fēng)井?dāng)r水壩埋設(shè)dn159管路2300米，更換了大功率、大流量排水設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了礦井污水達(dá)標(biāo)排放。

(十)企業(yè)文化建立深入推動。遵照華煒董事長到公司視察時(shí)的指示要求，屢次邀請集團(tuán)公司、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家,召開企業(yè)文化專題研討會，確立了“共舉、共生、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)文化理念體系和“樹煤業(yè)旗幟、做中國一流”的企業(yè)愿景，形成了企業(yè)視覺識別、企業(yè)文化治理理念和員工行為標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)。8月12日，公司在中能榆陽召開“五精”治理現(xiàn)場觀摩會后，我們準(zhǔn)時(shí)成立了“五精”治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《推行“五精”治理工作的通知》，各單位制定了實(shí)施方案，“五精”治理工作全面啟動。10月29日，公司組織召開了“五精”治理學(xué)習(xí)閱歷匯報(bào)會，“五精”治理工作進(jìn)入了全面實(shí)施階段。

組織開展了多種形式的文藝演出、演講競賽、學(xué)問競賽、乒乓球競賽、“迎七一”書畫攝影競賽等文體活動，參與了公司羽毛球競賽、承辦了公司歌詠競賽等活動，在公司籃球和大合唱競賽中分別榮獲第一名、在集團(tuán)公司“紅柳林杯”詩文朗讀競賽中榮獲第三名。同時(shí)，積極解決員工醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的實(shí)際問題，改善了單身公寓生活設(shè)施，先后投入370多萬元，為員工更新電視機(jī)291臺、棕墊848塊、床單被罩2200套、被褥1100套，為員工制造了良好的生活環(huán)境，被集團(tuán)公司評為了年度文明單位。

同時(shí)，積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，全年向地方上繳各項(xiàng)稅費(fèi)約16.48億元(其中：上繳國稅11.65億元，地稅2.71億元，地方性費(fèi)用2.11億元)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展做出了積極奉獻(xiàn);向吳堡縣捐贈扶貧款45萬元、贈送電視機(jī)291臺(價(jià)值約33萬元)，向神木縣受災(zāi)群眾捐款4.8萬元，企業(yè)知名度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升。

公司治理年終工作總結(jié)篇5

20xx年應(yīng)付xx公司物業(yè)部來講，可以說是成長的一年，我們在連續(xù)改革美滿各項(xiàng)辦理機(jī)能的一年，在這傍邊，物業(yè)部的客服工作獲得了公司帶著的關(guān)懷和贊成，同時(shí)也獲得各兄弟局部的大力大舉幫助，經(jīng)過議定全部客服人員一年來的盡力工作，物業(yè)部的客服工作較上一年有了較大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作軌制連續(xù)獲得美滿和落實(shí)，“業(yè)戶至上，誠信做人，專心辦事”的理念深深烙入每一名客服工作人員的腦海，新年將至，回憶一年來的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)以下：

一、強(qiáng)化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章軌制和物業(yè)部各項(xiàng)軌制。

在20xx年初步美滿的各項(xiàng)規(guī)章軌制的根本上，20xx年的重點(diǎn)是強(qiáng)化落實(shí)，為此，物業(yè)部客服依據(jù)公司的成長和物業(yè)辦理行業(yè)連續(xù)成長的近況，自動應(yīng)對新的式樣和必要，聯(lián)合湛藍(lán)國際的實(shí)際環(huán)境，分批分次的對客服人員進(jìn)展培訓(xùn)考核，加深其對物業(yè)辦理的熟悉和明白。同時(shí)，跟著物業(yè)辦理行業(yè)一些法律、標(biāo)準(zhǔn)的出臺和美滿，物業(yè)部客服也準(zhǔn)時(shí)調(diào)整客服工作的相干軌制，以求更好的適應(yīng)新的局勢；

二、外表關(guān)聯(lián)實(shí)際，自動綻開客服人員的培訓(xùn)工作。

一個(gè)好的客服辦理及辦事，人員的專業(yè)性和工作立場起決議性的效用，針對20xx年客服工作中人員的外表學(xué)問不敷的題目，20xx年注意對客服人員進(jìn)展了大量的培訓(xùn)：

1、培訓(xùn)式樣五花八門。比方外表講解、實(shí)操、評論辯論等，從根本上使客服人員的綜合本質(zhì)上了一個(gè)臺階。

2、本著走出去，請進(jìn)來的思維。我們構(gòu)造人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的觀光進(jìn)修，使我們的視野更加的寬闊，辦理的理念更能跟上行業(yè)成長的步調(diào)。

3、自動應(yīng)對新出臺的法律、標(biāo)準(zhǔn)。20xx年xx市新出臺的最緊急的一部物業(yè)辦理行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)便是《xx市供熱辦理?xiàng)l例》，針對這一環(huán)境，商管公司帶著準(zhǔn)時(shí)安排客服人員參與了供熱公司構(gòu)造的條例培訓(xùn)，經(jīng)過議定此次的進(jìn)修，使我們的工作更加的游刃有余，同時(shí)，物業(yè)部客服在第臨時(shí)候構(gòu)造人員綻開進(jìn)修、評論辯論，并進(jìn)展了嚴(yán)峻的閉卷考核，使客服人員在明白的根本更加深了記憶，為08年冬季的供暖工作做了富有的外表預(yù)備，確保了冬季供暖工作的順當(dāng)綻開，中斷08年底未呈現(xiàn)因供暖工作釀成的投訴。

三、20xx年物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和泊車費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的`年審工作如期完畢。

一個(gè)典范化的物業(yè)辦理企業(yè)，必需做到收費(fèi)工作和辦事工作有法可依，嚴(yán)峻依據(jù)物價(jià)辦理局部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收費(fèi)，20xx年xx月份，自動籌辦了相干的資料，將湛藍(lán)國際大廈物業(yè)辦理收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展了年審，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，愛護(hù)業(yè)主的合法權(quán)柄。

四、自動應(yīng)對突發(fā)變亂，當(dāng)真做好震后補(bǔ)綴解釋工作。

5·12汶川大地震給許多處所造成了差異程度的毀壞，xx作為離汶川不遠(yuǎn)的處所，感化也很大，國際大廈也遭到差異程度的破壞，震后大廈的補(bǔ)綴工作的和諧跟進(jìn)由物業(yè)部客服來當(dāng)真，客服人員本著對公司高度當(dāng)真的立場，從一入手下手就跟進(jìn)著補(bǔ)綴工作，同時(shí)對受損的業(yè)主的勸慰工作也由客服人員具體當(dāng)真，為了分身公司和業(yè)主的兩重特長，客服人員但凡與業(yè)主進(jìn)展雷同、解釋，由于局部業(yè)主的不睬解，工作進(jìn)展的很堅(jiān)苦，補(bǔ)綴工作也不是很順當(dāng)，可是，大家從異國就此退守，最終，經(jīng)過議定近一個(gè)月的時(shí)候，補(bǔ)綴工作順當(dāng)完畢，未呈現(xiàn)業(yè)主闖禍的環(huán)境，均衡了兩邊的特長。為了增富強(qiáng)眾處理已經(jīng)突發(fā)變亂的本事，物業(yè)部客服申請購置了《xx省大家應(yīng)急指南》分發(fā)給廣闊業(yè)主，使大家進(jìn)修應(yīng)變各種突發(fā)變亂的本事。

五、響應(yīng)國度號召，自動在寫字樓宣揚(yáng)節(jié)能降耗。

跟著科學(xué)技巧的飛速成長，能源的利用愈來愈顯得緊急，在各行各業(yè)宣揚(yáng)節(jié)能減排被提到了必定的高度。為了響應(yīng)國度號召，物業(yè)部客服關(guān)聯(lián)公司企劃部建筑了節(jié)能降耗提倡書并在業(yè)主中宣揚(yáng)，使大家養(yǎng)成一個(gè)精良的工作和糊口生涯風(fēng)俗的同時(shí)到達(dá)節(jié)能降耗的目標(biāo)。在到達(dá)節(jié)能降耗的同時(shí)，客服還依據(jù)xx地區(qū)夏氣候溫較高的實(shí)際環(huán)境，建筑了一份防暑降溫小學(xué)問分發(fā)到每位業(yè)主的手中，使大家保存著精良的工作狀況，同時(shí)也進(jìn)步了大家在遇到此類題目時(shí)的應(yīng)急本事。

六、后期零散交房工作井井有條的進(jìn)展。

中斷20xx年底，國際大廈寫字間累計(jì)交房xx套，此中A座xx套，B座xx套。辦理裝修xx戶，跟著像xx等大型企業(yè)的強(qiáng)勢進(jìn)駐，x