公司培訓(xùn)管理制度匯編

年4月19日公司培訓(xùn)管理制度匯編文檔僅供參考目錄一、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 1二、需求分析制度 3三、培訓(xùn)評(píng)估制度 5四、培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度 7五、教學(xué)管理制度 9六、培訓(xùn)教師管理制度 10七、課堂管理制度 12八、學(xué)員考核管理制度 13九、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度 15十、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度 16十一、學(xué)員考勤制度 18十二、教室管理制度制度 19十三、培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度 20十四、聽課制度 21十五、學(xué)員管理制度 23十六、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度 24十七、專、兼職教師管理制度 25十八、考試紀(jì)律 27十九、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度 28二十、培訓(xùn)期間支付學(xué)員工資制度 31一、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的<礦山安全法>、<煤炭法>及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的<煤炭安全規(guī)程>,有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。2、安全培訓(xùn)科的培訓(xùn)目標(biāo)是:經(jīng)過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能,提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn),舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求,積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,要按要求配備專、兼職教學(xué)人員,并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有初級(jí)及其以上的技術(shù)職稱,能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做學(xué)員的表率:要積極參加教研活動(dòng),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策,努力為她們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,關(guān)心她們的生活和工作,充分調(diào)動(dòng)她們的積極性,使其集中精神做好工作。8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí),遵守國(guó)家和學(xué)校的一切規(guī)章制度,尊敬教師,團(tuán)結(jié)同學(xué),圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。11、學(xué)員從報(bào)道之日起到結(jié)業(yè)之日止,執(zhí)行安培中心的作息時(shí)間,嚴(yán)格進(jìn)行考勤,培訓(xùn)結(jié)束后,要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。12、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員,授以”優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào):對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分:對(duì)結(jié)業(yè)成績(jī)不合格者,不予頒發(fā)相關(guān)證書。二、需求分析制度

一、培訓(xùn)目的

為全面收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)需求的信息,制定切實(shí)可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃,以達(dá)到工作效率的提升,滿足煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,以培養(yǎng)學(xué)員適應(yīng)煤礦特殊行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)、掌握必要的安全知識(shí)和基本工作技能,使之能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。特制定本制度。二、培訓(xùn)適用范圍

本制度適用于對(duì)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)需求所進(jìn)行的調(diào)查相關(guān)活動(dòng)。1、為順應(yīng)煤礦企業(yè)的發(fā)展,對(duì)學(xué)員的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力的新要求而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求;2、煤礦企業(yè)學(xué)員自發(fā)提出的安全培訓(xùn)的需求。三、培訓(xùn)需求調(diào)查程序

培訓(xùn)需求調(diào)查組由培訓(xùn)科培訓(xùn)教師組成,進(jìn)行調(diào)查研究。1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃前進(jìn)行需求調(diào)查;2、由培訓(xùn)科每年向本礦各部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查研究;3、由培訓(xùn)科組織就年度培訓(xùn)方向進(jìn)行研究,并確定培訓(xùn)重點(diǎn);四、培訓(xùn)需求信息收集的途徑:1、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;2、煤礦企業(yè)各部室負(fù)責(zé)人;3、煤礦企業(yè)各部室管理骨干;4、煤礦企業(yè)各隊(duì)組、各崗位職工;培訓(xùn)需求調(diào)查形式:1、調(diào)查問(wèn)卷:由培訓(xùn)科制定,統(tǒng)一發(fā)放及收回;2、訪談:由安全部牽頭同其它各科室負(fù)責(zé)人及管理人員進(jìn)行訪談,獲得需求信息;六、煤礦企業(yè)安全部負(fù)責(zé)發(fā)放、回收<培訓(xùn)需求調(diào)查表>,并統(tǒng)計(jì)匯總;1、培訓(xùn)科根據(jù)匯總培訓(xùn)信息進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,并完成分析報(bào)告;2、所收集的問(wèn)卷及相關(guān)的需求信息交由培訓(xùn)科存檔,作為制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。3、課前培訓(xùn)需求調(diào)查由培訓(xùn)教師在培訓(xùn)前就培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)學(xué)員以問(wèn)卷或訪談等形式進(jìn)行調(diào)查,以便于了解學(xué)員培訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)中的難點(diǎn),有針對(duì)性的編寫培訓(xùn)計(jì)劃,提高培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)評(píng)估制度一、基本理念和設(shè)計(jì)思路1、堅(jiān)持”以人為本”。

2、注重考察體現(xiàn)教學(xué)工作的基本要素。

教學(xué)工作是一個(gè)完整的過(guò)程,是一個(gè)復(fù)雜多變的系統(tǒng),要全面反映這個(gè)過(guò)程需要羅列相當(dāng)多的因素進(jìn)行考察。3、堅(jiān)持評(píng)教學(xué)管理、評(píng)教與評(píng)學(xué)相結(jié)合,側(cè)重于評(píng)學(xué)教學(xué)工作是組織教育資源對(duì)學(xué)員進(jìn)行有效教育的過(guò)程,是教管人員與學(xué)員互動(dòng)、教師與學(xué)員互動(dòng)、學(xué)員與學(xué)員互動(dòng),共同實(shí)現(xiàn)具體發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程。4、體現(xiàn)開放性

5、堅(jiān)持可行性二、教學(xué)評(píng)估制度的基本流程分為三個(gè)環(huán)節(jié):1、備課

備課活動(dòng)。教師在承擔(dān)新課而且準(zhǔn)備后,培訓(xùn)科對(duì)教師的教案進(jìn)行評(píng)議,提出改進(jìn)意見。學(xué)術(shù)信息交流。每月以例會(huì)的形式組織全體教師進(jìn)行學(xué)術(shù)信息交流活動(dòng)。由教師通報(bào)各專業(yè)前沿信息和學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),大家互通有無(wú),取長(zhǎng)補(bǔ)短,既了解了專業(yè)信息,又充實(shí)了教學(xué)內(nèi)容。

2、聽課

學(xué)員聽課。為了解學(xué)員對(duì)教師授課的反映,要求全體學(xué)員在課后填寫<聽課記錄評(píng)估表>包括:語(yǔ)言表示、儀表、課件質(zhì)量、針對(duì)性、授課方式方法、課堂紀(jì)律、對(duì)該課分析意見等。評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、及格三個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。學(xué)員座談會(huì)。在每一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)結(jié)束前,我們都要召開有分管領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)科參加的座談會(huì),專門聽取學(xué)員對(duì)中心的教學(xué)、特別是教師授課的意見、建議。3、總結(jié)和考核。

培訓(xùn)科將學(xué)員的<聽課記錄評(píng)估表>的打分情況進(jìn)行計(jì)算和統(tǒng)計(jì),而且排出先后順序。年終在對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核時(shí),考核等次采納聽課小組的考核意見。同時(shí)年終獎(jiǎng)勵(lì)也與教師業(yè)務(wù)考核相結(jié)合。四、培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度為了掌握學(xué)員培訓(xùn)后的工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更好地完善培訓(xùn)工作,特制定跟蹤調(diào)查制度如下:一、跟蹤調(diào)查內(nèi)容(一)政治素質(zhì)1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持社會(huì)主義方向,正確理解和貫徹黨的方針政策。2、能理論聯(lián)系實(shí)際,有較好的思想品德修養(yǎng)與實(shí)事求是的工作作風(fēng)。(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)1、具有較為系統(tǒng)的理論知識(shí)并能不斷更新知識(shí)。2、能熟練地掌握一兩門學(xué)科的專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有一定的發(fā)現(xiàn)安全隱患,災(zāi)害事故預(yù)兆的經(jīng)驗(yàn)。(三)工作能力

1、有一定的安全事故綜合分析能力。

2、有一定的應(yīng)急能力與協(xié)調(diào)能力

3、有一定的社會(huì)活動(dòng)能力和決策能力

4、有比較扎實(shí)的安全專業(yè)知識(shí)和技能。二、跟蹤調(diào)查程序1、由學(xué)員本人實(shí)事求是地填寫培訓(xùn)質(zhì)量調(diào)查評(píng)估表。

2、由培訓(xùn)科組織學(xué)員所在部門采用單獨(dú)談話、開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察等方法,全方位了解學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)等情況。3、調(diào)查結(jié)束后,把有關(guān)情況通報(bào)給學(xué)員本人,使其更好地發(fā)揚(yáng)成績(jī),及時(shí)彌補(bǔ)不足。三、總結(jié)、建檔1、全部跟蹤調(diào)查結(jié)束后,認(rèn)真總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,以便在今后的培訓(xùn)工作中加以改進(jìn)。2、對(duì)每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)行連續(xù)跟蹤調(diào)查制度。五、教學(xué)管理制度

1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng),要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表,并及時(shí)交有關(guān)人員保存。

2、安全培訓(xùn)科的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)(包括領(lǐng)導(dǎo)),都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束,由培訓(xùn)科科長(zhǎng)交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。

3、對(duì)教師各課教案情況,要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查,并做好相關(guān)記錄。

4、各班點(diǎn)名冊(cè),由各班班主任按期領(lǐng)交,并匯總填表存檔保管。

5、各工作項(xiàng)目的資料,按項(xiàng)目建檔管理,根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。

六、培訓(xùn)教師管理制度一、調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學(xué)秩序,無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí),要提前一天報(bào)培訓(xùn)科。

二、備課

1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到:

(1)鉆研教學(xué)大綱,弄清教學(xué)目的與要求,注重教學(xué)效果,突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。

(2)鉆研教材,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況,使教學(xué)具有針對(duì)性。

(3)選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式,深入淺出,通俗易懂。

(4)教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,填寫教案。

(5)教案以兩課時(shí)為單位,內(nèi)容包括:授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。

三、上課

1、目的明確:課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的,突出重點(diǎn),講清難點(diǎn),抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確:講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確,注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。

3、方法得當(dāng):選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn),并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,增加吸引力。

4、語(yǔ)言清晰:講課要通俗、生動(dòng),要講普通話,聲音宏亮,速度適中,富于表現(xiàn)力。

5、組織教學(xué)有序:課堂講程要由計(jì)劃性,講解、演示、板書安排妥當(dāng),課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。七、課堂管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成,特制定本制度。

1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象,認(rèn)真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準(zhǔn)備。

2、教師要按時(shí)上、下課,不遲到、早退,不連續(xù)講課,不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè),善于同學(xué)員溝通與交流,及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題。

4、教師要維持好課堂紀(jì)律,做到嚴(yán)而不死,或而不亂。

5、教師要做到為人師表,衣冠整潔,言傳身教,舉止大方。

6、教師要認(rèn)真執(zhí)行<教師職業(yè)道德規(guī)范>,遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

八、學(xué)員考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律法規(guī),爭(zhēng)做文明學(xué)員。

2、各單位要按計(jì)劃,按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象,不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn),不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn),查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外,還將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和安全考核扣分。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N,兩項(xiàng)成績(jī)均合格者,統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩?yàn)<操作資格證書>和<安全資格證書>。

4、遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款10元,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度,遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),必須經(jīng)有關(guān)單位同意,安全技術(shù)培訓(xùn)科批準(zhǔn)方可。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者,取消本次培訓(xùn)資格。7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒,違者嚴(yán)肅處理,直至取消培訓(xùn)資格。

8、尊敬老師,相互團(tuán)結(jié),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。

9、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定,不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金,費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。

九、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度一、考試與計(jì)分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)計(jì)劃要求,組織結(jié)業(yè)考試。

2、結(jié)業(yè)考試,實(shí)行教考分離,經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。

二、成績(jī)考核

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者,均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于60分為合格,否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者,取消培訓(xùn)資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。

三、成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考

1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均合格者,由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試,補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn),否則建議調(diào)離原崗位工種。

十、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度一、培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到

1、學(xué)員報(bào)到時(shí)需執(zhí)安全培訓(xùn)科名單及證明報(bào)到,逾期不報(bào)到者取消本次培訓(xùn)資格。

2、到本工種班級(jí)登記,進(jìn)行考勤注冊(cè)。

3、新學(xué)員報(bào)到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫<學(xué)員登記表>,并上交所需照片。

二、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格

1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報(bào)到細(xì)則進(jìn)行注冊(cè)。

2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件(操作資格證、安全資格證),方可參加培訓(xùn)。

3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn),一人多證的情況發(fā)生,學(xué)員報(bào)到進(jìn)行注冊(cè)后,班主任及時(shí)調(diào)閱檔案,如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。

4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者,班主任應(yīng)以書面形式報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓(xùn)結(jié)束

1、培訓(xùn)結(jié)束后,班主任應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)成績(jī)及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。

2、班主任收回<學(xué)員登記表>,并及時(shí)對(duì)該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。

3、學(xué)員成績(jī)判出后班主任應(yīng)及時(shí)填寫成績(jī)表、驗(yàn)證表,并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后,班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績(jī)表等交至檔案室存檔。十一、學(xué)員考勤制度1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假,請(qǐng)假期滿返校后,要及時(shí)向班主任銷假,否則按曠課處理。

3、學(xué)員請(qǐng)假半天者班主任批準(zhǔn)即可,兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)三天以上者,本單位領(lǐng)導(dǎo)同意,安全技術(shù)培訓(xùn)科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、預(yù)備鈴響后班主任點(diǎn)名,上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到,超過(guò)15分鐘進(jìn)入教室為曠課:下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退,離開教室超過(guò)15分鐘為曠課,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,遲到一次罰款10元。

5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課超過(guò)半天者取消本次培訓(xùn)資格。

十二、教室管理制度制度1、培訓(xùn)教室由專業(yè)人員對(duì)教室進(jìn)行全面管理。2、教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則,對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。3、使用教室原則上應(yīng)按<安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表>進(jìn)行,臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng),由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排,持”實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系使用。4、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。5、學(xué)員進(jìn)入教室,按要求就坐,課程結(jié)束后,要有秩序的離開教室。6、管理人員還做需做好以下工作:(1)加強(qiáng)責(zé)任心,發(fā)現(xiàn)各種隱患、問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,采取必要措施,保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài),充分做好課前準(zhǔn)備工作,保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。(2)對(duì)每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記,并記錄設(shè)備、儀器使用情況。(3)定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境,保持室內(nèi)整齊清潔。十三、培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后,班主任要及時(shí)發(fā)放<學(xué)員跟蹤調(diào)查卡>

2、<學(xué)員跟蹤調(diào)查卡>經(jīng)學(xué)員認(rèn)真填寫后,并交本人所在科隊(duì),由所在科隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容,并由本單位負(fù)責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)科。

3、<培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡>在培訓(xùn)結(jié)束兩周后,各單位負(fù)責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)科。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)科要對(duì)反饋回的情況進(jìn)行總結(jié),將有價(jià)值的合理化建議歸類存檔,并用于完善今后的教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。

十四、聽課制度

為了加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控,及時(shí)了解和掌握課堂教學(xué)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,不斷改進(jìn)課堂教學(xué)手段和教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,特制定本規(guī)定。

1、聽課是職教中心及教師日常工作的重要組成部分,經(jīng)過(guò)聽課,使教師能夠相互交流,相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,形成重視課堂教學(xué)、重視教研的良好風(fēng)氣,促進(jìn)我教研室教改教研工作的開展。教師應(yīng)自覺按時(shí)完成聽課任務(wù)。聽課時(shí)應(yīng)做好聽課記錄,并對(duì)授課教師課堂教學(xué)質(zhì)量作出評(píng)價(jià),為我教研室進(jìn)行教學(xué)研究和教學(xué)改革提供基礎(chǔ)資料。

2、聽課量

(1)培訓(xùn)科科長(zhǎng)每學(xué)期聽課次數(shù)不少于5次;

(2)專職教師每學(xué)期聽課次數(shù)不少3次;

(3)兼職教師每學(xué)期聽課次數(shù)不少6次。

(4)專任教師在不影響本人教學(xué)工作的前提下,必須參加所在教研組織的集體聽課。

3、聽課范圍和方式

(1)本教學(xué)室為我礦所開設(shè)的課程均敖聽課范圍;

(2)個(gè)人聽課以隨機(jī)、隨堂方式進(jìn)行,課前無(wú)需通知授課教師本人;

(3)培訓(xùn)科應(yīng)為每個(gè)新從教教師至少組織1次集體聽課活動(dòng);

4、聽課要求

(1)聽課教師聽課應(yīng)拾聽課記錄本,并對(duì)授課情況進(jìn)行認(rèn)真、祥實(shí)記錄,并蒂蓮作出客觀評(píng)價(jià);

(2)聽課教師聽課過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)突出總理,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)以便得到妥善解決;

(3)聽課老師應(yīng)遵守課堂制度,不得遲到早退,不得相互說(shuō)話。

5、聽課內(nèi)容

講解條理是否清楚,邏輯性是強(qiáng)。

(2)重點(diǎn)是否突出,難點(diǎn)是否講清。

(3)是否介紹本學(xué)科新進(jìn)展,跨學(xué)科理論聯(lián)系講授。(4)是否啟發(fā)式、歸納式、提問(wèn)式、設(shè)疑式講授。

(5)板書是否工整,層次是否分明,繪圖是否準(zhǔn)確。

(6)語(yǔ)言是否易懂,聲音是否洪亮,速度是否適中。

(7)是否結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

(8)是否情緒飽滿,儀表計(jì)策肛、舉止大方。

6、聽課管理

教研室每學(xué)期其中、萘分兩次檢查教師聽課記錄,對(duì)沒有完成聽課傻的老師要點(diǎn)名批評(píng)督促改正。

十五、學(xué)員管理制度

1、培訓(xùn)班按組班方式編制。

2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳,認(rèn)真聽講,做好筆記。

4、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌,嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙,嚴(yán)禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學(xué)生都愛護(hù)公物,如有損壞照價(jià)賠償。

十六、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)科的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律、法規(guī),做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,不遲到早退、不中途脫課,如返現(xiàn)其中依次,每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè),出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位,嚴(yán)禁曠課,曠課者取消培訓(xùn)資格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),需經(jīng)本單位(部門)同意,培訓(xùn)科班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁酒后上課,如違犯者,勸其離開教學(xué)區(qū),并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,嚴(yán)禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn),考試成績(jī)合格后方可上崗,并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。

十七、專、兼職教師管理制度為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,特制定本辦法。

一、專、兼職教師條件:

1、二年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、大專及以上文化程度,并具有一定所屬專業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè),服從組織安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí),熟悉掌握安全技術(shù)操作技能。

5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表示能力和操作示范能力。

二、專、兼職教師專業(yè)分類

采礦安全

機(jī)電安裝

通風(fēng)

運(yùn)輸

5、其它

三、專、兼職教師的職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃,包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí),要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,做到有布置,有檢查,不放任自流。

4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù),不無(wú)故缺課,啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)其它教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

四、專、兼職教師待遇,按培訓(xùn)科統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

十八、考試紀(jì)律

1、學(xué)員自備考試用具,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng),按指定位置就坐,準(zhǔn)備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無(wú)故缺考,開考30分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的,不得再進(jìn)入,并以自動(dòng)棄考論處,場(chǎng)內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場(chǎng)。

3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng),必須交放于講臺(tái),考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場(chǎng),一旦離場(chǎng),則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員,聽從監(jiān)考人員的指揮,不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊,對(duì)有作弊行為的考生,監(jiān)考教師可予以警告,警告無(wú)效者,有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理,有辱罵行為的,監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場(chǎng)情況表,視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷,使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(藍(lán)、黑墨水)不得在卷面作特殊標(biāo)記,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無(wú)誤后,將試卷整好,交給監(jiān)考教師方可離開考場(chǎng),學(xué)員一旦交卷,不準(zhǔn)再次返回座位,更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳,否則以作弊論處。十九、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度一、目的:為進(jìn)一步規(guī)范職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),不斷改進(jìn)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)教學(xué)條件,提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),不斷加大培訓(xùn)資金投入,切實(shí)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用,促進(jìn)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。二、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要足額提取,?？顚Ｓ?嚴(yán)禁挪作她用。2、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格\o"煤礦管理"管理,?？顚Ｓ?提高職工教育經(jīng)費(fèi)的投資效益。當(dāng)年節(jié)余的部分可按有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。三、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括:(一)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);(二)各類崗位專業(yè)培訓(xùn);(三)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);(四)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;(五)特種作業(yè)人員培訓(xùn);(六)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;(七)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;(八)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;(九)職工教育培訓(xùn)\o"煤礦管理"管理費(fèi)用;(十)職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金;(十一)專、兼課教師津貼、帶徒費(fèi)、教材稿酬、外聘教師的考務(wù)酬金、食宿費(fèi);(十二)培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi);(十三)不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi),教學(xué)設(shè)備維修費(fèi),職工教育理論研究費(fèi)等;(十四)有關(guān)職工教育的其它開支。四、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn):⑴經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種委外培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等,予以報(bào)銷,但無(wú)故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書者,上述費(fèi)用自理。委外培訓(xùn)取得的相應(yīng)證件須交回培訓(xùn)科原(復(fù))印件一份。⑵凡部室級(jí)以下涉外培訓(xùn)(含技術(shù)比武、取證培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí))工作結(jié)束后,必須提交相關(guān)證明材料以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,報(bào)經(jīng)培訓(xùn)科審批核驗(yàn)后,方可逐級(jí)履行報(bào)銷