2023年浙大遠(yuǎn)程護理專升本護理管理學(xué)在線

１.克來頓.奧爾德弗提出關(guān)于需要和激勵的理論，指出人的三種基本需要,除下列哪項以外?()Ａ自我發(fā)明的需要B生存的需要C互相關(guān)系的需要Ｄ成長發(fā)展的需要對的答案:Ａ單選題2.人性管理理論是哪位理論家提出的（）。A道格拉斯.麥格雷爾B盧因Ｃ史密斯D麥克爾.漢默對的答案：Ａ單選題3．實行臨床途徑的重要目的,除下列哪項以外?()Ａ減少服務(wù)成本B規(guī)范診療服務(wù)手段C提高醫(yī)院競爭力D發(fā)揮專業(yè)專長對的答案:D單選題4.組織設(shè)計的原則中哪一項對于實現(xiàn)組織目的起關(guān)鍵作用?（)A管理層次原則Ｂ管理幅度原則C職責(zé)與職權(quán)相應(yīng)原則Ｄ統(tǒng)一指揮的原則對的答案:Ｄ單選題５．不利于分權(quán)的因素重要有(）。A組織規(guī)模的擴大B組織活動的分散C培訓(xùn)管理人員的需要等D維護政策和命令統(tǒng)一性的規(guī)定對的答案:D單選題6.決定各種管理活動的內(nèi)容、管理方法的選擇、管理的結(jié)構(gòu)是()。A計劃B輔助計劃C方案D目的對的答案：D單選題7.管理中關(guān)注人的本性問題,提出人是社會人的管理觀點是（)。A法約爾的管理理論B韋伯的行政組織理論Ｃ喬治.梅奧的霍桑實驗Ｄ泰勒的科學(xué)管理理論對的答案:C單選題8.矩陣式組織結(jié)構(gòu)違反了原則中的以下哪一個原則？（）A統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B統(tǒng)一指揮C責(zé)權(quán)一致D分工原則對的答案：B單選題９.目的管理的特點,除哪項以外?(）A高層管理預(yù)定目的Ｂ重視人的因素C建立目的鎖鏈與目的體系Ｄ重視成果對的答案:A單選題１０.護理人員績效評價的基本原則,除下列哪項以外?()A評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則Ｂ評價結(jié)果背靠背原則C評價激勵原則D評價面談原則對的答案：Ｂ單選題11.招聘考核面試重要了解應(yīng)聘人員三方面信息,除下列哪項以外？()A專業(yè)技術(shù)能力B社會文化C個人特點D個人潛力對的答案:Ｂ單選題12.護理人力資源管理職能，除下列哪項以外？（)A護理人員預(yù)測規(guī)劃B護理人員選擇聘用Ｃ護理人員考核，績效評價Ｄ護理專業(yè)開發(fā)對的答案：D單選題１3.麥格雷戈提出的理論是(）。ＡX理論Ｂ超Y理論ＣX理論與Y理論ＤＺ理論對的答案：C單選題14.下列哪項不是護理人力資源管理目的？（)Ａ統(tǒng)一護理人員行為規(guī)范,訓(xùn)練有素護理人員Ｂ改革人力資源管理模式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平C解決人事問題,有效運用人員，最終達(dá)成單位和個人發(fā)展的＂雙贏"D提高護理人員對工作滿意度,為未來的成就感提供發(fā)展空間對的答案：Ｂ單選題15.與動態(tài)原理相相應(yīng)的管理原則是（)。A價值原則B能級原則C彈性原則D動力原則對的答案:C單選題１6.與長期的戰(zhàn)略性計劃有關(guān)的是哪一層人員？()A高層管理B中層管理C基層管理D全體對的答案：A單選題1７.目的決定各種管理活動,除下列哪項以外？（)A活動的內(nèi)容Ｂ管理方法的選擇C管理結(jié)構(gòu)的選擇D報酬的分派對的答案：D單選題18．具有“壓制個人目的，使組織目的凌駕于個人目的之上”特性的是(）。A傳統(tǒng)管理B現(xiàn)代管理C目的管理D組織管理對的答案：A單選題19.體現(xiàn)不斷提高護理人力資源價值的過程的特點,除下列哪項以外?（)A開發(fā)性B組合性C再生性D可塑性對的答案:B單選題20.管理過程中的首要職能是（)。Ａ人員配備？B組織?C計劃D指導(dǎo)與控制對的答案：C單選題21.按照巴納德的觀點,正式組織的三要素不涉及（)A獲得必要的個人努力B成員協(xié)作的意愿Ｃ組織的共同目的D組織內(nèi)的信息交流?????？對的答案:A單選題22.現(xiàn)代醫(yī)院意識到人力資源的重要性，但是頭疼的問題之一是如何留住人才。如下的方法，你認(rèn)為最有效的是()。A提供比較高的薪水Ｂ提供很好的工作環(huán)境C提供很多的培訓(xùn)機會D培養(yǎng)其對醫(yī)院的認(rèn)同和歸屬感對的答案：D單選題２3.關(guān)于非正式組織的論述，下列說法中對的的是?（)A管理者可以運用非正式組織促進組織目的的實現(xiàn)B非正式組織是非法組織Ｃ非正式組織只會對組織目的的實現(xiàn)起反作用Ｄ非正式組織不存在于正式組織之中對的答案:A單選題2４.臨床途徑的要素和特性，除下列哪項以外？()Ａ綜合性B時效性C專業(yè)性D合作性對的答案:C單選題2５.下列哪項不是績效評估的目的？（）。A對員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)B對招聘選擇和工作分派的決策進行評估C對員工和團隊對組織的奉獻進行評估Ｄ決定員工的薪酬決策？對的答案:D單選題26.從組織內(nèi)部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點是費用較低,尚有哪一優(yōu)點?(）Ａ為組織發(fā)展注入活力B手續(xù)簡便C給組織帶來新觀點D給組織帶來新方法對的答案:B單選題27.變革的阻力來源,除下列哪項以外?()A個體Ｂ組織自身C領(lǐng)導(dǎo)D工作環(huán)境對的答案：D單選題２８.直線職能制組織形式的特點是()。A多頭領(lǐng)導(dǎo)Ｂ指揮統(tǒng)一、職責(zé)分明C發(fā)揮專業(yè)人員作用Ｄ結(jié)構(gòu)簡樸、應(yīng)用廣泛對的答案：B單選題29.組織設(shè)計的原則中管理的幅度一般是(）。A高層3~4人,低層8~1５人B高層3～4人,低層10~20人C高層4~8人，低層8～１5人D高層４～8人,低層1０～2０人對的答案:C單選題30．將被評價人員在工作中好的、差的、錯誤的表現(xiàn)進行記錄,作為評價的依據(jù)。評價者應(yīng)綜合這些記錄和其他資料對護士業(yè)績進行全面評價。此評價法是（)。A排序法B描述法C關(guān)鍵事件法D３６0度績效評價法對的答案:C單選題31.組織文化的涵義,除下列哪項以外？（)A物質(zhì)文化B制度文化C精神文化Ｄ環(huán)境文化對的答案:D單選題32．組織的含義,除下列哪項以外?(）A組織是一個人為系統(tǒng)Ｂ組織具有共同的目的C組織必須有分工和協(xié)作D組織必須有報酬的分派對的答案:D單選題33．一方面提出目的管理的是(）。Ａ孔茨Ｂ德魯克C巴納德D西蒙對的答案:Ｂ單選題３4.下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中對的的是()。A扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來將在各行業(yè)全面取代垂直式組織結(jié)構(gòu)Ｂ垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少Ｃ扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬,組織層次少??D扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少對的答案：C單選題３５.組織文化的核心是()。A以人為本B組織的價值觀Ｃ群體的凝聚力D軟性管理對的答案:B單選題36.喬治.梅奧等人的實驗所得出的結(jié)論，除下列哪項以外?()A工人是社會人B管理人員的技巧和能力C組織中存在非正式組織Ｄ領(lǐng)導(dǎo)重視提高工人的滿意度對的答案:B單選題３7.下列哪項不是人本原理的觀點?()A職工是單位的主體B人是“經(jīng)濟人”C職工參與是有效管理的關(guān)鍵Ｄ服務(wù)于人是管理的主線目的對的答案:B單選題38.績效評價系統(tǒng)一般由三部分組成，除下列哪項以外？()A擬定績效標(biāo)準(zhǔn)Ｂ評價績效C應(yīng)用績效標(biāo)準(zhǔn)D反饋績效對的答案：C單選題39.１9世紀(jì)末2０世紀(jì)初管理學(xué)形成的標(biāo)志是哪一位學(xué)說?（)Ａ法約爾的一般管理理論B泰羅的科學(xué)管理理論C韋伯的組織理論D梅奧的人際關(guān)系學(xué)說對的答案：Ｂ單選題40.目前有些人認(rèn)為單位的競爭就是人才的競爭,所以有的單位在想方設(shè)法挖掘人才,而員工“跳槽”的現(xiàn)象也很普遍。下面哪個觀點是對的的?()A“人往高處走”，這個現(xiàn)象很正常B被“跳槽”的單位管理的力度不夠,留不住人才C人才也是一種資源,也可以在市場上流動D跳槽”的員工缺少職業(yè)道德，走了也不可惜對的答案：Ｃ單選題41.護理人員結(jié)構(gòu)合理配置原則，除下列哪項以外？()。A專業(yè)結(jié)構(gòu)B智能結(jié)構(gòu)C年齡結(jié)構(gòu)D情商結(jié)構(gòu)對的答案:Ｄ單選題４2.科學(xué)管理學(xué)派奠基人是()。A法約爾Ｂ韋伯C喬治．梅奧D泰勒對的答案：D單選題４3．組織文化的作用，除下列哪項以外?()A凝聚作用B約束作用C輻射作用D規(guī)范作用對的答案:D單選題44.護理人員排班原則，除下列哪項以外?(）A按護士職稱上崗B滿足護士需求Ｃ結(jié)構(gòu)合理D公平對待對的答案:B單選題45.評估資源是擬定有助于計劃實行的前提條件,下列哪項不是前提條件?（)A組織內(nèi)部劣勢B組織內(nèi)部優(yōu)勢C組織外部也許存在的機遇Ｄ組織內(nèi)部也許的威脅對的答案:D單選題46.下列哪項不是決策過程中需要遵循的原則？()A目的原則B對比擇優(yōu)原則C信息真實原則D有限理性原則？？對的答案:D單選題47.組織設(shè)計的原則中管理的層次,一般從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層是()。A3～4層B２~3層C4～５層D2~４層對的答案:D單選題48.目的管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。Ａ科學(xué)管理理論B行為科學(xué)理論C科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一D權(quán)變管理理論對的答案:Ｃ單選題4９.護理人力資源管理的概念除吸引、開發(fā)、保持高素質(zhì)隊伍內(nèi)容以外,尚有哪一內(nèi)容？()。A培養(yǎng)人才B實現(xiàn)組織目的Ｃ招聘選擇人員Ｄ提高工資對的答案:B單選題50.決策是計劃工作的()。Ａ基礎(chǔ)B重心C核心D目的對的答案:C單選題51.對于計劃形式的描述，下列哪項是錯誤的?()A目的是在任務(wù)指導(dǎo)下,整個組織要達(dá)成的具體成果B任務(wù)是社會賦予的方針政策C宗旨是組織對其信仰和價值觀的表述D規(guī)劃是為實行既定方針?biāo)捎玫哪康膶Φ拇鸢福海聠芜x題５２.＂5W１Ｈ"所描述的是哪個管理職能的內(nèi)容？()A計劃Ｂ組織Ｃ領(lǐng)導(dǎo)D控制對的答案：A單選題５3.人員內(nèi)部提高的優(yōu)點,不涉及(）。A候選人能較快勝任工作Ｂ激勵組織內(nèi)部成員的進取心C可給組織帶來新的思緒和方法D可使訓(xùn)練投資得到回報對的答案:C單選題54.護理人員科學(xué)配置原則方法,除下列哪一項以外?(）Ａ比例配置法Ｂ醫(yī)護配置法C分類法D工時測定法對的答案:B單選題55．目的管理的過程通過哪三個階段?（)A制定目的體系、組織實行、檢查評價B制定總體目的、個體目的、檢查評價C制定個體目的、總體目的、檢查評價D制定目的、形成目的責(zé)任、檢查評價對的答案：A單選題56．“跳一跳，摘桃子”,說明目的必須具有()。Ａ可接受性Ｂ挑戰(zhàn)性C可考核性Ｄ多樣性對的答案：Ｂ單選題5７．非正式組織的特點,除下列哪項以外？(）A成員有共同的思想和愛好B有一定行為規(guī)范C有較強的內(nèi)聚力D組織的領(lǐng)袖有較高的地位和權(quán)力對的答案：D單選題５８.在管理過程中引導(dǎo)組織之間、人員之間建立互相協(xié)作和積極配合的良好關(guān)系，有效運用各種資源,以實現(xiàn)共同預(yù)期目的的活動是()。A協(xié)調(diào)B控制Ｃ決策D指揮對的答案:A單選題59.管理原則中的動力原則的三種類型，除下列哪項以外?()A物質(zhì)動力B精神動力Ｃ核心動力D信息動力對的答案:C單選題60.護理人員配置原則,除下列哪項以外?()A科學(xué)配置Ｂ成本核算Ｃ結(jié)構(gòu)合理D個人崗位相應(yīng)對的答案：B單選題６1．目的管理有一定局限性,除下列哪項以外？(）A目的制定有難度B費時費力Ｃ限制員工的工作積極性D缺少靈活性對的答案:C單選題62.與人本原理相相應(yīng)的管理原則是()。A價值原則B能級原則Ｃ彈性原則D隨機制宜原則對的答案：B單選題63.一個單位的組織中上級主管的管理幅度是指()。A直接管理的下屬的數(shù)量B直接管理的部門的數(shù)量Ｃ所管理的所有下屬的數(shù)量D所管理的所有部門的數(shù)量對的答案:Ａ單選題６4.下列哪項是非正式組織的特點？()Ａ有共同的目的B在組織內(nèi)積極協(xié)作，服從組織目的C明確的信息溝通系統(tǒng)D具有一定行為規(guī)范控制成員的活動對的答案:D單選題65.對于組織的見解，你認(rèn)為哪種對的？(）Ａ正式組織中不存在非正式組織Ｂ正式組織中也存在非正式組織Ｃ非正式組織中通常會傳遞小道消息，因此應(yīng)盡量消除非正式組織Ｄ非正式組織是由公司管理者用非正式的方式建立的對的答案:B單選題66.被稱為“科學(xué)管理之父”的是()。Ａ泰勒B法約爾C西蒙D梅奧對的答案：A單選題６7.除下列哪項以外，護理管理堅持系統(tǒng)原理要做到?(）A具有全局觀念B關(guān)注護理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)狀況C解決好管理寬度和層次間的關(guān)系D各系統(tǒng)是獨立體,互相有一定的聯(lián)系對的答案:D單選題６８．內(nèi)部提高和外部招聘都是非常重要的選拔人才的方式，但是兩者各有利弊。下列哪種情況更適合采用內(nèi)部提高的方式?()Ａ組織發(fā)展有一個連續(xù)、長期的目的B需要選擇對單位致關(guān)重要的崗位時C保證單位的一貫運營方式時D具有悠久歷史的單位對的答案：Ａ單選題69.管理作為一種社會活動，一個組織的競爭力重要取決于（)。A領(lǐng)導(dǎo)Ｂ人C管理活動D組織目的對的答案:B單選題70.根據(jù)麥格雷戈的理論,哪一理論認(rèn)為人的本性是壞的，一般都有好逸惡勞、盡也許逃避工作的特性，因此必須進行強制、監(jiān)督、處罰等才干使他們努力完畢工作?(）AX理論？？BＹ理論??ＣZ理論?？D超Y理論對的答案:A單選題7１.護理人事管理決策者對護士的晉升、降職、調(diào)職和離職是以哪個為依據(jù)?()A護士的能力B護士的素質(zhì)C績效評價的結(jié)果Ｄ護理質(zhì)量的結(jié)果對的答案:Ｃ單選題72．法約爾被譽為哪一理論之父？()Ａ組織理論B經(jīng)營