財(cái)務(wù)經(jīng)理主要工作內(nèi)容

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崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)：會(huì)計(jì)員、出納員、本金核算本職工作：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作、操縱公司本金費(fèi)用、分析公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。直接責(zé)任：

1、輔助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。根據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，每月定期組織制定年度財(cái)務(wù)規(guī)劃；

不定期地參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；

關(guān)注對(duì)外投資動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策供給信息支持。

2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，每月定期組織和指導(dǎo)各部門編制月度財(cái)務(wù)預(yù)算；

每月定期匯總各部門預(yù)算，定期組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、本金籌劃、利潤(rùn)籌劃；

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)處境，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；

監(jiān)視各部門預(yù)算執(zhí)行處境，實(shí)時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)；

定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作財(cái)務(wù)報(bào)告，定期主持召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。

3、組織公司本金核算。每月初定期組織公司本金估算，提出本金操縱指標(biāo)建議；

關(guān)注并實(shí)時(shí)組織產(chǎn)品銷售本金核算、研發(fā)本金核算、營(yíng)銷服務(wù)本金核算、人工本金等各項(xiàng)本金核算。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)視和管理工作。監(jiān)視物品購買和入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、切實(shí)；

監(jiān)視庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；

監(jiān)視促使應(yīng)收賬款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)的處理；

實(shí)時(shí)組織審核全體購銷合同；

定期組織固定資產(chǎn)、滾動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)；

負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。

5、組織公司財(cái)務(wù)分析。定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

定期組織編制財(cái)務(wù)狀態(tài)說明書，分析公司的償債才能、經(jīng)營(yíng)才能、盈利才能、成長(zhǎng)才能，并提出財(cái)務(wù)建議；

組織對(duì)公司對(duì)外投資工程的分析和評(píng)價(jià)，并提出財(cái)務(wù)建議。

6、監(jiān)視指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理。監(jiān)視指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，填制傳票，保證各類憑證切實(shí)、真實(shí)、完整；

監(jiān)視審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；

監(jiān)視公司現(xiàn)金存款與出納管理。

7、合理安置公司資金運(yùn)用，保證得志經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求。負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)視；

制定年度和月度資金籌劃；

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展需要，負(fù)責(zé)制定信貸籌劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償；

組織編制財(cái)務(wù)收支籌劃；

組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告，并定期上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作和公司印章管理工作。制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)視檢查執(zhí)行處境，負(fù)責(zé)公司證明保管和年檢工作；

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍創(chuàng)辦，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核觀法；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬制定階段工作籌劃，并監(jiān)視執(zhí)行；

負(fù)責(zé)監(jiān)部門預(yù)算，降低費(fèi)用本金；

9、負(fù)責(zé)依照公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)展規(guī)劃制訂本部門季、年度工作目標(biāo)和工作籌劃并監(jiān)視執(zhí)行。

10、制訂本部門年度專業(yè)培訓(xùn)籌劃并促使培訓(xùn)實(shí)施。

11、定期主持本部門例會(huì)，并加入相關(guān)會(huì)議，向下傳并落實(shí)達(dá)會(huì)議精神。

12、指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌管工作處境和相關(guān)數(shù)據(jù)。

13、在需外出開會(huì)、出差等離崗的處境下，必要時(shí)向所屬下級(jí)授權(quán)并在人事行政部備案后公布。

14、定期向直接上級(jí)述職。

15、指導(dǎo)直接下級(jí)制定崗位描述，定期舉行檢查并對(duì)其工作做出評(píng)定。

16、受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

17、受理并處理公司各級(jí)管理人員和各崗位工作人員的管理投訴。

18、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

19、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和察覺人才，根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用選拔。

20、負(fù)責(zé)關(guān)切所屬下級(jí)的思想、工作和生活處境。

21、審核各職能部門員工薪酬福利核算相關(guān)原始資料和工資表。

22、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對(duì)公司管理流程、管理制度、會(huì)議精神以及專項(xiàng)管理決策的執(zhí)行處境負(fù)責(zé)。

2、對(duì)協(xié)調(diào)工作以及督辦工作開展的實(shí)時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。

3、對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工的紀(jì)律行為、工作秩序和整體精神面貌負(fù)責(zé)。

4、對(duì)財(cái)務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

5、對(duì)公司各類資料檔案的安好保密負(fù)責(zé)。

6、對(duì)財(cái)務(wù)部所屬設(shè)備、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

7、有權(quán)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為決策供給財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。

8、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的建立及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的切實(shí)性負(fù)責(zé)。

9、對(duì)本部門的安好管理負(fù)責(zé)。

主要權(quán)利：

1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理決策有建議權(quán)。

2、有對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人賦予處置的權(quán)力。

3、有對(duì)其它部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力。

4、對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工和相關(guān)工作的管理權(quán)。

5、對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配、任用提名權(quán)和薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)。

6、對(duì)所屬下級(jí)的工作有檢查、監(jiān)視權(quán)。

7、對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

8、對(duì)ERP系統(tǒng)各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表的審核權(quán)。

9、對(duì)ERP系統(tǒng)相關(guān)資料的查閱權(quán)。

10、對(duì)自己以及管轄下屬的獎(jiǎng)罰有知情權(quán)。

管轄范圍：

職能中心工作人員以及工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工具用具、文檔資料。

任職資格：

年齡：20－50歲性別：不限學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。

工作體驗(yàn)：從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作閱歷5年以上。

品格：專心、嚴(yán)謹(jǐn)、保密、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、原那么。

才能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論學(xué)識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)識(shí)，資本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管理；

熟諳稅法政策及相關(guān)法律法規(guī)、投資、