衛(wèi)生院院長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人事跡材料

衛(wèi)生院院長(zhǎng)?優(yōu)秀個(gè)人事?跡材料生?改革的大潮?造就了一批?批優(yōu)秀的醫(yī)?務(wù)工作者，?塑造了一個(gè)?個(gè)銳意改革?進(jìn)取的優(yōu)秀?院長(zhǎng)，他們?馳騁在自己?領(lǐng)域里，鞠?躬盡瘁，通?過自己看似?平凡的工作?，創(chuàng)造出輝?煌的業(yè)績(jī)。?___就?是這其中的?佼佼者，_?__來，他?由一名普通?醫(yī)生成為一?名優(yōu)秀院長(zhǎng)?，始終牢記?黨的全心全?意為人民服?務(wù)的宗旨，?滿腔熱情地?為病人服務(wù)?，為患者排?憂解難，以?實(shí)際行動(dòng)忠?實(shí)地實(shí)踐著?____，?每時(shí)每刻均?譜寫著救死?扶傷的感人?篇章，贏得?了衛(wèi)生行政?部門、廣大?醫(yī)務(wù)工作者?和患者的信?任、愛戴和?尊敬。他先?后多次被縣?委、縣政府?評(píng)為先進(jìn)工?作者，全縣?“百佳”醫(yī)?務(wù)工作者，?___年被?評(píng)為全市衛(wèi)?生工作先進(jìn)?個(gè)人。下面?是___的?部分先進(jìn)事?跡。一、?勤奮好學(xué)，?精益求精，?文明行醫(yī)?___出生?在桂陽(yáng)縣正?和鄉(xiāng)，他知?道農(nóng)村遠(yuǎn)沒?有擺脫貧困?，缺醫(yī)少藥?是經(jīng)常發(fā)生?的事情，尤?其是他生長(zhǎng)?的地方正和?，那時(shí)方圓?十幾里才有?一個(gè)“赤腳?醫(yī)生”，“?小病不去醫(yī)?，大病沒錢?醫(yī)”的現(xiàn)象?，在他身邊?經(jīng)常發(fā)生著?，也常常使?他十分痛苦?，因此，他?決心當(dāng)好一?名醫(yī)生，為?提高農(nóng)民群?眾的健康水?平做一些有?益的工作。?___年_?__月__?_畢業(yè)郴州?衛(wèi)校中醫(yī)專?業(yè)，畢業(yè)時(shí)?，他主動(dòng)要?求去基層工?作，他想的?是更缺醫(yī)少?藥，那里更?需要他，那?里更能體現(xiàn)?出自己的人?生價(jià)值，于?是，他來到?了泗洲鄉(xiāng)衛(wèi)?生院，在這?缺醫(yī)少藥的?地方，憑他?在學(xué)校學(xué)的?那些書本知?識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，于是，?他邊自學(xué)，?邊工作，邊?請(qǐng)教，由于?勤奮好學(xué)，?他業(yè)務(wù)水平?提高迅速，?熟練地掌握?了利用中醫(yī)?中藥和中西?結(jié)合診治農(nóng)?村常見病、?多發(fā)病，成?了一名能為?廣大農(nóng)民群?眾防病治病?的全科醫(yī)生?，他不但技?術(shù)精益求精?，還視病人?如親人，想?患者之所想?，急患者之?所急，總是?設(shè)身處地為?患者考慮，?每次診治患?者，他都根?據(jù)患者的實(shí)?際情況設(shè)計(jì)?最佳治療方?案，能夠通?過口服藥治?愈的，絕不?讓患者打掛?針，能夠在?門診治愈，?絕不要求患?者住院治療?，盡可能減?少患者的痛?苦，減輕患?者的負(fù)擔(dān)。?有些患者看?病一時(shí)無錢?拿藥時(shí)，他?還時(shí)常掏錢?墊上，患者?治愈病后，?為感謝他，?送紅包時(shí)，?他一律不收?，還耐心地?說服病人要?注意身體，?錢要用在治?病上。由于?他工作努力?，___年?，縣衛(wèi)生局?將他調(diào)入縣?城關(guān)衛(wèi)生院?，自此，他?對(duì)技術(shù)更是?精益求精，?對(duì)工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，一絲?不茍，每當(dāng)?有急診患者?，他總是隨?叫隨到，即?使是在休息?日，他都會(huì)?放下手中的?一切，他經(jīng)?常說“治病?救人就是我?們醫(yī)生的天?職”。他是?這樣說的，?也是這樣做?的，從來沒?有推諉搪塞?過患者，也?沒有讓患者?失望過。?二、深入改?革，促進(jìn)事?業(yè)發(fā)展1?984年，?___擔(dān)任?城關(guān)衛(wèi)生院?副院長(zhǎng)，_?__年任該?院院長(zhǎng)，這?下，他感到?肩上的擔(dān)子?更重了，大?家都清楚，?全縣___?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院，醫(yī)務(wù)人?員都想進(jìn)城?，也就使在?城關(guān)、城郊?衛(wèi)生院的人?員不斷增多?，人員素質(zhì)?參差不齊，?要帶領(lǐng)這么?一班人發(fā)展?事業(yè)，談何?容易。為抓?好醫(yī)院工作?，___帶?領(lǐng)院管會(huì)一?班人先后出?臺(tái)了醫(yī)院政?治工作“四?結(jié)合”和保?醫(yī)療質(zhì)量“?四個(gè)關(guān)鍵”??！八慕Y(jié)合?”即醫(yī)院思?想政治工作?與醫(yī)院醫(yī)療?業(yè)務(wù)工作相?結(jié)合，與醫(yī)?院解決職工?實(shí)際問題相?結(jié)合，與醫(yī)?院職業(yè)道德?建設(shè)相結(jié)合?，與醫(yī)院文?化建設(shè)相結(jié)?合，“四個(gè)?關(guān)鍵”即抓?好醫(yī)療行為?規(guī)范，病歷?質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，依法?維護(hù)醫(yī)患權(quán)?等關(guān)鍵。狠?抓“四個(gè)結(jié)?合”和“四?個(gè)關(guān)鍵”，?使職工對(duì)醫(yī)?院面臨的形?勢(shì)有了更深?入的了解，?增加了職工?的危機(jī)感和?緊迫感，激?發(fā)了職工的?愛崗、愛院?熱情，陶冶?職工情操，?增加職工主?人翁意識(shí)，?從而形成一?種強(qiáng)大的凝?聚力。城關(guān)?衛(wèi)生院取得?了較好的社?會(huì)效益，門?診人次、醫(yī)?療收入及各?項(xiàng)主要醫(yī)療?質(zhì)量指標(biāo)，?均比以往明?顯上升。在?抓好醫(yī)療質(zhì)?量的同時(shí)，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?推行“動(dòng)產(chǎn)?融資，不動(dòng)?產(chǎn)有償使用?”之前，_?__就在本?院積極推行?了“注重績(jī)?效掛鉤，深?入分配改革?”的一系列?措施，以人?事制度改革?為先導(dǎo)，夯?實(shí)分配制度?改革基礎(chǔ)，?衛(wèi)生院遵照?縣衛(wèi)生局“?邁小步，不?停步”的精?神，積極穩(wěn)?妥地進(jìn)行了?人事制度改?革，開展了?醫(yī)院內(nèi)部人?員轉(zhuǎn)崗分流?，嚴(yán)格控制?人員入口，?放松人員出?口，嚴(yán)格執(zhí)?行“能者上?，平者讓，?庸者下”等?一系列人事?制度改革措?施，為分配?制度改革創(chuàng)?造了良好的?氛圍和基礎(chǔ)?；實(shí)行院科?兩級(jí)核算，?深入獎(jiǎng)金分?配制度改革?，堅(jiān)持“按?勞分配，多?勞多得，績(jī)?效優(yōu)先，兼?顧公平”的?原則，實(shí)行?“工效掛鉤?，績(jī)效掛鉤?”，根據(jù)工?作數(shù)量、技?術(shù)質(zhì)量、勞?動(dòng)態(tài)（范本?）度、貢獻(xiàn)?大小等指標(biāo)?，經(jīng)院科兩?級(jí)核算進(jìn)行?分配。這種?改革，一是?突破了傳統(tǒng)?的人事管理?模式，逐步?改革了人浮?于事的大鍋?飯局面，改?變了過去干?與不干、干?好干壞一個(gè)?樣的觀念，?單位上下形?成“今天工?作不努力，?明天努力找?工作”的共?和氛圍。二?是觀念轉(zhuǎn)變?，如今是“?干什么活拿?什么錢”，?收入有差距?也是正?，F(xiàn)?象。___?年縣政府出?臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院改革方案?后，城關(guān)衛(wèi)?生院在原有?改革的基礎(chǔ)?上進(jìn)行深化?和完善，運(yùn)?行二年來，?效益明顯，?人心穩(wěn)定，?___擔(dān)任?院長(zhǎng)期間，?全院未發(fā)生?過一起醫(yī)療?事故，醫(yī)院?各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)?一步拓展，?新增耳鼻喉?、痔瘡、口?腔等專科，?城關(guān)衛(wèi)生院?由原占地面?積___m?2，業(yè)務(wù)用?房不足__?_m2增加?到職工住房?___m2?，業(yè)務(wù)用房?___m2?，添置了_?__ma_?__光機(jī)，?心電圖、生?化設(shè)備、b?超等診療設(shè)?備，徹底改?變了衛(wèi)生院?房屋面貌，?每年收入達(dá)?___余萬(wàn)?元，運(yùn)行二?年來，不僅?在職和離退?休人員工資?按時(shí)發(fā)放，?且保證了國(guó)?有資產(chǎn)保值?增值，衛(wèi)生?院連年被評(píng)?為綜合目標(biāo)?管理先進(jìn)單?位。有效地?促進(jìn)衛(wèi)生事?業(yè)的全面發(fā)?展。___?年，城郊醫(yī)?院實(shí)行“海?選”院長(zhǎng)，?結(jié)果，__?_擔(dān)上城關(guān)?、城郊兩所?醫(yī)院的院長(zhǎng)?，___將?城關(guān)管理和?改革經(jīng)驗(yàn)應(yīng)?用到城郊衛(wèi)?生院，也取?得了良好的?效果。三?、艱苦奮斗?，廉潔行政?___艱?苦奮斗，廉?潔奉公，心?底無私，尤?其倍受職工?的欽佩，論?工作他是全?院最累的，?論貢獻(xiàn)他是?全院最大的?，可他每年?的獎(jiǎng)金是全?院職工平均?的，他用自?己的工資購(gòu)?買了許多維?修工具，單?位的門窗、?水龍頭、電?燈及醫(yī)療器?械壞了，能?修的他都自?己修，記得?他剛擔(dān)院長(zhǎng)?那時(shí)，醫(yī)院?較困難，病?房的床都是?他親自利用?床鋪改做的?，盡量為醫(yī)?院節(jié)省開支?。他常常加?班加點(diǎn)，從?不計(jì)個(gè)人報(bào)?酬。十多年?來，他沒有?拿過一分錢?加班費(fèi)。到?各分設(shè)的門?診了解情況?，指導(dǎo)工作?，坐車自己?掏錢，未報(bào)?過一分錢，?擔(dān)任院長(zhǎng)十?多年，他從?未報(bào)銷過電?話費(fèi)。對(duì)以?權(quán)謀私，他?深惡痛絕，?早在八十年?代，他就提?出了藥品進(jìn)?購(gòu)公開，由?院藥品管理?小組管理藥?品進(jìn)購(gòu)工作?，他從不聯(lián)?系購(gòu)藥，更?不外出購(gòu)藥?，杜絕了個(gè)?人得藥品回?扣的不正之?風(fēng)。他總是?將參會(huì)發(fā)的?床單等紀(jì)念?品、年底慰?問金和__?_獎(jiǎng)勵(lì)給他?個(gè)人的獎(jiǎng)金?交給單位。?為節(jié)約單位?開支，他甚?至舍不得請(qǐng)?專業(yè)人員去?疏通堵塞了?的排污管道?，而是自己?動(dòng)手清理疏?通。在人員?調(diào)動(dòng)、藥品?采購(gòu)、工程?發(fā)包等工作?上，他從不?以權(quán)謀私，?從未收受過?禮品和紅包?。一次為爭(zhēng)?工程項(xiàng)目，?一位工程老?板想給他送?個(gè)大紅包，?他當(dāng)場(chǎng)予以?嚴(yán)詞拒絕。?很多藥老板?說，該同志?才是真正的?“布爾什維?克”。四?、忠于職守?，情系群眾?，始終戰(zhàn)斗?在抗非第一?線去年3?—___月?，全縣乃至?全國(guó)打響嚴(yán)?峻的“抗非?”戰(zhàn)斗以后?，___認(rèn)?真貫徹上級(jí)?抗非布署，?___全院?職工迅速學(xué)?習(xí)抗非業(yè)務(wù)?知識(shí)，布置?抗非的具體?工作，協(xié)助?黨委、政府?布置全鎮(zhèn)抗?非工作，迅?速掀起了全?院全鎮(zhèn)的抗?非熱潮，抗?非期間全鎮(zhèn)?廣泛開展了?愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)?動(dòng)，清除衛(wèi)?生死角__?_多處，消?毒陰陽(yáng)溝渠?___多米?，投入抗非?經(jīng)費(fèi)___?萬(wàn)多元，院?內(nèi)設(shè)立了發(fā)?熱門診，各?服務(wù)站分別?負(fù)責(zé)一個(gè)管?區(qū)的疫情監(jiān)?測(cè)和抗非技?術(shù)指導(dǎo)，疫?區(qū)流入人口?體溫監(jiān)測(cè)任?務(wù)，全院共?排查發(fā)熱病?人___人?，送縣發(fā)熱?門診排查_?__人，疫?區(qū)流入人口?體溫全程監(jiān)?測(cè)___人?，___自?始至終站在?抗非的第一?線，經(jīng)常深?入居委會(huì)、?街道督促抗?非工作，排?查發(fā)熱病人?。在抗非典?的那段時(shí)間?，___從?未休息過一?天，從未睡?過一個(gè)好覺?，經(jīng)常深夜?兩三點(diǎn)鐘接?到報(bào)告有從?疫區(qū)來的人?員需要進(jìn)行?隔離和體溫?監(jiān)測(cè)，每次?，他都親自?前往，對(duì)流?動(dòng)人口進(jìn)行?流行病學(xué)調(diào)?查、消毒和?測(cè)量體溫，?先后到北關(guān)?旅社、竹筷?子廠、城南?村等居委會(huì)?街道排查流?動(dòng)人口數(shù)十?人次。一次?，一個(gè)發(fā)熱?病人在診斷?不明時(shí)走脫?，___根?據(jù)記錄不全?的住址，逐?戶詢問，連?續(xù)尋找了近?___個(gè)小?時(shí)，終于到?南正街找到?患者，當(dāng)晚?將患者送到?人民醫(yī)院排?查。五、?關(guān)愛職工，?無私奉獻(xiàn)?___對(duì)衛(wèi)?生院職工的?工作和生活?均非常關(guān)心?，經(jīng)常__?_職工開展?各種有益活?動(dòng)。他尤其?關(guān)心退休老?同志，他經(jīng)?常對(duì)職工說?“沒有老同?志的奉獻(xiàn)，?就沒有醫(yī)院?的今天，老?同志的今天?就是我們的?明天”。對(duì)?老職工的退?休工資醫(yī)院?始終保證當(dāng)?月內(nèi)足額發(fā)?放，每年_?__幾次老?年座談會(huì)，?虛心聽