2023年看各地面試題目社區(qū)工作者面試主要面試哪些方面的問題呢

社區(qū)工作者面試重要面試哪些方面的問題呢？下面一起來看一下吧！

1、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與局限性？

3、你將來打算如何干？

社會工作者理念:助人自助

社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務(wù)。

社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法(個案工作、小組工作和社區(qū)工作）之一。它既是一項事業(yè),也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，規(guī)定通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進(jìn)行有效有序的協(xié)調(diào),使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須通過專業(yè)培訓(xùn)，具有高度的社會責(zé)任心和榮譽感,具有務(wù)實求真的態(tài)度,并有判斷事物的扎實知識基礎(chǔ)和進(jìn)行組織溝通的技巧。因此，作為社會工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。

具體規(guī)定有：

1、社會責(zé)任感。社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的結(jié)識。即每個個體無論處在多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者,將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目的是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個人或小團(tuán)隊賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務(wù),并不向求助者收取費用。社區(qū)工作屬于“非營利”事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費重要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具有一種崇高的抱負(fù),以務(wù)實的方法滿足服務(wù)對象的需要,服務(wù)社區(qū)，奉獻(xiàn)社會。

2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而擬定的,社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才干體會和理解社區(qū)需要，充足尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目,推動社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”，社區(qū)工作就失去了動力和目的。社區(qū)工作者的平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充足重視志愿參與和民主合作的精神，促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)隊的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充足發(fā)展各自的潛力。

3、知識基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)涉及三個部分:第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作重要方法之一具有一套獨特的工作原則、環(huán)節(jié)和方法，社區(qū)工作者必須一方面了解自己的工作的特殊和特點,掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會科學(xué)的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸取了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。假如說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識的話,社區(qū)工作則更需要政治學(xué)（如公共行政學(xué))、社會學(xué)(如組織社會學(xué))以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識。第三，社區(qū)背景知識。較全面、進(jìn)一步了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大限度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具有良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色規(guī)定。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構(gòu)打交道,也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù),還是推動工作對象的自助、互助和自治,都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持和諧合作、群策群力,解決好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣,因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下,遵循溝通與合作的原則,運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。通過互相的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色,最終為有成效的社區(qū)發(fā)展發(fā)明良好的人際關(guān)系氛圍。

５、組織能力。社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”,也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程。社區(qū)工作者運用組織動員手段來協(xié)助居民結(jié)識社區(qū)的整體需要和目的,通過計劃方案和專門機構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團(tuán)隊或機構(gòu),挖掘運用社區(qū)內(nèi)外資源,滿足社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目的，以適應(yīng)社會變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與運用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特性。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源,善于將各種要素有機組合在一起,平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力，如社會調(diào)查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者可以通過度析、策劃、檢討、激勵、征詢、教育、談判等手段、挖掘和運用一切潛能第一題是有人認(rèn)為,現(xiàn)在社會貧富差距太大,其主線因素就是分派無法兼顧公平,你如何看待這種觀點？第二題是某天，你們社區(qū)有十幾個低保戶來反映問題，其中有兩個精神病患者,情緒非常激動,大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)派你和此外一名同事解決此事,你會怎么辦？我只是簡樸的答了幾句,成績出來是80分,據(jù)說還算高分呢。不知道你們村務(wù)工作者的面試題是朝哪個方向出，但是,我覺得肯定是與你所報考的職位的實際工作有關(guān)系,重點是人際關(guān)系題。最后,祝你成功!你了解社區(qū)居委會工作嗎？

2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與局限性?

3、你將來打算如何干??請問任何回答。知道的請告訴?????？？?面試中應(yīng)注意的問題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

.?(一)淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此,他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡樸的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗,一方面在思想上應(yīng)注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度。假如在面試中有這樣的心態(tài),才會處變不驚。假如只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一碰到意外情況,就會驚恐失措,一敗涂地。

（二）保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信,才可以在面試中始終保持高度的注意力、縝密的HＹPERＬＩNK""\t"_blａnk＂思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充足地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應(yīng)試者來說,保持了快樂的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺少朝氣和活力的感覺，那么一方面就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。?（四）樹立對方意識應(yīng)試者始終處在被動地位,考官或主考官始終處在積極地位。他問你答，一問一答,正由于如此,應(yīng)試者要注意樹立對方意識。一方面要尊重對方，對考官要有禮貌，特別是考官提出一些難以回答的問題時,應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事,對考官的尊重是對別人格上的尊重；另一方面在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的規(guī)定等。“我”字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要盡量減少“我”字,要盡也許地把對方單位擺進(jìn)去,“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的,這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不快樂。此外，面試完后，ＨYPＥRＬＩNＫ""＼t"_bｌank＂千萬不要忘掉向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。?（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含模糊糊,吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。(六)不要緊張有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充足的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來；有些應(yīng)試者在答辯中碰到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。如何解決在這兩種情況下出現(xiàn)的HYＰEＲＬINK""\t"＿bｌank"心理緊張呢?我們要分析緊張的因素。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而導(dǎo)致的。因此,應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)當(dāng)去掉“自愧不如人”的意識,確立“大家都差不多,我的水平與其別人同樣”的意識，有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有也許完全消失。對于碰到“卡殼”而緊張的問題,假如抱著“能取勝則最佳,不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，不久就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),有也許出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以,應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。?(七)儀態(tài)大方,舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，特別是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,與機關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的ＨYＰEＲＬＩＮＫ＂"\t"＿blaｎk＂職業(yè)妝?？傊?應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

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總之,面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持HYPERLIＮK＂"＼t"_bｌaｎk"斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提高自身的形象，并且往往使成功機會大增。?．

最后祝您能順利過關(guān),得到自己想要的工作～～1居委會主任可由街道或上級罷免么？?２要組織甲h1n1型宣傳活動,有兩種選擇一是廣場上活動但優(yōu)缺陷是活動廣但噪音大受天氣影響等，尚有可以借某一單位的會議廳好管理但效果不太好，請問你選擇那種方案？?３你曾經(jīng)被社工的工作態(tài)度有感觸，覺得故意義,也許你碰到的是專業(yè)社工，真實的社區(qū)工作者的工作并不像的想的那樣,你會怎么辦？

４現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個居委會，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作??5假如你成為了社區(qū)社工，你怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

６很多人進(jìn)入社區(qū)工作,有的人轉(zhuǎn)換的慢,有的人轉(zhuǎn)換的快,說說其中的因素，并且說說假如你進(jìn)入社區(qū)工作后，如何開展工作???

7現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個社會的需要了,你認(rèn)為該怎么解決這樣的問題?

?8王梅沒有工作,母親是農(nóng)村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作,但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難,幾個月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架,王梅有了焦急和悲觀的情緒，假如你去做工作,你會怎么做?

一般都是四道題四個類型1、時事政策類就是問你對當(dāng)前某個熱點問題的見解２、應(yīng)急解決類比如群體上訪事件你怎么解決啊或者你出差開會前天晚上忽然把稿子弄丟了怎么辦呀之類的就是考察應(yīng)變能力的３、人際關(guān)系類你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等如何搞好關(guān)系比如出現(xiàn)了矛盾你怎么解決呀比如你跟他們之間有誤會你怎么辦呀4、組織計劃類一般都是讓你組織個活動比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會讓你組織一下呀或者領(lǐng)導(dǎo)分派給你一個什么調(diào)研任務(wù)讓你列一下計劃啊~廈門市2023年度公開招考社區(qū)工作者考試簡章為選拔高素質(zhì)的人才加入社區(qū)工作者隊伍,根據(jù)市委組織部等五部門《關(guān)于社區(qū)工作者管理的實行意見》的有關(guān)規(guī)定,定于今年度面向全市統(tǒng)一招考27名社區(qū)工作者。一、報名條件：本市常住戶口,大專以上學(xué)歷，35歲以下。軍人配偶須持部隊團(tuán)以上政治部門介紹信，年齡放寬在３8歲以下。進(jìn)藏兵持區(qū)民政局的證明,不受年齡和文化限度限制。二、考試內(nèi)容:筆試為綜合知識，重要內(nèi)容涉及時事政治、鄧小平理論與三個代表重要思想、社區(qū)工作及其相關(guān)政策法規(guī)、社會工作、社會學(xué)、行政管理、法律常識、寫作等基本知識。面試時加試計算機應(yīng)用。其他方面可以找到相關(guān)書籍,社區(qū)方面的參考一下這個:．．.ＨYPERＬIＮK＂"顯示剩下137行

1５|2023-12-08|來自百度知道|原問題：HYPＥRLＩNＫ＂＂\ｔ"＿blａnｋ＂請幫我找一下社區(qū)工作者面試試題!謝謝!急．..回答3一般采用結(jié)構(gòu)化面試考官人數(shù)一般在8-10名此外尚有工作人員４-6名面試時間在15分鐘之內(nèi)有３-4個問題面試內(nèi)容大多是關(guān)于求職動機、個人特質(zhì)、崗位匹配以及關(guān)于綜合協(xié)調(diào)能力和問題處置能力一般不會涉及專業(yè)問題提問的方式可以多樣有問答式、看圖說話、看材料等等浩浩準(zhǔn)備祝你成功我剛剛參與完我們這里的社區(qū)工作者的面試,面試題有兩道,第一題是有人認(rèn)為,現(xiàn)在社會貧富差距太大，其主線因素就是分派無法兼顧公平,你如何看待這種觀點?第二題是某天，你們社區(qū)有十幾個低保戶來反映問題，其中有兩個精神病患者,情緒非常激動,大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)派你和此外一名同事解決此事，你會怎么辦?我只是簡樸的答了幾句,成績出來是80分,據(jù)說還算高分呢。不知道你們村務(wù)工作者的面試題是朝哪個方向出，但是,我覺得肯定是與你所報考的職位的實際工作有關(guān)系，重點是人際關(guān)系題。最后,祝你成功!試著回答你的問題，我盡量點到面點到具體。一句穿語。??社區(qū)工作者,在我們國家在目前算是一份新型的工種,盡管存在的很久但是目前這個工種需要和外國的社會的概念需要談不上改革,起碼也需要的是同步變化。

我不知道您的年齡多大了,您是否是共青團(tuán)員還是共產(chǎn)黨員，還是民主黨黨員,其實是您的家庭人員的成分情況,是否有在國有公司供職的,您是否是某個大學(xué)的社團(tuán)積極成員,還是某個大學(xué)學(xué)習(xí)的是政工的專業(yè)，還是已近是社會上的志愿者,或者是大學(xué)的學(xué)習(xí)高分的，您的長相是否是屬于那種斯斯文文的。

?假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優(yōu)于以上的情況的,假如符合您的面試成功的前提就具有了，不然的話,就算您去面試了，但是在我們國家目前這種情況下,您被真正入職的也許性會很小,除非你碰到了一個是具有外國游歷經(jīng)驗的面試官。我回答面試官面試的問題,第一個問題,如何看待這份工作？其實很簡樸，您只需回答,通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關(guān)政策貫徹好鄰里之間團(tuán)結(jié)友愛的基礎(chǔ)工作就可以了。由于你只有這樣的回答，這是一個必須這么回答的，由于在我們國家,社會工作者工作的內(nèi)容其實不是特別的復(fù)雜,給社區(qū)工作的職工的可操作性可變化的空間其實非常的有限和局限的,所以這個問題，別無其他答案，要是您覺得面試官覺得您這么回答的不對，第一您可以從以上有關(guān)自身的成分自檢自己,假如符合的話,你不妨以后問問面試官，她他能怎么回答，我可以明確的告訴，她他必須這么回答。??第二問題。做誠實人，說誠實話，干誠實事。在我看來,這個問題其實很無邊際的問題,每個人看每個人都有不同的觀點，都有不同的參照觀點，只要不沒有犯罪的,沒有被抓進(jìn)監(jiān)牢的，都是誠實人，誠實人都說誠實話，誠實人都在干誠實事,您說是嘛！!！其實這個問題，我要是你,我這么回答,面試官,您看我是誠實人？面試官要說不是的話，您反問道，為什么我不是誠實人呢？估計面試官不會回答不是。由于他她說不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什么可以斷定我不是誠實人，而您面試官您為什么又是誠實人的問題的自我陷阱呢!假如面試官還是回答不是的話,那就說明他們不想招聘社會上的人,面試只是過過場的。我大膽斷定面試官會回答，是的,要是回答是的話,您接下去這么回答，既然我是誠實人，肯定會說誠實話，一定在干誠實的是,要是面試官中間回答,一個不是，您就照前往推定面試官,您為什么又是誠實人呢,這么你就可以把他真正的想法給逼出來。

我估計，他們不想招聘社會人,招聘面試只是走走過場而已。

在說了，社會工作者,從實際的招聘來看，自身就對外徹底開放。?希望的回答對您有用。1居委會主任可由街道或上級罷免么？?2要組織甲h1n1型宣傳活動,有兩種選擇一是廣場上活動但優(yōu)缺陷是活動廣但噪音大受天氣影響等，尚有可以借某一單位的會議廳好管理但效果不太好，請問你選擇那種方案?

3你曾經(jīng)被社工的工作態(tài)度有感觸,覺得故意義，也許你碰到的是專業(yè)社工,真實的社區(qū)工作者的工作并不像的想的那樣,你會怎么辦?

4現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個居委會,你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作？

5假如你成為了社區(qū)社工，你怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

６很多人進(jìn)入社區(qū)工作，有的人轉(zhuǎn)換的慢，有的人轉(zhuǎn)換的快，說說其中的因素，并且說說假如你進(jìn)入社區(qū)工作后，如何開展工作？

７現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū),傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個社會的需要了，你認(rèn)為該怎么解決這樣的問題？

?８王梅沒有工作,母親是農(nóng)村婦女,長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了,生活困難,幾個月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架,王梅有了焦急和悲觀的情緒,假如你去做工作，你會怎么做?1．有盆金魚杠，里面裝滿水，里面還養(yǎng)著一條金魚,有天金魚與水為自己的重要性吵架了,金魚認(rèn)為自己離開水照樣能活，于是跳出魚缸，當(dāng)然金魚沒過幾分鐘就死了，就這個現(xiàn)象談?wù)勀愕囊娊猓?大意)?2．現(xiàn)在有不少地方有ＨYＰEＲLINK""大學(xué)生當(dāng)村干部，也有不少大學(xué)生到農(nóng)村工作,農(nóng)民朋友有很多問題，也希望大學(xué)生把所有的問題都解決掉，然很多大學(xué)生由于社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)差異,不能完全達(dá)成農(nóng)民的規(guī)定。假如你以后走上農(nóng)村工作者崗位會如何面對此類問題？?3.是一副漫畫,大意是:一個母親給一個孩子一疊鈔票，說:“孩子，錢不夠，再跟我拿”;傍邊有一個女人給一個老人一點鈔票，說:“媽，省點花”。規(guī)定你談?wù)剬@幅漫畫的見解！會問很具體的問題，比如：假如你所在的社區(qū)旁邊正在施工,而居民對施工的噪音很故意見，那么作為居委會的社區(qū)工作者你應(yīng)當(dāng)如何解決這個問題，都是類似這些跟居民很有關(guān)系的問題，畢竟假如從事了這個職位,此后要面對的很多都是跟居民息息相關(guān)的事情！也剛剛參與完筆試,面試題應(yīng)當(dāng)會涉及到對社區(qū)工作這份工作的理解啊,以及如何才干做好這份工作等，或者會有其他考邏輯方面的試題吧．不想廢話直接告訴你一般會問１你對社區(qū)的工作有什么見解2你對社區(qū)有什么結(jié)識3你覺得你對這工作的優(yōu)點在哪2假如有兩戶人有矛盾你怎么解決?在直接告訴你我是學(xué)這個的面試幾個這樣的都是問這幾個?在直接告訴你怎么回答你自己來吧由于我回答不好?不好意思我真的回答不好基本上都是些你為什么選擇社區(qū)工作，以前從事什么工作之類的，只要你敢于回答問題就一定會聘用你的,希望我的回答對1、你認(rèn)為你是否能做好社區(qū)工作?2、你被提撥后,你的２個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好,你怎么辦?3、作為一名城管干部,上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化,可是公共戶單位不給你搞,你怎么辦？4、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價值？5、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少,你怎么看待這個事情？?

5個問題,希望大家?guī)臀医獯鹣?，很急?最佳簡樸明確。。嘿嘿你有幫助！1回答當(dāng)然是肯定的假如我不擬定我就不會站在這里

２對我不好的同志一定是有因素的我會尋找我自身的因素并且積極的跟他溝通

3我會向公共單位說明情況并且說明我們的政策并且詢問他不配合的因素?4社區(qū)是最接近居民的一個工作我喜歡與人接觸的工作并在幫助人的過程中找到自己的樂趣

5我聽過這樣一種說法：“社區(qū)沒有大事,但社區(qū)也沒有小事”既然我選擇了這個職業(yè)我就不會在乎報酬的多少按照一下原則：?街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機構(gòu),重要職責(zé):1、貫徹執(zhí)行方針政策；2、保護(hù)環(huán)境，開展愛國衛(wèi)生運動;3、社區(qū)建設(shè)，居委會工作；4、改善投資環(huán)境;5、管理流動人口和計劃生育;6、普法教育、維權(quán)、綜合治理;7、安全生產(chǎn)、六防、住房改造、拆遷;８、管理參與社保的公司退休人員；９、民兵和服兵役；１0、上級交辦的其它工作。記得2０23杭州有題是這樣的：為啥考社工,如何做好社區(qū)書記主任助理，如何建設(shè)社區(qū)文化,其它的想不起來了。希望有幫助我上次的面試題是和事業(yè)單位面試基本相似,先給你3道題,準(zhǔn)備5分鐘后開始答題,第一題是在社區(qū)工作中如何開展創(chuàng)建文明城市？(組織策劃類)；第二題是名詞解釋題：千里之堤,潰于蟻穴（綜合分析類）；第三題是工作中領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你的工作方式時,你該怎么辦？(人際溝通類）

希望可以給你帶來一些提醒,但是每個地方貌似考核方式不太同樣，還是要多了解本地的實際情況!1．社區(qū)工作者的面試一般會提問什么問題？

一般情況下吧，社區(qū)工作者面試,一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強的問題,比如說吧。?1、社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具有什么素質(zhì)??２、你了解社區(qū)居委會工作嗎?

3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與局限性??4、你將來打算如何干?

一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識回答起來應(yīng)當(dāng)沒問題吧。?2、面試時有很多因素是我們自己不能控制的,我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機預(yù)了。假如我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭取了,不觀被錄用,還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài),不為成功而沾沾自喜，不為失敗而氣餒喪氣。積極的去準(zhǔn)備,耐心的等待，同時做好兩手準(zhǔn)備,把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好,有機會再去拼搏再去嘗試。

只要你保持這樣的心態(tài),我想任何問題你都會輕松回答的。

3、自我介紹這個環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，