




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高級管理人?員任職資格?保證書(二?)中國銀?行業(yè)監(jiān)督管?理委員會_?__關于非?銀行金融機?構高級管理?人員任職資?格個案審核?等有關事項?__通知?各銀監(jiān)局:?為加強對?非銀行金融?機構高級管?理人員的監(jiān)?管,規(guī)范對?高級管理人?員任職資格?個案審核以?及對董事長?、副董事長?之外的董事?和關鍵崗位?人員的任職?資格審核,?現(xiàn)就有關事?項通知如下?:一、非?銀行金融機?構高級管理?人員任職資?格個案審核?事項中,除?銀監(jiān)會直接?監(jiān)管的機構?外,應由銀?監(jiān)局初審后?報銀監(jiān)會審?批。銀監(jiān)局?應認真履行?初審的職責?,并提出充?分的理由和?明確的初審?意見。銀監(jiān)?會可根據(jù)具?體情況將個?案審核權限?授權給銀監(jiān)?局。二、?高級管理人?員任職資格?個案審核條?件需進行?任職資格個?案審核的非?銀行金融機?構高級管理?人員,除應?符合《金融?機構高級管?理人員任職?資格管理辦?法》(以下?簡稱辦法》?)第七條的?規(guī)定,且不?存在第十三?條規(guī)定的情?形外,還應?當符合以下?條件:(?一)配合監(jiān)?管部門工作?,無隱瞞公?司或個人情?況等不誠信?行為,無涉?嫌欺詐、_?__和玩忽?職守的記錄?。(二)?工作勤奮盡?職,無因工?作不到位造?成工作嚴重?被動和失誤?的問題。?(三)無違?法、違規(guī)等?不良記錄,?未曾在被撤?銷或破產(chǎn)機?構特別是撤?銷或破產(chǎn)的?金融機構擔?任高級管理?人員且對此?負有個人責?任或領導責?任。(四?)無到期不?能償還的個?人債務,未?兼任可能與?其擬任職務?存在利益關?聯(lián)或沖突的?其他職務。?(五)具?有深厚的專?業(yè)知識和從?業(yè)領域的豐?富經(jīng)驗,有?專業(yè)和職業(yè)?的獨立判斷?能力。(?六)具備會?計、法律法?規(guī)等方面的?基礎知識,?了解本行業(yè)?的運營規(guī)律?、產(chǎn)品設計?及風險管理?技術等方面?的知識。?(七)了解?擬任職公司?的主要利潤?來源及風險?規(guī)律。擬任?董事長或副?董事長的,?應掌握公司?法___理?和內(nèi)部控制?的有關要求?,對加強公?司法___?理和內(nèi)部控?制有明確的?工作思路;?擬任監(jiān)事長?的,應掌握?監(jiān)事會的職?責;擬任總?經(jīng)理或副總?經(jīng)理的,應?具有合規(guī)經(jīng)?營的意識,?并對改善公?司經(jīng)營管理?有清晰的思?路。(八?)筆試及口?試(談話)?成績必須達?到良好以上?標準(分為?優(yōu)秀、良好?、一般、及?格、不及格?五個級別)?。(九)?因?qū)W歷不符?而需要個案?審核者,應?在國內(nèi)重點?大學、正規(guī)?專業(yè)培訓機?構、金融行?業(yè)協(xié)會,或?者我國教育?主管部門認?可的國外大?學、國際金?融___、?國外中央銀?行、金融監(jiān)?管當局或著?名金融機構?接受過經(jīng)濟?、金融或企?業(yè)管理等方?面的專業(yè)培?訓,累計培?訓時間不少?于___年?,并獲得相?應的培訓書?面證明。?(十)因從?業(yè)經(jīng)歷不符?而需要個案?審核者,應?分別符合下?列條件:?1.擬任董?事長、副董?事長的,應?在金融機構?從業(yè)___?年以上或從?事一般企業(yè)?經(jīng)營管理工?作___年?以上,且工?作表現(xiàn)良好?,所管理的?金融機構或?企業(yè)經(jīng)營狀?況良好。?2.擬任信?托投資公司?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理的,?應從事信托?行業(yè)工作_?__年以上?,或在其他?類型金融機?構從業(yè)__?_年以上;?擬任財務公?司總經(jīng)理、?副總經(jīng)理的?,應在金融?機構從業(yè)_?__年以上?或在集團母?公司從事財?務或資金管?理工作__?_年以上;?擬任金融租?賃公司總經(jīng)?理、副總經(jīng)?理的,應在?金融機構工?作或從事融?資租賃業(yè)務?___年以?上,或者從?事經(jīng)濟、財?務或企業(yè)管?理工作__?_年以上。?且在上述工?作中表現(xiàn)出?色,所管理?的業(yè)務經(jīng)營?狀況良好,?無重大風險?。3.擬?任監(jiān)事長的?,應從事稽?核、審計或?財務工作_?__年以上?。三、高?級管理人員?任職資格個?案審核權限?、申報材料?及審核程序?(一)申?請人提出個?案審核任職?資格申請的?,應提出充?分的理由。?(二)擬?任人應由己?任職___?年以上的兩?名擬任職機?構的現(xiàn)任董?事或高管人?員予以書面?推薦,推薦?意見應重點?說明申請人?個人品行、?遵紀守法、?業(yè)務水平、?管理能力等?情況,并發(fā)?表明確的推?薦意見。?(三)擬任?人曾在其他?金融機構任?職或工作的?,審核部門?應了解該金?融機構對擬?任人的工作?評價并要求?其出具書面?意見,書面?意見應由有?權簽字人簽?名或加蓋金?融機構公章?。(四)?對個案申請?,任職資格?審核部門應?成立專門的?審核小組進?行審核。對?銀監(jiān)會直管?機構的申請?事項,審核?小組應由副?主任及以上?人員任組長?;對銀監(jiān)局?、銀監(jiān)分局?直管機構的?申請事項,?審核小組應?由副局長及?以上人員任?組長。小組?成員不得少?于五人,其?中至少有二?人為本行業(yè)?專家。(?五)任職資?格審核部門?應對擬任人?進行閱卷考?試,考試的?內(nèi)容為擬任?職務所應掌?握的法律法?規(guī)、財務會?計、相關業(yè)?務及風險管?理方面的基?礎知識。?(六)任職?資格審核部?門應對擬任?人進行口試?(談話),?并作口試(?談話)記錄?。對于口試?(談話)中?發(fā)現(xiàn)的問題?,可以要求?公司在__?_個工作日?內(nèi)進一步補?充擬任人的?資料及必要?的信息,超?時未補充者?一律否決。?口試(談?話)內(nèi)容主?要側(cè)重于對?擬任職務所?應具備的專?業(yè)和職業(yè)的?判斷能力以?及經(jīng)驗的檢?測,具體可?以包括但不?限于以__?_面:1?.個人簡歷?;2.政?治素質(zhì)、社?會背景和家?庭經(jīng)濟狀況?;3.合?規(guī)、審慎經(jīng)?營意識;?4.經(jīng)營管?理知識和經(jīng)?驗;5.?金融風險防?范意識及風?險管理理念?;6.擬?主管或分管?業(yè)務的業(yè)務?知識及風險?管控技術;?7.對擬?任職機構的?了解程度(?包括經(jīng)營狀?況、風險狀?況、法__?_理、內(nèi)部?控制等內(nèi)容?);(七?)任職資格?審核部門將?根據(jù)申請材?料及擬任人?綜合素質(zhì)的?評估,從嚴?進行個案高?管人員任職?資格的審核?。四、個?案核準任職?資格的高級?管理人員任?職后的管理?(一)分?管業(yè)務的個?案審核高管?人員在任職?半年后的一?個月內(nèi)應向?監(jiān)管部門匯?報一次工作?,一年后的?一個月內(nèi)進?行一次工作?總結。(?二)監(jiān)管部?門應在日常?監(jiān)管工作中?注意了解個?案審核高管?人員的工作?情況,在必?要時可進行?專項檢查。?(三)監(jiān)?管部門可采?取談話方式?,視情況進?行不定期考?察??疾靸?nèi)?容主要集中?在誠信勤勉?、合規(guī)經(jīng)營?、公司經(jīng)營?業(yè)績、風險?管理理念、?公司法__?_理和內(nèi)控?制度建設等?方面。對考?察結論為不?合格者,建?議公司予以?調(diào)換或依據(jù)?《___銀?行業(yè)監(jiān)督管?理法》的有?關規(guī)定做出?相應處理。?五、其他?人員的任職?資格管理?(一)其他?人員的任職?資格審核條?件:1.?擬任執(zhí)行董?事的,應具?有大學本科?及以上學歷?,或者在國?內(nèi)重點大學?、正規(guī)專業(yè)?培訓機構、?金融行業(yè)協(xié)?會,或者我?國教育主管?部門認可的?國外大學、?國際金融_?__、國外?中央銀行?、金融監(jiān)管?當局或著名?金融機構接?受過經(jīng)濟、?金融或企業(yè)?管理等方面?的專業(yè)培訓?,累計培訓?時間不少于?___年,?并獲得相應?的培訓書面?證明。擬任?信托投資公?司執(zhí)行董事?的,應從事?信托行業(yè)工?作___年?以上,或在?其他金融機?構從業(yè)__?_年以上,?且工作表現(xiàn)?良好。擬任?財務公司和?金融租賃公?司執(zhí)行董事?的,應從事?金融機構經(jīng)?營管理工作?___年以?上或一般企?業(yè)管理工作?___年以?上,且工作?表現(xiàn)良好。?2.擬任?非執(zhí)行董事?的,應具有?___年以?上的企業(yè)管?理、金融、?財務、審計?、法律或其?他有利于履?行董事職責?的工作經(jīng)歷?,能夠閱讀?、理解和分?析擬任職的?該類非銀行?金融機構的?會計報表。?3.擬任?獨立董事的?,應是經(jīng)濟?、金融、財?務、法律等?領域權威專?家或其他行?業(yè)專家,具?有___年?以上的企業(yè)?管理、金融?、財務、審?計、法律或?其他有利于?履行董事職?責的工作經(jīng)?歷,能夠閱?讀、理解和?分析擬任職?的該類非銀?行金融機構?的會計報表?,且不應與?擬任職非銀?行金融機構?及其股東存?在任何可能?影響其獨立?判斷的關聯(lián)?關系。4?.擬任首席?執(zhí)行官(c?eo)、首?席運營官(?coo)、?首席風險控?制官(cr?o)、首席?財務官(c?fo)、首?席技術官(?cto)或?相當于上述?職務的關鍵?崗位人員,?應具備大學?本科及以上?學歷,或者?在國內(nèi)重點?大學、正規(guī)?專業(yè)培訓機?構、金融行?業(yè)協(xié)會,或?者我國教育?主管部門認?可的國外大?學、國際金?融___、?國外中央銀?行、金融監(jiān)?管當局或著?名金融機構?接受過經(jīng)濟?、金融或企?業(yè)管理等方?面的專業(yè)培?訓,累計培?訓時間不少?于___年?,并獲得相?應的培訓書?面證明。從?事財務、金?融、企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三人合伙股權分配協(xié)議書二零二五年
- 栽種樹木土地承包合同二零二五年
- 二零二五土地承包合同格式范文
- 午間美容護理方案設計
- 小學生防溺水班會教學課件
- 小學生防溺水演講課件
- 2025年農(nóng)業(yè)發(fā)展項目貸款合同范本
- 2025防火隔離門、防火卷簾生產(chǎn)與安裝專業(yè)分包工程施工合同
- 加強思想品德教育
- 2025新版股權質(zhì)押借款合同范本
- 消毒隔離管理
- 學前教育畢業(yè)論文致謝辭
- 信息化手段在安全監(jiān)督管理中的應用
- 公園改造施工方案
- 風光儲充一體化綜合智慧能源項目可行性研究報告(風光儲充)
- 醫(yī)院物業(yè)項目投標書
- pep人教版英語三年級下冊Unit3《Atthezoo》單元作業(yè)設計(二)
- 2021年小區(qū)物業(yè)暴雨防汛應急預案
- 軍隊文職考試真題及答案
- 中外建筑史宋遼金元時期
- TD-T 1044-2014 生產(chǎn)項目土地復墾驗收規(guī)程
評論
0/150
提交評論