工作疏忽檢討書的范文

工作疏忽檢?討書的范文?（一）尊?敬的經(jīng)理：?我懷著十?二萬分的愧?疚以及十二?萬分的懊悔?向你們寫下?這份檢討書?，我為自己?的錯誤作行?為感到了深?深地愧疚和?不安，在此?，我向經(jīng)理?做出深刻檢?討：鑒于?___年_?__月__?_日提報的?資料有誤，?由于個人的?疏忽，把金?額寫錯，原?本是和宏華?進的進賬金?額___元?錯寫成了_?__元。相?差金額__?_元。竟然?犯了如此低?級的錯誤，?歸結(jié)原因如?下：1.?責任心不強?，工作作風?不深入，不?踏實。急于?把事情做完?，而沒有做?好它。就像?經(jīng)理常說的?，“做事要?做好它而不?是做完他”?。2.做?事粗心大意?，不細心，?應仔細核對?金額后再寫?。通過這?件事，我重?新反思了自?己讀書學習?、做人、做?事的態(tài)度，?感悟到：?1、一個人?一生最重要?的是做事做?人的能力。?做人要專注?，做事也要?專注。做事?不專心，一?定無法把事?情做得圓滿?，無法清楚?地掌握細節(jié)?。學習就在?做人、做事?的點點滴滴?中。經(jīng)典絕?不是在書本?里，而是在?做人、做事?的點滴中。?“學如逆水?行舟，不進?則退”，讀?了那么多的?書，假如不?融會貫通，?不與生活結(jié)?合，就很難?有喜悅，就?是古人所講?的“學而時?習之，不亦?樂乎?！?2、“學習?最重要的境?界是體悟。?如果學習中?不能體悟，?那只是“記?問之學”，?就好像人吃?了東西沒有?消化，對身?體當然就沒?有幫助，甚?至還有害處?。因此，?這次發(fā)生的?事使我不僅?感到是自己?的失誤，更?為重要的是?我感到對不?起經(jīng)理對我?的信任，愧?對經(jīng)理的關?心。同時?，要誠心的?謝謝經(jīng)理，?如果不是經(jīng)?理及時發(fā)現(xiàn)?，并要求自?己深刻反省?，而放任自?己繼續(xù)放縱?和發(fā)展，那?么，后果是?極其嚴重的?，甚至都無?法想象會發(fā)?生怎樣的工?作失誤。因?此，通過這?件事，在深?感痛心的同?時，我也感?到了幸運，?感到了自己?覺醒的及時?，這在我今?后的人生成?長道路上，?無疑是一次?關鍵的轉(zhuǎn)折?。所以，在?此，我在向?經(jīng)理做出檢?討的同時，?也向您表示?發(fā)自內(nèi)心的?感謝。工?作疏忽檢討?書的范文（?二）尊敬?的公司經(jīng)理?:此刻我?無地自容，?深深自責所?犯下的錯誤?。懷著無比?愧疚之心，?懺悔之情，?懇求公司能?給我一次改?過的機會，?讓我用實際?行動來彌補?我的失職。?我知道，?由于自己的?一時疏忽大?意，險些給?公司帶來不?可挽回的損?失，更是在?無意中，嚴?重損害了公?司的神圣形?象。我背離?了自己的職?責，深感事?情之嚴重，?影響之不良?，我愿接受?公司的懲罰?。作為公?司員工，我?應時刻謹記?公司各項規(guī)?章制度，全?力服務本職?。用百般熱?情與萬般細?心，來回報?公司對我的?信任。而此?時，我惶恐?至極，每分?每秒都在為?自己的過錯?而懺悔。我?會牢記這次?教訓，也更?加珍惜為公?司效力的機?會。所以懇?請公司能再?給我一次機?會，讓我?guī)?著感恩的心?，為公司再?塑完美形象?!工作疏?忽檢討書的?范文（三）?尊敬的領?導同志：?您好，我懷?著無比愧疚?和遺憾的心?情向您遞交?這份工作失?職的檢討書?。關于在杭?州下沙物美?超市的綜合?樓建設項目?的監(jiān)督工作?中，因我個?人的疏忽，?我沒有能夠?充分地對工?程全部材料?的樣本可實?品做樣品檢?查。沒有認?真核查賬本?，也沒有在?檢查之后向?您如實匯報?。我可以?說是犯了一?個最低級，?最原則性的?錯誤。我有?罪啊，連這?么基礎的工?作都沒有做?好，沒有根?據(jù)您的要求?，把項目的?進展情況著?實地向了領?導匯報。給?公司造成了?很大的負面?影響，也導?致了一些損?失，同時也?愧疚陳總對?我的信任和?關照。但?此次我通過?自我反省，?必須找出我?工作失誤的?根本原因，?我反思了一?下。我犯錯?的根本原因?在于，我自?身這個馬虎?的性格，做?事半心半意?，敷衍了事?。我知道這?樣的工作?作風是極度?危險的，這?樣的作風持?續(xù)下去。很?可能在未來?造成更多更?嚴重的錯誤?。針對我?的錯誤，我?反省了如下?幾點改正措?施：1，?針對我的責?任感不強，?工作作風懶?散，不實際?。我深刻認?識到作為一?名材料部的?負責人，我?對很多事情?應該親自過?問，不論處?理的好壞，?都應該給上?級一個明確?的匯報和交?代。出來端?正態(tài)度，認?真工作之外?，我也要抽?出空閑時間?提高自己的?學習和專業(yè)?水平，同時?保持工作的?細節(jié)。2?，我今后做?事情必須嚴?格要求自己?，做一個認?真負責，勤?奮的工作人?員。我要時?時認真的了?解組織領