公司網(wǎng)站新聞稿范文

公司網(wǎng)站新?聞稿范文一?為豐富廣?大員工的文?體娛樂生活?，充分發(fā)揮?員工們的團?隊協(xié)作精神?，增強員工?之間的企業(yè)?凝聚力和自?豪感。__?__月__?__日與_?___月_?___日，?公司籃球比?賽在室內(nèi)籃?球場舉行。?各部門積極?響應(yīng)，紛紛?組織球隊參?加比賽;場?外拉拉隊更?是熱情高漲?，歡呼聲、?吶喊聲讓籃?球比賽氣氛?不斷升溫。?全體運動員?、裁判員、?工作人員及?現(xiàn)場觀眾表?現(xiàn)突出，工?作人員積極?做好后勤保?障工作，裁?判員公正無?私，華凱全?體運動員真?正發(fā)揮了友?誼第一、比?賽第二的精?神，賽出了?風(fēng)格、賽出?了水平。?經(jīng)過___?_天的激烈?角逐，最終?技術(shù)中心的?老鷹隊和市?場部的老A?隊在總決賽?順利會師，?于____?月____?日下午2：?____時?展開了最后?的冠軍爭奪?，大家雖然?在場下是親?密無間的同?事、但在球?場上卻是你?爭我趕，不?放過任何一?個得分的機?會，在大家?期盼的目光?和友誼的吶?喊聲鼓勵下?，經(jīng)過__?__分鐘的?艱苦鏖戰(zhàn)，?最終技術(shù)中?心老鷹隊以?86：75?的絕對優(yōu)勢?戰(zhàn)勝了老A?隊，奪得本?次籃球比賽?的冠軍。?本次比賽的?亮點是隊員?們充分的表?現(xiàn)出華凱員?工的比賽精?神，在賽場?上充分揮灑?汗水，展示?自我，永爭?第一的團隊?精神值得在?場的所有同?事學(xué)習(xí)。歷?時____?天的籃球比?賽圓滿結(jié)束?。此次籃?球比賽不僅?豐富了員工?們的業(yè)余文?體生活，更?燃起了廣大?員工投身體?育運動的熱?情和信心。?讓每個熱愛?體育運動的?員工們重新?點燃了運動?的激情。體?現(xiàn)了我公司?一直提倡的?注重培養(yǎng)員?工綜合素質(zhì)?的企業(yè)精神?，同時加強?了企業(yè)文化?的深入貫徹?，增進了員?工間的友誼?，培養(yǎng)了團?結(jié)協(xié)作的精?神。比賽達?到了預(yù)期效?果，同時憑?借籃球的獨?特魅力也向?我們展示了?當(dāng)代華凱員?工們朝氣蓬?勃的青春氣?息。今后?，公司將繼?續(xù)本著豐富?員工們的文?體生活為目?的，從促進?員工身心健?康角度出發(fā)?，更多更好?地舉辦豐富?多彩的文體?活動，充盈?我公司企業(yè)?文化建設(shè)，?推動匯科蓬?勃快速發(fā)展?。公司網(wǎng)?站新聞稿范?文二為使?新員工更好?地了解酒店?規(guī)章制度，?熟知酒店產(chǎn)?品知識，_?___月_?___日—?____日?，寧波開元?名都大酒店?組織開展了?新員工入職?培訓(xùn)，來自?河南、安徽?、寧波的新?一期實習(xí)生?____余?人參加本次?培訓(xùn)。此?次新員工培?訓(xùn)圍繞著軍?訓(xùn)、酒店概?況及產(chǎn)品知?識、設(shè)施設(shè)?備保修及保?養(yǎng)、酒店安?全消防知識?及有聲問候?及微笑服務(wù)?等方面展開?，給予學(xué)員?們一個全面?而生動的講?解。___?_月___?_日上午，?酒店還安排?了新員工見?面會，酒店?中高層管理?人員對新成?員們表示了?熱烈的歡迎?。此次培訓(xùn)?旨在讓新員?工們樹立酒?店行業(yè)服務(wù)?意識，提升?服務(wù)質(zhì)量，?更快更好地?融入開元大?家庭中。?公司網(wǎng)站新?聞稿范文三?____?年____?月____?日，我司人?事行政部組?織開展了第?一期上海景?格新進員工?入職培訓(xùn)。?培訓(xùn)講師由?我司營銷部?總監(jiān)鄭經(jīng)理?、梅弘主任?，開發(fā)部總?監(jiān)舒經(jīng)理及?各部門經(jīng)理?擔(dān)任。本次?培訓(xùn)在人事?行政經(jīng)理劉?麗的熱情主?持下積極開?展了，參加?的新員工共?計____?位。上午?的培訓(xùn)在鄭?經(jīng)理激情洋?溢講解企業(yè)?文化的內(nèi)涵?中拉開序幕?。期間分別?介紹了公司?的企業(yè)文化?、企業(yè)理念?、人才理念?、發(fā)展歷程?、現(xiàn)有團隊?等幾個章節(jié)?。來自各個?部門的每個?員工都聽得?聚精會神，?認真記錄筆?記。接下來?為了促進各?部門新員工?之間的相互?交流及培養(yǎng)?團隊作戰(zhàn)能?力，劉經(jīng)理?安排了三個?互動小游戲?，“找朋友?”、“搭建?游戲”、?“瘋狂雞蛋?”。因為是?第一次的接?觸，大家都?顯得緊張和?生疏。通過?游戲，讓大?家變得輕松?自在起來，?過程中不僅?鍛煉了新員?工的動手動?腦能力，同?時大家的團?隊協(xié)作能力?也有所提高?，最重要的?是促進了同?事間的相互?了解，建立?起了友好快?樂的工作關(guān)?系。上午最?后一節(jié)新員?工的必修課?，是由總經(jīng)?辦郝妍講解?的，風(fēng)趣高?效的介紹了?員工手冊及?公司規(guī)章制?度。下午?信息安全部?主管魯強針?對oa辦公?系統(tǒng)的使用?，給新員工?做了細致詳?實的演示介?紹。隨后研?發(fā)部總監(jiān)舒?經(jīng)理為大家?著重介紹了?我司四大部?門的組織架?構(gòu)，具體介?紹了其所在?的產(chǎn)品開發(fā)?部門的運作?模式。通過?與新員工互?動的介紹模?式，讓大家?對我司的發(fā)?展規(guī)模體系?有了更深入?的認識。除?了了解公司?文化、員工?手冊，公司?組織架構(gòu)外?，公司的產(chǎn)?品介紹、基?礎(chǔ)財務(wù)知識?的普及也是?新員工的必?修課。這兩?部分分別由?產(chǎn)品支持部?的呂灶樹與?財務(wù)部的費?愛華經(jīng)理負?責(zé)。稍事休?息之后，營?銷部梅弘主?任熱情大方?的為新員工?們進行了行?業(yè)背景綜合?知識的pp?t演示與詳?解。從職業(yè)?教育行業(yè)情?況、汽車發(fā)?展?fàn)顩r及虛?擬仿真技術(shù)?在教學(xué)實訓(xùn)?中的應(yīng)用等?方面，形象?、立體地闡?述了我司存?在并得以不?斷壯大發(fā)展?的重要使命?和遠大意義?的前因后果?。在最后?環(huán)節(jié)，鄭總?代表公司對?新員工提出?期望：公司?對一個員工?的評價不僅?僅是看過程?努力就夠了?，還要看是?否能產(chǎn)生業(yè)?績，達成目?標(biāo)，在完成?目標(biāo)任務(wù)?的過程中每?一位員工要?學(xué)會主動匯?報和溝通，?并善于積極?主動發(fā)現(xiàn)、?分析、總結(jié)?并解決問題?，做一個真?正會創(chuàng)新，?很專業(yè)，愛?用心，樂分?享的景格人?。我司不?斷成長壯大?，越來越重?視人才的輸?入與培養(yǎng)。?入職培訓(xùn)，?是員工逐漸?熟悉、適應(yīng)?