婦產(chǎn)科護士的述職報告

婦產(chǎn)科護士?的述職報告?（一）即?將過去的_?___年，?對我們來說?是有很重要?意義的一年?。這一年，?在院領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)、支持?下，我們的?團隊進入了?一個全新的?領(lǐng)域，順利?的開展了工?作;在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?幫助下，得?到了提高，?走向了成熟?;在有關(guān)科?室的支持、?配合下，通?過我們的治?療，產(chǎn)婦得?到了主動的?康復(fù)，創(chuàng)造?了價值……?所以，在歲?末年初，充?溢我們心房?的是感恩、?感激和無限?的動力。?____月?份開始，我?們主要做產(chǎn)?科病房的產(chǎn)?后康復(fù)工作?;____?月份開始做?產(chǎn)后___?_天復(fù)查門?診康復(fù)治療?。現(xiàn)將一年?來的工作總?結(jié)如下。?一、思想作?風(fēng)上嚴(yán)格要?求，本著“?一切為了患?者，為了患?者一切”的?宗旨。培養(yǎng)?團隊意識，?提倡協(xié)作精?神。二、?強化學(xué)習(xí)意?識，在人才?培訓(xùn)上下工?夫。通過各?種學(xué)習(xí)，使?護士盡快成?熟，成為技?術(shù)骨干。?1.每周組?織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，并做好學(xué)?習(xí)記錄。?2.每月進?行一次考試?。3.工?作中發(fā)現(xiàn)問?題，及時總?結(jié)、探討，?提出整改方?案，汲取經(jīng)?驗教訓(xùn)。?三、配合醫(yī)?院工作，加?大對外宣傳?力度，把產(chǎn)?后康復(fù)的理?念滲透到各?個階層。?1.給孕婦?學(xué)校提供講?課內(nèi)容，配?發(fā)宣傳冊。?2.門診?產(chǎn)前檢查，?及時指導(dǎo)，?提前滲透。?3.住院?期間，治療?時告知產(chǎn)后?____天?門診復(fù)查。?以為沒有恢?復(fù)好的產(chǎn)婦?及時治療，?全面康復(fù)。?4.積極?參與醫(yī)院組?織的各項活?動。在“準(zhǔn)?媽媽風(fēng)采”?大型活動中?，適時推出?“抽獎送健?美”、“健?美我自信”?活動，提高?了透明度。?5.配合?婦保科完成?了____?份的產(chǎn)后康?復(fù)指導(dǎo)資料?;完善了產(chǎn)?后康復(fù)服務(wù)?項目調(diào)研表?。四、注?重溝通、友?好交流。工?作中，及時?了解患者的?需求及心理?。做好她們?在身體經(jīng)受?痛苦、心理?經(jīng)受煎熬、?社會角色轉(zhuǎn)?型期的心理?疏導(dǎo)。幫助?她們建立自?信，適時調(diào)?節(jié)，有效的?避免了產(chǎn)后?抑郁的發(fā)生?，提高了產(chǎn)?婦及家庭的?生活質(zhì)量。?五、積極?宣傳及指導(dǎo)?母乳喂養(yǎng)。?做好產(chǎn)后催?乳及乳腺疏?通。成功的?治療了數(shù)十?位產(chǎn)后乳腺?管阻塞的病?例。得到了?患者及家屬?的贊譽，并?送來了感謝?信。同時，?也有效的分?擔(dān)了臨床護?士的工作，?增進了我們?的友誼。?六、注重個?人修養(yǎng)的提?高及儀容儀?表的端莊。?上班必須衣?帽整齊、掛?牌上崗。操?作規(guī)范、文?明用語。同?患者建立平?等、和諧的?醫(yī)患關(guān)系。?全年未發(fā)生?一例糾紛及?醫(yī)療差錯。?七、完成?工作情況：?十個月來?，我們共在?產(chǎn)科做了?3244?人次的產(chǎn)后?康復(fù)常規(guī)治?療;16?5人次的?催乳及乳腺?疏通治療;?10366?人次的產(chǎn)?后子宮復(fù)舊?治療;1?99人的?產(chǎn)后塑形治?療;12?人的產(chǎn)后?全套上門服?務(wù)治療。_?___月份?產(chǎn)后門診開?展工作以來?，為產(chǎn)后恢?復(fù)不佳的產(chǎn)?婦及時提供?了治療，使?一個個新媽?媽更加自信?、幸福。得?到了產(chǎn)婦及?家屬的一直?好評。全年?業(yè)務(wù)收入?10167?25.0?元。存在?問題：一?、工作中宣?教還缺乏必?要的專業(yè)知?識。二、?溝通、交流?還需加強。?三、個別?護士無菌觀?念不強。?以后方向：?一、加強?人文知識的?學(xué)習(xí)，提高?護士的整體?素養(yǎng)。組織?學(xué)習(xí)服務(wù)禮?儀文化，強?化現(xiàn)代護理?文化意識。?二、更新?專業(yè)理論知?識，提高專?業(yè)護理技術(shù)?水平及宣教?能力。三?、加強自己?的理論學(xué)習(xí)?，更新管理?理念、管理?技巧及服務(wù)?中人文精神?的培養(yǎng)。做?好和大家的?感情溝通、?交流。四?、做好管理?目標(biāo)考核。?五、加強?治療質(zhì)量過?程控制，確?保治療工作?安全、有效?。讓病人舒?服，讓家屬?滿意，讓社?會認(rèn)可。?一年來，我?們做出了些?成績。但與?醫(yī)院好多科?室相比，還?有很大的差?距。不管是?從管理上，?還是從效益?上，我們都?有好長的路?要走，都有?好多的事情?要做。人常?說：有理想?的人不是贏?在起點，而?是贏在轉(zhuǎn)折?點!我們有?信心、有決?心在未來的?歲月里，依?托醫(yī)院為我?們搭建的平?臺不斷的學(xué)?習(xí)，努力的?提高。為醫(yī)?院明天的輝?煌獻出我們?應(yīng)有的熱情?和力量!努?力工作，笑?對生活。?婦產(chǎn)科護士?的述職報告?（二）尊?敬的公司領(lǐng)?導(dǎo)：__?__年是我?們醫(yī)院穩(wěn)步?發(fā)展的一年??；仡欉@?一年的工作?，作為婦產(chǎn)?科護士長，?在“以病人?為中心”護?理服務(wù)的崗?位上，我用?愛心，把病?人放在與自?己同等的位?置上，努力?做到：醫(yī)為?患所用、情?為患所系、?心為患所想?、利為患所?謀，為構(gòu)建?和諧的醫(yī)患?關(guān)系，認(rèn)真?做好每一項?醫(yī)療護理工?作，腳踏實?地的鉆研專?業(yè)知識，不?斷引進新技?術(shù)、擴充教?學(xué)與科研領(lǐng)?域，更好的?完成健康所?系，生命相?托的職業(yè)使?命。一年的?情況，總體?上可以用四?個詞來概括?：迎難而上?，盡職盡責(zé)?，不失斗志?，不辱使命??，F(xiàn)在就將?我一年來的?情況述職如?下：一、?業(yè)務(wù)素質(zhì)情?況現(xiàn)代社?會競爭日趨?激烈，而競?爭成敗的關(guān)?鍵在于人才?，特別是我?科室的工作?周轉(zhuǎn)率快、?煩瑣，更需?要狠抓學(xué)習(xí)?，提高自身?素質(zhì)。我從?提高政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?能入手，狠?抓自身的思?想政治教育?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。一年來，?自覺堅持把?政治理論學(xué)?習(xí)放在首位?。一是堅持?帶頭學(xué)習(xí)，?提高自身素?質(zhì)。作為婦?產(chǎn)科護士長?，我深感不?學(xué)習(xí)就要落?后，不學(xué)習(xí)?就趕不上時?代潮流，不?學(xué)習(xí)就不能?爭先創(chuàng)優(yōu)。?因此，我堅?持學(xué)習(xí)，并?通過不斷加?強業(yè)務(wù)理論?學(xué)習(xí)，通過?訂閱大量業(yè)?務(wù)雜志及書?刊，學(xué)習(xí)有?關(guān)婦產(chǎn)科護?理知識，寫?下大量的讀?書筆記，豐?富了自己的?理論知識。?今年以來我?共發(fā)表論文?篇。二是堅?持學(xué)以致用?，務(wù)求產(chǎn)生?實效。我在?理論聯(lián)系實?際上狠下功?夫，狠抓護?理管理和服?務(wù)質(zhì)量，堅?持深入研究?，工作任勞?任怨，做到?細心、仔細?，保證患者?基礎(chǔ)護理到?位率。二?、管理水平?情況我在?今年的工作?中注重加強?溝通，增進?協(xié)調(diào)，處理?好人際關(guān)系?，為提高護?理質(zhì)量和管?理提供有力?的契機。護?士長在醫(yī)院?處于多層次?、多角度、?多方位、多?類型的人際?關(guān)系中，扮?演著舉足輕?重的角色。?因此，我利?用自己的特?殊地位做好?各方面、各?層次的溝通?和協(xié)調(diào)工作?，盡力化解?科室、醫(yī)護?、護護及護?患間的矛盾?;以謙虛、?謹(jǐn)慎和積極?完成工作的?態(tài)度對待領(lǐng)?導(dǎo);以和睦?相處、取長?補短的態(tài)度?處理與兄弟?科室間的關(guān)?系;以高度?的同情心和?責(zé)任感對待?病人及家屬?;以博愛之?心和心理感?悟力來體察?、理解科室?的每位護士?和其他工作?人員。我知?道，只有關(guān)?心、體貼、?理解護士，?才能最大限?度的發(fā)揮她?們的潛能和?創(chuàng)造性。也?只有做好溝?通與協(xié)調(diào)、?團結(jié)工作，?才能把科室?方方面面有?限的資源用?于最需要的?地方，為提?高護理質(zhì)量?和管理水平?提供有力的?契機。三?、存在問題?和改進措施?回顧__?__年的工?作，雖然取?得了諸多成?績，但是也?存在問題，?例如在加強?經(jīng)營意識、?人才培養(yǎng)、?護理安全工?作方面做的?并不好。對?此，我將從?這幾個方面?加以改進：?一是增強?經(jīng)營意識，?做好財務(wù)管?理。在護理?工作中善于?進行成本效?益核算，降?低醫(yī)療成本?，節(jié)約不必?要的開支，?保證資源有?效合理配置?。二是以?人為本，培?養(yǎng)護理人才?。調(diào)動科內(nèi)?護理人員的?積極性，在?整體護理工?作中發(fā)揮主?觀能動性，?從而提高護?理質(zhì)量。同?時落實各種?規(guī)章制度，?明確各班職?責(zé)，善于用?制度和標(biāo)準(zhǔn)?管人，做到?常督促、勤?落實。建立?量化的護理?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)和護士評?價標(biāo)準(zhǔn)，加?強質(zhì)量管理?和質(zhì)量控制?。通過考評?了解護理中?存在的薄弱?環(huán)節(jié)，掌握?各級護理人?員狀況，有?的放矢的進?行相關(guān)知識?和技能培訓(xùn)?，做到人盡?其才，才盡?其用，最大?限度地發(fā)揮?護理人員的?作用，全面?提高護理人?員的整體素?質(zhì)。三是?重視管理護?理安全，杜?絕護患矛盾?和護理差錯?。安全工作?，重在防范?。開展安全?憂患意識教?育，加強法?律意識。嚴(yán)?格遵守規(guī)章?制度及操作?規(guī)程，及時?完成各種有?效記錄。把?好護理環(huán)節(jié)?質(zhì)量關(guān)和終?末質(zhì)量關(guān)。?制定切實可?行的崗位責(zé)?任制，做到?有章必循，?責(zé)罰分明，?發(fā)現(xiàn)缺陷及?時反饋，并?提出整改措?施。四、?下一年工作?計劃1、?在科內(nèi)重點?培養(yǎng)—名骨?干?？谱o士?，承擔(dān)科室?危重病人護?理，護理會?診，為今后?科室向?qū)？?方向發(fā)展做?準(zhǔn)備。2?、科室輸液?工作很重要?易發(fā)生問題?，建立輸液?質(zhì)量管理小?組，把好護?理質(zhì)量關(guān)。?3.計劃?申報課題。?歷盡天花?成此景，人?間萬事出艱?辛。在今后?的工作中，?我將繼續(xù)錘?煉自己配合?大局的能力?、應(yīng)對復(fù)雜?局面的能力?，在婦產(chǎn)科?護士長的崗?位上，在分?管的工作中?，為醫(yī)院發(fā)?展添磚加瓦?!婦產(chǎn)科?護士的述職?報告（三）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位評委：?大家好!?我叫---?，從去年_?___月_?___日走?上產(chǎn)科臨時?管理崗位開?始，我就深?深意識到了?所面臨的壓?力和挑戰(zhàn)，?在此感謝領(lǐng)?導(dǎo)將這么重?要的崗位托?付給我，這?既是信任也?是錘煉和培?養(yǎng)，同時也?是一個自我?展示的機會?。一年過去?了，現(xiàn)在我?向各位領(lǐng)導(dǎo)?各位評委談?談自己對護?理工作的感?悟和今后的?工作思路。?一、對護?理工作內(nèi)函?的體悟：?我的理解，?護理工作最?重要的內(nèi)函?應(yīng)該是實現(xiàn)?醫(yī)護無縫對?接。這是護?理工作質(zhì)量?好壞最重要?也是終極的?評判標(biāo)準(zhǔn)。?當(dāng)然，我這?樣講，也許?會給人一種?感覺，覺得?這是在講人?人皆知的廢?話，有老生?常談的嫌疑?。問題的關(guān)?鍵是：概念?是概念，人?是人，概念?有沒有深入?人心，與自?己合為一體?，這是在實?際工作中可?以檢驗的。?就拿我現(xiàn)?在所在的科?室來舉例，?看看如下一?些方面具體?措施是否符?合醫(yī)護無縫?對接的理念?，是否使得?護理管理更?規(guī)范化、制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化。1、?我明確工作?計劃及目標(biāo)?，在日常管?理中合理安?排工作內(nèi)容?，按照計劃?有序完成各?項護理管理?工作;通過?交班報告、?護理記錄、?查房等途徑?，掌握每天?病區(qū)病人的?病情、心理?生理狀態(tài)及?護士對病人?實施的各項?護理、治療?工作是否及?時到位與完?成質(zhì)量好壞?，做到心中?有數(shù)。2?、我根據(jù)本?病區(qū)護理的?工作情況、?存在的問題?與癥結(jié)和護?理工作目標(biāo)?，結(jié)合本科?實際制定各?項護理工作?考核標(biāo)準(zhǔn)和?具體工作制?度，如：基?礎(chǔ)護理考核?標(biāo)準(zhǔn)、各班?工作考核標(biāo)?準(zhǔn)、護理記?錄考核標(biāo)準(zhǔn)?、請假制度?、交接班制?度、獎金分?配制度等，?嚴(yán)格按照護?理工作考核?標(biāo)準(zhǔn)，工作?制度進行護?理管理，將?責(zé)任落實到?每個班次、?每個人員，?加強護士工?作責(zé)任心，?保證各項護?理工作的順?利完成。?二、淡化自?己對護理工?作的重要性?有句話說?得好，“制?心一處，無?事不辦”，?我覺得這就?是我們常說?的用心工作?的要訣。尤?其對于護理?工作來說這?一點更為重?要，因為護?理工作首先?就要求我們?有“三心”?，即愛心、?細心和耐心?。話是不?錯，也許道?理人人都懂?，關(guān)鍵如何?落實到護理?工作中去。?就我這一年?的體悟來說?，我覺得重?點是要盡量?的淡化自己?，不要太執(zhí)?著于自我，?重新定義一?些關(guān)于自我?的概念，比?如安逸，比?如快樂。就?像我原來覺?得沒有矛盾?和壓力的那?種輕松叫安?逸，但慢慢?我能體會到?將它轉(zhuǎn)化成?動力和進步?的那種大安?逸;我原來?覺得有更多?的時間娛樂?就叫快樂，?但我現(xiàn)在能?體會到將更?多的時間、?關(guān)心以及知?識給予別人?后的那種與?人同樂的大?快樂。如此?種種，不一?而絕。三?、如果還有?機會擔(dān)任護?士長，我更?將做好以下?工作：1?、在護理部?主任的領(lǐng)導(dǎo)?和科主任的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，認(rèn)真履行?護士長的職?責(zé)和義務(wù)，?按照護理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，制?定詳實的工?作計劃，組?織實施具體?的工作。堅?持“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?，為患者提?供優(yōu)質(zhì)、便?捷、高效、?文明服務(wù)”?的服務(wù)準(zhǔn)則?，把好入院?宣教與出院?指導(dǎo)關(guān)，?做好出院訪?視工作。?2、不斷加?強護患溝通?，定期征求?各方面的意?見，及時采?取整改措施?揚長避短，?更好地為病?人提供優(yōu)質(zhì)?的親情服務(wù)?，創(chuàng)立溫馨?病房、創(chuàng)造?名護效應(yīng)、?培養(yǎng)護理明?星，為營造?群眾滿意醫(yī)?院貢獻應(yīng)有?的力量。?3、使科室?人人都以主?人翁精神參?與管理，挖?掘護士潛能?，調(diào)動科室?人員工作的?主觀能動性?，合理配置?人力資源;?同時，盡力?化解科室、?醫(yī)護、護護?間的矛盾，?以謙虛、謹(jǐn)?慎和積極完?成工作的態(tài)?度對待領(lǐng)導(dǎo)?;以和睦相?處、取長補?短的態(tài)度處?理與兄弟科?室間的關(guān)系?;以博愛和?感恩的心靈?來體察、理?解科室的每?位同志，團?結(jié)協(xié)作，讓?全體同仁為?提高護理質(zhì)?量而輕裝上?陣。4、?強化護理安?全意識，制?定切實可行?的崗位責(zé)任?制度，嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，堅決杜?絕護理糾紛?和護理差錯?。做到有章?可循、有章?必循、責(zé)罰?分明。及時?完成各種有?效記錄，把?好護理環(huán)節(jié)?的質(zhì)量關(guān)。?5、發(fā)揚?勤儉節(jié)約的?傳統(tǒng)美德，?加強經(jīng)濟核?算，控制科?室支出，降?低醫(yī)療護理?成本，講究?經(jīng)濟效益與?醫(yī)療護理效?果雙贏，夯?實科室的經(jīng)?濟基礎(chǔ)，保?障科室走向?可持續(xù)發(fā)展?的道路。?6、科室做?到年有目標(biāo)?，月有計劃?，周有安排?。爭取護理?管理創(chuàng)新、?護理服務(wù)創(chuàng)?新、護理帶?教創(chuàng)新，營?造積極上進?的工作氛圍?，帶領(lǐng)全體?護士姐妹把?本科室建設(shè)?成全院、乃?至全市的模?范科室。?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同仁們?：勤懇奉獻?的你們，教?我學(xué)會了兢?兢業(yè)業(yè)做事?，公正而有?責(zé)任感的你?們，讓我懂?得了堂堂正?正做人。我?不敢用謊言?去賺取一份?信任，那樣?時間會把我?還原;我不?敢用短暫的?熱情和沖?動來表現(xiàn)一?個自我，因?為生生不息?的護理事業(yè)?需要澆注永?恒的心血。?我也許不?是最優(yōu)秀的?，但是在相?應(yīng)的崗位上?，我一定是?最合適的。?我有千里馬?的抱負，我?期待伯樂們?的慧眼，您?們的支持與?鼓勵將是我?不竭的動力?源泉。請相?信我也相信?您自己，給?我一個平臺?，我將還您?一生的精彩?。我想用我?的誠實、堅?忍、熱情、?善良，在人?生的大舞臺?上，找到自?己的位置，?演繹自己的?角色，實現(xiàn)?自己的人生?價值：為創(chuàng)?建群眾滿意?的醫(yī)院，為?醫(yī)院的社會?和經(jīng)濟效益?能得到更大?雙贏而奉獻?自己畢生的?精力!婦?產(chǎn)科護士的?述職報告（?四）時光?荏苒，--?年就要過去?了?；厥走^?去的一年，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)績?，但也經(jīng)歷?了一些磨礪?和考驗。在?科室領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，我完成?了這一年的?工作任務(wù)，?在做到確保?平穩(wěn)安全的?情況下，用?心對待患者?，全年無投?訴差錯出現(xiàn)?。在這更年?交替的時節(jié)?，現(xiàn)將__?__年的工?作和___?_年的展望?總結(jié)如下：?一、思想?政治方面?能夠認(rèn)真貫?徹黨的基本?路線方針政?策，通過早?會、報紙、?網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)?習(xí)政治理論?，遵紀(jì)守法?，愛崗敬業(yè)?，積極擁護?醫(yī)院以及手?術(shù)室的各項?方針政策和?規(guī)章制度，?一切以病人?為中心，嚴(yán)?格以一名優(yōu)?秀護士的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，堅持以醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)量?為核心，以?病人的滿意?度為標(biāo)準(zhǔn)，?牢固樹立團?隊合作精神?。二、工?作態(tài)度方面?作為一名?手術(shù)室護士?，我能做到?在工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各項?操作規(guī)程和?流程，遵守?醫(yī)院科室的?規(guī)章制度，?時刻注意保?持消毒無菌?觀念，做到?不怕苦累、?全天侯待命?以應(yīng)付突發(fā)?事件。樹立?強烈的集體?責(zé)任感和榮?譽感，團結(jié)?同事，以工?作為中心。?堅持為患者?提供全方位?的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，與手術(shù)醫(yī)?師密切配合?，積極協(xié)作?，打造和諧?融洽的工作?氛圍,保證?手術(shù)順利進?行和完成。?在醫(yī)院組織?大型活動科?室人員緊缺?的情況下，?做到絕對服?從組織安排?，全力做好?保障，保證?醫(yī)療工作的?順利開展。?三、專業(yè)?技能方面?過去的一年?里，我參加?了多臺體外?循環(huán)手術(shù)的?配合，能基?本掌握巡回?護士的操作?流程，并參?與其他科室?的多臺特大?手術(shù)配合，?保證手術(shù)順?利進行。在?工作中能積?極參加危重?病人的搶救?工作，熟練?掌握護理急?救技術(shù)，搶?救程序及搶?救藥械的使?用。婦產(chǎn)?科護士的述?職報告（五?）這一年?，在院長及?單位科室主?任的領(lǐng)導(dǎo)下?，在醫(yī)院各?科室的幫助?下，在全科?室人員的合?作下，我們?婦產(chǎn)科認(rèn)真?貫徹落實《?母嬰保健法?》深入開展?母嬰保健工?作，為降低?孕產(chǎn)婦，圍?產(chǎn)兒死亡率?，減少出生?缺陷及殘疾?做出了應(yīng)有?的貢獻。這?一年中我科?醫(yī)務(wù)人員齊?心協(xié)力，在?工作中積極?主動，不斷?解放思想，?更新觀念，?樹立高度的?事業(yè)心和責(zé)?任心。圍繞?科室工作性?質(zhì)，圍繞醫(yī)?院中心工作?，求真務(wù)實?，踏實苦干?，較好地完?成了本科的?各項工作任?務(wù)，取得了?一些成績，?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?：一、努?力學(xué)習(xí)，提?高科室整體?素質(zhì)，提升?科室業(yè)務(wù)水?平。努力?提高個人的?業(yè)務(wù)水平，?不斷加強業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?，通過閱讀?大量業(yè)務(wù)雜?志及書刊，?學(xué)習(xí)有關(guān)婦?幼衛(wèi)生知識?，豐富了理?論知識，能?熟練掌握婦?產(chǎn)科的常見?病，，多發(fā)?病及疑難病?癥的診治技?術(shù)，熟練的?掌握婦科的?各種急癥、?重癥及婦產(chǎn)?科常用手術(shù)?及計劃生育?手術(shù)，。工?作中嚴(yán)格執(zhí)?行各種工作?制度，診療?常規(guī)和操作?規(guī)程，一絲?不茍的處理?每一位病人?。二、對?孕產(chǎn)婦進行?知識宣傳教?育，利用各?種渠道宣傳?衛(wèi)生保健知?識，免費為?孕婦孕檢，?并積極為產(chǎn)?婦級新生兒?篩查。在?臨床