學校舍管個人年度總結范本

—學校舍管個人年度總結范本如何在今日做一個好同學、如何在今日做一個讓家長放心的好孩子，如何強化自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀下面是給大家?guī)淼纳峁苣甓瓤偨Y，歡送大家閱讀參考，我們一起來看看吧!舍管年度總結1敬愛的各位領導、同事：大家好!我是欣院4號樓管員譚小紅，今日很榮幸能站在這里給大家總結發(fā)言。今年在宿管中心的各位領導的領導下，我們4號樓的各項工作、活動開展的非常順當，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：一、主要工作1、仔細負責同學宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關宿舍大門。2、每天按時清掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟周圍的衛(wèi)生。努力做到墻上無蜘蛛網、無污漬、地面無垃圾、廢紙、痰跡、廁所無臭味。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關鎖情況，并且按時對各寢室報修情況進行登記、報修。3、做好來訪人員的登記工作，防止不明身份者進入宿舍，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。4、做好了宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴格禁止運用違章電器，防止安全隱患的發(fā)生，妥當處理突發(fā)大事的發(fā)生，并按時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況。5、了解本棟同學的生活情況，幫忙同學解決生活上的困難。解決不了的按時向其輔導員或上級領導作了匯報。二、下步準備在做好本職工作的根底上，熟記所負責樓棟的同學的姓名、相貌、所在班級、寢室編號、性格、籍貫、家庭情況、思想動態(tài)等情況。只有對同學有了更深化的了解，才能管好整棟樓。用真誠的愛，用人格的魅力去關愛同學。將宿舍管理員這項工作做得更好，讓同學滿意，讓領導放心。舍管年度總結2一、常規(guī)工作：為同學們制造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11：00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；每周一下午5：30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了到達催促同學們自覺地清掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果按時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并按時反映給各系輔導員。二、集團衛(wèi)生評比：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。三、招新工作：由于部門人手缺乏，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。四、主動協作院同學會各部門開展的活動，院宿管部秉著同學會宗旨中分工協作這一條，主動協作院同學會各部門開展工作。個人進展觀心得體會此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期進行的標兵，文明宿舍頒獎大會將推延到下學期進行?？偟膩碚f，本學期宿管部取得了較好的成果，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成果背后更重要的是也暴露了我們存在的很多問題和缺乏之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱忱來對待工作，以更嚴謹的看法來完成學院交待的任務。舍管年度總結3又一年將結束，我的女生宿舍管理工作也該到了終結。在這一年里，有酸甜苦辣，有歡顏笑語，有努力銘心……但不管怎樣，我永遠熱愛著這份工作，由于它讓我懂得了人人間的悲涼，懂得了自己的宏大，懂得了工作給我的歡樂。不信，你們往下看，這些都是我一年中工作的經驗：一、住宿生能聽從我的布置，不得任意調換房間及床位。二、同學能遵守宿舍制度及學校紀律，在宿舍內不損壞公物。三、同學安全意識強，不在宿舍內運用電爐、煤油爐、蠟燭，不擅自燒廢物等。不會私自接電拉燈、燈具破損要按時告知我，我能在一時間通知并請學校電工修理。四、宿舍內不邀請男同學進入宿舍，不在宿舍里搗亂。五、同學在未經我同意的情況下，不留別宿舍的同學同睡，甚至不能在宿舍內過夜。六、同學在住宿時間，能做到不在校外留宿，晚自習下課后，不得私自離校，假如有病或家里有事，需要回家的，必需請假才能回去，否則，發(fā)生意外后果自負，并接受學校行政處理，所以同學都沒有違規(guī)。七、同學的一般生活用品，同學能自己應妥當保管，可以預防被盜。假如有較多的錢，要存放班主任或我這里。八、各宿舍都應布置安全值日生。值日生應做好本宿舍當日安全工作。九、我每天點名，發(fā)現有人未準時回寢，就立刻向校領導或班主任報告。以上就是我工作中得到的結果，假如還有哪些沒有做到做好的，我會在今后的工作中，再接再厲，熱衷剖析，我會從中吸取更多經驗，把宿舍管理工作做得蒸蒸日上，讓同學能在我的管理下，安全、歡樂、健康地學習和成長。舍管年度總結4“室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最根本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在20X—20X年度下學期被評為內江師范學院四星級文明寢室。室長作為班委干部，應當明確做室長的指導思想是“為大家效勞，同時錘煉自我力量”。因此必需以身作則，起好帶頭作用，幫助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。假如室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團污七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切甭?高校宿舍管理工作的內涵要伴著時期的進展也應不斷的更新和進展。一方面要訂正只將同學宿舍當作同學休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使同學思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，完成育人目標。負責同學日常行為和品德教育，指導同學自律組織的活動，通過說理引導、實踐錘煉、熏陶感染、比擬鑒別、心理詢問等多種方法來做好室友的思想政治工作。做到“同住、知情、關懷、引導”。了解室友思想動態(tài)，關懷室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展常常性的思想政治工作。一方面這種情感幫忙是對同學自身的，要能夠自由地表達情感并有效地掌握她們，對生活持樂觀向上的看法。另一方面是對他人的，要擅長理解接受他人的情感，相互信任并相互尊重，和他人保持一種和諧的關系。宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的全部成果燒光?，F實的確這樣，莫斯科友情高校和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，強化宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全學問的宣揚。同學宿舍內務衛(wèi)生、宿舍電腦運用難過監(jiān)管以及宿舍內學習氣氛缺乏等，已普遍成為目前高校同學宿舍的突出問題，我院同學宿舍亦然，如何強化和疏導宿舍管理的內涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注意于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校同學宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、干凈、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。在完成任務、取得成果的同時，也發(fā)現了我的工作中仍然存在很多缺乏。我更希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領導和同行更好的指教，吸取到更多更好的經驗。舍管年度總結5歲月不待人，逝者如斯夫!20X——20X學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回憶過去，明確成果，找出缺乏，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺熟悉和體會。一、提高宿管員的工作水平要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我閱歷了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要把握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識把握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為同學效勞，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。二、增加工作力量宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。增加工作的力量。這表達宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既效勞又管理，即引導說服又批判教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐煩說服教育，把二者緊密結合。詳細做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對同學的問題盡力幫忙解決，該提示的按時提示。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的。手勤，工作方案本不漏事項，交班清晰表揚好人好事，批判不良現象。腦勤，常常想一想近期的工作，強化方案性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，做為一種錘煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現問題，按時想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。三、做到“人到心到”是堅持以責任之心工作。人的力量有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐煩、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛苦；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，